Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Команда T1»
Команда T1
1.7K
1.5K
246
208
14.9K
Делимся опытом о создании технологий, публикуем новости T1, анонсируем стажировки и программы. Станьте частью нашей команды больших идей: https://bit.ly/3WA9kNl
⚡ От замысла до готового продукта — всего за 2,5 месяца
На прошлой неделе завершилась первая бигтех-смена ИТ-лагеря Т1 в новом формате.
55 участников из 8 вузов представили решения по трём кейсам:
1️⃣ интерактивная панель мониторинга и анализа преемников и кадрового резерва;
2️⃣ единое окно для сотрудников;
3️⃣ интеллектуальный агрегатор мессенджеров для мультиканальной коммуникации.
⬆️ Смотрите ролик, чтобы прочувствовать атмосферу!
Вторая бигтех-смена стартует уже в июле. А осенью — планируется третья. Следите за успехами стажёров Т1 в канале Куда идти в ИТ.
В субботу собираемся на «Огоньке» — музыкальном проекте Т1, где команда становится артистами и вдохновителями. В этот раз решили сделать его масштабнее — дать концерт вместе с компаниями-партнёрами, которые близки нам по духу.
Поговорили с двумя участниками «Огонька» — Александром Малашенко, главным разработчиком, и Анной Ковбасюк, ведущим менеджером проектов бренда работодателя в Т1.
В вашей жизни есть музыка?
👌 — постоянно слушаю
🤩 — люблю петь — даже если просто в ду́ше
🎉 — бренчу на инструментах
💅 — а мне дороже тишина
➡️Развиваться можно
➡️по-разному: стремиться
➡️к вертикальному росту,
➡️развивать Т-образную
➡️экспертизу. Или перейти
➡️в новый проект,
➡️где будете разрабатывать
➡️то, чем раньше пользовались
➡️сами. Именно так поступил
➡️Андрей Тараненко, главный
➡️разработчик в Т1 Иннотех.
➡️Он поделился своим опытом:
➡️как перешёл на новую
➡️позицию и как изменились
➡️его задачи.
😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎
Горизонтальная карьера
Я перешёл из команды, которая работает над картой отделений и банкоматов в онлайн-банке, в команду платформы с более глобальными задачами.
Раньше
Работал в продуктовой команде:
🔹 Занимался функционалом, который видят пользователи.
🔹 Влиял только на результат своей команды.
Теперь
Перешёл в платформенную команду:
🔹 Большая часть задач незаметна для конечных пользователей.
🔹 Работа влияет сразу все команды.
🔹 Выше ответственность.
😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎
Путь к развитию
Я хотел развивать проект и развиваться сам. Читал статьи, слушал доклады и выступал на конференциях — Т1 помогает с подготовкой к ним и выделяет командировочные дни. Знаю, что многие коллеги работают с методологами, которые подсказывают, какие навыки нужно прокачать и как.
➡️ В прошлом году решил попробовать свои силы и подал заявку на эксперта-разработчика, прошёл тестирование и интервью. После повышения уровня сменил команду — задачи здесь новые, и это интересно.
😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎
Новые задачи
Мы отвечаем за базовую работу и настройку всего приложения, поэтому изменения нужно делать так, чтобы они не привели к ошибкам в других командах.
Один из примеров — гибридное iOS-приложение. Часть экранов в нём нативные, а часть связана с интернет-банком. Нужно было реализовать взаимодействие между двумя системами так, чтобы свести к минимуму доработки в пользовательских сценариях.
😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎
Адаптация
Коллеги помогли перестроиться
и погрузиться в код — показали,
где что лежит. В остальном было
не так сложно, потому что я просто
сменил сторону — раньше был
пользователем платформенных
решений, а теперь сам участвую
в их разработке.
➡️ Расскажите в комментариях, пробовали ли вы себя в смежных сферах?
Как и обещали, рассказываем про «Семейный код» — новую программу для поддержки сотрудников и их родных. В ней собрали много полезного: от развивающих мастер-классов для детей и экскурсий в ИТ-центры Т1 до консультаций профориентолога и семейного психолога.
💫 Первые две недели июня посвятили самым юным членам семьи — в карточках рассказываем, какая программа ждала ребят.
Конечно, это не все события — они не уместились в один пост (иначе пришлось бы издавать целый том 📘), так что об остальном расскажем позже по тегу #СемейныйКодТ1@t1career