Между тем время идет и подготовка к нашему Антикорпоративу потихоньку набирает обороты. Решила немного рассказать, что у нас происходит за кулисами. А то мы тут вовсю суетимся, а вы и не знаете, насколько далеко всё зашло. 😁 Итак, новости с полей: 🏠 Нашли и забронировали помещение! Уютное пространство недалеко от метро «Бауманская». 🧪 Провели эксперимент, в ходе которого доказали техническую возможность реализации одной из задуманных активностей в заданных условиях 😝 📦 Заказали кое-какой реквизит. Подробнее пока не скажу. Пусть будет интрига 😁 🥪 Активно обсуждаем меню фуршета. И вот тут, кстати, вы ещё можете повлиять на наши решения! У нас есть чатик, куда мы добавляем всех, кто уже купил билеты. И скоро там появится голосовалка, в которой участники смогут повлиять на то, чем мы будем их угощать. Так что если присоединитесь к нам прямо сейчас, успеете поучаствовать в принятии этого стратегически важного решения. 😁 А ещё сегодня, 1 ноября, последний день, когда можно купить билет на Антикорпоратив со скидкой! Промокод ДР Так что если собирались, но откладывали, самое время действовать!

Смотрела сегодня программу, в которой две прекрасные дамы (которых наше родное государство считает теми, кем они, по моему мнению, не являются) обсуждали повесть Чехова «Скучная история». Я, кстати, даже не знала, что у Чехова есть повести. Думала, что он всё больше по пьесам да рассказам. Так вот, одна из дам процитировала прекрасный отрывок, посвящённый состоянию преподавателя во время лекции. Тому, что с ним происходит, что он чувствует, как меняется его состояние в процессе выступления. Желающие могут порыться и найти этот отрывок. Он, в том числе, и о том удивительном состоянии, когда ты сначала не очень понимаешь, что делать, как всё пойдёт и получится ли вообще, а потом вдруг наступает то, что в другом гениальном произведении русской литературы называется «Остапа понесло». И всё! Ты чувствуешь невероятный прилив вдохновения, слова находятся сами собой, мысли складываются, группа откликается, всё получается, и тебя буквально несёт на этой волне. Причём у меня бывали случаи, когда во время тренинга совершенно чудесным образом восстанавливался потерянный голос, спадала температура, проходила головная боль. И можно было несколько часов стоять на ногах, хотя ещё совсем недавно казалось, что это совершенно невозможно. Правда, эффект довольно быстро заканчивается после завершения мероприятия. 😁 Я, например, точно знаю, что если закончился тренинг, лекция или выступление, особенно если это был целый день, то главное — не садиться, пока не доберёшься до места, где можно лечь. Потому что всё. Потом уже не встанешь. Ножки откажутся. Усталость-то никуда не делась, просто организм на время решил её не замечать. Ещё одна прекрасная дама - популяризатор(ка) науки, причисленная нашим государством к тому же славному племени, называет это состояние lecturer's high — «приход лектора». Сразу оговорюсь: ничего не пропагандируем, никаких запрещённых веществ не употребляем. Всё вполне естественное, собственный организм обеспечивает необходимую химию. 😁 И мне кажется, это состояние знакомо очень многим, кто работает с группами людей. Неважно, тренер вы, преподаватель, лектор, фасилитатор или руководитель, который проводит удачное совещание. Когда вдруг возникает это удивительное ощущение, что ты попал в поток, всё складывается, ты управляешь происходящим и одновременно как будто само собой всё происходит. Интересно, а у вас такое бывало? Когда во время выступления или работы с группой вдруг открывается второе дыхание и откуда-то берутся силы, которых пять минут назад совершенно не было? Ставьте 🔥 если хоть раз ловили такое состояние и делитесь историями в комментариях. Очень интересно, как это происходит у других.

ИИ заберёт нашу работу? У ремесленников — скорее всего, да. А у архитекторов? Вчера перед отпуском успела попасть на конференцию «Лаборатория командных систем» и услышала там мысль, которая очень созвучна тому, о чем я последнее время много думаю. Спикер делит работу на две условные петли: ремесленника и архитектора. Ремесленник — тот, кто выполняет конкретные задачи. Получает ТЗ и делает: анализирует данные, пишет текст или код, собирает отчёт, готовит презентацию, Архитектор — тот, кто понимает, зачем всё это нужно, определяет, что именно надо сделать, как задачи связаны между собой и каким должен быть результат. ИИ всё лучше справляется с работой ремесленника. И прогрессирует все быстрее. Похоже, значительную часть этой работы действительно заберёт в ближайшем времени. А вот у архитекторов работы может стать даже больше. Потому что раньше человек был ограничен тем, сколько он может сделать сам или поручить другим. А теперь появляется возможность реализовывать гораздо больше идей, проверять больше гипотез, запускать больше проектов. И тут возникает вопрос уже с точки зрения обучения: А мы вообще умеем готовить архитекторов? Ведь традиционно мы довольно много учим людей именно ремеслу. Даём алгоритмы, инструменты, инструкции, отрабатываем конкретные навыки. А как научить человека видеть систему целиком? Формулировать задачи, принимать решения в условиях неопределённости, замечать взаимосвязи, оценивать последствия? И ещё интереснее: как вырастить архитектора, если он не прошёл через ремесло? Ведь именно на конкретных задачах мы часто и учимся понимать, как всё устроено. ИМХО, это один из самых важных вызовов для корпоративного обучения на ближайшие годы. Как думаете, какие скилы должны быть у такого Архитектора?