Первый клиент - это не ваша Олимпиада.   Была у меня одна клиентка – она хотела начать работать репетитором он лайн.   И у нее была такая проблема – она не могла ничего начать «делать» (посты публиковать, видео снимать, взять хотя бы одного ученика) ,  тк ей надо «еще подготовиться, еще поучиться», а пока что она «не имеет права» предъявляться миру в качестве профессионала.   Как вы, наверное, догадываетесь – у нее все в порядке с образованием и дипломом. И ученики у нее младшеклассники предполагались. Т.е вполне посильная задача.   И это частая проблема начинающих экспертов - «Я еще не готова». Такое бывает практически у всех.  И у меня тоже так было.   И решается эта проблема изменением взгляда на предмет.   Напряжение снижается, когда вы рассматриваете этот «страшный шаг» (пост опубликовать, видео снять, взять ученика) не как «экзамен», а как этап обучения. В процессе, который идет от простого к сложному.   Это называется фрактальный метод обучения  - подход, при котором одна и та же схема повторяется на разных уровнях сложности: сначала на простом примере, затем на более сложной задаче, потом в еще более сложной и комплексной.    Наверняка вы такое замечали в обучении, например, иностранному языку – если взять учебники разного уровня сложности – там все те же темы – только в более расширенной версии опять словно заново проходят. Или вот например, при обучении созданию видео: сначала делаете минутный ролик: идея → сценарий → съёмка → монтаж; затем проходите тот же цикл с десятиминутным видео; потом — с более сложным в монтаже видео и тд.   Каждый небольшой цикл – все более усложняющаяся практика. Это самый быстрый способ обучения взрослых людей.   Главное здесь - не воспринимать первый выход в практику как экзамен на профессионализм. Это - продолжение обучения.   На этом этапе вам не надо доказывать, что вы уже идеально все  умеете, нет. Вы выходите в практику, чтобы научиться тому, чему невозможно научиться в теории.   Говоря в спортивных терминах – Первый пост/видео/клиент — это не ваша Олимпиада. Это ваша тренировка.😈

Как важно быть заурядным, или как достичь любую цель Допустим, вы поставили цель. А как понять — сможете ли вы ее достичь?   На самом деле — все просто. Цель надежно достижима тогда, когда существует достаточно много людей, которые что-то делают и устойчиво получают такой результат, который хотите получить вы.   Но тут ключевой вопрос — каких именно людей. На кого не надо ориентироваться Нет смысла ориентироваться на «топов» в вашей сфере — они не норма, а исключение. И неважно, что они говорят, их успех — это не только их усилия, это сочетание исключительных обстоятельств в исключительный момент, и повторить это невозможно.   Уникальные истории красиво звучат, но нам надо искать нормальные — воспроизводимые обычными «заурядными» людьми.   На кого надо ориентироваться Лучше всего, чтобы этот ваш человек, ваша ролевая модель был бы не слишком от вас далеко впереди, а то вам будет не вериться, что вы так тоже сможете. Лучше, чтобы он был на 1–2 года впереди вас. От той точки, где вы сейчас.   Посмотрите на то, что они делают. Не на то, что они «говорят, что они делают» (например, в соцсетях на картинке), а что они на самом деле делают. Я это поняла, когда работала в туризме.   Пример с турагентом У нас было 3 категории турагентов: 1) Профи (которые 10 лет в туризме, еще с допандемийных времен и когда туристы сами к ним в очередь выстраивались, и Турция стоила 30 тыс. на двоих с перелетом, и у которых был сарафан своих постоянных туристов) и вот они нам красивые слова говорили, как важно стараться, ага ага …   2) Новички, которые изучали все вебинары на свете по всем странам и отелям мира, проходили миллион курсов по соцсетям — как набрать туристов, и которые на планерках рассказывали, как у них ничего не получается. И это были тысячи разных причин, почему у них не получается.     3) Новички, которые «не заморачивались», а «просто» хоть как-то вели соцсети, хоть как-то общались с людьми там, где они бывали (парикмахерская, соседи в лифте, пункт Озона, поликлиника, кружки детей, чаты школьные и т. д.), и просто говорили, что они турагенты и, мол, обращайтесь, если что. А изучали они страны и отели — по необходимости, по заявке: куда туристам надо — то и изучали. И они все были какие-то одинаковые. Прямо такой типаж отдельный.   Прямо по Толстому: «Все счастливые турагенты похожи друг на друга, каждый несчастливый турагент несчастлив по-своему».   Я поняла, что на «профи» смотреть нет смысла — они не понимают проблемы новичка, который пришел в туризм в ковидный год с нулевыми соцсетями, на суперответственных учеников тоже, и чтобы у меня что-то получалось, мне надо делать так же, как эти вот последние — расслабленные экстраверты. У них получалось и примерно одинаково, и стабильно. Другой вопрос, что мне это не подходило. Моя финансовая цель при таких затратах усилий, при том уровне ответственности и при той позиции в бизнесе была недостижима. А еще по ценностям не подходило. Но это уже другая тема.   Так вот, это был тоже вполне себе результат — понять, что тебе это не подходит.   Пример с блогером Или вот, например. Чем занимается средний блогер со средним числом подписчиков? (Разумеется, не пьет кофе на пляже в Таиланде, не медитирует и не встает в 5 утра.) 1) Постоянно создает контент. 2) Постоянно создает поток подписчиков (реклама, интеграции и т. д.). 3) Постоянно продает свои услуги. При этом он получает какой-то средний доход (примерно можно оценить по уровню его жизни).   Если вас эта сумма устраивает — вы повторяете то же и получите примерно такой же результат.   Именно так можно понять, как достичь цели. И подходит ли вам это. Работает в любой сфере.😈