За последние шесть месяцев 21% российских компаний индексировали зарплаты сотрудников, средний размер прибавки составил 10%, согласно аналитике SuperJob. При этом 28% работодателей последний раз пересматривали зарплаты от полугода до года назад, ещё столько же - от года до двух лет. Более двух лет назад индексацию проводили 11% компаний. Среди тех, кому повысили заработок в течение последнего полугода или года, фактическая прибавка в среднем составила 10%. При этом прибавку в 5–10% назвали достаточной лишь 14%, а в основной массе ожидания сотрудников значительно выше. Так, 39% опрошенных адекватной считают индексацию в диапазоне от 11% до 25%, ещё 27% - в диапазоне 26–50%, 9% уверены, что справедливая индексация должна превышать 50%. Разрыв между реальными прибавками и запросами сотрудников демонстрирует накопившееся за годы инфляции недоверие к работодателям. Компании, увеличивая зарплаты лишь раз в год или реже, фактически перекладывают издержки роста цен на сотрудников. При этом рынок труда остаётся дефицитным, и работники это чувствуют, а отсюда завышенные запросы. Если индексация не ускорится, разрыв будет расти, а вместе с ним - текучесть кадров и сложности с удержанием специалистов.

В третьем квартале 2026 года российские суды признали банкротами 1818 компаний. Это на 4,5% меньше, чем во втором квартале, и на 18,5% больше, чем годом ранее, по данным «Федресурса». Всего за январь-сентябрь банкротами признаны 5364 компании - на 13,3% больше, чем за те же месяцы 2025 года (4736). При этом эксперты оценивают значения как исторически низкие: в среднем за 2012–2025 годы в январе-сентябре банкротами становились 7850 компаний. Темп прироста ускорился во втором квартале: тогда суды признали банкротами на 21% больше компаний (1903), чем годом ранее (1574). В третьем квартале прирост составил 18,5%. Аналогичная тенденция с процедурами наблюдения: за третий квартал их число выросло на 28,9% (до 1619), за девять месяцев - на 23,58% (до 4585). Чаще всего банкротства инициируют кредиторы - 58,4% случаев в третьем квартале. ФНС выступала инициатором в 24,2% дел, сами должники - в 17,2%. Летом 2026 года были приняты поправки в закон о несостоятельности, расширяющие реабилитационные механизмы. Новая редакция с июля 2027 года даёт должникам и кредиторам больше возможностей для санации. Обсуждается ускорение вступления в силу положений о добанкротной санации с 1 января 2027 года. Ускорение прироста во втором квартале и замедление в третьем отражает разовый эффект от централизации работы ФНС. Новые центры компетенции собрали и передали в суды накопленные материалы, после чего поток заявлений пошёл на спад. Реформа института банкротства должна сместить акцент с ликвидации на восстановление бизнеса, однако пока доля реабилитационных процедур остаётся символической и составляет менее 1%.

С начала 2026 года общая сумма господдержки бизнеса в Забайкальском крае составила почти 1,3 млрд рублей, сообщает пресс-служба правительства региона.   По словам министра экономического развития региона Жаргалмы Бадмажаповой, с 1 января 2026 года бизнесу оказана поддержка на 1,294 млрд рублей, из которых льготных займов - на 415,8 млн. Прирост за неделю составил 7,8 млн рублей. Приоритетными направлениями остаются производство, туризм, логистика, сервис и сельское хозяйство. Поддержка стала возможной благодаря участию региона в национальном проекте «Эффективная и конкурентная экономика».    Льготные займы дают бизнесу доступ к оборотным средствам, но не решают проблему сбыта: в Забайкалье спрос на товары и услуги невелик, а логистические издержки высоки. Поэтому приоритет на производство и логистику оправдан, тогда как туризм и сервис без внешнего потока клиентов остаются уязвимыми. В перспективе устойчивость поддержки будет зависеть не от наращивания суммы, а от того, сколько проектов выйдет на самоокупаемость после окончания льготного периода.