Лол, эйчары начали учить боссов, как мотивировать зумеров на работу, чтобы они не увольнялись.
Итак, эксперты просят руководство быть более мягким и лояльным. Никакого прессинга в отношении поколения Z быть не должно: из схемы «кнут и пряник» работает только поощрение.
Затем важно показать молодым специалистам, что у работы есть реально крутая цель, а не просто дейятельность для галочки.
Ну и без удалёнки никуда — или предлагайте гибрид, или можно не рассчитывать на долгий срок этого сотрудничества.
Будто бы это адекватные условия для работы со любым поколением, а не только с Z 🤔