Первый офисный плед выпустил британский бренд Warmur — со слов дизайнеров, такое модное покрывало для офисных стульев согреет любого мерзляка в офисе, а стоит накидка почти 10 тыс. рублей.
В России новый тренд — работяги отказываются от летних отпусков. Более 56% сотрудников не собираются отдыхать в июне, июле и августе, свидетельствуют данные опроса.
Еще 41% признались, что не планируют отдыхать в этот период по собственному желанию. Для 8% препятствием стала производственная необходимость, а 6% рассказали, что работодатель не готов согласовать им отпуск летом.
Эксперты считают, что причиной тому сезонная повышенная нагрузка и нехватка сотрудников в компаниях. Многие увольняются и меняют работу именно летом, поэтому работодатели реже одобряют отпуска и чаще просят оставшихся сотрудников подменить на период поиска замены. Особенно это заметно в торговле, логистике, строительстве, производстве и сфере услуг.
Трудоголики, напоминаем, что летние каникулы нужны всем 😊
KFC меняет свое лого — бренд проведет глобальный ребрендинг, называя это «следующей главой» в истории компании.
Сеть ресторанов быстрого питания решилась на такие перемены, чтобы актуализировать лого и привлечь больше внимания аудитории, или по-простому — сделать знаковое ведро более очевидным и узнаваемым для молодых потребителей.
Компании повышают производительность труда, покупая постельное белье сотрудникам — гендир стартапа Factory подарил подчиненным навороченные наматрасники, чтобы они быстрее восстанавливались после работы и лучше высыпались.
По словам CEO Матана Гринберга, он потратил на каждого своего инженера 3000 долларов, или 217 тысяч рублей, купив специальные чехлы, которые поддерживают определенную температуру во время сна. Гринберг считает, что его талантливые работники нуждаются в качественном отдыхе и обязаны следить за своим здоровьем, потому он даже ограничил потребление сахара в офисе, который негативно сказывается на концентрации внимания трудяг.
И он такой не один, другие гендиры тоже следуют тренду — так, CEO Whoop выплачивал сотрудникам по 100 долларов в месяц, если их умные часы оценивали качество сна в 85%. Эксперты говорят, что сейчас корпорации и стартапы уделяют огромное внимание состоянию здоровья подчиненных, чтобы те оставались продуктивными и не подвергались выгоранию.
Коллеги, есть вероятность, что вместо отпуска вам дадут новый матрас 👻