Телеграм канал «Инна Адгамова | Альтера»

Яндекс

Недавно благодаря Сколково я оказалась в офисе Яндекса. Видеооператор я так себе, но кое-что удалось снять (см комменты)

1. Визуально - абсолютная свобода действий для персонала. Когда захочешь приходишь, когда захочешь - уходишь..
2…. или меняешь вид деятельности. То есть, прямо в офисе можешь пойти на йогу или в спортзал, сыграть в бильярд или настольный теннис, поспать, попеть караоке в отдельной закрытой комнате (можно просто проораться там в одиночку 🗣️), или …
3. … выпить вина с коллегами. Для этого можно забронировать на ночь кинозал или просто в отдельной зоне офиса провести вечерок 🍷
4. Есть бесплатные смузи, печеньки и кофе, а ещё всякие гаджеты …
5. Много зеленых растений 🪴 , у каждого рабочего стола свой горшок с кустиком, у которого есть имя, и даже иногда своя история. За зеленью ухаживает специальная служба, которая делает свою работу по ночам, чтобы не мешать коллегам.

На вид всё очень «бирюзовенько». Было утро, сотрудников не очень много на рабочих местах. Но видимо, это не важно☺️ Ах да, там не сотрудники, а «Яндексоиды». Они себя так называют, слегка приподняв голову.

Проведя день в Яндексе и пообщавшись с их менеджерами, мы конечно узнали чуть больше о структуре и корпоративной культуре. Но об этом чуть позже отдельный пост с моими мыслями [не все так однозначно].

Что думаете о том, чтобы так «баловать» сотрудников? Как у вас с этим?

Попробую в комменты выложить маленькое видео

В конце прошлого года я сделала эксперимент - помочь другим людям за пределами Альтеры поставить цели на 2026й.

Для этого я провела открытый вебинар по целям для клиентов компании, моих подписчиков и просто всех, кому это важно. В прямом эфире со мной было наверное человек 300. Зато потом в записи его посмотрели несколько тысяч человек, пока мы не закрыли доступ. Верю, что хотя бы часть из этих людей досмотрели до конца и что-то сделали. Но это уже не моя задача ☺️

Я провела вебинар бесплатно, но получила намного больше. У меня состоялось много интересных разговоров с теми, с кем давно не общалась. Встречи с клиентами, новые предложения. Множество, огромное просто количество сообщений во все соцсети и мессенджеры. Это кайф 🥰

Альтера конечно получает больше, они ставили цели целый день, потом разбирали и фактически их трек сопровождают в компании. Скоро начинается тренинг-ревью: пересмотр, корректировка, новое вдохновение и энергия. Интересно если я для вас немного запишу в онлайн?
Пишите комментарии🙏 А те, кто ставил цели вместе с нами - напишите, что-то уже реализовали? Какие возникают сложности? Я это учту если буду делать открытый онлайн.

Как вам ?

👍 - нравится
👎 - не нравится
🤔 - интересно, но есть сомнения

Для наших агентов-партнеров и сотрудников стартовал внутренний корпоративный курс «НЛП-практик».

Это не скучные лекции, а интенсивная практика, которая меняет подход к работе и взаимодействию с людьми.

Чему научатся ребята:
🔼лучше понимать себя, свои реакции и стандартные паттерны поведения
🔼видеть то, что скрывают люди и строить общение с людьми на совершенно другом уровне
🔼работать со своим состоянием и уметь распознавать свои и чужие эмоции автоматически

Где в Казани нельзя покупать квартиры для жизни

Обожаю собираться с нашими агентами на мозговые штурмы. Сегодня обсуждали недвижимость Казани с точки зрения жилья. Здесь масса нюансов, особенно в таком мегаполисе как Казань.
Мы выделили свои любимые локации сейчас и те, которые имеют огромную перспективу. Некоторые - совсем не очевидные и недооцененные.
Ещё поговорили про будущие гетто, где покупать квартиры нужно только если … (и то всегда есть выбор).
И третья категория - локации, к которым мы внимательно присматриваемся и отслеживаем все события вокруг них. Потому что там может быть все либо очень хорошо, либо плохо ☺️