Телеграм канал «Попсовый маркетинг»

Негласное правило в любой шарашкиной конторе 😭

Зиллениалы — самые ценные сотрудники на рынке труда. Люди, родившиеся в 1993–1998 годах, застали эпоху, когда большинство задач выполнялось без ИИ, и нынешний период стремительного развития нейронок.

Поэтому эйчары считают, что они прекрасно умеют работать с современными технологиями и знают, как выполнить задачу без ИИ. Плюс, учитывая, что ценные кадры в сегодняшнем понимании — это универсальные гибкие работники, спрос на зиллениалов только продолжает расти.

Также недавнее исследование PwC показало, что сотрудники с навыками работы с ИИ в среднем зарабатывают на 62% больше специалистов на аналогичных позициях. На этом фоне зиллениалы действительно оказываются в интересной позиции: они достаточно хорошо знакомы и с «аналоговой» работой, и с новой ИИ-реальностью.

Миллениалы с этим точно не согласятся 😏

Гирлянду для офисников создали в России — мастера сделали новогодний бумажный декор с жизненными фразами, которые знакомы каждому трудоголику.

Просят за такие нишевые украшения для рабочего места ровно ₽555.

С подарком шефу определились.

Дофаминовый календарь на 2027 год выпустил Pantone — в нем каждому дню соответствует свой оттенок, а все листы оформлены в виде классической карточки цветовой палитры. Цена — около $25 или 2100 рублей.

Календарь, который не стыдно повесить в офис.

Классный кейс: ОК и Лента превратили сезонный ассортимент в игру и привлекли внимание 15,7 млн пользователей.

Пользователи, запустившие игру «Лето удачи», помогали коту Уху собирать заказы. Оказалось, что рука покупателя сама тянется к упаковке, которую он видел в игре.

Каждое верное действие пользователя растило его личный «Шашлычный индекс». Это открывало доступ к Колесу Удачи, где можно было получить промокоды на скидку в Ленте.

Всё, что вам нужно знать о внимательности работодателей — девушка в сети рассказала, что компании почти никогда не смотрят ее резюме, а эйчары постоянно переспрашивают информацию, которая указана в CV.

Рэд флаг работодателя — задавать вопросы, ответы на которые есть в резюме 🙄

Кажется, эйчары начали ходить на спиритические сеансы — соискатель в сети пожаловался, что ему отказали в найме из-за негативной обратной связи с прошлого места работы, но был нюанс…🌚