درختان بدون هیچ سوال و جوابی به ما سایه می دهند. گلها نیز زیبایی خود را بدون هیچ چشمداشتی به ما عرضه می کنند. شما هم برای اینکه زندگی ارزشمندی داشته باشی لازم نیست تغییر خیلی بزرگی ایجاد کنی. همینکه هر روز بی توقع یک کار خوب در حد خودت انجام بدی کافیست. @iseriousplay بازی جدی برندسازی حرفه ای

همانگونه که هواپیماها در حین پرواز با جاذبه زمین میجنگند سازمان ها نیز بطور مرتب توسط اهداف، انسانها، تصمیمات، منابع، فرایندها و اتفاقات به پایین کشیده میشوند. بنابراین باید هر از چند گاهی موانع صعود شرکت شناخته و فورا رفع گردد تا قبل از اینکه هواپیمای سازمان به زمین برخورد کند. این امر بویژه قبل از اوج گرفتن برای رفتن به سایر سیارات دوردست یعنی تغییر مهمتر است. تشخیص موانع صعود بویژه وقتی که این موانع در داخل پیچیدگی های سازمانی پنهان شده باشند بسیار دشوار است. همین باعث میشود تا به اولین مشکلی که برمیخوریم تصور کنیم که این همان مشکل اصلی است. در حالی که داریم بجای درمان ریشه های درد به سراغ درمان نشانه های آن میرویم. با شناخت عمیق عارضه های سازمانی متوجه میشویم مشکل همیشه از منابع، مایندست و عملکرد ضعیف کارکنان نیست بلکه رفتار خود مدیران و فرهنگی که بدینوسیله ساخته اند مسئله ساز است. هدف ما در کارگاه عارضه یابی سازمانی، پیدا کردن اینگونه عیوب و الگوی روابط میان آنهاست. ابزار ما مثل همیشه بازی، بازی ست! شاید بخواهید قبل از ربایش سازمان خود سری به ما بزنید. @iseriousplay بازی جدی عارضه یابی سازمانی

مغزهای قوی در مورد ایده ها بحث می کنند، مغزهای متوسط در مورد اتفاقات روزمره بحث می کنند، مغزهای ضعیف در مورد آدمها بحث می کنند. در سازمان شما بیشتر در مورد چه چیزی بحث می کنند؟ @iseriousplay بازی جدی تفکر دیزاین