Телеграм канал «Инна Адгамова | Альтера»

Пришла в наш старый офис, где сейчас находится учебный центр. Сейчас буду работать с агентами, которые в компании менее полугода, но уже показывают классные результаты. Есть те, кто за пару месяцев уже сделал 10 сделок и более. Будем строить карьерный трек агента 📈 , будет практикум!

☝️ скоро мы сдаем первый партнерский проект, жилой дом на Хасана Туфана.
Дом получился классный, качественный. Летом застройщик уже показывал его первым покупателям - будущим жителям.
С партнером нам повезло 💙 Приятно продавать качество! Очень сильная позиция застройщика в отношении качества и исполнения обязательств.

«Дом на Туфана»: кому подойдет клубный формат. Кто целевая аудитория?

▪️ Около 70% покупателей уже живут в Московском районе. Это люди, которые знают район, не хотят переезжать далеко и ищут современную альтернативу домам 1950–1960-х годов.
▪️ Основной возраст покупателей 35–50 лет: состоявшиеся люди примерно одного статуса. Из них формируется то самое комьюнити.

Чем клубный дом отличается от бизнес-класса:

▪️ Всего 60 квартир, а значит, меньше соседей и больше приватности.
▪️ Собственный фитнес-зал в доме: можно спуститься и позаниматься, не ехать через весь город. Из-за небольшого числа жителей пространство действительно остается приватным.
▪️ Зеленая среда, рядом парк Урицкого. Соседние дома невысокие, «свечек» рядом нет.

Про локацию:

Клубный дом не обязан стоять в центре. Район меняется: например, открылся новый Московский рынок. «Дом на Туфана» пока единичный клубный проект здесь, а застройка вокруг будет формироваться дальше. В планах застройщика расширить площадку до полноценного клубного квартала.

Проект рассчитан на тех, кто покупает для себя. Инвесторов среди покупателей немного, а массовый инвестиционный спрос, обычно уходит в дома на 300 и более квартир с недорогими небольшими форматами.

Дом на Туфана для тех, кому важны спокойствие, качество среды и понятное соседское окружение.

Фото для привлечения внимания

Ребята, нам в команду нужен сильный классный руководитель с опытом в агентстве недвижимости. Не обязательно со своей командой, мы умеем растить и наполним агентами. Но если у вас есть ребята, всех прособеседуем и поможем адаптироваться в Альтере.
У нас сейчас очень много новых агентов и совсем скоро текущие РОПы будут полные.
Наступило очень классное время на рынке недвижимости. Возможно, этот пост прочитают те, кто готов к новому уровню профессионального и финансового развития.
Офис Ибрагимова.
Пишите в личку @innaadgamova

Сегодня увидела интересную информацию 👉🏻

Оказывается, зарплатные ожидания россиян начали снижаться. Помните, ещё совсем недавно был период настоящего кадрового голода на всех уровнях найма? Из-за нескольких причин, сформировался дефицит людей. Плюс занятость молодых людей в простых профессиях (курьеры, такси) дало нам целый пласт соискателей, которые на протяжении нескольких лет своего активного (☝️) возраста не развиваются.

Что наблюдаем сейчас:

1. Количество соискателей растет
2. Качество соискателей не радует. Вот только сейчас мы начали отмечать, что появились классные люди среди соискателей.
3. Небольшие предприниматели, закрыв свою деятельность, приходят в поиске работы.

Мы год не индексировали зп бэку, но в 2027 м будем следить за рынком труда, возможно это придется делать. А может быть и нет.

Печально, что цены то растут. Чтобы оставаться на прежнем уровне жизни, нужно все равно больше зарабатывать.

Ещё печальнее, что у нас не сформированы институты финансовой грамотности людей. В целом в обществе не принято думать о будущем , стремиться к определенному возрасту сформировать пассивный доход от ранее приобретенных активов.