Копятся ли дни ежегодного отпуска во время отпуска по беременности и родам? Да, копятся. Отпуск по беременности и родам входит в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска. Дни отпуска за этот период сохраняются. Например, за период стандартного отпуска по беременности и родам (140 дней) и стандартной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) накопится около 11 дней отпуска. Накопленные дни можно использовать: сразу после отпуска по беременности и родам сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком При этом отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 и до 3 лет) не входит в стаж для начисления ежегодного отпуска, поэтому дни за этот период не накапливаются. Подписывайтесь на канал Минтрудсоцзащиты КБР в МАХ: https://clck.ru/3QF3fo

Более 5,9 тысячи семей в КБР уже получили компенсацию родительской платы за детский сад Мера поддержки предоставляется семьям, чьи дети посещают республиканские и муниципальные образовательные организации. С начала 2026 года компенсация уже выплачена 5 879 семьям на 8 383 ребенка. Общая сумма выплат составила более 74 млн рублей. Право на получение выплаты имеют: многодетные семьи – компенсация в размере 100% на каждого ребёнка независимо от очерёдности рождения. Остальные семьи – при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в КБР. Размер компенсации: 20% на первого ребёнка, 50% – на второго. Для оформления компенсации необходимо обратиться в ГКУ «Республиканский центр труда, занятости и социальной защиты» по месту жительства или в МФЦ. Подписывайтесь на канал Минтрудсоцзащиты КБР в МАХ: https://clck.ru/3QF3fo