Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Окончание школы и 18-летие: как выплатить пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

При назначении пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей нередко возникает вопрос: до какого момента выплачивать его на ребёнка, который заканчивает школу и планирует поступать дальше? Разбираем правила определения срока выплаты в таких случаях на ситуации.

Вопрос. В январе 2026 года работница обратилась за назначением пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (далее – пособие). В семье воспитываются двое детей: 9 лет (ребенок-инвалид) и 17 лет. За какой период назначается и выплачивается пособие на старшего ребенка, если в году обращения за пособием он оканчивает школу, а 29.10.2026 ему исполняется 18 лет?

Ответ. На детей старше 16 лет (кроме ребенка-инвалида), которые получают общее среднее образование или специальное образование на уровне общего среднего образования, пособие назначается по день утраты основания, дающего право на пособие, но не позднее окончания обучения (по июнь включительно).

На детей, поступивших в учреждения образования для получения профессионально-технического, средне-специального или высшего образования в дневной форме на платной основе пособие выплачивается по день достижения ими возраста 18 лет (подп. 1.3 п. 3 ст. 16 Закона Республики Беларусь от 29.12.2013 №7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

При этом на ребенка в возрасте старше 16 лет, окончившего одно учреждение образования, пособие до дня поступления его в другое учреждение образования не назначается и не выплачивается (п. 51 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Таким образом, пособие на ребенка старше 16 лет, окончившего школу, выплачивается по июнь включительно. В случае поступлении ребенка в учреждение образования для получения профессионально-технического, средне-специального или высшего образования в дневной форме на платной основе выплата пособия возобновляется со дня поступления в данное учреждение по 29.10.2026 включительно.

Источник: ФСЗН

Минтруда про особенности режима работы и отдыха в служебных командировках
👉https://t.me/gbzarplata/4691

4 ситуации назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам после увольнения
👉https://t.me/gbzarplata/4686

Предоставление ежемесячной доплаты к зарплате вместо ППС медицинской сестре
👉https://t.me/gbzarplata/4687

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Планы выборочных проверок на 2-е полугодие 2026 г.

С 1 января 2019 года проведение выборочных проверок основывается на системе оценки рисков совершения правонарушений. Отбор субъектов осуществляется по критериям, разработанным согласно постановлению Совета Министров от 22 января 2018 г. № 43. Информация о данных критериях размещена на официальных сайтах контролирующих (надзорных) органов.

Планы выборочных проверок формируются КГК на полугодие на основании предложений государственных органов. Включение в утвержденные планы новых субъектов или соисполнителей не допускается. Изменения возможны только в части исключения проверки (контролера) либо корректировки месяца ее начала.

С планами проверок можно ознакомится по ссылкам:

г. Минск 
Брестская область
Витебская область
Гомельская область
Гродненская область
Минская область
Могилевская область

Источник: Комитет государственного контроля Республики Беларусь

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉 https://telegra.ph/Po-mestu-raboty-postupil-ne-ispolnitelnyj-list-a-postanovlenie-vynesennoe-sudebnym-ispolnitelem-Proizvodit-li-po-nemu-uderzhanie-06-18

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Минтруда про особенности режима работы и отдыха в служебных командировках

Как урегулированы вопросы режима работы и отдыха в служебных командировках, БЕЛТА рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

"На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени, установленный по месту командировки. Это означает, что если организация, куда направлен сотрудник, работает по другому графику, то во время командировки применяется именно этот график. Работник пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы организации, в которую он командирован", - пояснили в ведомстве.

Там также добавили, что за работником сохраняются место работы и должность (профессия), а также заработная плата на весь период командировки, но не ниже среднего заработка за рабочие дни по графику постоянного места работы.

Если работник специально направлен для работы в свой выходной день, такая работа компенсируется. Это доплата к заработной плате в размере не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов за каждый час работы в выходной день либо неоплачиваемый день отдыха (по согласованию с нанимателем). Заработная плата за отработанные в такие дни часы начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени. Если работник по распоряжению нанимателя выезжает в командировку или возвращается из нее в свой выходной день, то по его желанию наниматель обязан предоставить другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца после окончания командировки.

День выбытия в командировку определяется по дате отправления транспорта, а день прибытия - по дате возвращения. Вопрос о том, нужно ли работать в день выезда или после возвращения, решается по договоренности с нанимателем.

Кроме того, наниматель обязан возместить работнику расходы на проезд, расходы по найму жилья, суточные, а также иные расходы, произведенные с разрешения или ведома нанимателя.

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Povyshaem-oklady-kazhdye-3-mesyaca-Kak-pravilno-oformit-prikaz-06-17

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Положен ли молодым специалистам отдых перед началом работы по распределению

В Беларуси молодые специалисты, готовящиеся приступить к работе по распределению после окончания учебы, имеют право на отдых перед началом трудовой деятельности. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты.
Так, 31 день отдыха положен тем, кто направлен по распределению или целевому договору. Для выпускников-педагогов этот срок составляет 45 дней. В Минтруда отметили, что право на отдых реализуется сразу после окончания обучения в вузе или колледже, т.е. до момента трудоустройства выпускника.

Если молодой специалист распределяется в организацию, где он уже работал во время учебы в вузе, то наниматель предоставляет ему трудовой или социальный отпуск в установленном законодательством порядке.