Академия развития квалификаций АНО НАРК реализует линейку образовательных программ, посвященных применению нейросетей и ИИ-технологий. 12 курсов — от базового «Применения ИИ в работе» (24 академических часа) до специализированных программ по разработке профстандартов и оценочных средств с помощью нейросетей — рассчитаны на специалистов без навыков программирования. Программы охватывают четыре направления: управление и аналитику, образование и методическую работу, разработку инструментов квалификаций, а также коммуникации и работу с нормативной документацией. Задача курсов — научить ставить ИИ правильные задачи и встраивать его в профессиональную практику без лишних рисков. Обучение построено на прикладных рабочих задачах: слушатели создают реальные продукты — проекты профстандартов, оценочные средства, инфографику, библиотеки рабочих промптов. По итогам выдается удостоверение о повышении квалификации с внесением данных в ФИС ФРДО. Ознакомиться с каталогом и оставить заявку на обучение: https://nark.ru/upload/medialibrary/2a3/0dtkm3uvpzh4k48803yj0ee7b0cjg6lx/Katalog-programm-akademii.pdf. #НАРК #АкадемияНАРК #ИИ #нейросети #обучение

Соглашение между Национальным агентством развития квалификаций (АНО НАРК) и Российской академией кадрового обеспечения агропромышленного комплекса (РАКО АПК), подписанное 8 октября 2026 года в рамках 28‑й Российской агропромышленной выставки «Золотая осень» в Тимирязев Центре, объединяет процессы подтверждения квалификаций и подготовки кадров для агропромышленного комплекса: оценка профессионального уровня работника и развитие его компетенций становятся взаимосвязанными этапами единой системы. Стороны объединяют усилия по развитию Национальной системы квалификаций, рынка труда и профессионального образования, содействию работодателям в развитии профессиональных компетенций, подтверждении квалификаций и повышении профессионального уровня работников, развитию систем наставничества и повышению результативности мероприятий по содействию занятости и трудоустройству граждан. Предусмотрено проведение совместных образовательных, экспертных и аналитических мероприятий, а также информационное сопровождение программ, направленных на развитие профессиональных компетенций и повышение качества подготовки кадров. Особое место в подписанном соглашении занимает направление технологического лидерства. Национальное агентство и Академия объединят усилия для реализации программ, обеспечивающих технологическое лидерство и повышение конкурентоспособности Российской Федерации. Уверен, что наше сотрудничество будет способствовать снижению кадрового дефицита и улучшению кадрового обеспечения технологически значимых отраслей», — подчеркнул генеральный директор АНО НАРК Алексей Вовченко. Квалификации, наставничество и независимая оценка квалификаций направлены на общую задачу — кадровое обеспечение технологически значимых отраслей: nark.ru/news/news_nark/ano-nark-i-rako-apk-budut-vmeste-razvivat-natsiona/.

Разница во времени между странами, где открываются зарубежные площадки центров оценки квалификаций (ЦОК), становится организационным препятствием для проведения экзаменов. В аналитическом материале НАРК «Практика открытия экзаменационных площадок центров оценки квалификаций за пределами Российской Федерации» этот барьер оценивается как более существенный, чем некоторые правовые аспекты. Проведение профессионального экзамена требует синхронного участия экспертов и обеспечения контроля процедур. Когда площадка находится в другой стране, а российские эксперты работают в своем часовом поясе, согласовать график становится сложнее. В документе этот вызов фиксируют сразу два совета — в области сварки и в области инженерных изысканий, градостроительства и архитектурно-строительного проектирования. При этом, как подчеркивается в обзоре, сложности с подбором самих экспертов отсутствуют. Основное препятствие носит организационный характер: разница в часовых поясах усложняет планирование, согласование дат и влияет на пропускную способность площадок. Временная логистика требует более тонкой настройки процессов. Как этот и другие организационные барьеры влияют на развитие зарубежных площадок ЦОК и какие меры предлагается принять — в аналитическом материале НАРК: nark.ru/analytics/development-nsk/professionalnyy-ekzamen-bez-granits-kak-razvivaets/ #НАРК #квалификация #НОК #профстандарты #рыноктруда