Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Vozmozhna-li-zamena-kompensacii-nadbavkoj-pri-razezdnom-haraktere-raboty-08-05

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Начисляются ли взносы на расходы за турпоездку в честь профессионального праздника

Расходы на туристическую поездку работников приурочены к профессиональному празднику. Будет ли это считаться объектом для начисления взносов в бюджет фонда? Разъяснение с учетом последних нормативных актов читайте в статье.

Вопрос: Компания к профессиональному празднику - Дню строителя, решила порадовать своих работников — организовала поездку в Санкт-Петербург. Являются ли расходы предприятия на поездку объектом для начисления взносов в бюджет фонда?

Ответ: Суммы средств работодателя, направляемые на проведение мероприятий, приуроченных к общереспубликанским и (или) профессиональным праздничным дням (за исключением поощрения работников в натуральной и (или) денежной форме за участие в таких мероприятиях, выплаты вознаграждений иным физическим лицам, привлекаемым для проведения таких мероприятий по гражданско-правовым договорам) не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Подпункт 9.11 пункта 9 Перечня № 115. 

Поскольку День строителя относится к профессиональным праздникам, следовательно, на расходы организации, связанные с туристической поездкой в Санкт-Петербург, приуроченной ко Дню строителя, обязательные страховые взносы в бюджет фонда не начисляются.
Подпункт 2.2.3 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь".

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

ВЫШЕЛ № 15 ПЕЧАТНОГО ЖУРНАЛА "ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР. ЗАРПЛАТА"

✍️ Особенности в возобновлении выплаты пособий на детей после перерыва

✍️ Фонд прислал на оплату больничный уволенного сотрудника: особенности начисления пособия и налогообложение

✍️ Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: расчет зарплаты, пособий и «зарплатных» налогов при работе на условиях неполного рабочего времени

✍️ Выдача и выбытие СИЗ ранее установленного срока: бухгалтерский и налоговый учет

✍️ Вручение цветов и сертификата работнику в день рождения: какие налоговые последствия возникнут у организации?

✍️ Четыре примера применения стандартных налоговых вычетов в нестандартных ситуациях

✍️ Алгоритм расчета гарантий и компенсаций при командировке на 20 дней

✍️ Поступил исполнительный лист, а сотрудник уволен

Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://jurnal.gbzp.by

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Podlezhit-li-zamena-otpuska-denezhnoj-kompensaciej-oblozheniyu-podohodnym-nalogom-08-04

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Минтруда о выплатах молодым специалистам

Какие выплаты положены молодым специалистам, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерстве труда и социальной защиты. 

Как сообщили в ведомстве, единовременную денежную помощь в размере одной месячной стипендии в последнем семестре молодой специалист сможет получить в течение месяца после прибытия на первое место работы. Если студент не получал стипендию, то размер выплаты будет рассчитан исходя из размеров социальной стипендии. 

"Пособие за переезд смогут получить молодые специалисты, которые были распределены не по месту постоянного места жительства (прописки). Для выплаты необходимо документально подтвердить переезд в другой населенный пункт. Сумма пособия будет равна одной тарифной ставке, тарифному или должностному окладу", - рассказали в министерстве.

Ежемесячные стимулирующие выплаты положены выпускникам, которые прибыли на работу в бюджетные организации. Например, в учреждениях Минобразования и Минкультуры такая выплата составит 20-45% от оклада, в Минспорта - 10-50% от оклада, в Минтруда и соцзащиты - 20% от оклада, в учреждениях Минздрава - 20-50% от оклада.

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Kak-utochnit-svedeniya-po-forme-PU-3-esli-v-pachke-formy-ne-prinyaty-tolko-po-3-sotrudnikam-08-03

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Минобразования утвердило новые виды работ для профессорско-преподавательского состава

Министерство образования обновило перечень основных видов научно-методической, исследовательской и воспитательной работы, а также правила применения норм времени для расчета учебной нагрузки педагогических работников. Новые правила вступают в силу с 1 августа 2026 г. и заменяют собой ранее действовавшие постановления № 310 и № 104.

Новое постановление устанавливает единые подходы к планированию нагрузки для профессорско-преподавательского состава, реализующего программы высшего образования и дополнительного образования взрослых. Документ содержит подробный перечень из 45 видов работ: 20 научно-методических, 6 научно-исследовательских и 19 воспитательных.

Для бухгалтера бюджетной организации при расчете заработной платы важно учитывать следующие нововведения:
1) Нормы времени теперь едины для очной, заочной и дистанционной форм получения образования. Если в нормах указан диапазон или верхняя граница, точное время определяется с учетом трудоемкости и фактических затрат предыдущих периодов.
2) В состав учебной работы теперь официально и однозначно включена аудиторная работа.
3) Совет учреждения образования получил право снижать объем учебной работы преподавателям за выполнение отдельных видов научно-методической, исследовательской, воспитательной работы, а также за руководство кафедрой.
4) Любые иные работы, не вошедшие в утвержденный перечень из 45 пунктов, могут планироваться и оплачиваться исключительно по решению совета учреждения образования.

Что нужно сделать: актуализируйте локальные нормативные правовые акты (ЛНПА) и исключите из них ссылки на утратившие силу постановления Минобразования от 26.09.2023 № 310 и от 16.08.2024 № 104.

Документ: Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 24 июля 2026 г. № 135 «О видах работ и нормах времени для педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава».