Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Сроки представления отчета об исполнении требования по акту проверки

Рассмотрены установленные правила определения крайних дат для расчета с бюджетом фонда по итогам проверки и для отправки отчета об исполнении предписания в установленном порядке.

Вопрос: В какие сроки исполняется требование, вынесенное по акту проверки?

Ответ: Доначисленные по результатам проверки суммы взносов, не принятые к зачету расходы, пени, подлежат уплате в бюджет фонда в течение 10 рабочих дней со дня вынесения требования (предписания) об устранении нарушений, установленных в ходе проведения проверки.
О результатах исполнения проверенный субъект обязан проинформировать контролирующий орган не позднее двух рабочих дней со дня истечения установленного срока.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Как рассчитать срок выплаты дополнительной профессиональной пенсии

В ФСЗН разъяснили, от чего зависит срок получения дополнительной профессиональной пенсии и как его определить.

Вопрос: Работник достиг общеустановленного пенсионного возраста. На его профессиональной части лицевого счета накопилось 7 955 рублей. Как рассчитать период выплаты дополнительной профессиональной пенсии?

Ответ: Ежемесячный размер дополнительной профессиональной пенсии устанавливается в пределах суммы пенсионных сбережений, но не более размера бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается (текущий БПМ 530,37 рубля).

Соответственно расчет будет выглядеть следующим образом:

Период выплаты =Сумма пенсионных сбережений/БПМ = 7 955,00 руб./530,37 руб.

В приведенном примере период выплаты дополнительной профессиональной пенсии составит 15 месяцев.

Обращаем внимание, что при изменении размера БПМ может измениться период выплаты дополнительной профессиональной пенсии.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

В Минтруда рассказали про возмещение расходов на жилье во время командировок по Беларуси

Как возмещаются расходы на жилье во время командировок по Беларуси, напомнили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Предельный размер возмещения - стоимость номера первой категории в гостинице населенного пункта, куда направлен работник. Если гостиницы там нет, то учитывается стоимость номера первой категории в гостинице близлежащего населенного пункта. В ведомстве подчеркнули, что это правило действует для всех организаций независимо от формы собственности. Порядок возмещения расходов на наем жилья установлен постановлением Совета Министров от 19 марта 2019 года № 176.

В коммерческих организациях наниматель или индивидуальный предприниматель самостоятельно определяет порядок возмещения: либо с подтверждающими документами, либо без их предоставления. На основании подтверждающих документов возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости номера первой категории. Если документов нет, то возмещается от 5% до 20% установленной нормы за каждый календарный день нахождения в месте командирования. Размер установленной нормы в Минске и областных центрах составляет 50 рублей, в районных центрах - 25 рублей, в других населенных пунктах - 20 рублей. Конкретный размер выплаты закрепляется в локальном правовом акте. Без предоставления подтверждающих документов расчет ведется исходя из количества ночей с даты прибытия к месту командирования по дату выбытия из него включительно. Если фактические расходы превысили выданный аванс, рассчитанный исходя из количества ночей, возмещение производится на основании подтверждающих документов, но не выше предельного размера возмещения согласно общему правилу.

В бюджетных организациях, если есть подтверждающие документы, то возмещаются фактические расходы, но не выше предельного размера возмещения. Если документов нет, то возмещают 5% установленной нормы за каждый календарный день нахождения в месте командирования. 

Если работник в течение одних суток побывал в нескольких населенных пунктах разного уровня административного подчинения, наниматель самостоятельно выбирает норму для расчета. Расходы на жилье возмещаются только при наличии подтверждающих документов, если работник находился в месте командировки менее 12 часов, а сама командировка длилась два и более дня. Проживание у индивидуального предпринимателя или физического лица, в санаторно-курортной, оздоровительной или другой организации, предоставляющей места для краткосрочного проживания (кроме агроэкоусадеб), также возмещается по фактическим затратам - в предельном размере возмещения.

В Минтруда также отметили, что возможность ежедневного возвращения работника к месту жительства определяет наниматель с учетом расстояния, транспортного сообщения, характера задания и необходимости отдыха. Решение отражается в приказе. "При однодневной командировке или ежедневном возвращении домой расходы на наем жилого помещения не возмещаются, в том числе сумма от 5% до 20% от установленной нормы", - рассказали в ведомстве.

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Как в ПУ-3 отразить больничный и профзаболевание при работе по ГПД

Раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» заполняется в соответствии с классификатором сведений, согласно приложению 2 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.10.2025 № 14:

🖇«ДОГОВОР» - работа, выполняемая на основе гражданско-правовых договоров;
🖇«ВЗНОСЫВРЕМ» - период уплаты обязательных страховых взносов работодателем.

Период временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, пособие по которому назначает и выплачивает Белгосстрах (далее – страховой случай), подлежит описанию в разделе 2 формы ПУ-3 кодом вида деятельности «СТРАХСЛУЧ».

Например, с работником заключен гражданско-правовой договор на период с 01.05.2026 по 31.08.2026. По договору начислено вознаграждение. Обязательные страховые взносы уплачены в полном объеме.

Страховой случай наступил 07.07.2026. Страховщиком (Белгосстрах) назначено пособие за период с 07.07.2026 по 17.07.2026.

При отсутствии неуплаты обязательных страховых взносов (в разделе 1 формы ПУ-3 сумма значений реквизитов «Сумма, рублей, уплаченных обязательных страховых взносов» равна сумме значений реквизитов «Сумма, рублей, начисленных обязательных страховых взносов») дни, включенные в периоды по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» (при отсутствии периодов по кодам вида деятельности «СОЦСТРАХ», «ПОСОБИЕ», «ПОСОБИЕ0», «ПОСОБУХОД», «ПОСОБУХОД0», «ПОСОББИР» и «ПОСОББИР0») должны соответствовать дням, включенным в период по коду вида деятельности «ДОГОВОР».

Допустимые пересечения периодов по кодам видов деятельности содержатся в приложении 19 к Инструкции по формату документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.10.2025 № 16, согласно которому периоды по кодам вида деятельности «ДОГОВОР», «ВЗНОСЫВРЕМ» и «СТРАХСЛУЧ» могут пересекаться.

В рассматриваемой ситуации раздел 2 формы ПУ-3 за 3 квартал 2026 года заполняется следующим образом:

📌с 01.05.2026 по 31.08.2026 - «ДОГОВОР»;
📌с 01.05.2026 по 31.08.2026 - «ВЗНОСЫВРЕМ»;
📌с 07.07.2026 по 17.07.2026 – «СТРАХСЛУЧ».

Источник: ФСЗН

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Когда анкета ПУ-1 не заполняется и как скорректировать пояснительную записку

В ФСЗН рассказали об изменениях в заполнении анкеты ПУ-1 и корректировке пояснительной записки к формам ПУ-3 за 2025 год.

Анкета застрахованного лица по форме ПУ-1 (тип формы – изменение анкетных данных) по застрахованным лицам, у которых в документе, удостоверяющем личность, содержится идентификационный номер, не заполняется. 

Доработана форма пояснительной записки. Если суммы пособий, не принятых к зачету, были учтены в строке 9 пояснительной записки к формам ПУ-3 за 2025 г., ее данные необходимо скорректировать, указав со знаком «-» в графе 3 строки 1 пояснительной записки к формам ПУ-3 за 2025 г.

Источник: ФСЗН

ВЫШЕЛ № 16 ЖУРНАЛА "ЗАРПЛАТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"

✍️ Новые квалификационные требования по отдельным должностям гражданских служащих

✍️ С 24 июля 2026 года изменились квалификационные требования по отдельным должностям служащих, в том числе бухгалтера, экономиста и других

✍️ Экспресс-консультация, посвященная социальному налоговому вычету на обучение

✍️ Как оплатить командировочные, если в период курсов повышения квалификации допущены пропуски занятий

✍️ Стандартные налоговые вычеты инвалидам и на инвалидов: разбираем сложные случаи

✍️ Какие вычеты предоставить молодому специалисту в 2026 году

✍️ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое

Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://bo.zpbo.by

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Номинальная начисленная средняя зарплата работников Беларуси в июле 2026 г.

Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в июле 2026 г. составила 3172 рубля.
Самая высокая средняя заработная плата зафиксирована в Минске – 4116,3 рубль; далее:

📍Минская область – 3235,6 рублей;
📍Брестская область – 2865,9 рублей;
📍Гродненская область – 2859,1 рублей;
📍Гомельская область – 2797,4 рублей;
📍Витебская область – 2697,8 рублей;
📍Могилевская область – 2684,8 рубля.

По видам экономической деятельности самые высокие заработные платы у работников сферы информации и связи – 6413,0 рубля, в сфере финансов и страхования – 4689,9 рублей, в строительстве – 4054,7 рубля.

По данным Белстата