⚖️ Как рассчитывается дополнительный отпуск за вредные условия труда? Можно ли его сократить? И как на отдых влияет свободная пятница? 🧐
💭На эти и другие вопросы жителей Шумилинского и Городокского районов ответила правовой инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ Алина Королева. Приемы прошли в рамках республиканского профсоюзного правового дня с участием представителей прокуратуры. 🛡
🔎 РАЗБИРАЕМ КОНКРЕТНЫЕ СЛУЧАИ:
📍 Шумилино: Свободная пятница уменьшает отпуск?
Работница имеет свободный день по пятницам. Как это влияет на «вредный» отпуск?
👉 Разъяснение: Согласно Постановлению Совмина №73, в стаж для такого отпуска включаются дни с занятостью во вредных условиях (не менее 80%) и непосредственно следующие за ними выходные.
📉 Итог: Если пятница — свободный день, то суббота и воскресенье уже не считаются выходными, следующими за «вредным» рабочим днем. Еженедельно из расчета выпадают сразу 3 дня. Это неизбежно ведет к сокращению дополнительного отпуска.
📍Городок: Можно ли «отыграть» отпуск назад?
Работнику дали 7 дней отпуска авансом, но он отсутствовал более 60 дней (курсы, соцотпуск). Вправе ли наниматель сократить отпуск в следующем году?
👉 Разъяснение: Да, наниматель имеет на это полное право.
📉 Итог: Если отпуск предоставлен авансом, а фактически за год работник не «наработал» нужный период из-за длительного отсутствия, наниматель обязан скорректировать расчеты в следующем рабочем году.
✅ В рамках дня правового просвещения прошла лекция на тему: «Виды и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков». В ней приняли участие более 60 сотрудников медучреждений.
#Профсоюз #БПРЗ #ПравовойПрием #ТрудовоеПраво #ЮридическаяКонсультация #Витебск #Шумилино #Городок #ЗащитаПрав #МедицинаБеларуси