Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 ПРИМЕР! Комментарий ФСЗН про оплату дополнительного свободного от работы дня в месяц Витебское областное управление Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь напоминает, что матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (далее – свободный день в месяц) (ч.1 ст.265 ТК). Порядок и условия предоставления такого дня определены Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее - Инструкция). Работнику, имеющему право на свободный день в месяц, он предоставляется по основному месту работы. При этом не имеет значения, работает он на условиях нормальной продолжительности рабочего времени или неполного рабочего времени (ч.3 п.2 Инструкции). Условием для предоставления свободного дня в месяц является факт воспитания в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Если в семье воспитывается двое и более детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, то предоставляется один свободный день в месяц (ч.1, 2 п.2 Инструкции). Работнику необходимо подать нанимателю письменное заявление, в котором он указывает выбранный им день месяца (календарная дата) и период (периоды) календарного года, в которые он желает воспользоваться своим правом на свободный день в месяц (ч.1 п.4 Инструкции). К заявлению должны быть приложены документы, указанные в п.4 Инструкции. Наниматель согласовывает с работником день предоставления дополнительного свободного дня в месяц и оформляет это приказом на любой период календарного года. Свободный день в месяц по желанию работника может быть перенесен на другой день текущего месяца. Новый свободный день в месяц также согласовывается с нанимателем на основании заявления о переносе свободного дня, составленного в произвольной форме. В этом случае также оформляется приказ либо распоряжение нанимателя (п.5 Инструкции). Если рабочий день, который установлен для работника свободным днем в месяц, переносится в соответствии с законодательством на выходной день, то этот свободный день в месяц также переносится, если работник имел на него право. Свободный день в месяц не предоставляется, если он приходится на период освобождения работника от работы (трудового и социального отпусков, временной нетрудоспособности, простоя и др.). При этом свободный день в месяц предоставляется работнику в другой день текущего месяца. Такой перенос должен быть согласован с нанимателем и произведен на основании приказа (распоряжения) (п.6 Инструкции). За время предоставления свободного дня в месяц за работником сохраняется средний заработок (п.10 Инструкции). Оплата свободного дня в месяц производится нанимателем в счет начисленных обязательных страховых взносов в сроки, установленные для выплаты заработной платы (п.11 Инструкции). Суммы оплаты дополнительных свободных дней и их количество отражаются в форме ведомственной отчётности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь». Суммы оплаты отражаются также в форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения». Источник: ФСЗН

🔥🔥🔥 ПРИМЕР! 👉 https://telegra.ph/Raschet-zarplaty-rabotniku-s-uchetom-novshestv-po-podohodnomu-nalogu-s-01012026-01-21

ВЫШЕЛ № 2 ПЕЧАТНОГО ЖУРНАЛА "ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР. ЗАРПЛАТА" ✍️ Что изменилось в назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 8 января 2026 года ✍️ Больничный частично пришелся на праздничные дни. Назначим пособие, произведем его выплату ✍️ Компенсация за использование имущества сотрудника в служебных целях: есть нюансы при налогообложении в 2026 году ✍️ Расчет зарплаты работнику с учетом новшеств по подоходному налогу с 01.01.2026 ✍️ Как возмещать расходы по командировке в выходные, праздничные, переносимые дни в соответствии с законодательством ✍️ Перерасчет отпускных, начисленных за январь 2026 года, в связи с повышением окладов ✍️ «Переходящий» отпуск со «старыми» и «новыми» стандартными налоговыми вычетами ✍️ Пояснительная записка к формам ПУ-3 за 2025 год ✍️ Сведения о доходах: новогодние подарки детям сотрудников ✍️ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое   Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://jurnal.gbzp.by

Экспресс-анализ изменений в заполнении 4-фонд в 2026 году ❗️Напоминаем, в заполнении отчета 4-фонд в 2026 году произошли изменения. В инстаграм аккаунте @gbzarplata мы подготовили экспресс-анализ данных изменений в виде удобной таблицы. В посте вы найдете основные моменты по изменениям в разделах: 🖇III «Средства бюджета государственного внебюджетного фонда» 🖇IV «Использование средств бюджета государственного внебюджетного фонда» 🖇V «Справочная информация» Смотрите пост по ссылке: https://www.instagram.com/p/DTfQwroDIYE/?igsh=MTlvY3YwcWRvZXRmcA==

🔥🔥🔥 ПРИМЕР! Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой! 👉https://telegra.ph/Kak-rasschitat-oplatu-truda-pri-vremennom-perevode-01-19

🔥🔥🔥 ПРИМЕР! 6 разъяснений ФСЗН по ошибкам в заполнении формы ПУ-6 Страхователи все чаще допускают ошибки при заполнении формы ПУ-6, что может привести к отказу в зачете периодов работы в особых условиях труда и нарушению прав работников на профессиональную пенсию. ФСЗН выделило шесть типичных нарушений — от несоответствия сумм взносов до указания периодов после выхода на пенсию или при получении доплаты вместо страховых взносов. Узнайте, как избежать этих ошибок и правильно сформировать отчетность. Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой! 👉https://telegra.ph/6-razyasnenij-FSZN-po-oshibkam-v-zapolnenii-formy-PU-6-01-19

🔥🔥🔥 ПРИМЕР! Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой! 👉https://telegra.ph/Kak-uznat-svoj-strahovoj-tarif-na-2026-god-dlya-uplaty-strahovyh-vznosov-v-Belgosstrah-01-16