Телеграм канал «Попсовый маркетинг»

Собачники, это для вас: Goyard дропнул будку за 4 млн рублей — лухари-укрытие выполнено в стиле загородного домика с крышей, окнами и дверцей на замочке. Просят за пентхаус для четвероногих примерно $49 тыс.

Появились мысли, куда потратить новогоднюю премию 😁

Выгоревшие сотрудники гадают на Таро, чтобы решить проблемы на работе — карьерные консультанты приносят в офисы карты и кристаллы, чтобы помогать работягам справляться со стрессом и принимать решения.

Например, Таро уже активно используют в карьерном коучинге — клиенты приходят к «провидцам» с вопросами о смене работы, развитии бизнеса и профессиональных перспективах. Они утверждают, что гадание не показывает будущее, но помогает разобраться в эмоциях, для того чтобы принять серьезное решение, когда голова совсем не варит.

Другие консультанты проводят для корпоративных клиентов занятия с дыхательными практиками, йогой и даже очищают офисы от негативной энергии с помощью благовоний и кристаллов. Среди компаний, которые обращались за такими услугами— TikTok и WeWork.

Топ-5 признаков выгорания перечислила эйчар — загибаем пальчики и считаем считанные дни до увольнения по собственному желанию 🥰

Идеальный костюм в преддверии «Тыквенного Спаса» 😆

Коллеги, ловите небольшое напоминание перед началом рабочей недели 😳

«Отсутствовала на рабочем месте по причине отсутствия вайба работать»: зумеры начали писать честные объяснительные.

Миллениалы в шоке 😳

Тимбилдинги превратились в «развивашки» для сотрудников — в эпоху повсеместного использования ИИ компании стали чаще беспокоиться, что работяги разучатся самостоятельно думать, и начали внедрять обязательную гимнастику для мозга.

Dropbox экспериментирует с упражнениями на концентрацию, память и головоломками. Компания также проводила встречи руководителей без гаджетов, где участники занимались дыхательными практиками и откладывали телефоны в сторону.

Другие компании создают целые «развивающие» комнаты в офисном пространстве. Например, в JLL в Сингапуре оборудовали специальную зону с интерактивными световыми панелями и тренажерами для зрения. А другая компания недвижимости провела трехмесячную программу для развития когнитивных навыков сотрудников.

Такая тенденция объясняется тем, что сотрудники практически все делегируют ИИ, что может повлечь за собой ухудшение концентрации, аналитических навыков и невозможность самостоятельно принять решение в скором будущем.