Между сотрудником с крутым чувством юмора и офисным клоуном очень тонкая грань: уместные шутки могут не только наладить контакт с коллективом, но и бустануть карьеру.
Исследования показывают, что руководители чаще считают остроумных сотрудников компетентными и уверенными в себе. Но есть нюанс: шутить нужно не ради реакций в чате, а для того, чтобы помочь коллегам расслабиться, лучше понять мысль или пережить очередной созвон.
Самый безопасный вариант — шутить над общими рабочими ситуациями и над собой, при этом не путая самоиронию с самоунижением. С коллегами тоже аккуратнее: если делать с ними мемы, то они быстро могут превратить вас из души отдела в человека, которого все стараются не звать на корпоратив.
Еще важный момент: сначала нужно протестить свои шутки вживую и только потом использовать такой же тон в общих чатах ✏️
Соискатели больше не хотят бороться за перспективные проекты и удалёнку: девушка запостила крик души о том, как устала от этого процесса и ушла работать швеёй на фабрику.
В реплаи пришла и куча людей, которые столкнулись с такими же сложностями при поиске, и юзеры, окончательно выгоревшие от «престижной корпоративной мясорубки».
Падел уже не в моде, теперь все крутые ребята играют в гольф, чем вызывают волну возмущений у опытных гольфистов.
Дело в том, что перформативные зумеры залезли на территорию, где закрытая культура строилась десятилетиями. Они пришли в худи, с пивом, музыкой и курилками, а потом начали снимать контент и вообще вести себя так, будто гольф — это не элитный спорт, а очередное развлечение на выходные.
Старожилы требуют вернуть всё как было: рубашки с воротником, тишину и уважение к традициям. А новички не понимают, почему нельзя просто прийти в удобной одежде и повеселиться.
Так что этот нишевый спорт оказался не готов к такому виду популярности 😂
Учимся определять свою реальную стоимость часа работы, чтобы сразу делать правильный выбор между вакансиями.
Для этого берём весь доход от компании — зарплату, премии, бонусы и стоимость плюшек вроде питания, страховки, развозки и путёвок — и вычитаем всё, что работа заставляет дополнительно тратить: дорогу, дресс-код, бизнес-ланчи, жильё поближе к офису и даже расходы на последствия стресса.
Время тоже считаем честно: рабочие часы + дорога + переработки + сообщения вечером и в отпуске + тайминг на связанные с работой дела и восстановление. Например, если после тяжёлого дня вы просто лежите и тупите в потолок, это тоже время, которое работа у вас забрала.
Готово, теперь вы точно знаете, что вам слишком мало платят 🧠
Всё-таки нейронка пока не может заменить босса: журналист провел эксперимент — он создали ИИ-клона редактора, чтобы посмотреть, справится ли он с обязанностями.
Бота обучили рабочему стилю начальника и четыре месяца скидывали ему те же вопросы и материалы, что и оригинальной живой версии. Сначала всё было супер: нейронка быстро находила ошибки, проверяла все данные и давала подробные комментарии.
Однако нейронка оказалась крайне слабохарактерной: там, где нужно было скипнуть слабую идею, она просто её хвалила и предлагала сделать вообще всю работу за автора.
Помимо этого, бот не справился с распределением обязанностей: он не понимал, почему изданию нужны конкретные материалы, и не знал, кому лучше их поручить. Ну и самое главное — у него совсем не получалось смешно шутить.
Так что ценим начальников, которые не только умеют объяснить, почему нет, но еще и скидывают хорошие мемы 😂