Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

Как заполнить ПУ-3, если отсутствует право на пособие по больничному

Рассмотрим заполнение раздела 2 «Дополнительные сведения о стаже» индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (форма ПУ-3) в случае, когда размер среднедневного заработка для исчисления пособия составил 0,0 руб. и у работника отсутствует право на минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности.
👉https://t.me/gbzarplata/4755

С 22 июля 2026 года меняются правила оформления больничных и справок о временной нетрудоспособности

Поправки касаются отдельных положений документа, в т.ч. уточнения ссылки на нормативный акт, регулирующий выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
👉https://t.me/gbzarplata/4756

Минздрав обновил формы медицинских справок: новые записи для периодических медосмотров и соцобслуживания

Минздрав дополнил Инструкцию по заполнению медицинских справок.
👉https://t.me/gbzarplata/4754

Подходит к концу очередная рабочая неделя. Коллективу журнала очень интересно узнать, как она прошла для вас!🔥

Оставляйте реакцию и делитесь своими эмоциями!

👍 - Всё отлично
🤯 - Слишком много отчетов
🎉 - Наконец-то отпуск
🔥 - Много энергии и хорошего настроения
😢 - Хочется отдохнуть

Желаем вам хороших выходных!

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Новые размеры детских пособий с 1 августа 2026 года

С 1 августа увеличиваются размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Исчисляются из среднемесячной заработной платы.

С 1 августа 2026 г. по 31 января 2027 г. размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составят:
📌на первого ребенка – 1 057,70 руб. (+ 56,84 руб.);
📌на второго и последующих детей – 1 208,80 руб. (+ 64,96 руб.);
📌на ребенка-инвалида – 1 359,90 руб. (+ 73,08 руб.).

Размеры пособия выросли на 5,7 процента.

Размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет пересчитываются два раза в год: с 1 февраля и 1 августа.

Источник: Телеграм-канал Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Rabotnik-prohodil-MREHK-vo-vremya-bolnichnogo-Kak-napravit-zapros-v-Fond-naznachit-posobie-i-zapolnit-PU-3-07-23

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Работница во время отпуска по уходу за ребенком принесла больничный по БиР: как рассчитать пособие

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, представила новый листок нетрудоспособности по беременности и родам. Как рассчитать пособие, если в расчетном периоде не было заработка, а пособие по предыдущему случаю назначалось по двум местам работы?

Ситуация: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (отпуск по уходу), представила в организацию листок нетрудоспособности по беременности и родам (ЛН).

До ухода в указанный отпуск пособие по беременности и родам (пособие) назначено раздельно по основному месту работы и по внутреннему совместительству, так как случай беременности и родов наступил до 01.07.2024.

В сведениях, представленных Фондом, содержится следующая информация:

🖇размер среднедневного заработка 0 рублей;
🖇«Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального»;
🖇«Для расчета пособия применить данный среднедневной заработок или среднедневной заработок, из которого исчислялось пособие по предыдущему листку по беременности и родам, по более выгодному для застрахованного лица варианту».

Вопрос: Какой среднедневной заработок применить для расчета пособия?

Ответ: Работницам, не имевшим заработка в расчетном периоде по причине нахождения в отпуске по уходу, пособие исчисляется из среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие до ухода в указанный отпуск.

Если пособие по предыдущему случаю беременности и родов назначалось по двум местам работы (основное место работы, совместительство), необходимо для расчета пособия суммировать среднедневные заработки и применить единый среднедневной заработок. 

Далее исчисленную сумму пособия из среднедневного заработка, необходимо сравнить с его минимальным размером, исчисленным из месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие пропорционально ставке по основному месту работы и назначить в размере большем из двух величин. 

Пункты 21,22,25 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Rebenok-uzhe-ne-shkolnik-no-eshche-i-ne-student-Est-li-pravo-na-standartnyj-nalogovyj-vychet-07-22

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

С 22 июля 2026 года меняются правила оформления больничных и справок о временной нетрудоспособности

С сегодняшнего дня вступают в силу поправки в Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок.

В подпункте 4.21 пункта 4 просто обновлена ссылка на нормативный акт. Теперь выплата пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями отсылает к Положению, утвержденному постановлением Совета Министров от 4 ноября 2006 г. № 1462 (вместо устаревшей ссылки на постановление № 393). На сам порядок расчета пособий в организации это техническое уточнение никак не влияет.

Добавлен подпункт 50.91, который упрощает оформление справок для призывников. Если работник приносит справку о временной нетрудоспособности в связи с призывом на воинскую службу (медицинское освидетельствование, обследование, осмотр, переосвидетельствование), медики больше не будут заполнять позицию «Код причины ВН по ф. 4 госстатотчетности».

Что означает для бухгалтера по расчёту зарплаты: отсутствие этих сведений не означает, что документ не заполнен полностью.

Дополнен подпункт 50.15.6. Ниже приведен его полный текст в новой редакции (жирным выделено то, что было добавлено):

«50.15.6. организацией здравоохранения, проводившей спелеолечение в стационаре, Центром, санаторно-курортной организацией, центром медицинской или медико-социальной реабилитации – наименование организации, период – при внесении информации о периоде фактического пребывания пациента и(или) лица, осуществляющего уход за ребенком, инвалидом I группы, которая заверяется подписью руководителя (заместителя руководителя) и печатью указанной организации. При одновременном осуществлении медицинской реабилитации, медицинской абилитации и социальной реабилитации, социальной абилитации и разделении срока социальной реабилитации, социальной абилитации на две части во втором листке нетрудоспособности указывается следующая дополнительная информация: «продолжение срока медицинской реабилитации, медицинской абилитации, дата (число, месяц, год даты начала первой части срока медицинской реабилитации, медицинской абилитации)». Листок нетрудоспособности выдается как первичный;».

Что означает для бухгалтера по расчёту зарплаты: если сотрудник проходил реабилитацию, которая была разделена на два этапа, он принесет второй листок нетрудоспособности, который по статусу в таблице будет оформлен как первичный. Однако в особых отметках будет указана дата начала первой части срока. При расчете пособия по такому больничному важно учитывать эту непрерывность периода. Несмотря на то, что бланк первичный, это продолжение единого периода нетрудоспособности, что необходимо корректно отразить при расчете страхового стажа и применении норм оплаты.

Документ: Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 апреля 2026 г. № 48/34.