Рубрика "О работодателе". Мечтаете работать в Газпромбанке? На нашей платформе представлено несколько вакансий Газпромбанка, и это как раз тот случай, когда рекомендация или самоотклик может стать интересным карьерным шагом. Газпромбанк создает условия для максимального раскрытия потенциала своих сотрудников, потому что в центре любых инноваций здесь всегда остается человек. Газпромбанк сегодня — это: — 35 лет успешного развития — более 31 000 сотрудников по всей стране — ТОП-3 лучших работодателей среди банков в 2025 году по версии HeadHunter — ТОП-3 среди российских банков по ключевым финансовым показателям (Банки.ру, 2025) За цифрами — большая финтех-организация. Помимо финансистов здесь работают ИТ-специалисты, маркетологи, юристы и эксперты других направлений. Один из стратегических фокусов банка — розничный бизнес, который активно масштабируется с 2018 года. В команде ценят проактивность, ответственность, открытость и внимательное отношение к людям, как внутри, так и к клиентам. Если у вас есть такие знакомые, рекомендуйте их на вакансии Газпромбанка на нашей платформе. Вам — вознаграждение, вашим друзьям: — прозрачная система мотивации — понятный маршрут карьерного развития — мощный соцпакет с ДМС и программами заботы о сотрудниках — широкие возможности для обучения и роста — яркая корпоративная жизнь — профессиональная команда и комфортная рабочая атмосфера Или откликайтесь сами, если вакансия вам подходит. Открывайте новые горизонты вместе с Газпромбанком!

Мы уже в эфире. Если вдруг не можете найти ссылку на вебинар, дублируем. Подключайтесь. https://us06web.zoom.us/j/84070038334?pwd=XYSebdPpJs5laIYB3R3WCb3YaIw0W4.1

🔥 Уже завтра! ИИ в подборе: что пора перестать делать руками? Сколько часов рекрутеры тратят на поиск и просмотр резюме, хотя значительную часть этой работы уже можно доверить ИИ? Завтра, 27 октября, с 12:00 до 13:30 (мск) покажем, как это работает на практике! 🔸 Какие задачи в подборе уже стоит автоматизировать и когда это окупается? 🔸 Как в Decart IT сократили скрининг 200 резюме с целого рабочего дня до 10 минут? Обсудим реальный опыт внедрения с HR BP компании. 🔸 Как Аиша помогает находить и отбирать кандидатов? Покажем в прямом эфире! Без лишней теории — реальные кейсы, живая демонстрация и ответы на вопросы. 💻 Участие бесплатное. 👉 Регистрируйтесь