Чтобы стать крутым начальником, достаточно быть адекватным человеком: зумеры хотят, чтобы их босс просто не токсичил и платил зарплату, а не устраивал корпоративы с текилой и говорил мемами.
Сами руководители тоже побаиваются громких выходок: например, CEO AI-стартапа LemonLime чуть не отменили за то, что он предлагал кандидатам сделать тату с лого компании за собеседование. А бывший вице-президент Netflix и вовсе лишился работы после того, как на корпоративном выезде слишком откровенно рассказывал коллегам о личной жизни и устроил сомнительное шоу со стойкой на голове.
Поэтому новый крутой босс это тот, кто действительно слушает команду, уделяет внимание каждому сотруднику и помогает им выбраться из сложных ситуаций.
Так что можно даже не приезжать в офис на мотоцикле, как это делают в фильмах 😎
«Как HR, буду теперь ждать такие кружочки от кандидатов»: девушка выложила свою реакцию на то, что её взяли на работу, и собрала в комментариях кучу рекрутеров.
«Вот бы мне все кандидаты такие кружочки присылали, я бы умерла от счастья»;
«Умоляю как HR, ну хоть кто-нибудь пришлите мне такой кружочек»;
«Я был бы рад, если бы мне такими кружочками отвечали кандидаты, а то все такие душные».
Зумеры изобрели живое общение: теперь встречи с друзьями и хобби с единомышленниками они называют комьюнити-максингом.
Адепты этого невероятно свежего течения ходят в книжные клубы, занимаются туризмом, вместе бегают и любят хобби для бабушек — вязание, готовку, садоводство.
Всё это стало альтернативой бесконечному думскроллингу и попыткой наконец-то вылезти из телефона в реальную жизнь. Видимо, обычное слово «общение» звучит недостаточно вайбово 😏