Инструменты
Каталог TGAds
beta
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Инна Адгамова | Альтера»
Подписчики
Всего
2 923
Сегодня
-3
Просмотров на пост
Всего
907
ER
Общий
29.3%
Суточный
23.7%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 248 постов
Смотреть все посты
Пост от 25.02.2026 08:43
112
0
1
Яндекс, пост второй.
Первый пост тут. В нем я поделилась своим впечатлением от Яндекса и Яндексоидов. И мы с вами обсудили бирюзовые компании.
Так как мне удалось пообщаться с менеджерами Яндекса, картинка более менее сложилась. И некоторые из вас угадали - не все так просто. Чтобы валяться на удобных кроватях в офисе Яндекса и кушать бесплатные печеньки, нужно сильно впахивать. И компания точно заберёт у вас больше, чем 8 часов в сутки. И результат за свою бирюзу спросит по полной. Результаты Яндекса говорят сами за себя, более ярда чистой прибыли в год просто так не случаются.
Самое сложное для каждого работодателя - это найти баланс между мягким управлением в части управления людьми, и жесткой позицией по отношению к результату. А еще, времена в экономике и стране в целом заставляют нас менять эту политику.
Например, что мы меняем сейчас в политике управления 👉🏻
Мы становимся более жесткими к новичкам, и мягкими к тем, кто давно в компании и стабильно делает крутой результат. Интересно? Если да, обязательно расскажу отдельным постом.
Первый пост тут. В нем я поделилась своим впечатлением от Яндекса и Яндексоидов. И мы с вами обсудили бирюзовые компании.
Так как мне удалось пообщаться с менеджерами Яндекса, картинка более менее сложилась. И некоторые из вас угадали - не все так просто. Чтобы валяться на удобных кроватях в офисе Яндекса и кушать бесплатные печеньки, нужно сильно впахивать. И компания точно заберёт у вас больше, чем 8 часов в сутки. И результат за свою бирюзу спросит по полной. Результаты Яндекса говорят сами за себя, более ярда чистой прибыли в год просто так не случаются.
Самое сложное для каждого работодателя - это найти баланс между мягким управлением в части управления людьми, и жесткой позицией по отношению к результату. А еще, времена в экономике и стране в целом заставляют нас менять эту политику.
Например, что мы меняем сейчас в политике управления 👉🏻
Мы становимся более жесткими к новичкам, и мягкими к тем, кто давно в компании и стабильно делает крутой результат. Интересно? Если да, обязательно расскажу отдельным постом.
❤
11
👍
1
Пост от 24.02.2026 11:34
210
0
0
Количество новых ипотечных заявок упало почти в 2 раза. Это значит, что наращивать продажи снова придется «в ручном режиме».
Внутри этой ☝️ статистики есть еще одна, на которую мы уже не сильно можем повлиять - % одобрения заявок тоже снижается. Банкам нужны белые и пушистые, незакредитованные заёмщики, с большим ПВ и ликвидным объектом залога.
Показы на вторичке немного подрастают, но это может быть на фоне улучшения погодных условий. Тем не менее, вторичка очень живая. Кто умеет быстро ориентироваться, будет со сделками.
Ждём хороших программ от застройщиков. Ведем переговоры, по многим мы в курсе предстоящих программ, и чего от них в скором будущем ожидать. Покупатели с кэшем, или готовые к рассрочкам, могут получить реально крутые предложения. Прямо сейчас не особо, но скоро 😉
Кому сейчас ок? 👉🏻 опытным успешным агентам. Они в конце прошлого года заработали хорошие деньги (надеюсь, вы в их числе? если нет, возможно, вы выходили).
Они могут позволить себе несколько месяцев работать на низком рынке в удовольствие, не напрягаясь. Самое главное, не проспать очередной подъем рынка и подготовить к этому своих клиентов заранее 😎
Внутри этой ☝️ статистики есть еще одна, на которую мы уже не сильно можем повлиять - % одобрения заявок тоже снижается. Банкам нужны белые и пушистые, незакредитованные заёмщики, с большим ПВ и ликвидным объектом залога.
Показы на вторичке немного подрастают, но это может быть на фоне улучшения погодных условий. Тем не менее, вторичка очень живая. Кто умеет быстро ориентироваться, будет со сделками.
Ждём хороших программ от застройщиков. Ведем переговоры, по многим мы в курсе предстоящих программ, и чего от них в скором будущем ожидать. Покупатели с кэшем, или готовые к рассрочкам, могут получить реально крутые предложения. Прямо сейчас не особо, но скоро 😉
Кому сейчас ок? 👉🏻 опытным успешным агентам. Они в конце прошлого года заработали хорошие деньги (надеюсь, вы в их числе? если нет, возможно, вы выходили).
Они могут позволить себе несколько месяцев работать на низком рынке в удовольствие, не напрягаясь. Самое главное, не проспать очередной подъем рынка и подготовить к этому своих клиентов заранее 😎
❤
13
🤔
2
Пост от 23.02.2026 11:52
222
0
4
В риэлторской деятельности работает больше женщин, чем мужчин. У нас на 3/4 компания состоит из дам. (А у вас как?😉).
А когда Альтере было 1-2 года, были 100% девушки!
И потому мы особенно ценим сильных представителей команды. Оцените креатив отдела маркетинга.
Дорогие мужчины сферы недвижимости! Строители, архитекторы, риэлторы, банкиры (ох, этих надо было первыми написать), страховщики, оценщики, юристы. Спасибо, что вы есть. С праздником вас😎
PS: среди Альтерменов на картинках есть финдир😉
А когда Альтере было 1-2 года, были 100% девушки!
И потому мы особенно ценим сильных представителей команды. Оцените креатив отдела маркетинга.
Дорогие мужчины сферы недвижимости! Строители, архитекторы, риэлторы, банкиры (ох, этих надо было первыми написать), страховщики, оценщики, юристы. Спасибо, что вы есть. С праздником вас😎
PS: среди Альтерменов на картинках есть финдир😉
🔥
14
❤
9
Пост от 22.02.2026 14:20
108
0
0
И это ☝️ как будто намного хуже, чем высокая ключевая ставка 🙂
Дополню. Есть один маленький плюс. Он настолько незначительный на фоне общей хтони, что не сильно радует, но все же:
Будет возможность брать в команду хороших специалистов. Гонка зарплат была недолгой и давно закончилась. Люди, не сразу, но уже начали понимать, что просто так большую зарплату не получишь. А часто, чтобы сохранить прежний уровень дохода, приходится работать за себя и за того парня. И в новом месте тебя такого красивого никто не ждёт с хорошим оффером.
Дополню. Есть один маленький плюс. Он настолько незначительный на фоне общей хтони, что не сильно радует, но все же:
Будет возможность брать в команду хороших специалистов. Гонка зарплат была недолгой и давно закончилась. Люди, не сразу, но уже начали понимать, что просто так большую зарплату не получишь. А часто, чтобы сохранить прежний уровень дохода, приходится работать за себя и за того парня. И в новом месте тебя такого красивого никто не ждёт с хорошим оффером.
💯
8
👍
4
💔
2
Пост от 22.02.2026 14:20
108
0
1
Видео/гифка
👍
1
🔥
1
Пост от 22.02.2026 14:18
123
0
0
Поделилась своими мыслями о текущем рынке 💭
А ниже запишу в целом об экономической ситуации в стране:
А ниже запишу в целом об экономической ситуации в стране:
Пост от 22.02.2026 14:18
125
0
2
Видео/гифка
❤
6
🔥
3