Что для вас важно в работе, кроме зарплаты? В интервью с директором по персоналу компании «Дикси» Екатериной Сигидой обсудили, почему сегодня сотрудники смотрят не только на стоимость труда. Важны социально-бытовые условия, комфорт, дополнительные возможности и то, что компания даёт человеку помимо зарплаты. 📢 А что влияет на ваш выбор работодателя? Что должно быть в компании, чтобы вам хотелось там работать? Поделитесь в комментариях ⬇️ 📹 Подробнее — в полном интервью во «ВКонтакте»

10 ноября буду на HR-форуме РБК «Управление персоналом: движущая сила бизнеса». Хочется выбраться из рабочих чатов и на один день погрузиться в живое профессиональное общение: обсудить, как меняется HR, какие технологии уже влияют на работу с людьми и что будет происходить с профессией дальше. Буду рада пересечься с коллегами, пообщаться и обменяться идеями — кажется, после таких мероприятий всегда есть что забрать с собой в работу!

Каким будет HR через 10 лет? Наверняка этот вопрос интересует многих. Мы задали его директору департамента по работе с персоналом АО «Россельхозбанк» Ольге Садомской в интервью. По её мнению, HR станет ещё более цифровым: сервисы будут анализировать цифровой след сотрудника, помогать руководителям принимать решения, а самим сотрудникам — понимать свои точки роста и векторы развития. 📹 Подробнее — в полном интервью во «ВКонтакте»