Вашему резюме нужен ботекс: специалисты, чей возраст 30-40 лет теперь считаются «слишком старыми» для эйчаров.
Дело в том, что такие работяги еще не достигли корпоративного пика, при этом уже не считаются «будущим» бизнеса. Поэтому им нужно делать «ботекс для резюме» — этакую процедуру омоложения себя и своего рабочего опыта, так как для эйчаров важно, чем ты занимался вчера, а не 15 лет назад.
Интересно, кого работодатели теперь хотят у себя видеть, если зумеры безответственные, а миллениалы старые? 🤔