Работодателям напомнили о запрете принуждать сотрудников работать в праздники
Организации не могут вызывать на работу сотрудников без их согласия в праздничные дни, в том числе новогодние. Из этого правила есть редкие исключения, к которым относятся катастрофы и несчастные случаи. Об этом напомнил работодателям член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров, пишет ТАСС.
«Работодатель не вправе вызвать сотрудника на работу в праздники только при наличии своего желания. Для работы сотрудника в выходной день нужно получить его согласие, кроме исключительных случаев (обоснование: ч. 2, 3, 5 ст. 113, ч. 1 ст. 290 Трудового кодекса РФ). Если работник отказывается трудиться, то принудить его работодатель не вправе», — отметил эксперт.