Телеграм канал «TDYU • KARYERA»

#tavsiya #mulohaza

📊 Yoshlar nega ish topishda qiynalmoqda?

So'rov natijalari bitta muhim haqiqatni ko'rsatdi: muammo faqat yosh mutaxassislarda emas, balki mehnat bozori tizimida ham mavjud.

📌 Respondentlarning 43 foizi eng katta to'siq sifatida mos ish o'rinlarining kamligini ko'rsatdi. Bu ish izlayotganlar ko'p, ammo ularning malakasiga mos vakantlar yetarli emasligini anglatadi.

📌 40% respondent oliy ta'lim va mehnat bozori talablari o'rtasidagi nomuvofiqlikni tanladi. Universitetda olingan bilim har doim ham ish beruvchi kutayotgan kompetensiyalarga mos kelmayapti.

📌 Yana 40% ishtirokchi ish tajribasining yetishmasligini asosiy muammo deb hisoblaydi. Eng katta paradoks shundaki, deyarli har bir ish tajriba talab qiladi, ammo tajribani orttirish uchun avvalo ish kerak.
Bundan tashqari:
🟣 Amaliy ko'nikmalarning sustligi — 23%
🟣 Chet tillarini yetarli bilmaslik — 21%
🟣 Networkingning yo'qligi — 16%
🟣 Maosh bo'yicha yuqori kutishlar — 16%

✅ Bu natijalar nimani anglatadi? Bugungi mehnat bozorida diplom endi yagona ustunlik emas. Ish beruvchilar bilim bilan bir qatorda amaliy tajriba, muammolarni hal qilish qobiliyati, raqamli ko'nikmalar va jamoada ishlash kompetensiyasini ham baholamoqda.

📌 Ish beruvchilarga tavsiya:
🟢 "kamida 2 yil tajriba" talabini har bir boshlang'ich lavozimga qo'ymaslik.
🟢 stajirovka va mentorlik dasturlarini kengaytirish.
🟢 nomzodni faqat diplomi emas, uning salohiyati va o'rganishga tayyorligi bo'yicha ham baholash.
🟢 universitetlar bilan hamkorlikni kuchaytirib, talabalarni o'qish davridayoq amaliyotga jalb qilish.

📌 Bitiruvchilarga tavsiya:
🟣 diplom bilan cheklanib qolmang;
🟣 har semestr kamida bitta tashkilotda amaliyotga chiqing yoki stajirovkada ishtirok eting;
🟣 professional networkingni rivojlantiring;
🟣o’z ustingizda tinimsiz ishlang va suhbat ko'nikmalariga vaqt ajrating;
🟣 sun'iy intellekt vositalari, Office dasturlari va chet tillarini o'rganishga investitsiya qiling;
🟣 ish qidirishni bitirgandan keyin emas, talabalik davridayoq boshlang.

Eng muhim xulosa shuki, bugungi mehnat bozorida muvaffaqiyatni endi faqat diplom emas, balki kompetensiyalar belgilamoqda. Ta'lim tizimi zamonaviy mehnat bozori talablariga moslashmasa, ish beruvchilar yosh mutaxassislarga imkoniyat yaratmasa va bitiruvchilar o'z ustida muntazam ishlamasa, bu tafovut yanada chuqurlashadi. Demak, yoshlar bandligi masalasi faqat bitiruvchilarning emas, balki universitetlar, ish beruvchilar va davlatning ham umumiy mas'uliyatidir. Bu xulosa nafaqat so'rov natijalari, balki zamonaviy mehnat bozorining rivojlanish tendensiyalarini ham yaqqol aks ettiradi.

Yana bir muhim jihat. Prezidentimizning 2025-yil 26-noyabrdagi PF–232-son Farmoni bilan Toshkent davlat yuridik universitetida 2026/2027-o'quv yilidan boshlab amaliy o'qitish, klinik va dual ta'lim tamoyili asosida yangi ta'lim tizimi joriy etilmoqda. Mazkur tizimga ko'ra, talabalarning o'quv jarayoni 50 foiz nazariy ta'lim va 50 foiz amaliy faoliyat tamoyili asosida tashkil etiladi. Talabalar sud, prokuratura va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlar, advokatura, davlat tashkilotlari hamda yuridik klinikada bevosita amaliy faoliyat olib borish orqali kasbiy ko’nikmalarini rivojlantiradilar.

Bu shunchaki ta'lim formatining o'zgarishi emas, balki yuridik ta'lim falsafasining yangilanishidir. Endilikda bo'lajak yuristning raqobatbardoshligi faqat auditoriyada olgan nazariy bilimlari bilan emas, balki real huquqiy munosabatlarda orttirgan amaliy tajribasi, kasbiy ko'nikmalari va mehnat bozoriga tayyorlik darajasi bilan baholanadi. Mazkur yondashuv ta'lim va mehnat bozori o'rtasidagi uzilishni bartaraf etishga, bitiruvchilarning bandligini oshirishga hamda xalqaro standartlarga javob beradigan zamonaviy yuridik kadrlarni tayyorlashga xizmat qiladi.

✍️ Ismoilova Aziza Alisherovna,
Mehnat huquqi sho’basi katta o’qituvchisi, yuridik fanlar bo‘yicha falsafa doktori (PhD).

👮‍♂️   Karyerangizni biz bilan rivojlantiring!
Karyera — yuristlar uchun bo‘sh ish o‘rinlari

Mazkur so‘rovning maqsadi — mehnat bozorida yosh mutaxassislarning karyera qurishida uchrayotgan asosiy muammolarni aniqlash hamda ularning karyera imkoniyatlarini tahlil qilish uchun jamoatchilik fikrini o‘rganishdan iborat

#vakansiya #Toshkent #bojxona

📣 Davlat bojxona qo‘mitasi xizmatga qabul qilish bo‘yicha tanlov e'lon qildi!

Bojxona qo‘mitasi hududiy boshqarmalarining bojxona postlaridagi quyidagi bo‘sh lavozimlar uchun tanlov o'tkaziladi:
✅ Inspektor
✅ Kichik inspektor
✅ Kichik inspektor-kinolog

📌 Nomzodlarga qo'yiladigan asosiy talablar:

🟣 Yoshi: 18–30 yosh (30 yosh ham kiradi);
🟣 Oliy, tugallanmagan oliy yoki lavozimga qarab professional (kasb-hunar), o‘rta maxsus yoxud umumiy o‘rta ma'lumot;
🟣 Jismoniy va sog'lig'i bo'yicha xizmatga yaroqli bo'lishi;
🟣 Erkaklar uchun (lavozimga qarab) harbiy xizmatni o'tagan bo'lishi;
🟣 Bo'y talabi:
➡️ Erkaklar — 165 smdan kam bo'lmasligi;
➡️ Qizlar — 160 smdan kam bo'lmasligi.

🐕 Kichik inspektor-kinolog lavozimi uchun qo‘shimcha ravishda veterinariya, zootexnika yoki kinologiya yo‘nalishida ma'lumot hamda xizmat itlari bilan ishlash ko‘nikmasi talab etiladi.

📅 Hujjatlar 2026-yil 4-avgustga qadar (shu kuni ham) onlayn shu havola orqali qabul qilinadi.

📌 Eslatma: Tanlovda faqat belgilangan talablarga javob beradigan nomzodlar ishtirok etishi mumkin. Tanlov bo‘yicha qo‘shimcha ma’lumotlar bilan tanishish havola.

Agar siz davlat xizmatida faoliyat yuritish, kasbiy rivojlanish va Vatan xavfsizligiga munosib hissa qo‘shishni istasangiz, ushbu imkoniyatni qo‘ldan boy bermang!

👮‍♂️   Karyerangizni biz bilan rivojlantiring!
Karyera — yuristlar uchun bo‘sh ish o‘rinlari

#vakansiya

📣 Adliya organlari va muassasalaridagi vakant lavozimlar bo'yicha tanlovlarda ishtirok etish uchun nomzodlar hujjatlarini vakansiya.adliya.uz orqali onlayn topshirishlari mumkin.

📌 Portal orqali:

🟣mavjud vakant lavozimlar bilan tanishish;
🟣 hudud va lavozim bo'yicha qidiruvni amalga oshirish;
🟣 tanlov shartlari va malaka talablarini ko'rish;
🟣 hujjatlarni elektron tarzda topshirish imkoniyati mavjud.

Agar adliya organlarida faoliyat yuritishni rejalashtirayotgan bo'lsangiz, vakant lavozimlarni muntazam kuzatib boring va o'zingizga mos tanlovlarda ishtirok eting.

👮‍♂️   Karyerangizni biz bilan rivojlantiring!
Karyera — yuristlar uchun bo‘sh ish o‘rinlari

Mazkur so‘rovning maqsadi — mehnat bozorida yosh mutaxassislarning karyera qurishida uchrayotgan asosiy muammolarni aniqlash hamda ularning karyera imkoniyatlarini tahlil qilish uchun jamoatchilik fikrini o‘rganishdan iborat

#vakansiya #Toshkent #amaliyot

⚖️ Islom moliyasi va biznes huquqi sohasida bilim hamda amaliy tajriba orttirishni istagan bitiruvchilar va magistrlar uchun ajoyib imkoniyat!

📣 “ADL LEX” advokatlik byurosi nomzodlarni 3 oylik amaliyotga taklif qiladi.

📌 Kimlar qatnashishi mumkin?

🟣 TDYU bakalavriat bitiruvchilari;
🟣 magistratura bosqichida tahsil olayotgan talabalar;
🟣 islom moliyasiga qiziqadigan hamda uning tamoyil va qadriyatlarini hurmat qiladigan nomzodlar.

📌 Amaliyot davomida quyidagi yo‘nalishlarda tajriba va ko‘nikmalarga ega bo‘lasiz:

🟢 islom moliyasi va islomiy moliyaviy shartnomalar;
🟢 biznes va korporativ huquq;
🟢 iqtisodiy huquq;
🟢 fuqarolik huquqi;
🟢 shartnomalar va boshqa huquqiy hujjatlar loyihalarini tayyorlash;

📌 Amaliyot tartibi:

🟣 to‘liq stavka;
🟣 dushanbadan jumagacha;
🟣 soat 09:00 dan 18:00 gacha;
🟣 amaliyot muddati — 3 oy.

💼 Amaliyotni muvaffaqiyatli tamomlagan nomzodlarga “ADL LEX” advokatlik byurosida ish bilan ta’minlanish imkoniyati beriladi.

✈️ Rezyume yoki obyektivkangizni telegram orqali yuboring: @Otabek_14A

⏳ Arizalarni qabul qilish muddati: 1-avgustgacha

📍 Toshkent shahri, Yakkasaroy tumani, Tafakkur 43.

👮‍♂️ Karyerangizni biz bilan rivojlantiring!

Karyera — yuristlar uchun bo‘sh ish o‘rinlari

#hamkorlik #foydali

📣 Toshkent davlat yuridik universiteti ilmiy hamkorlikka taklif etadi!

Ilmiy va innovatsion faoliyatni tijoratlashtirish maqsadida Toshkent davlat yuridik universiteti xo‘jalik yurituvchi subyektlar, tashkilotlar hamda muassasalar bilan shartnoma asosida hamkorlikni yo‘lga qo‘ygan.

📌 Universitetning 21 ta mutaxassislik sho‘basi va tadqiqot markazlari tomonidan quyidagi xizmatlar taklif etiladi:
🟣darslik, o‘quv qo‘llanma, monografiya va risolalarni tayyorlash;
🟣 o‘quv-uslubiy hamda raqamli ta’lim kontentlarini ishlab chiqish;
🟣 huquqiy va ayrim ijtimoiy fanlar bo‘yicha ilmiy-amaliy materiallar yaratish;
🟣 tajribali mutaxassislar tomonidan huquqiy maslahat va ekspertlik xizmatlarini ko‘rsatish.

📞 Batafsil ma’lumot olish uchun: +99850-010-89-79

👮‍♂️ Karyerangizni biz bilan rivojlantiring!
Karyera — yuristlar uchun bo‘sh ish o‘rinlari