Каталог каналов Мои подборки Мои каналы Поиск постов Рекламные посты
Инструменты
Каталог TGAds Мониторинг Детальная статистика Анализ аудитории Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Центр карьер ВШМ СПбГУ»

Центр карьер ВШМ СПбГУ
3.0K
0
12
3
0
Telegram-канал Центра карьер ВШМ СПбГУ — актуальные вакансии и анонсы карьерных событий в одном месте!

По всем вопросам: @kuddtasnim
Подписчики
Всего
3 587
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
548
ER
Общий
12.97%
Суточный
12.2%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 2 956 постов
Смотреть все посты
Пост от 13.08.2026 17:58
157
0
1
Пост от 13.08.2026 17:57
175
0
1
ООО «Краснотурьинск-Полиметалл» — золотодобывающее предприятие в Свердловской области, входящее в структуру АО «Полиметалл». Компания занимается добычей и переработкой руд драгоценных металлов на собственной обогатительной фабрике.

Требуется:
Практиканты по направлениям кадровое делопроизводство (HR), экономика, основанная на данных (Экономика и финансы), кадровое делопроизводство (Менеджмент), автоматизация технологических процессов и производств (АСУТП).

Обязанности:
— выполнение задач в зависимости от занимаемой должности.

Требования:
— возраст не менее 18 лет на момент прохождения практики;
— студенты 1–4 курса бакалавриата, 1–2 курса магистратуры.

Условия:
— оплачиваемая практика;
— офлайн-формат (только в офисе);
— заключение трудового договора на время прохождения практики;
— компенсация дороги до предприятия;
— предоставление жилья студентам, приехавшим из других городов;
— компенсация питания;
— удобная доставка сотрудников до места работы;
— практика доступна только для граждан РФ, владеющих русским языком.

Откликнуться можно по почте kpm_op@polymetal.ru.

📲 Всё самое важное — в MAX

#bachelor #master #internship #paid #hr #finance #it
Пост от 11.08.2026 11:57
159
0
0
Пост от 11.08.2026 11:57
182
0
6
Т2 — один из ведущих операторов мобильной связи, обеспечивающий устойчивую связь по всей территории России.

Требуется:
Стажер в отдел HR.

Обязанности:
— ведение полного цикла подбора персонала (одновременно в работе не более 5-7 вакансий);
— работа с аналитикой: отчёты по подбору, бюджету и численности, участие в разработке дашбордов;
— участие в HR-проектах (мероприятия для сотрудников, ярмарки вакансий и т.п.).

Условия:
— трудовой договор;
— оклад 50 000 рублей до вычета налога;
— занятость от 20 часов в неделю (график согласовывается индивидуально), преимущественно в офисе;
— ДМС со стоматологией с 3-го месяца работы;
— срок стажировки 1 год с возможностью продления до 2 лет.

Откликнуться можно по почте maria.pivovarova@t2.ru.

📲 Всё самое важное — в MAX

#bachelor #master #internship #parttime #paid #hr
Пост от 03.08.2026 17:45
264
0
2
Пост от 03.08.2026 17:45
619
0
13
Магистраль северной столицы — компания, которая реализует проект государственно-частного партнёрства с Санкт-Петербургом. В соответствии с соглашением компания построила и обслуживает центральный участок магистрали «Западный скоростной диаметр».

Требуется:
Младший специалист по подбору и обучению персонала.

Обязанности:
— ведение подбора персонала по заявкам подразделений — от размещения вакансий до выхода кандидата;
— поиск кандидатов через различные каналы и современные инструменты рекрутинга;
— проведение первичного отбора резюме, телефонных интервью и собеседований;
— сопровождение кандидатов на всех этапах до оформления в компанию;
— взаимодействие с руководителями по вопросам подбора;
— работа в корпоративных системах (1С, Outlook, Excel, Word), ведение отчётности;
— участие в проектах по развитию HR-бренда, взаимодействию с учебными заведениями, организации карьерных мероприятий, практик и стажировок;
— организация обучения и оценки персонала — сбор заявок, координация мероприятий, подготовка материалов, обработка результатов;
— участие в автоматизации HR-процессов и внедрении новых инструментов.

Требования:
— высшее образование или обучение на последних курсах по направлениям «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент» или смежным;
— грамотная устная и письменная речь;
— развитые коммуникативные навыки, ответственность, инициативность, организованность;
— высокая обучаемость, умение планировать работу и доводить задачи до результата;
— уверенное владение MS Office.

Опыт в HR или рекрутинге будет преимуществом, но не обязателен.

Условия:
— заработная плата — от 85 000 ₽ до вычета налогов;
— официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
— офис в центре Санкт-Петербурга (Волынский пер., 3А);
— график 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье; после испытательного срока — гибридный формат (3 дня в офисе, 2 дня удалённо);
— ДМС со стоматологией за счёт компании;
— годовой бонус по результатам KPI;
— возможность развиваться в нескольких HR-направлениях;
— интересные проекты, задачи и работа в команде профессионалов.

Откликнуться можно по почте polina.lipatova@nch-spb.com.

📲 Всё самое важное — в MAX

#alumni #job #spb #hr
Пост от 03.08.2026 17:36
265
0
1
Смотреть все посты