Телеграм канал «Попсовый маркетинг»

Весна — отличный повод начать жизнь с чистого листа, поэтому собрали список уважительных поводов, чтобы начать этот лист с новой работы 🧠

Увольнения и адские условия труда в Amazon срывают главное модное событие — Met Gala.

Всё началось с того, что в этом году спонсором мероприятия стали Джефф Безос с женой, заплатив за участие около 10 млн долларов. Активистов такое положение дел, естественно, не устроило. В итоге противники начали устраивать перфомансы, чтобы привлечь внимание к тому, что стоит за глянцевой картинкой.

Самой вирусной частью стали акции с VIP-туалетами — бутылками под мочу для гостей красной дорожки. Это отсылка на истории сотрудников складов Amazon, которым приходилось мочиться в банки, чтобы не схватить штраф за лишний «долгий» перерыв.

Наблюдаем дальше 😦

Тревожникам никак не стать хорошими руководителями: проблема тут не в синдроме самозванца, а в банальном неумении грамотно делегировать задачи своим сотрудникам.

Так что гиперконтролирующим людям идти нужно в медицину и аудит 🤔

«Давно у маркетологов есть отпуск?»: компании всё чаще следуют тренду на возвращение крепостного правда 👍

Россияне выбирают декрет вместо карьеры: всё больше мужчин меняют свои должности в офисах на роли домохозяинов.

С 2020 года количество работяг, ушедших в отпуск по уходу за ребёнком увеличилось в шесть раз. При этом еще половина отцов готова пожертвовать своим профессиональным успехом ради декрета. К этому числу добавляем еще 35% мужчин, которые хотели бы так сделать, но не могут себе это позволить.

Доминик Торетто одобрил 👨‍👩‍👧‍👦

Запоминаем: если на работе вам кто-то дарит оригами, то это может быть не лучшим знаком 🙏

Теория пиццы получила новое продолжение: то, что в компании начались сокращения из-за ИИ, теперь можно понять по росту количества доставок еды.

В сети принято считать, что если вокруг Пентагона ночью резко взлетает число заказов пиццы, значит где-то происходит что-то серьёзное. Теперь эта логика переехала в офисы и стартапы.

Суть новой версии простая: если в компании внедряют нейронки и одновременно сокращают людей, то оставшиеся начинают работать заметно больше. От этого сильнее голод, а значит увеличивается количество доставок еды во время, когда клерки уже должны идти домой 🤨