Мы дорабатываем логотип ИССТ. Каким вы его видите? 👆 Уважаемые единомышленники, мы продолжаем дорабатывать фирменный стиль и логотип института. ➡️ Знакомство с проектом часто начинается с его визуального образа. Логотип помогает создать первое впечатление и сделать этот образ узнаваемым. Сейчас нам важно ваше мнение: как вы воспринимаете институт сегодня? Какие ассоциации он вызывает? Что вы видите в его логотипе? Ваши впечатления помогут нам понять, что стоит сохранить, а что — переосмыслить. Предлагаем ответить на небольшую анкету и рассказать: 1⃣ С чем у вас ассоциируется ИССТ. 2⃣ Что в нынешнем логотипе узнаваемо и близко вам, а что не вызывает отклика. 3⃣ Какое впечатление должен создавать обновлённый знак института. 👉 Заполнить анкету можно по ссылке - https://forms.yandex.ru/cloud/6ae8b98ec45c078803e41b2d Мы будем опираться на ваши ответы в дальнейшей работе над фирменным стилем и логотипом. А в комментариях поделитесь: с чем у вас в первую очередь ассоциируется ИССТ? Благодарим вас за участие! Нам важно создавать новый образ института вместе с людьми, которым близки наши идеи и ценности. 🏛️ ИССТ в Telegram 🏛️ ИССТ в ВКонтакте 🏛️ ИССТ в МАХ

Для чего человеку нужна эффективность? 👉 Делать быстрее. Производить больше. Автоматизировать сложное. Но что должно появиться в человеческой жизни благодаря этой эффективности? Энвер Хаджимуратович Измайлов предлагает смотреть на человека не только через его производительность: Человеческое предназначение связано с переживанием глубоких состояний сознания и чувств, с осознанием себя и своей духовной природы. Отсюда возникает другой взгляд на технологии: передавать им механистические функции, чтобы яснее увидеть то, что составляет, собственно, человеческую жизнь. Понимать, ради чего действуешь. Выстраивать отношения с другими людьми. Проявлять эмпатию, пробуждать доверие и сопричастность. В таком подходе задача лидера — не просто организовать эффективную работу. Важно, чтобы рядом с ним люди могли оставаться живыми личностями и действовать осознанно. Эффективность — средство. Главный вопрос в том, чему она служит.

▪️Итоги открытого эфира ИССТ Сегодня прошёл открытый эфир с Энвером Измайловым, Элиной Оруджевой и Кириллом Красновым, посвящённый форум-группам — формату малых групп, который помогает выстраивать доверительные отношения, развивать культуру взаимной поддержки и совместного созидания. В ходе встречи обсудили не только технологию форум-групп, но и более глубокий вопрос: что действительно объединяет людей и помогает им становиться опорой друг для друга? Основные темы эфира: ▪️Доверие и сильные связи. Как искренняя заинтересованность друг в друге, взаимопомощь и личный вклад формируют прочные отношения. ▪️От знания к действию. Почему поддерживающее окружение помогает людям переходить от намерений к реальным изменениям. ▪️Культура общения в малых группах. Как внимательное слушание, вопросы и обмен опытом вместо советов и оценок создают пространство доверия. ▪️Роль модератора. Как создавать условия для самостоятельности, инициативы и раскрытия потенциала участников. ▪️Лидерство и сопричастность. Как перейти от управления, в котором всё зависит от руководителя, к среде совместного участия и ответственности. Сильные связи возникают не только благодаря общим интересам, но прежде всего через возможность быть полезными друг другу, вносить личный вклад и вместе создавать что-то значимое. 🎓 Также в ходе эфира спикеры представили предстоящую образовательную программу ИССТ «Сообщества: архитектура и управление». Программа посвящена созданию, управлению и устойчивому развитию сообществ. Отдельное внимание в обучении будет уделено форум-группам, модерации и культуре взаимодействия в малых группах. Благодарим спикеров и всех участников за содержательный разговор! 👇Смотрите запись эфира на наших площадках: YouTube ВКонтакте