Телеграм канал «Попсовый маркетинг»

ИИ-двойники становятся частью рабочей рутины: в компании Millennium каждому сотруднику начали выдавать персонального цифрового клона, который запоминает привычки человека и самостоятельно занимается частью его задач.

Такой двойник может следить за новостями, разбирать почту, искать информацию и готовить материалы к встречам — причём делать это без отдельного запроса. У каждого клона даже есть собственный почтовый адрес, а сотрудники могут получать от него утреннюю сводку с приоритетами на день.

Сейчас в компании уже около 1600 таких цифровых сотрудников. Следующий шаг — превратить их из личных помощников в ИИ-коллег, которые будут самостоятельно работать на целые команды.

Новый уровень тревоги: вашу работу может отнять ваша же цифровая копия 👻

Мы слишком мало говорим о карьерном выборе зумеров, которые столкнулись с кризисом четверти жизни 😳

Такими темпами, график 5/2 с частыми переработками станет расписанием мечты 😔

Антиконсьюмеризм, промышленная эстетика для съемки контента и ворк-лайф баланс: питерская котельная решила зайти с козырей и переманить к себе всех зумеров, разочаровавшихся в работе белых воротничков 👍

Интернет-троллинг внезапно поставили на службу добру: в Тиктоке появилась «армия доброты» из 500 тысяч человек.

Её создал маркетолог Тайлер Брикли: он находит людей, которых травят или просто не замечают в соцсетях, и отправляет к ним своих подписчиков. Те массово оставляют добрые комментарии, подписываются и поддерживают автора — по сути, используют механику буллинга, только в обратную сторону.

За два года Брикли организовал около 350 таких набегов. В среднем один ролик получает около тысячи комментариев, а самые успешные — десятки тысяч. Например, после одной атаки женщина с рассеянным склерозом набрала столько фолловеров, что Тикток начал ей платить, и она смогла купить семье новую машину.

Исследователи называют это «социальным заражением»: если один человек проявляет доброту, это повышает вероятность, что следующий тоже будет вести себя подобным образом 🤗

«Учитесь как хотите, вы не нужны даже заводу»: девушка решила устроиться на предприятие, которым её пугали в детстве, но столкнулась с жестокой реальностью 😭

На собеседованиях нельзя говорить, что вы живёте слишком близко к компании — так вы можете задеть слишком нежные чувства босса, которому до работы нужно добираться больше часа.

И это даже не шутка, а реальный кейс соискательницы 💀