Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

С 11 июня — новый порядок расчета численности технических работников учреждений дополнительного образования

Минобразования пересмотрело типовые штаты учреждений дополнительного образования детей и молодежи: с 11 июня 2026 г. численность уборщиков помещений, уборщиков территорий, слесарей-сантехников, электромонтеров и рабочих по комплексному обслуживанию рассчитывается не по старым таблицам, а по детальным нормам времени с учетом климатических условий каждой области.

Что изменилось в расчете численности:

Для уборщиков помещений и уборщиков территорий введены нормы времени на санитарное содержание (приложения 2 и 3). Теперь численность рассчитывается исходя из:
🖇площади помещений разных типов (учебные классы, спортивные залы, санитарные узлы, лестницы);
🖇вида выполняемых работ (влажная уборка, мытье пола, пылесос, мытье окон);
🖇периодичности работ (ежедневно, еженедельно, ежемесячно);
🖇климатических условий региона (количество дней со снегопадом и гололедом по каждой области).

Для слесарей-сантехников, электромонтеров и рабочих по комплексному обслуживанию нормативы теперь привязаны к обслуживаемой площади здания и количеству инженерного оборудования (санитарно-технических приборов, электроточек).

Иные важные новшества:
✔️Новый п. 2.5¹: если фактическая численность рабочих меньше расчетной, но при этом обеспечивается качество и полнота работ (благодаря оптимальным организационно-техническим условиям, прогрессивным технологиям), то численность допускается не увеличивать.
✔️Изменен порядок округления численности (п. 2.8): из общего правила округления теперь исключены не только сторожа (вахтеры), но и педагог дополнительного образования, концертмейстер, аккомпаниатор, лифтер, машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, подсобный рабочий.
✔️Ссылка на постановление СМ № 571: замена должностей, увеличение штатной численности, введение должностей, не предусмотренных постановлением, теперь осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Совета Министров от 17.10.2025 № 571.

Переходные положения:
Штатные расписания, утвержденные до 11 июня 2026 г., подлежат приведению в соответствие с новыми нормами с учетом пункта 9 и абзаца второго пункта 10 постановления СМ № 571.

Что нужно сделать:
🖇Получите от экономического отдела (или кадров) проект нового штатного расписания, пересчитанного по нормам времени с учетом климатических условий вашей области.
🖇Проверьте корректность расчета численности уборщиков помещений и территорий: использованы ли нормы времени из приложений 2 и 3, учтены ли климатические коэффициенты.
🖇Актуализируйте в учетной системе (1С или иной) ставки и оклады в соответствии с новым штатным расписанием, чтобы избежать ошибок в начислениях за июнь 2026

Документ:
Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 25 мая 2026 г. № 108

Министерство труда и социальной защиты прокомментировало некоторые аспекты командировочных расходов
👉https://t.me/gbzarplata/4678

Правила замены трудового отпуска денежной компенсацией в 2026 году напомнили в Минтруда
👉https://t.me/gbzarplata/4671

Расчет страховых взносов, если в одном месяце работало два руководителя
👉https://t.me/gbzarplata/4677

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Размер удержаний для обеспечения своевременной выплаты заработной платы с 10 июня 2026 года

В соответствии с абзацем вторым части второй пункта 5 Указа Президента Республики Беларусь от 29 апреля 2020 г. № 150 «О расходных операциях» вне очереди осуществляются платежи в счет погашения задолженности по выплате заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работникам в соответствии с законодательством о труде, в суммах, соответствующих трем размерам бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника исходя из списочной численности работников.

По данным Национального статистического комитета Республики Беларусь индекс потребительских цен за май  к апрелю 2026 г. составил 100,1 процента. Бюджет прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированный на индекс потребительских цен за май 2026 г., составляет 559 рублей 40 копеек (558,84 х 100,1/100), 3 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного на индекс потребительских цен, – 1 678 рублей 20 копеек (559,40 х 3).

Данный норматив применяется с 10 июня 2026 г.
 
Источник: Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Об размере индексации денежных доходов в организациях за май 2026 года

Работникам, получающим доход в организациях из небюджетных источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется согласно части второй статьи 1 Закона Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).

Норматив индексации денежных доходов за май 2026 г. составляет 509 рублей 62 копейки.

Источник: Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Министерство труда и социальной защиты прокомментировало некоторые аспекты командировочных расходов

Некоторые нюансы оплаты командировочных расходов разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА. 

Так, в ведомстве ответили на вопрос, возмещается ли стоимость всех билетов, если до пункта назначения нужно делать пересадки. "Проезд к месту командировки и обратно возмещается по фактической стоимости всех проездных документов на регулярный транспорт (поезд, автобус, самолет)", - объяснили в министерстве.

Кроме того, если работника отправляют в командировку по месту его постоянной регистрации, ему все равно необходимо оплачивать суточные и расходы на жилье. Местом командировки считается любое место, отличное от постоянного места работы, независимо от места жительства работника. Суточные и расходы на жилье возмещаются в общем порядке. 

На примере также разъяснили ситуацию, когда гостиница находится в другом городе: "Работника направили в Скидель, но из-за отсутствия мест он жил в гостинице в Гродно (в приказе отразили проживание в Гродно). Возмещается стоимость жилья исходя из стоимости номера первой категории в гостинице Гродно (по документам или процент от нормы, если документов нет), а также расходы на проезд: дорога из Гродно в Скидель и обратно возмещается по проездным документам. Кроме того, выплачиваются суточные". 

Если работник снял двухместный номер первой категории, ему возмещается вся сумма. "Законодательство не ограничивает количество мест в номере. Возмещается стоимость по документам в пределах стоимости номера первой категории в гостинице населенного пункта командировки", - пояснили в Минтруда. 

Также при командировке за границу на основании документов возмещаются расходы на такси до/от аэропорта, вокзала и места пересадок.

Если принимающая сторона обеспечивала питанием и транспортом не все дни, то суточные не выплачиваются только за те дни, когда работник был полностью обеспечен (трехразовое питание, включая завтраки, транспорт в пределах пункта командировки). Если чего-то не хватало (например, не было завтрака или ужина), за этот день суточные выплачиваются в полном размере.

🔊 Аудиорубрика

Расчет страховых взносов, если в одном месяце работало два руководителя

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Как отразить болезнь участника студотряда в форме ПУ-3

В настоящее время организации Беларуси привлекают для работы студенческие отряды. Как отразить болезнь участника студотряда в отчетности, рассказали в телеграм-канале Министерства труда и социальной защиты Беларуси

Вопрос:
Член студенческого отряда заключил гражданско-правовой договор на выполнение работ с 1 по 30 июня. Отработал 4 дня июня и заболел с 5 июня по 30 июня. Как отразить периоды   в форме ПУ-3?
 
Ответ:
Обратите внимание, гражданско-правовой договор может заключаться только на выполнение определенных разовых работ. Работающему в таком случае не может устанавливаться режим труда и отдыха, гражданско-правовой договор нельзя заключать на выполнение работ по определенной профессии (должности).
 
Форму ПУ-3 следует представить:

1. Не позднее 5 июня  организация подает форму ПУ-3, отражая в  документе период действия договора (с 1 по 30 июня) с кодом "НЕОПЛДОГ";
 
2. После представления листка нетрудоспособности или  до 31.07.2025, организация еще раз формирует форму ПУ-3 за II квартал по этому договору после начисления вознаграждения и уплаты взносов в ФСЗН с указанием в разделе 1 суммы вознаграждения ( в месяце вознаграждения), а в  разделе 2 указывает периоды по кодам видов деятельности "ДОГОВОР" с 01.06.2026 по 30.06.2026; "ВЗНОСЫВРЕМ" с с 01.06.2026 по 30.06.2026;
 
3.  После представления листка нетрудоспособности следует направить запрос в ФСЗН;
 
4.  После  получения ответа из ФСЗН  о  среднедневном заработке, еще раз следует представить  форму ПУ-3 за II квартал с указанием в разделе 1 суммы вознаграждения ( в месяце вознаграждения)  и суммы исчисленного пособия по временной нетрудоспособности, в разделе 2 указать периоды по кодам видов деятельности "ДОГОВОР" с 01.06.2026 по 30.06.2026; "ВЗНОСЫВРЕМ" с 01.06.2026 по 04.06.2026; "ПОСОБИЕ" с 05.06.2026 по 30.06.2026.
 
Источник: Телеграм-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь