Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «INET INSIGHT ✨»
INET INSIGHT ✨
150
0
68
26
0
Этот канал — сборник инсайтов, которые будут полезными в работе. Тут мы делимся недооцененными кейсами, разбираем тренды и трендсеттинг, технологии и стратегии, которые меняют рынок.
Кажется, универсальное правило, применимое к нейронкам в плане творчества и самовыражения 👨🎨
Но в креативной работе контекст сложнее — нужно решать задачи партнёров наиболее эффективным способом:
— быстро собирать рабочие прототипы;
— оптимизировать работу с дизайном;
— запускать проекты с дедлайном «завтра»;
— перебирать не десяток, а сотни заходов;
— и многое другое.
⚡️Мы в АЙNET смотрим на нейросети как на инструменты, благодаря которым даже самые смелые идеи больше не рубятся на корню. Новые технологии развязали руки креативным специалистам — и это хорошие новости для всех, кого интересует продуктивный процесс работы, а не зависимость от вдохновения!
🔥 Хотите проект, где талантливые люди в паре с ИИ работают на задачу, а не просто производят нейрослоп?
У интернета появляются новые герои! И их…не существует.
Пока вы бьетесь над креативным хуком для увеличения числа просмотров, ИИ-аватар с блондинистым каре набрал 228 тысяч подписчиков за одну неделю: в своих видео он боксирует на фоне Парижа и плачет над красной икрой.
Надолго ли такие блогеры задержатся в ленте — вопрос открытый, но почему нам так нравится за ними наблюдать, и главное — чему бренды могут у них научиться?
PR-агентство Agenda и диджитал-агентство АЙNET провели первую встречу из серии GEO Talks — профессиональных дискуссий для представителей бизнеса, SEO и PR о том, как нейросети меняют поиск и выбор брендов.
⭐️ На сцене встретились руководитель SEO-отдела «Все инструменты» Владимир Сюткин, директор по развитию Lindaily Мария Зырянова, руководитель SEO-направления АЙNET Ярослав Домбровский и основатель и генеральный директор Agenda Дина Павлова. Модерировала встречу независимый консультант Полина Мотосова, ex «Дикси» и «Лалибела кофе».
Поговорили о том, как меняется поиск, какие данные о нейровидимости уже можно использовать в работе, где в эту систему встраиваются SEO и PR и чего ждать от GEO в 2027.
В фокусе были практические вопросы:
что в GEO уже можно измерять
какие инструменты влияют на нейровидимость
как бизнесу работать с этим новым каналом
Делимся презентациями спикеров по ссылке!
🎁 А еще после встречи увидели большой интерес к АЙNET Радар — сервису для мониторинга видимости бренда в ответах нейросетей. Поэтому готовы предоставить тестовым доступ первым 5 откликнувшимся, кто напишет Ярославу @yaroslav_dombrovskiy
🥳 Трехпроцентному сбору за интернет-рекламу уже год!
Но мы не празднуем: вопросы по прежнему возникают.
В новом сезоне АЙNET INSIGHT вместе с приглашёнными экспертами разбираемся: как изменения повлияют на бизнес?
В первом выпуске Кристина Маркина, PMO-директор АЙNET, и Наталья Сотская, директор клиентского сервиса MediaScout, говорят:
— о 3% сборе и ошибках в договорных цепочках;
— о том, как рынок учится их не совершать;
— и о том, как максимально упростить процесс.
💙 В MediaScout, кстати, действует расширенный пул площадок: автостатистика теперь доступна не только для YouTube, ВКонтакте, Дзена и Telegram, но и для TikTok, Max и Rutube. А чтобы снять с себя рутину рекламной маркировки, у АЙNET есть сервис SmartErid.
Послушать подкаст можно здесь:
Mave
Telegram
Apple Podcasts
Звук
ВКонтакте
Надо учиться, проходить курсы, повышать квалификацию, о, прыгающий динозаврик в гугле 🦖
Так уж получилось, что простые игровые форматы лучше удерживают внимание людей, чем сложный, занудный контент. И это можно использовать: мы тут выяснили, что игровые курсы на b2e-платформах сотрудники проходят на 70% чаще.
Что помогает вовлечь команду в обучение?
🎲 Челленджи — команда учится на практике быстрее, чем появляется новый ИИ-мем.
📈 Прогресс — когда видно, сколько уже пройдено, сотрудники лучше доходят до финала курсов.
💪 Соревнование — приятно осознавать, что ты стал прошареннее коллеги, которого взяли раньше тебя.
Вывод: геймификация мотивирует сотрудников регулярно возвращаться к изучаемым материалам и активнее вовлекаться в процесс. Хотите, чтобы мы помогли повысить вовлечённость ваших коллег?
Заполняйте бриф — сделаем!