Телеграм канал «Эйчар на минималках»

Шоу должно продолжаться 🕯

Люди: не могут найти работу, чтобы кормить себя и свои семьи.

SuperJob: Давайте сделаем из этого шоу!

"Игра в кальмара" от мира эйчаров - "Быстрые собеседования".

Честно, меня очень люто стриггерило. 🗣

——————
Идем на Карьерные страшилки, чтобы не бояться рынка труда😈

Ваш вопросик очень важен для нас 😈

В воскресенье иду записывать подкаст вместе с классным профориентационным проектом "Исследую мир с папой".

Можно набросать в комментариях к их посту вопросики, на которые я на нем отвечу.

Ставьте сердечки, мне нужна ваша поддержка. 😈

Простите меня, карьерные тревожники 🗣

Юля: переживает, что добавляет подписчикам тревожности 🎎

Также Юля: 
Зумеры и поколение Альфа останутся безработными - уже через 10-15 лет 800 миллионов человек не смогут устроиться на работу, прогнозирует глава Всемирного банка.

К этому времени на рынок труда выйдут 1,2 млрд человек, но экономика сможет дать только 400 млн рабочих мест.

Остальные окажутся "за бортом", и в первую очередь - молодые специалисты.

Всё из-за напряженной геополитической обстановки и нарастающего кризиса, которые в будущем только усилятся.
——————
Идем на Карьерные страшилки, чтобы не бояться рынка труда😈

Типичная вакансия, на которую не могут найти сотрудника ⚱

Руководитель откликнулся на свою же вакансию и получил отказ за 6 минут - несколько месяцев не мог найти сотрудника, а эйчары жаловались, что подходящих кандидатов нет.

Тогда босс решил проверить систему: создал новую почту, придумал имя и отправил своё же резюме. Требования к вакансии он составлял лично.

Но даже ему отказали за 6 минут.

Оказалось, фильтр требовал слово 'React.js', а в резюме было просто 'React'.

Из-за точки компания месяцами отсеивала подходящих людей.

Играли с ИИ и проиграли. 🎎

——————
Идем на Карьерные страшилки, чтобы не бояться рынка труда😈

Яндекс, я тебе пригожусь 🤑

На фоне всей этой ситуации с Яндексом и общего вайба усталости от поиска работы кандидаты начали проявлять к нему дополнительный интерес.

Логика понятна. Там сейчас много антикризисной работы, значит нужны люди и есть шанс вписаться на фоне нехватки рук.

Но она, к сожалению, не работает. Скорее наоборот, срок найма из-за  перераспределения приоритетов увеличится, а потом нужно как-то покрывать издержки.
Так что, скорее всего, их ждет героический рывок команды. А потом сокращения.

Не питайте иллюзий, котятки. А наращивайте экспертизу и берите ответственность за результат. 😎

У вас все получится. А яндексоидов обнимаю. 😘

——————
Идем на Карьерные страшилки, чтобы не бояться рынка труда 😈