Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Напоминание Минтруда: когда и куда обращаться за пособием по уходу за ребенком до 3 лет

Когда и куда обращаться за пособием по уходу за ребенком до трех лет, напомнили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты. 

Если мама получала пособие по беременности и родам, то за пособием по уходу за ребенком нужно обратиться не позднее шести месяцев со дня, следующего за днем окончания пособия по беременности и родам. Если пособие по беременности и родам мама не получала, то обратиться за пособием по уходу за ребенком нужно не позднее шести месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка или установления опеки. 
Пособие по уходу за ребенком до трех лет назначается со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам. А если пособие по беременности и родам не выплачивалось - со дня рождения (усыновления) ребенка или установления опеки.

В ведомстве подчеркнули, что если за пособием обратились позже шести месяцев, то пособие назначается со дня обращения.

В полной семье за назначением пособия обращаться необходимо по месту работы, службы, учебы или клинической ординатуры матери или мачехи, в неполной - отца или матери, в иных случаях - по месту работы, службы, учебы или клинической ординатуры усыновителя или опекуна. "Если в полной семье мать (мачеха) не работает, не служит, не обучается, не в ординатуре и не является индивидуальным предпринимателем, то обращаться нужно по месту работы, службы, учебы или ординатуры отца (отчима)", - рассказали в ведомстве.

Во всех остальных случаях обращаться следует в орган соцзащиты по месту регистрации. Если один из родителей или оба работают в найме у индивидуального предпринимателя или в микроорганизации (до 15 человек), то обращаться за пособием по уходу за ребенком до трех лет нужно также в орган соцзащиты по месту регистрации. 

Размер пособия по уходу за ребенком до трех лет с 1 августа 2026 года на первого ребенка составляет 1057,7 рубля, на второго и последующих детей - 1208,8 рубля, на ребенка с инвалидностью - 1359,9 рубля.

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Минтруда о нюансах дистанционной работы

О нюансах дистанционной работы рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Наниматель не оборудует и не закрепляет "дистанционщику" рабочее место, поэтому такой работник сам вправе определять места, где он осуществляет свою трудовую деятельность: из дома, кафе, парка или других мест. Наниматель обеспечивает дистанционного сотрудника необходимым для работы оборудованием, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором. А если дистанционный работник использует в работе собственные или арендованные им оборудование и средства, то он имеет право на компенсацию, если она также была предусмотрена трудовым договором.

График работы и перерывы для отдыха и питания согласовываются с нанимателем и прописываются в трудовом договоре.
В Минтруда подчеркнули, что дистанционная работа не влияет на порядок исчисления трудового стажа и начисление пенсии.
В ведомстве также напомнили, в каком случае получение травмы во время дистанционной работы будет признано несчастным случаем на производстве. "Не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным, однако в Беларуси с 2024 года есть возможность расследования таких несчастных случаев. Оно проводится на основании заявления от "дистанционщика" или его родственников", - пояснили в Минтруда.

Если травму получил сотрудник, который выполнял дистанционную работу дома по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных страхователем, то такой случай признается несчастным случаем на производстве.

При отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему или арендуемых им жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве.

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Налоговым агентам стали доступны два отчета для сверки доходов с ФСЗН

В Личном кабинете плательщика в разделе «Кабинет налогового агента»/«Отчеты и аналитика» размещены сервисы по формированию в тестовом режиме двух новых отчетов:

📌Отчет № 1 – Отчет о непредставлении налоговым агентом сведений о доходах физических лиц за отчетный период.

Отчет сравнивает сведения о доходах конкретного физического лица, представленные налоговым агентом в налоговый орган, со сведениями о сумме выплат (дохода) такого лица, представленные в ФСЗН по форме ПУ-З за один и тот же отчетный период (календарный год, 6 месяцев 2026 г.).

📌Отчет № 2 - Отчет по расхождениям с ФСЗН.

Отчет сравнивает сведения о суммах доходах конкретного физического лица, представленные в налоговый орган (коды доходов 200, 201, 202, 204, 215), с суммами доходов, отраженных в сведениях о сумме выплат (дохода) в отношении такого лица, представленными в ФСЗН по форме ПУ-З за один и тот же отчетный период (календарный год, 6 месяцев 2026 г.), и выявляются лица, у которых сумма выплат (доходов) по данным ФСЗН больше, чем сумма доходов, отраженных в сведениях, представленных в налоговый орган.

Для получения доступа к вышеуказанным отчетам администратору Кабинета налогового агента необходимо в пункте меню «Личный кабинет налогового агента» - «Управление пользователями» наделить определенного пользователя правами на доступ к разделу «Отчеты и аналитика», зайдя в который можно будет сформировать необходимые отчеты.

Так как вышеуказанные отчеты в настоящее время размещены в тестовом режиме, вопросы, проблемы и ошибки, возникающие при их формировании, просим направлять на электронный адрес dohod@nalog.gov.by.

Источник: Телеграм-канал МНС Республики Беларусь

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Dosrochnyj-vyhod-iz-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-raschet-zarplaty-posobij-i-zarplatnyh-nalogov-pri-rabote-na-usloviyah-nepolnogo-08-19

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой!

👉https://telegra.ph/Povyshaem-oklady-kazhdye-3-mesyaca-Kak-pravilno-oformit-prikaz-08-19

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

С 1 сентября 2026 г. повышается зарплата работников в бюджете

Постановлением Правительства от 17 августа 2026 г. № 418 с 1 сентября размер базовой ставки увеличивается до 300 рублей.

Это уже второе повышение базовой ставки в этом году: с 1 января она выросла с 273 до 297 рублей.

Повышение позволит увеличить заработную плату 770 тысяч работников бюджетной сферы.

Базовая ставка — основной элемент тарифной системы оплаты труда. К ней привязаны различные стимулирующие и компенсирующие выплаты. Поэтому с ее увеличением соразмерно возрастут и соответствующие выплаты.

Программой деятельности Правительства Республики Беларусь на 2025-2029 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.05.2025 № 254, предусмотрено обеспечение оплаты труда в бюджетной сфере с сохранением ее покупательной способности.

По итогам первого полугодия 2026 года среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций составила 2 328,6 рубля.

При этом:
🖇номинальная заработная плата выросла на 16,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года;
🖇реальная заработная плата выросла на 10,5%, опередив инфляцию, что позволило сохранить её покупательную способность;
🖇темпы роста заработной платы работников бюджетной сферы опережают рост заработной платы по экономике в целом на 3,2 процентного пункта.

На оплату труда работников бюджетной сферы в 2026 году планируется направить порядка 23,8 млрд рублей.

Источник: Телеграм-канал Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

ВЫШЕЛ № 16 ПЕЧАТНОГО ЖУРНАЛА "ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР. ЗАРПЛАТА"

✍️ Пример расчета налогов и взносов при «переходящих» отпускных

✍️ Отпуск с последующим увольнением: что делать, если работник заболел

✍️ Как совместить простой и командировку

✍️ Топ-3 ошибки при возмещении расходов на проживание в командировках: разбираем актуальные правила 2026 года

✍️ Стандартный налоговый вычет молодым специалистам в 2026 году. Разберемся с ошибками, которые часто допускают бухгалтеры

✍️ Матпомощь к школе-2026: исчислим «зарплатные» налоги правильно

✍️ Заполнение строк 55–57 отчета 4-фонд: разбираем сложные ситуации

✍️ Как заполнить ПУ-2 при исключении кода или наименования должности

Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://jurnal.gbzp.by