Телеграм канал «Инна Адгамова | Альтера»

А у меня для вас кое-что есть.
Мы готовимся к развитию агентской сети за пределами Казани.
Если ты - классный частный риэлтор или брокер с командой - это может быть Начало Большой Истории* для тебя 🚀

Кто нам нужен: риэлторы в других регионах, которые будут вместе с нами продавать Казань + Москву, СПб и другие регионы. Мы в Мск сейчас лидируем рейтинг Тренда. А у Донстрой например номер 2 (потому что номер 1 Вайтвилл). И мы это делаем без офиса там, из Казани.
Мы хотим взять группу классных риэлторов за пределами Альтеры (и Казани), поставить им свои технологии и вместе продавать. Мы верим в эту идею, потому что нам ее дали наши бывшие риэлторы, которые переезжали из Казани и очень хотят работать с нами в таком формате. Потому что знают уровень.
Альтеру НЕВОЗМОЖНО ИЗУЧИТЬ ОДИН РАЗ и ехать на этом всю жизнь. Мы постоянно меняемся вместе с рынком. Многие вещи мы сильно опередили.

Кому интересно, напишите Алине Гилячетдиновой в личку +7 (937) 586-76-47. Она сейчас собирает команду. Потом будет обучение и работа. Будут классные наставники и мероприятия в Альтере.
Пишем: ФИО, номер телефона, город, в каком АН начинали (чья школа), есть ли личные помощники или одни работаете. Ребята из коворкингов подходят (там все равно так не продают как мы😂), из АН не берём, из этических мотивов.
Чуть позже дадим всю информацию уже тем, кто заявился.

*Начало больших историй - слоган Альтеры.
С нами начинаются новые большие истории у всех, кто в любом формате партнерства касается нас.

Как же сильно за последнее время поменялись правила игры

Не можешь дальше работать по старым правилам.
Раньше можно было на свои деньги тестировать несколько бизнес-гипотез одновременно. Любую «галлюцинацию собственника бизнеса» - а почему бы и нет? Берешь деньги 💰 , свои или чужие, или кредитные, и играешься. Что-то получалось, что-то нет.
Сейчас лишних денег ни у кого нет, а кредитные средства для любой затеи обойдутся дороже, чем у тебя есть имущества. Очень многие предприниматели прямо сейчас ничего не тестируют, и не закладывают новые проекты в ближайшее будущее (это самое плохое😏); не открывают новые направления, и не наращивают текущие. А балансируют на грани выживания.

Смотрю на свою нишу например. Раньше можно было играться с персоналом, нанимать или хантить кого угодно. Не получится у человека - ну и ладно, следующий. Но чаще всего так: окей, он хороший человек, дадим ему ещё 100500 шансов, за наши деньги.
Сегодня слабоэффективных людей держать на борту никто не готов. Сливают даже «тотемных лосей», которых держали в компании для красоты, или по старой памяти. Все мои друзья-предприниматели сейчас с головой в операционке. Каждый работает «за себя и за того парня». То есть въ@@ывать приходится кратно больше, за меньшие чем вчера деньги. Кто не готов впахивать 🚜 по этому принципу, того высаживают.
Но просто пахать (если речь о собственном бизнесе) - тоже не гарантия результата. Потому что есть один момент: Предприниматель сегодня сначала зарабатывает деньги для государства. И если он сумеет создать прибыль в текущих реалиях ещё и себе - он молодец. Я думаю, это сейчас ключевая метрика эффективности: суметь заработать государству и себе. Чем быстрее привыкнем, тем лучше. Очень многие закроются. Не потому, что они лохи или слабые. А потому что модель другая, и в текущих реалиях деятельность бессмысленна 🤷‍♀️

Но я почему-то чувствую, что это хорошее время. Я не могу это объяснить. Знаю, что мало кто разделит эту позицию, но я реально так чувствую. У меня тоже бывают очень тяжелые моменты. Примерно 5 раз в день😂 Думаю логически, что этот период даст хорошие сильные бизнес-модели, а пройдёт ещё какое-то время - к сожалению когда многие сойдут с дистанции - и появятся новые бизнесы, освободятся интересные ниши.
Вот на этой реалистично-оптимистичной ноте мы начинаем новую неделю 😎💙

Провели двухдневную стратсессию в Сочи.

Это уже по счету наверное 30я сессия за 10 лет существования компании. Наш подход к стратегии и планированию изменялся вместе с компанией.
Когда-то мы летали на СС в Турцию, совмещая с тимбилдингом. Там всегда останавливались в 5⭐️ отелях, арендовали яхты, выезжали семьями.
Когда компания росла и становилась успешнее, поездки стали проще. Но полезнее☺️ Не хочу обесценивать себя же, но всему свое время. Сегодня мы по-прежнему выезжаем из Казани, чтобы переключиться и качественно поработать. Но исключительно по России 🇷🇺

Текущую сессию посвятили бусту 2026 года. Год будет хорошим (но не у всех). Хотим, чтобы наши агенты сделали свой over несмотря ни на что. В прошлом году получилось.
Ну и конечно же цифровой трансформации компании. Мы сделали пушку, это разъ@б. Рано или поздно это пойдет за пределы Альтеры. Не переключайтесь 💙

А ещё, завтра сделаю маленькое объявление 🤫

Выделила 3 причины, и за 3 минуты описала в канале в Максе

Савельев

Один из лучших РОПов компании по выращиванию агентов-миллионеров с нуля.
Артур Савельев пришел к нам из Перспективы-24 (позже Самолёт плюс). Там в свое время была очень сильная команда, поэтому парень пришел уже тогда «не пустой», с опытом управления риэлторским отделом. Карьерный запрос был - РОП, т.е Руководитель отдела продаж.
Но он попал в отдел Александра Столярова, который на тот момент был сам РОПом с командой 44 человека 😂
Саша собирался на директора офиса и постепенно поднимал РОПов. Но Артуру сказал: у нас в РОПы можно только если ты агент-миллионер, т.е стабильно закрывать 1🍋
Артур договоренности подтвердил, и после его вывели в РОС - руководитель отдела стажеров. Там был следующий level - с нуля вырастить хороших агентов. Снова done ✔️
После женился на Альтерочке💙

Сегодня у него есть опыт и с новичками и с сильными. У всех получается рядом с Артуром делать свой икс. А ещё он супер человечный и искренний. Вот такое сочетание.

Команда Савельева переехала в офис Ибрагимова и появилось 5 мест. Ребята, для кого-то это шанс. Я захотела пост написать и контакты Артура здесь разместить. У кого-то из вас или ваших близких есть возможность сделать этот год прорывным для себя.
Это удача, поработать с сильным наставником. +7 (937) 043-53-22 Артур Савельев 👈

Также можно всегда написать Ксении Заварихиной, руководителю отдела рекрутинга +7 (927) 041-32-59