Руководители вынуждены брать на себя больше обязанностей из-за нежелания нанимать зумеров.
Роль играет и кризис на рынке труда — количество вакансий урезают, а новые места компании открывать не готовы. В итоге в проигрыше оказываются все: и зумеры, не подготовленные к такому количеству работы, и более взрослые сотрудники, у которых нет времени учить приходящих новичков.
При этом конторы хотят видеть сотрудников с опытом, но не сильно возрастных.
На молодёжи окончательно поставили карьерный скип 😕