Начальники довели россиян до фриланса: треть работяг ушли из найма, лишь бы не видеть босса.
Заинтересованность в гибком графике и контроле нагрузки играет не такую важную роль — всего 8 и 12%. Зато отдых без чувства вины — преимущество для целых 35%. Даже учитывая то, что часто расслабляться себе не позволяет практически никто.
Вот настолько обычных офисных работяг закошмарили 🥲
Партнёр определяет уровень вашей зарплаты больше, чем начальник — говорят научные данные. Дело не только в том, что вторая половина может круто мотивировать, но и в том, что она берёт на себя кучу домашних обязанностей, освобождая время для карьеры, заодно снижая уровень стресса 🧠
Эйчары убили демократию: в компаниях сегодня царит скрытая диктатура, которая проявляется в корпоративной политике.
Современная несвобода больше не выглядит как что-то из антиутопий: никто не запрещает людям высказываться напрямую — просто появляются внутренние регламенты, тренинги, проверки и бесконечные разговоры о ценностях любимой компании.
Проявляется это почти в каждой установке: вместо открытых конфликтов теперь — встречи с эйчаром, вместо цензуры — забота о безопасной среде, вместо споров — корпоративный tone of voice, который нельзя нарушать ни в коем случае.
Ор, московский ресторан показал, как зумерам мимикрировать под босса-миллениала, чтобы получить повышение, а не новый злой тред о том, что поколение Z не умеет работать 😂