ООО «Краснотурьинск-Полиметалл» — золотодобывающее предприятие в Свердловской области, входящее в структуру АО «Полиметалл». Компания занимается добычей и переработкой руд драгоценных металлов на собственной обогатительной фабрике.
Требуется:
Практиканты по направлениям кадровое делопроизводство (HR), экономика, основанная на данных (Экономика и финансы), кадровое делопроизводство (Менеджмент), автоматизация технологических процессов и производств (АСУТП).
Обязанности:
— выполнение задач в зависимости от занимаемой должности.
Требования:
— возраст не менее 18 лет на момент прохождения практики;
— студенты 1–4 курса бакалавриата, 1–2 курса магистратуры.
Условия:
— оплачиваемая практика;
— офлайн-формат (только в офисе);
— заключение трудового договора на время прохождения практики;
— компенсация дороги до предприятия;
— предоставление жилья студентам, приехавшим из других городов;
— компенсация питания;
— удобная доставка сотрудников до места работы;
— практика доступна только для граждан РФ, владеющих русским языком.
Т2 — один из ведущих операторов мобильной связи, обеспечивающий устойчивую связь по всей территории России.
Требуется:
Стажер в отдел HR.
Обязанности:
— ведение полного цикла подбора персонала (одновременно в работе не более 5-7 вакансий);
— работа с аналитикой: отчёты по подбору, бюджету и численности, участие в разработке дашбордов;
— участие в HR-проектах (мероприятия для сотрудников, ярмарки вакансий и т.п.).
Условия:
— трудовой договор;
— оклад 50 000 рублей до вычета налога;
— занятость от 20 часов в неделю (график согласовывается индивидуально), преимущественно в офисе;
— ДМС со стоматологией с 3-го месяца работы;
— срок стажировки 1 год с возможностью продления до 2 лет.
Откликнуться можно по почте maria.pivovarova@t2.ru.
Магистраль северной столицы — компания, которая реализует проект государственно-частного партнёрства с Санкт-Петербургом. В соответствии с соглашением компания построила и обслуживает центральный участок магистрали «Западный скоростной диаметр».
Требуется:
Младший специалист по подбору и обучению персонала.
Обязанности:
— ведение подбора персонала по заявкам подразделений — от размещения вакансий до выхода кандидата;
— поиск кандидатов через различные каналы и современные инструменты рекрутинга;
— проведение первичного отбора резюме, телефонных интервью и собеседований;
— сопровождение кандидатов на всех этапах до оформления в компанию;
— взаимодействие с руководителями по вопросам подбора;
— работа в корпоративных системах (1С, Outlook, Excel, Word), ведение отчётности;
— участие в проектах по развитию HR-бренда, взаимодействию с учебными заведениями, организации карьерных мероприятий, практик и стажировок;
— организация обучения и оценки персонала — сбор заявок, координация мероприятий, подготовка материалов, обработка результатов;
— участие в автоматизации HR-процессов и внедрении новых инструментов.
Требования:
— высшее образование или обучение на последних курсах по направлениям «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент» или смежным;
— грамотная устная и письменная речь;
— развитые коммуникативные навыки, ответственность, инициативность, организованность;
— высокая обучаемость, умение планировать работу и доводить задачи до результата;
— уверенное владение MS Office.
Опыт в HR или рекрутинге будет преимуществом, но не обязателен.
Условия:
— заработная плата — от 85 000 ₽ до вычета налогов;
— официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
— офис в центре Санкт-Петербурга (Волынский пер., 3А);
— график 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье; после испытательного срока — гибридный формат (3 дня в офисе, 2 дня удалённо);
— ДМС со стоматологией за счёт компании;
— годовой бонус по результатам KPI;
— возможность развиваться в нескольких HR-направлениях;
— интересные проекты, задачи и работа в команде профессионалов.
Откликнуться можно по почте polina.lipatova@nch-spb.com.