Ищу сильного Руководителя отдела продаж в растущую компанию в сфере инженерного оборудования (Офис/ Калуга)
Это роль для управленца, который хочет влиять на результат, строить систему и масштабировать продажи. Компания входит в этап активного роста: усиление команды, рост рентабельности и запуск нового направления. Собственник вовлечён в бизнес и работает с РОПом напрямую.
Формат и условия:
Офис, Калуга
График 5/2, полный день
Оформление по ТК РФ с первого дня
Совокупный доход на старте — до 250 000 ₽ (фикс + KPI)
Задача роли:
Построить управляемый отдел продаж и обеспечить рост выручки в B2B и новом B2C направлении. Без хаоса, «ручного управления» и размытых цифр.
Ключевые ожидания:
— управление отделом продаж и ответственность за результат;
— внедрение KPI, мотивации и прозрачной отчётности;
— рост продаж минимум х1–х2;
— выстроенные воронки, скрипты и контроль исполнения;
— сильная команда: подбор, адаптация, обучение, управление.
Требования:
— опыт управления B2B продажами от 3–5 лет (B2C — плюс);
— опыт в нишах: инженерные системы, промышленное оборудование, сантехника, стройматериалы;
— уверенная работа с CRM (Битрикс24);
— холодные продажи, переговоры с ЛПР;
— системное мышление, аналитика, лидерская позиция.
Зона ответственности:
— стратегия продаж совместно с собственником;
— анализ рынка, конкурентов и клиентской базы;
— построение и контроль воронок B2B и B2C;
— регламенты, скрипты, стандарты работы;
— дисциплина и порядок в CRM;
— управление командой 2–6 человек;
— внедрение и контроль KPI.
Почему это сильная возможность:
— компания в фазе масштабирования, не «поддержка», а рост;
— прямое влияние на бизнес и финансовый результат;
— возможность выстроить B2C направление и систему продаж с нуля;
— перспектива роста до коммерческого директора;
— понятные правила, официальное оформление, адекватный собственник.
Роль для РОПа, которому важно делать результат, а не просто управлять процессом.
За деталями пишите в личные сообщения: @MaryBo90