Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Human-centered organization (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)»

Human-centered organization (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
858
15
37
12
2.4K
تماس با ادمین کانال
@dr_gheitarani
Подписчики
Всего
2 252
Сегодня
-1
Просмотров на пост
Всего
283
ER
Общий
12.57%
Суточный
7.02%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 858 постов
Смотреть все посты
Пост от 24.10.2026 19:36
34
0
1
📌تصویری از صاحب یک کتاب‌فروشی در فرانسه منتشر شده که در مقابل دکان خود نشسته و قهوه می‌نوشد. در کنار او تابلویی با نوشته «خوش آمدید، دکان باز است» دیده می‌شود.

📌بر اساس روایت منتشرشده، در جریان اعتراضات و غارت شماری از فروشگاه‌ها در فرانسه، این کتاب‌فروشی از دستبرد در امان مانده است.

📌این تصویر با واکنش کاربران شبکه‌های اجتماعی همراه شده و شماری نوشته‌اند:
✴️«اهل فرهنگ دزدی نمی‌کنند و دزدان کتاب نمی‌خوانند.»

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

telemetr.me/Hrbasedorg
Пост от 24.10.2026 08:52
34
0
3
November - December, 2026

November - December 2026

📌نسخه نوانبر_دسامبر ۲۰۲۶ نشریه وزین هاروارد ,HBR

📌با سرمقاله جالب؛
چرا کارکنان سعی در نادیده گرفتن هوش مصنوعی دارند؟ مشکل از فناوری نیست؛ مشکل از سازمان و فرهنگ آن است!

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

telemetr.me/Hrbasedorg
Видео/гифка
Пост от 24.10.2026 08:52
5
0
0
November - December 2026

📌نسخه نوانبر_دسامبر ۲۰۲۶ نشریه وزین هاروارد ,HBR

📌با سرمقاله جالب؛
چرا کارکنان سعی در نادیده گرفتن هوش مصنوعی دارند؟ مشکل از فناوری نیست؛ مشکل از سازمان و فرهنگ آن است!

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

telemetr.me/Hrbasedorg
Пост от 22.10.2026 13:21
47
0
1
📌📌گاهی عکس العمل ما به خطای دیگران
بسیار اثرات مخرب تری از نتایج خطای آن دارد...

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

telemetr.me/Hrbasedorg
Пост от 22.10.2026 10:03
107
0
0
📌📌انواع تفکر استراتژیک

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

telemetr.me/Hrbasedorg
Пост от 22.10.2026 08:15
113
0
3
📌📌انواع تفکر استراتژیک

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

telemetr.me/Hrbasedorg
Пост от 21.10.2026 09:40
2
0
0
راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
#از_انتقال_تجربه_به_خلق_معنا

telemetr.me/Hrbasedorg
Смотреть все посты