Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Попсовый маркетинг»
Попсовый маркетинг
16.3K
0
5.5K
2.4K
734.2K
Авторский блог про маркетинг, digital и медиа.
Сотрудничество: @alfapolo
Помощник: @alivian
Канал сотрудничает с рекламным сервисом @Tgpodbor_official и @Spiral_Yuri
РКН: clck.ru/3GDWeW
TELEGA
Сотрудничество: @alfapolo
Помощник: @alivian
Канал сотрудничает с рекламным сервисом @Tgpodbor_official и @Spiral_Yuri
РКН: clck.ru/3GDWeW
TELEGA
Подписчики
Всего
117 045
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
3 809
ER
Общий
3.08%
Суточный
2.6%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 16 263 постов
Смотреть все посты
Пост от 15.06.2026 10:07
1
0
0
70% компаний могут обанкротиться, потому что не умеют пользоваться ИИ — по данным Forbes, корпорации не понимают, как нужно использовать искусственный интеллект для оптимизации рабочих процессов и сокращений.
Для большинства работодателей массовые увольнения людей и замена их нейронками не оказала существенного положительного влияния на бизнес. Обозреватели из Гарвардского университета говорят, что компании смогли получить лишь краткосрочную прибыль, а теперь мирятся с тем, что производят и оказывают низкокачественные услуги из-за непонимания принципа работы с ИИ-агентами.
Еще негативно влияет на производительность труда принудительное внедрение чат-ботов — на фоне сокращений люди испытывают тревогу и резкое падение морального духа, а такой перегруженный персонал начинает работать на количество, а не качество, что сказывается на падении прибыли.
Карма все-таки существует 😁
Для большинства работодателей массовые увольнения людей и замена их нейронками не оказала существенного положительного влияния на бизнес. Обозреватели из Гарвардского университета говорят, что компании смогли получить лишь краткосрочную прибыль, а теперь мирятся с тем, что производят и оказывают низкокачественные услуги из-за непонимания принципа работы с ИИ-агентами.
Еще негативно влияет на производительность труда принудительное внедрение чат-ботов — на фоне сокращений люди испытывают тревогу и резкое падение морального духа, а такой перегруженный персонал начинает работать на количество, а не качество, что сказывается на падении прибыли.
Карма все-таки существует 😁
❤
1
Пост от 15.06.2026 00:24
1
0
0
Ор, в сети показали, как выглядит самый имбовый рабочий стол для удаленщиков, который можно отрегулировать по высоте, а стоит он всего копейки.
Бюджетная и годная альтернатива, которая есть в каждом доме😁
Бюджетная и годная альтернатива, которая есть в каждом доме😁
🔥
1
Пост от 14.06.2026 21:30
1
0
0
Levi’s поменял свой логотип — бренд креативно отреагировал на правило FIFA, которая запрещает размещать лого компаний, если они не являются спонсорами ЧМ-2026.
Так, на стадионе Levi’s Stadium в Калифорнии бренду пришлось скрыть свою символику из названия по требованию федерации футбола, а после они обыграли данный кейс на официальных страницах в соцсетях.
Пиар-отдел заслужил премию 👌
Так, на стадионе Levi’s Stadium в Калифорнии бренду пришлось скрыть свою символику из названия по требованию федерации футбола, а после они обыграли данный кейс на официальных страницах в соцсетях.
Пиар-отдел заслужил премию 👌
👏
1
Пост от 14.06.2026 19:16
197
0
5
Зумеры заменяют офисную работу на франчайзинг — поколение Z начало массово скупать франшизы известных брендов, чтобы попробовать себя в предпринимательстве.
В отличие от бэби-бумеров и представителей поколения X, которые сначала пытались обрести стабильную оплачиваемую работу, а потом уже пробовать себя в бизнесе, зумеры и миллениалы сразу начинают развивать свое дело, чтобы получить больше автономии и не бояться сокращений.
В качестве первого собственного дела зумеры выбирают франчайзинг, где им предлагают наставничество в управлении, маркетинге, поддержку бизнеса на первых этапах, и после такой экспресс-стажировки они задумываются над созданием собственного продукта. Франчайзинговые сети говорят, что возраст типичного владельца франшизы резко упал с 50 до 20-30 лет, а еще моложежь приходит к ним сразу после колледжей и университетов без какого-либо опыта работы.
Зумеры — официально поколение темщиков 🚬
В отличие от бэби-бумеров и представителей поколения X, которые сначала пытались обрести стабильную оплачиваемую работу, а потом уже пробовать себя в бизнесе, зумеры и миллениалы сразу начинают развивать свое дело, чтобы получить больше автономии и не бояться сокращений.
В качестве первого собственного дела зумеры выбирают франчайзинг, где им предлагают наставничество в управлении, маркетинге, поддержку бизнеса на первых этапах, и после такой экспресс-стажировки они задумываются над созданием собственного продукта. Франчайзинговые сети говорят, что возраст типичного владельца франшизы резко упал с 50 до 20-30 лет, а еще моложежь приходит к ним сразу после колледжей и университетов без какого-либо опыта работы.
Зумеры — официально поколение темщиков 🚬
👏
1
Пост от 14.06.2026 14:05
614
0
16
Лол, эйчары перестали ломать голову над тем, как тактично отказывать кандидатам 😂
❤
1
Пост от 14.06.2026 10:42
63
0
1
Мем, в рилсах показали, с чего начнется завтрашний день каждого сотрудника на удаленке и в офисе.
Коллеги, не расслабляемся 😭
Коллеги, не расслабляемся 😭
😁
1
Пост от 14.06.2026 00:02
42
0
0
Четырехдневка официально бустит продуктивность — ряд масштабных исследований доказали, что такой график на 40% увеличивает производительность сотрудников.
Исследователи связывают такой рост продуктивности с тем, что работники меньше выгорают и чаще сообщают о своей удовлетворенности жизнью — они высыпаются, проводят больше времени с близкими, друзьями и обеспечивают себя качественным отдыхом.
Компании также отмечают, что переход на четырехдневный график снизил показатели «текучки» на 57%, а выручка выросла в среднем на 1,4%.
Исследователи связывают такой рост продуктивности с тем, что работники меньше выгорают и чаще сообщают о своей удовлетворенности жизнью — они высыпаются, проводят больше времени с близкими, друзьями и обеспечивают себя качественным отдыхом.
Компании также отмечают, что переход на четырехдневный график снизил показатели «текучки» на 57%, а выручка выросла в среднем на 1,4%.
👏
1