😊 Внимание, внимание! Открыли проектные вакансии! Мы собираем команду под новые проекты: стартуем в феврале 2027. Ищем талантливых и сильных специалистов, которые готовы работать с крупным брендом одежды или ритейлом. Если ты готов подписать NDA и показать все, на что способен — читай вакансии ниже! Кого ищем? ➡️ SMM-менеджера — вести соцсети бренда — следить, чтобы контент соответствовал коммуникационной стратегии — комментировать от лица бренда в других каналах и под постами, где отмечают бренд — делать репосты отметок бренда в наши каналы — удалять нежелательные комментарии и сообщения — чистить ботов в комментариях ➡️ Креатора — снимать контент для соцсетей бренда: около 15 рилсов в месяц плюс фото (контент выходит ежедневно) — оперативно подснимать то, что нужно для продвижения продукта — искать сторонних креаторов, договариваться о съёмках и вести коммуникацию — работать преимущественно по бартеру: контент публикуется в соцсетях и на сайте бренда ➡️ Таргетолога — запускать посевы — настраивать таргет в Яндекс Директе и VK Рекламе ➡️ Универсального продюсера — вести производственные проекты агентства: съёмки, ивенты, спецпроекты — организовывать продакшен от идеи до результата — планировать локации, подрядчиков, команду и тайминг — контролировать сроки, бюджет и качество — подключаться к съёмкам для проекта бренда Формат: таргетолог может работать удаленно. SMM-менеджер, креатор и продюсер работают в гибридном формате, со съемками на площадках клиента. Все детали обсудим с подходящими кандидатами. ➡️ Прислай резюме и релевантные кейсы в форму: https://forms.gle/UamSgEMPkM4wcUpf6

💣 Знаешь, что такое «синдром спасателя»? Сегодня поговорим о нём. Антисовет №12 🚩 Никогда не отказывайся выполнять чужую работу. Если коллега не успевает, обязательно помоги. Заказчик просит «не по твоей части» — сделай. Ты же хороший человек, а хорошие люди не отказывают. Почему так не надо делать? Помощь — это прекрасно, когда она добровольная и разовая. Но есть тонкая грань между «выручить один раз» и «стать штатным спасателем». Все быстро привыкнут к тому, что ты готов выполнять дополнительную работу, а это чревато неблагоприятными последствиями. Помимо того, что твоя рабочая нагрузка вырастет, ответственность за ошибки будет также на тебе, а зарплата останется прежней. Как надо поступать? Помогай, но обозначай границы. Это не грубость, это уважение к своему времени и к чужой ответственности. Человек, который всегда всё делает за других, в итоге остаётся с чужими проблемами и без своей работы. Было? Ставь ❤️ мы поддержим!

⚡️ Карьер-максинг: как получать офферы без миллиона откликов? Классический путь через отклики на hh перестал работать. Чтобы твое резюме хотя бы открыли, нужно стучаться напрямую к нанимающим — иначе никак. Плюс к этому конкуренция из 1000 человек на одно место. Времена меняются — меняется и стратегия. С 16 по 22 ноября проведем недельный спринт из 4 встреч и домашек для сммщиков, копирайтеров, пиарщиков и маркетологов. Тебе станет в разы проще получить оффер. 4 суперсилы за 7 дней → пересоберёшь резюме под рынок → упакуешь кейсы в продающее портфолио → научишься выходить напрямую к нанимающим → потренируешься продавать себя на собеседовании Кто ведёт ⭐ Анфиса Ефимова Автор @hunty_jobs, карьерный консультант. Работала с Т-Банком, Flowwow и Пикником Афиши ⭐ Макс Коломиец Основатель Вайбика и агентства Между. Клиенты: Спортмастер, МТС, 2ГИС ⭐ Дима Горбунов Стал сеньором в крупном финтехе в 19 лет, прошел больше 100 собеседований Приятные бонусы ⭐ продающий сайт-портфолио, сделанный на Вайбике ⭐ добавление в базу талантов Ханти 💅 закрытое сообщество выпускников Старт 16 ноября 🎁 Забирай первую суперсилу по поиску прямых контактов бесплатно в чат-боте