Телеграм канал «Попсовый маркетинг»

Врачи теперь помогают в создании честного резюме 😂

Забронировать рекламный слот у инфлюенсера теперь проще простого — платформа «Блогеров букинг» объединила в одном окне и блогеров, и рекламодателей.

Единый календарь помогает экономить до 70% времени на подготовку медиаплана. Сейчас в «Блогеров букинге» уже более 220 блогеров — есть как сольные авторы, так и творческие объединения.

Для авторов контента платформа бесплатная, а для рекламодателей — по подписке. По промокоду POPMAR будет 50% скидка на любой тариф — добавляем новинку в свой рабочий инвентарь 😘

Коллеги, время тратить деньги: сммщик ТВ3 выкатил финансовые обряды, которые точно сделают кошелёк тоньше.

На повышение зарплаты уже не рассчитываем 😢

Постоянное поддержание визибилити убило рынок труда: из-за того, что работягам постоянно говорили о необходимости культивировать свой образ и подсвечивать заслуги, у них просто не осталось времени на выполнение реальных задач.

Вот вам и корпоративная культура🌺

В 16-м павильоне Мосфильма открылась инновационная студия для производства контента SberStudios

Сбер открыл одну из крупнейших в мире студий виртуального производства, где можно снять кино, сериалы, рекламу и клипы, провести мероприятие или создать эффекты любой сложности. Технологии работают синхронно и интегрированы в производственный процесс, что сильно сокращает объем постпродакшна.

Там можно сделать практически всё: виртуальное окружение на LED-экране заменяет натурные локации, объёмная съёмка создаёт цифровые модели актёров, роботизированная система воспроизводит движения камеры любой сложности.

Кино будущего, это ты? 🤔

Сначала вы говорите «ситуация», а не «кейс», а потом не заметите, как начнёте приходить в свою контору за получкой в меховой шапке и с портфелем 🤔

Клеркам отвечает ИИ теперь не только на этапе отбора резюме: белым воротничкам нейронки проводят разговорные собеседование.

С экранов на людей смотрят максимально реалистичные аватары, которые естественно двигаются и задействуют мимику. При этом многие работодатели продолжают относиться к интервью как к самому «человечному» этапу знакомства с потенциальным сотрудником.

Цикл получается замкнутым: ИИ упрощает кандидатам массовую рассылку резюме, следовательно, эйчары сталкиваются с большим объемом работы. Поэтому они тоже прибегают к помощи нейронок, чтобы найти в куче откликов алмазы. Плюс виртуальный рекрутер работать может 24/7 — без выходных, перерывов и отпусков.

В принципе, человек в этой цепочке выполняет уже далеко не главную роль 😔