Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

ВЫШЕЛ № 10 ЖУРНАЛА "ЗАРПЛАТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"

✍️Оплата труда работников туристических информационных центров, типовые штаты этих учреждений

✍️Доплата вместо ППС: порядок начисления и налогообложения

✍️Работница выехала за пределы Беларуси со своим ребенком до 3 лет и не сообщила нанимателю. Пересчитаем пособие к возврату

✍️Блиц-вопросы про временную нетрудоспособность в период отпуска

✍️В каком порядке назначаются и выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при выполнении работ на основании ГПД

✍️Три примера назначения пособия по БиР

✍️Курсы, экзамены: считаем средний заработок без ошибок

✍️Документы по зарплате: сколько и как хранить, чтобы избежать штрафов

✍️ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое

Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://bo.zpbo.by

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Kak-v-2026-godu-buhgalteru-rabotat-s-ispolnitelnymi-dokumentami-9-otvetov-na-vashi-voprosy-05-26

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Как подать запрос и заполнить ПУ-3 по больничному при ГПД

С физлицом заключен гражданско-правовой договор на три месяца, а в середине срока он принес больничный. Как правильно подать запрос в ФСЗН и отразить пособие в форме ПУ-3?

Ситуация: С физическим лицом заключен гражданско-правовой договор (ГПД) на выполнение работ с 01.04.2026 по 30.06.2026. 16.05. в организацию представлен листок нетрудоспособности (ЛН) на период с 13.05.2026 по 21.05.2026. Вознаграждение по ГПД начислено в апреле, обязательные страховые взносы в бюджет фонда (взносы) уплачены в полном объеме.

Вопрос: Как правильно подать запрос на предоставление сведений для расчета пособия по временной нетрудоспособности (запрос) и отразить в индивидуальных сведениях по форме ПУ-3 (форма ПУ-3) период пособия по временной нетрудоспособности (пособие)?

Ответ: ШАГ 1: до формирования запроса для исчисления пособия необходимо представить форму ПУ-3 (тип формы - исходная) за 2 квартал 2026 года:

📌в разделе 1 "Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах" (раздел 1) в апреле месяце указать сумму вознаграждения и суммы начисленных и уплаченных взносов;
📌в разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" (раздел 2) отразить период с 01.04.2026 по 30.06.2026 по коду вида деятельности «ДОГОВОР» и по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ».

Позиции 51, 62 Приложения 2 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета от 14.10.2025 № 14.

ШАГ 2: после обработки формы ПУ-3 необходимо направить запрос, выбрав в запросе признак трудовых отношений - гражданско-правовой договор, указать дату заключения ГПД, номер ГПД, дату начала случая временной нетрудоспособности (13.05.2026) и период по ЛН с 13.05.2026 по 21.05.2026.

Пункт 36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (Положение № 569), пункты 5, 7 Положения о порядке предоставления сведений и информации при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.08.2023 № 10.

ШАГ 3: назначить пособие на основании, представленных сведений.

Пункт 27 Положения № 569.

ШАГ 4: в течение июля месяца 2026 года представить форму ПУ-3 (тип формы - исходная) за 2 квартал 2026 года:

в разделе 1 отразить суммы начисленного вознаграждения, пособия, начисленных и уплаченных взносов;
в разделе 2 периоды:

🖇с 01.04.2026 по 30.06.2026 - по коду вида деятельности «ДОГОВОР»,
🖇с 01.04.2026 по 12.05.2026, с 22.05.2026 по 30.06.2026 - по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ»,
🖇с 13.05.2026 по 21.05.2026 - по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ».

Позиции 51 ,62, 61 Приложения 2 к Инструкции № 14.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

🔥🔥🔥 ВЕРНЫЙ ОТВЕТ!

Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой!

👉 https://telegra.ph/Uvolnenie-v-period-otpuska-pri-otsutstvii-nachislennoj-zarabotnoj-platy-05-25

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Bolnichnyj-bez-zaprosa-mif-ili-realnost-05-25

❗️Сотрудник, работающий по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, после нахождения в трудовом отпуске проработал 2 дня и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Наниматель не возражал в увольнении без отработки, но при этом потребовал внести в кассу денежную сумму за 18 календарных дней неотработанного трудового отпуска.