В маркетинге Mindbox нет аналитика в штате — зато есть ИИ. Он помогает собирать дашборды, следит, как быстро команда отвечает на входящие заявки, и не только.
Как в процессы внедряли ИИ, что это дало бизнесу и какие задачи нейронкам не отдадут никогда — рассказывает CMO Mindbox в закрытом интервью.
В цикле еще два подкаста про трансформации бизнеса:
— как Rostic's перезапустил мобильное приложение;
— зачем «Авторусь» выводит на рынок подписку на техобслуживание.
А 20 августа — закрытый митап: управленцы разбирают ошибки больших перезапусков и помогают друг другу их избежать. Приносите свои кейсы!
Доступ к подкастам, бонусным материалам и митапу — только после регистрации.
Знак, что пора менять работу: как бы все не хаяли зумеров, прыгающих из одной компании в другую, руководители как раз таки ценят сотрудников с богатым карьерным опытом.
Дело все в простой статистике. Люди, часто меняющие работу, выходят на новом месте на хорошую производительность примерно за два месяца. А тем, кто годами сидит в одном и том же кабинете, на адаптацию требуется почти полгода.
Объясняется это тем, что джоб-хопперы привыкли быстро разбираться в процессах и умеют оперативно вливаться в разные коллективы 🧠