Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Команда T1»
Команда T1
1.6K
1.5K
246
208
14.9K
Делимся опытом о создании технологий, публикуем новости T1, анонсируем стажировки и программы. Станьте частью нашей команды больших идей: https://bit.ly/3WA9kNl
❓❓❓
❓❓❓ЧТО?
❓❓❓
Митап DION x MWS Tables: честный разговор об управлении продуктом
🔹 Какие стратегии помогут преодолеть разрыв между предложением и спросом при наличии качественного продукта.
🔹 Какие навыки нужны для карьеры руководителя в бигтехе.
🔹 Как принимать решения в условиях высоких рисков.
🕖🕖🕖
🕖🕖🕖 ГДЕ И КОГДА?
🕖🕖🕖
23 июня, 19:00
Офлайн
Санкт-Петербург
⭐ Начать путь в бигтехе из любого города — это наш базовый минимум.
Виталина ещё в 10 классе решила, что хочет работать в ИТ на удалёнке. К третьему курсу начала пробовать себя в профессии, но как-то не складывалось. До тех пор, пока не узнала про набор в ИТ-лагерь Т1.
Теперь она совмещает учёбу в ННГУ с ролью тестировщика в команде Т1. О том, как всё получилось, смотрите в ролике ⬆️
Больше про возможности для начинающих специалистов читайте в канале Куда идти в ИТ.
Команда станет лучше работать, меньше выгорать, а решения будет принимать легче.
24 июня на вебинаре «Как перестать “жить” на созвонах и начать работать» обсудим, как сократить встречи до 25 минут и перевести статусы в чаты.
В режиме онлайн разберем:
🔹 Почему фраза «давайте созвонимся» стала одной из самых дорогих в корпоративной культуре.
🔹 Как избыток встреч приводит к выгоранию.
🔹 4 правила, которые позволяют сократить количество созвонов без потери контроля.
🔹 Что можно внедрить уже сейчас без согласований, реорганизаций и долгих проектов.
➡️ Будет полезно руководителям, директорам по персоналу и тимлидам.
Если готовы почистить календарь, регистрируйтесь по ссылке.
Многие компании стали осторожнее при найме: внимательнее оценивают опыт кандидатов, навыки и готовность развиваться. Чтобы повысить шансы построить успешную карьеру на динамичном и непростом рынке труда, важно адаптироваться.
➡️ Как это сделать и какие тренды учесть, разбираемся в карточках вместе с Мариной Прохоренко, руководителем отдела по подбору в Т1.
В Т1 есть комплексные проекты адаптации как для новых сотрудников, так и для тех, кто решил расти дальше уже на новом месте. Например, мы развиваем сообщество выпускников Т1 Alumni, а в этом году вместе с 20+ партнёрами запустили программу поддержки, чтобы при смене компании было проще продолжать карьеру в ИТ.
Начинаем готовиться к Импульсу Т1 — у вас есть шанс стать его частью 💟
В пятый раз конференция станет площадкой для тех, кто развивает прикладные компетенции ИТ-специалистов и инженеров. Это не просто лекции, а пространство, где участники смогут разобрать реальные кейсы, закрепить навыки и увидеть, как технологические решения применяются на практике.
В этом году в программе будет пять треков — первый посвящён архитектуре и проектированию:
🔹 фундаментальным решениям, от которых зависит устойчивость сложных систем;
🔹 выбору подходящей архитектуры на основе требований;
🔹 развитию систем, планированию их роста и работе не только с ТЗ, но и с бизнес-контекстом.
➡️ Заполняйте анкету до 15 августа, чтобы поделиться опытом с коллегами на Импульсе Т1: выступить с докладом, провести мастер-класс или эксперимент в лаборатории.
Кстати, у конференции есть свой канал — будем делиться подробностями и важными анонсами. А ещё там можно погрузиться в атмосферу события прошлого года.
Скучно не будет — залетайте в гости к бигтеху 🏃♂️
Покажем «секретные» локации и расскажем, где в повседневной жизни вы уже сталкиваетесь с продуктами и сервисами Т1.
Смотрите ролик и погружайтесь в атмосферу вместе с Николаем Чекановым, техноэкскурсоводом Т1. А на настоящую офлайн-экскурсию можно записаться по ссылке ⬅️
Чем займётесь в первую очередь?
🔥 — сыграю партию в уличные шахматы
👾 — загляну на киновечер
❤️ — поисследую Землю из космоса
🤩 — поиграю на балалайке в музыкальной студии