Телеграм канал «Take Friends to Luna Park»

tldr: operations manager at Luna Park, remote, part-time friendly 🎡 Привет! Мы тут ищем себе нового коллегу в Лунапарк — вдруг это вы (или ваши друзья?) Как обычно, расскажем: Лунапарк — это такое рекрутмент-агентство от технарей для технарей. Мы нанимаем самых талантливых прогеров и ресёрчеров в стартапы, которые нам кажутся классными, работаем с вакансиями на $100-500k+ в год, через нас ищут работу выпускники топ вузов и золотые медалисты межнаров. Всё это делает маленькая, весёлая и немного безумная из команда из 12 человек. И нам нужен Властитель Хаоса На Чиле — по-простому, Operations Manager: тот, кто структурирует наш красивый хаос там, где это возможно, и не сойдёт с ума там, где нельзя 🐱 Для этого нужны: ✨ 1-3 лет опыта в операционном/проектном менеджменте в удаленных командах; ✨ опыт ручной работы с финансовыми табличками, бухгалтерией и договорами; ✨ английский язык B2+; ✨ и чил 😎 Вот что нужно делать: ⭐️ Самое главное: чётко и гениально разбираться в запутанных ситуациях с оплатами, договорами, оформлениями, налогами, комплаенсом и так далее — чтобы все работало ровно, и мы могли спокойно нанимать гениальных кандидатов и творить разъёб 🥰 ⭐️ Затем: без устали напоминать нам делать скучные, но важные вещи — обновлять внутреннюю документацию, заполнять все нужные поля в табличках и писать недельные отчёты — чтобы мы могли как можно скорее продолжить нанимать гениальных кандидатов и творить разъёб. ⭐️ И наконец: не слушать наши убедительные оправдания не делать скучные, но важные вещи, и помогать нам делать эти вещи более приятными и удобными — чтобы мы поменьше отвлекались от того, чтобы нанимать гениальных... ну, вы поняли 🙄 ⭐️ А еще: быть чиловым и смешным своим чюваком! Можно парттайм от 25 часов, можно и фуллтайм (у нас много планов!), удалёнка откуда угодно. Кроме этого, вас ждут милейшая команда технарей, регулярные онсайты (прошлый был на Бали) и возможность потусить по соседству с YC фаундерами 🤚 Если вы знаете офигенных людей из operations — пожалуйста, перешлите им этот пост! А если это вы — то напишите нам в формочку: тыц 🫡

tl;dr: client infrastructure engineer at Cursor 🥹, SF/NY А чего, друзья, кто-нибудь хочет в Cursor? Не знаем, что тут рассказать — разве только вы пару лет провели в бункере в лесу. Курсором пользуются, кажется, уже вообще все, "курсорить" стало именем нарицательным, десятки и сотни стартапов описывают себя как "Cursor для...." — и даже этот текст наш редактор набирает в markdown-файлике в Курсоре ✍️ Началось всё с того, что в 2022 четыре MIT-студента форкнули VS Code — и за три года дошли до $1B ARR. Быстрее всех в истории. Две недели назад Cursor подняли Series D на пару миллиардов и теперь оцениваются в $29B+. Ещё их используют больше половины списка Fortune 500, а в пике они обрабатывают миллион вайбкодерских запросов в секунду (!) — но вряд ли это вас удивляет, правда? Главные конкуренты Cursor за инженеров — это OpenAI и Anthropic. Поэтому, во-первых, зарплаты у них тоже вполне себе на уровне OpenAI 💸 А во-вторых, в команде есть, например: 💻 чувак, придумавший первый в мире code completion tool; 🖼️ создатель кнопки merge в GitHub; 🎨 лид претрейнинга и RL почти всех версий Midjourney; 🖼️ фаундинг дизайнер Notion. Очень хотим дополнить этот список парочкой подписчиков Лунапарка — пожалуйста, помогите нам! 🎡 Мы ищем Client Infrastructure Engineer — чтобы работать над производительностью самой IDE. Это редкий человек — нужно пересечение перформанс инжиниринга и веб-технологий вроде Chrome DevTools 🎀 Кроме этого, будет очень кстати опыт с: ➰ разработкой IDE; ➿ Electron, V8, language servers. Перевозят в SF или NY, и готовы всячески помогать вам с визой. Пожалуйста, перешлите этот пост самым крутым инженерам, которых вы знаете — а если вы тот самый или та самая, напишите Наро @a_nro 🐳

tl;dr: product engineer (full-stack w/ React/TS), $92k–$104k + equity, Munich Neru Health не спят (в отличие от их пациентов) и снова расширяются 🌙 Четыре месяца назад мы рассказывали про их AI-ассистента, который помогает разбираться с лечением нарушений сна (а в будущем — и других заболеваний). Тогда Neru только-только закрыли oversubscribed раунд на $4M и пришли к нам за backend-инженером, чтобы построить ядро системы 💫 Бэкендера мы нашли, ядро построилось — пора активно интегрировать его в клиники и организации. Теперь ищем Product Engineer, который возглавит разработку продуктового фронтенда и сделает удобные веб-приложения для врачей, пациентов и внутренних команд ⭐️ Нужно: 🪐 Быть Full-stack разработчиком с уклоном во фронтенд на React/TypeScript 🪐 Немного уметь писать бэкенд тоже (на Python или чем-то другом) 🪐 Ворчать, но переводить навайбкоженные приложения в полноценные сервисы 🪐 Делать красивое (UI) и разговаривать с пользователями на интервью (UX), для последнего нужен английский B2+ 🌌 Будет большим плюсом опыт в стартапах, а ещё — в областях, где есть много регуляций и важна безопасность данных (healthtech, fintech). Платят $92k–$104k в год + опционы. Ищут в Мюнхен: хорошо, если вы тут, или где-то на расстоянии протянутого шенгена. Пишите @owlkov 🪐

На прошлой неделе вышло расследование Бумаги про 239 лицей, одну из лучших физмат школ страны — большой процент наших подписчиков его обсуждает. Нам кажется полезным что-то про него сказать, потому что канал Лунапарка — это одно из самых больших комьюнити выпускников сильных матшкол. К сожалению, мы можем засвидетельствовать то, что написано в материале Бумаги. Четверть нашей команды училась в 239, близко знает персонажей статьи — и жертв, и авторов насилия, и сама столкнулась с ним в том или ином виде. О части описанных ситуаций мы знаем из первых рук, остальным имеем серьёзные основания верить. Страшно, что описанные ситуации длились годами, даже несмотря на то, что о них знали очень многие. И нам понятно, почему так — ты попадаешь в редкую, особенную школу своей (или родительской) мечты. Престиж школы и авторитет учителей слишком сильны, выйти на конфликт с преподавателем или администрацией, даже допустить возможность такого конфликта, даже рассказать родителям — может быть очень страшно. У многих наших читателей есть дети. Многие задаются вопросом: что же теперь, не отдавать детей в элитные школы? Это очень сложный вопрос. Конечно, груминг и насилие происходят не только в сильных школах. Конечно, есть сильные школы, где такого не происходит или с этим успешно и своевременно борются. Но, кажется, закрытые комьюнити с некоторым отбором по интеллекту действительно имеют ненулевые риски. Очень хочется, чтобы такого никогда нигде не случалось, и расследования и общественная дискуссия этому помогают, но проблема всё ещё не решена. Нам кажется важным осознавать, что эти риски, к несчастью, существуют — и пытаться подстраховаться от них: объяснять детям, что делать, если они узнали о чём-то подобном или столкнулись с насилием, узнавать и обсуждать то, что происходит за дверями школ и кружков, создавать при них этические комиссии. Сейчас выпускники 239 обсуждают конкретные действия, которые помогут защитить школьников в будущем. В комментариях можно обсудить эту и другие истории — нам кажется важным иметь пространство, где можно про это поговорить в расширенном комьюнити. Только, пожалуйста, будьте бережны и заботливы к другим — а мы будем модерировать комментарии. Если вы хотите рассказать свои наблюдения или свою историю о груминге или насилии в школе, университете, лагере, кружке или другом сообществе — вы можете сделать это у нас в комментариях от своего лица, или анонимно написать в формочку, а мы принесём на её основе какие-то обобщённые данные.