Телеграм канал «Попсовый маркетинг»

Во всех офисах стартовал цирковой сезон, который не закончится до осени 🤡

Ваши ответственность и умение круто работать в команде эйчарам больше не нужны — у рекрутеров выработалась слепота на эти пункты в резюме.

• «Командный игрок с отличными коммуникативными навыками».
За этой фразой не видно никакого реального опыта, формата, в котором вы работали с командой, и результатов.
• «Хочу развиваться и расти вместе с компанией».
Тут акцент с ваших преимуществ смещается на ваши ожидания. А это большие риски для компаний, где нужно быстро включаться в задачи.
• «Очень ответственный и исполнительный».
Это не конкурентное преимущество, а базовые ожидания от любого работяги.
• «Опыт работы с большими объемами задач».
Слишком общая формулировка, которая не даёт боссу вообще никакой конкретики.
• «Легко обучаюсь новому».
Формальность, которая не подтверждается фактами и не позволяет оценить её точность.
• «Проактивный специалист».
Слишком общая фраза. К тому же не везде нужна выраженная инициативность кандидата.
• «Хочу получить должность…».
Формулировка фокусируется на намерениях кандидата, а не на его профессиональных качествах.
• «Ориентирован на результат».
Просто штамп, который кандидаты используют в каждом резюме. Лучше указать свои реальные результаты на прошлой работе.

Поправляем своё резюме с умом и без нейронок 🧠

Чашка кофе во время собеседования — не любезность от эйчара, а очередная проверка: чтобы её пройти, нужно отнести кружку обратно.

Только научились ручки продавать😵

Коллеги, запоминаем лайфхак для срочной деловой переписки 🧠

Просто сходить боссу за кофе — уже недостаточно: девушка рассказала о фетише потенциального босса, который требует, чтобы подчинённые покупали ему напитки за свои же деньги.

Ну а зачем ещё нужна зарплата, если не для любимого начальника? 🙂

Российский рынок стал спасением для китайского автопрома, «впитывая» продукты перепроизводства из Китая. Более того, РФ возглавляет список стран-импортёров китайской автопродукции.

Даже в Госдуме считают это проблемой 🤔

Боссы теперь отправляют свои команды в молчаливые ретриты: по сути, это анти-корпоративы, где из развлечений есть только собственные мысли.

Появились подобные услуги из-за популярности веллнес-культуры и всевозможных цифровых детоксов. Только теперь этим занимаются не только нишевые модники, но и уставшие работяги.

Руководители вывозят офисных трудяг в специальные лагеря, где нет ничего — ни вкусной еды, ни алкоголя, ни развлечений. Нельзя не только сидеть в телефоне и решать рабочие задачи, но еще и разговаривать друг с другом. Делается это для максимального расслабления под строгим надзором и ограничениями.

❤️ — лучше так, чем напиваться с бухгалтерией
🗿 — я выбираю пиццу в офисе