Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Попсовый маркетинг»
Попсовый маркетинг
17.0K
0
7.2K
3.2K
734.2K
Авторский блог про маркетинг, digital и медиа.
Сотрудничество: @alfapolo
Помощник: @alivian
Канал сотрудничает с рекламным сервисом @Tgpodbor_official и @Spiral_Yuri
РКН: clck.ru/3GDWeW
TELEGA
Сотрудничество: @alfapolo
Помощник: @alivian
Канал сотрудничает с рекламным сервисом @Tgpodbor_official и @Spiral_Yuri
РКН: clck.ru/3GDWeW
TELEGA
Подписчики
Всего
112 727
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
3 410
ER
Общий
3.03%
Суточный
2.5%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 17 037 постов
Смотреть все посты
Пост от 23.08.2026 00:08
1
0
0
Процесс увольнения может выйти сложнее, чем кажется 😡
😁
1
Пост от 22.08.2026 21:26
2
0
1
Удалёнщики — самые стабильные сотрудники: именно работяги на дистанте не планируют увольнение и чувствуют себя стабильно.
Как показывают результаты исследования, у трудяг, которые трудятся из дома самый высокий уровень общего благополучия — физического, психологического, эмоционального, социального и финансового. У тех, кто постоянно работает из офиса, показатели оказались самыми низкими.
При этом главный аргумент против удалёнки тоже не подтвердился: такие сотрудники не чувствовали себя социально изолированными и отстраненными от корпоративной культуры.
Так что смысла возвращаться в офис все еще нет 🧠
Как показывают результаты исследования, у трудяг, которые трудятся из дома самый высокий уровень общего благополучия — физического, психологического, эмоционального, социального и финансового. У тех, кто постоянно работает из офиса, показатели оказались самыми низкими.
При этом главный аргумент против удалёнки тоже не подтвердился: такие сотрудники не чувствовали себя социально изолированными и отстраненными от корпоративной культуры.
Так что смысла возвращаться в офис все еще нет 🧠
❤
1
Пост от 22.08.2026 18:49
242
0
3
Питер Паркер фанат кислородного коктейля. По крайней мере, так считают в уфимском санатории 😂
🥰
1
Пост от 22.08.2026 13:35
1
0
0
Да не может такого быть 😂
😢
1
Пост от 22.08.2026 10:29
1 612
0
20
Uber использует нейронки, чтобы стрясти как можно больше денег с пассажиров, в результате чего одна и та же поездка для разных юзеров стоит тоже по-разному.
Алгоритм теперь берёт во внимание не просто время и расстояние, а целую кучу факторов, которые компания отказывается называть. При этом Uber отрицает, что использует персональные данные пассажиров, чтобы выставлять им индивидуальные цены.
Статистика же говорит об обратном: стоимость одинаковых маршрутов сегодня разнится на 21 процент 🤨
Алгоритм теперь берёт во внимание не просто время и расстояние, а целую кучу факторов, которые компания отказывается называть. При этом Uber отрицает, что использует персональные данные пассажиров, чтобы выставлять им индивидуальные цены.
Статистика же говорит об обратном: стоимость одинаковых маршрутов сегодня разнится на 21 процент 🤨
🤬
18
❤
1
Пост от 22.08.2026 00:04
297
0
5
Все задачи лучше объяснять в голосовом сообщении, а серьёзные вопросы стоит обсуждать в нерабочее время: обнаружились правила ведения деловой переписки, которых придерживаются все боссы ✏️
😁
1
Пост от 21.08.2026 21:40
81
0
3
Никогда не осуждайте коллег за то, что они разогрели рыбу в микроволновке на общей кухне: подъехали темы, на которые нельзя говорить в коллективе, чтобы не нарушать рабочий этикет.
В чёрный список попали комментарии о чужих деньгах и отпусках, еде коллег, зарплатах, поиске новой работы и постоянные жалобы на стресс. Ещё советуют не превращать офис в исповедальню: подробности бурных выходных, личной жизни и проблемах со здоровьем лучше оставить за пределами компании.
И зачем тогда вообще с коллегами разговаривать? 😒
В чёрный список попали комментарии о чужих деньгах и отпусках, еде коллег, зарплатах, поиске новой работы и постоянные жалобы на стресс. Ещё советуют не превращать офис в исповедальню: подробности бурных выходных, личной жизни и проблемах со здоровьем лучше оставить за пределами компании.
И зачем тогда вообще с коллегами разговаривать? 😒
👍
1