Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

МНС об изменениях в извещениях и декларации по подоходному налогу

МНС рассказало об изменениях в налоговом администрировании: с 2027 года вводится новая форма декларации по подоходному налогу, уже с мая 2026 обновлены извещения на уплату имущественных и единых налогов, а также скорректированы полномочия инспекций по составлению протоколов.

Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой!

👉 https://telegra.ph/MNS-ob-izmeneniyah-v-izveshcheniyah-i-deklaracii-po-podohodnomu-nalogu-05-22

Минтруда: какие ошибки допускают при оформлении отпуска
👉https://t.me/gbzarplata/4633

О размере удержания средств для выплаты зарплаты с 15 мая 2026 г.
👉https://t.me/gbzarplata/4630

Отпуск по беременности и родам: сохранится ли пособие, если работать на условиях внешнего совместительства
👉https://t.me/gbzarplata/4632

Каждый бухгалтер сталкивается с темами, где легко ошибиться: командировки, отпускные, больничные, страховые взносы, удержания и учебные отпуска. Одна неверная цифра в расчетах – и приходится пересчитывать налоги и взносы за несколько периодов, срочно исправлять отчетности, оформлять сторнировочные проводки и разбираться с претензиями работников.

Чтобы бухгалтеры могли действовать на опережение и не терять время на исправление чужих и своих ошибок, редакция журнала подготовила сборник «Ошибки при расчете зарплаты: разбор на примерах из практики». Это не просто теория, а 18 готовых разборов реальных ситуаций из практики коллег – с последствиями и четкими алгоритмами исправления.

Сборник включает в себя 36 страниц, 11 практических материалов и 18 ошибок из реальной практики, с которыми специалисты часто могут столкнуться.

Ознакомьтесь с одной из ошибок сборника по ссылке!

👉 https://telegra.ph/Vyshel-prakticheskij-sbornik-materialov-po-oshibkam-pri-raschete-zarplaty-05-21

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Минобразования обновило типовые штаты и нормативы численности для центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации

С 22 мая 2026 года вступают в силу изменения в постановление Министерства образования Республики Беларусь от 24 ноября 2017 г. № 144, которые уточняют порядок применения типовых штатов и нормативов численности работников государственных центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации (ЦКРОиР).

Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой!

👉https://telegra.ph/Minobrazovaniya-obnovilo-tipovye-shtaty-i-normativy-chislennosti-dlya-centrov-korrekcionno-razvivayushchego-obucheniya-i-reabili-05-21

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Нужно ли повторно выплачивать выходное пособие при призыве на военную службу

Работника уволили в связи с призывом на военную службу, выплатили выходное пособие, но призыв не состоялся, и его приняли обратно. Через месяц — снова повестка. Нужно ли платить пособие повторно?

Вопрос: работник был уволен из организации в связи с призывом на военную службу в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 44 Трудового кодекса и ему было выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Однако работник на военную службу не был зачислен (призыв не состоялся) и повторно принят на работу в ту же организацию на ту же должность служащего. Через месяц на него снова приходит повестка военкомата и наниматель готовит приказ на увольнение по тому же основанию – п. 1 ч. 1 ст. 44 ТК. Нужно ли выплачивать выходное пособие или выплаченное ранее выходное пособие подтверждает факт выполнения нанимателем требования ч. 4 ст. 48 ТК. Работник не требует произвести «повторную» выплату выходного пособия.

Ответ: при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п. 1 ст. 44 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, что прямо предусмотрено ч. 4 ст. 48 ТК (исключение составляют совместители, которым выходное пособие не выплачивается (ч. 7 ст. 48 ТК).

Данная норма носит императивный характер, то есть обязательна для исполнения и не допускает отступлений, в том числе по соглашению сторон.

Кроме того, основанием для выплаты выходного пособия является приказ об увольнении работника в связи с призывом его на военную службу. Написание работником дополнительного заявления на выплату выходного пособия законодательством не предусмотрено. Таким образом, от его желания данная выплата не зависит.

Фактически, сколько приказов на увольнение по рассматриваемому основанию издано нанимателем, столько выплат выходного пособия он должен произвести.

Источник: Телеграм-канал Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Работника предприятия АПК незаконно привлекли к материальной ответственности

Прокуратура Щучинского района в ходе осуществления надзорной деятельности на одном из предприятий АПК района выявила факт незаконного привлечения работника к материальной ответственности и удержания с него денежных средств.

Установлено, что ранее незаконно уволенный водитель хозяйства по решению суда восстановлен на прежнее рабочее место и в его пользу с предприятия постановлено взыскать сумму судебных расходов.

После исполнения судебного решения в части выплаты восстановленному в прежней должности работнику компенсации понесенных судебных расходов и с целью возмещения причиненного предприятию материального вреда, руководитель издал приказ о привлечении к материальной ответственности специалиста по кадрам и удержании из его заработной платы денежных средств. 
        
Как установлено прокуратурой района законных оснований для этого не имелось, поскольку незаконное увольнение работника явилось следствием прямого решения руководителя хозяйства.

Как итог – прокурор Щучинского района принес протест на незаконный приказ руководителя хозяйства.

По результатам рассмотрения акта надзора приказ нанимателя о привлечении к материальной ответственности специалиста по кадрам отменен, ущерб, причиненный предприятию в результате выплаты компенсации за незаконное увольнение работника и его восстановления на прежнее место работы, возмещен непосредственно руководителем предприятия.

Вопросы соблюдения трудовых прав работников находятся на постоянном контроле в прокуратуре района.

Источник: Генеральная прокуратура Республики Беларусь

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Rabotnik-pereveden-na-legkij-trud-sohranyat-li-za-nim-srednij-zarabotok-05-20