Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🖊Как оформить и представить в ФСЗН перечень рабочих мест с особыми условиями труда для целей ППС

ФСЗН разъяснил, как правильно оформить и представить перечень рабочих мест с особыми условиями труда.

Вопрос: На предприятии проведена аттестация рабочих мест. Подтверждены особые условия труда. Нужно представить в ФСЗН перечень рабочих мест с особыми условиями труда для целей профессионального пенсионного страхования. 

Как страхователю правильно оформить и представить этот документ?

Ответ: Перечень рабочих мест с особыми условиями труда – это не просто формальность, а гарантия социальной защиты сотрудников.

Его составление требует внимательности и соблюдения установленных правил:
Срок подачи: в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа об утверждении перечня или внесении в него изменений.

Способ подачи:
📍в виде электронного документа через «Личный кабинет плательщика взносов», на корпоративном портале Фонда;
📍работодателями со среднесписочной численностью до 5 человек, а также правопреемниками за реорганизованных работодателей может представляться в электронной форме через «Личный кабинет плательщика взносов».

Помните: правильно оформленный и своевременно поданный перечень – залог того, что ваши сотрудники получат положенные им пенсионные гарантии. А вы избежите штрафов и других неприятных сюрпризов.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

📌Реальные денежные доходы населения за 8 месяцев выросли на 8,2%

Реальные располагаемые денежные доходы населения Беларуси в январе - августе 2026 года выросли на 8,2% к уровню января - августа 2025 года. Об этом сообщили БЕЛТА в Национальном статистическом комитете

В общем объеме денежных доходов оплата труда занимает 66,6%, трансферты населению (пенсии, пособия, стипендии и другие) - 22%, доходы от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, - 6,8%, доходы от собственности и прочие доходы - 4,6%.

Денежные доходы представлены за вычетом налогов, сборов и взносов, скорректированные на индекс потребительских цен на товары и услуги.

✍️Новый отчет для организаций Минспорта: какие сведения нужны будут от бухгалтера по зарплате

Минспорта утвердило новую форму ведомственной отчетности для спортивных организаций, получающих поддержку. Ключевое изменение для специалистов по расчету зарплаты — введение детализированных показателей по фонду оплаты труда, взносам в ФСЗН, выплатам по ГПД и среднемесячной заработной плате в разрезе конкретных категорий персонала.
Постановление вступает в силу с 15 октября 2026 года.

Новая форма «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности организации физической культуры и спорта, получающей поддержку» включает несколько разделов, но для бухгалтера по расчету заработной платы и экономиста по труду наибольший объем работы придется на Таблицы 2, 4, 5 и 6.

В разделе «Расходы» (Таблица 2) необходимо детализировать фонд оплаты труда. Отдельной строкой выделяются выплаты штатным спортсменам, тренерам, врачам спортивной медицины и массажистам. В эти расходы включаются не только оклады, но и стимулирующие выплаты, премии, компенсации за неиспользованный отпуск.

Отдельного внимания требуют обязательные страховые взносы (строки 29–34 Таблицы 2). Их нужно показать в разрезе: взносы в ФСЗН, Белгосстрах, на профессиональное пенсионное страхование и по договору дополнительного накопительного страхования.

В Таблице 4 предусмотрена справочная информация по выплатам по гражданско-правовым договорам. Потребуется выделить суммы, направленные физлицам и ИП в сфере физкультуры и спорта, а также выплаты спортсменам-инструкторам и их стажерам.

Таблица 5 требует детализации расходов на оплату труда и призов. Данные нужно разбить по спортсменам (в том числе основного состава), тренерам и руководителям с указанием источников финансирования (субсидии, средства поддержки).

Самый трудоемкий блок — Раздел III «Отдельные показатели деятельности» (Таблица 6). Здесь необходимо рассчитать и отразить:
🖋штатную численность на 31 декабря;
🖋среднесписочную численность (без внешних совместителей и работников по ГПХ) с детализацией по спортсменам, тренерам, руководителям, иностранным гражданам, спортивным званиям и квалификационным категориям;
🖋среднемесячную заработную плату.

Для расчета среднемесячной зарплаты утверждены конкретные формулы. Показатель считается путем деления начисленного фонда оплаты труда на среднесписочную численность и количество месяцев в отчетном периоде. Расчеты нужно сделать в целом по организации, а также отдельно для спортсменов (включая основной состав), тренеров и руководителей.

Первый отчет по новой форме нужно будет представить по итогам 2026 года в срок до 1 марта 2027 года.

Что нужно сделать:
🖇Изучить новые формы ведомственной отчетности и указания по их заполнению, обратив особое внимание на Таблицы 2, 4, 5 и 6.
🖇Настроить в учетной системе аналитический учет по новым категориям персонала: выделить спортсменов основного состава, иностранных граждан, тренеров-преподавателей специализированных учреждений.
🖇Проверить алгоритм расчета среднесписочной численности: убедиться, что из расчета исключаются внешние совместители и работники по ГПД, а также правильно учитываются временно отсутствующие сотрудники.

Документ: Постановление Министерства спорта Республики Беларусь от 22 сентября 2026 г. № 58.

🖊Установлена расчетная норма рабочего времени на 2027 год

В Беларуси установлена расчетная норма рабочего времени на 2027 год. Это решение закреплено постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 октября 2026 г. № 81.

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Республики Беларусь Правительством или уполномоченным им органом ежегодно устанавливается расчетная норма рабочего времени при пятидневной и шестидневной рабочей неделе календарного года.

Расчетная норма определена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (статья 112 Трудового кодекса) и составит не более:
🖇2050 часов – для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье;
🖇2031 часа – для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье.

Как сообщили в Минтруда и соцзащиты, норма установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю и рассчитана для:
📌пятидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 8 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 часов;
📌шестидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 часа соответственно.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Источник: Pravo.by

✔️Минтруда о дополнительной поддержке семей с детьми

Поддержка семей с родительскими обязанностями нужна не только со стороны государства, но и со стороны работодателей. Об этом журналистам заявила заместитель министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова, передает корреспондент БЕЛТА.

По ее словам, для продвижения концепции семейно-ориентированной корпоративной политики 15 мая 2023 года было заключено соглашение между Министерством труда и социальной защиты, Федерацией профсоюзов Беларуси и Конфедерацией промышленников и предпринимателей (нанимателей) о реализации инициативы "Компании, дружественные родителям". Сегодня к этой инициативе присоединилось уже около 900 организаций. Эти организации проходят обучения, а также проводят анкетирование в своих трудовых коллективах для того, чтобы узнать у работников, какие меры поддержки являются самыми важными для родителей с детьми.

Как рассказала Юлия Бердникова, единовременную материальную помощь при рождении ребенка выплачивает 83,4% организаций-участников инициативы. При вступлении в брак 79% организаций поощряют своих работников дополнительной материальной помощью. Также 75,2% организаций выплачивают единовременную материальную помощь для подготовки детей к учебному году.

"Важно, что 18,5% организаций на регулярной основе выплачивают материальную помощь многодетным семьям, одиноким родителям, а также сотрудникам, воспитывающим ребенка с инвалидностью", - подчеркнула замминистра. По ее словам, также более половины организаций полностью или частично оплачивают путевки для детей сотрудников в загородные оздоровительные лагеря, санатории и профилактории. А каждое пятое предприятие организует для детей своих сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет профориентационные мероприятия.

"Наниматели бизнеса должны быть заинтересованы в демографическом развитии страны не менее, чем само государство. Наша общая задача - сформировать единую социальную среду, в которой семья, воспитывающая детей, занимает центральное место", - отметила Юлия Бердникова.

📌Как установить надбавку за сложность и напряженность труда руководителю, чтобы не превысить коэффициент соотношения

👉https://telegra.ph/Kak-ustanovit-nadbavku-za-slozhnost-i-napryazhennost-truda-rukovoditelyu-chtoby-ne-prevysit-koehfficient-sootnosheniya-10-14

🖋Как в ПУ-3 отразить средний заработок за военные сборы

Работник находился на военных сборах, и за ним сохранялся средний заработок. Как правильно отразить эту сумму в форме ПУ-3?

Вопрос: Как правильно отразить средний заработок работника в период военных сборов с 18.10.2026 по 02.12.2026 сохраняемый ему за дни нахождения на военных сборах, в форме ПУ-3?

Ответ: В графе "Сумма, рублей, выплат (дохода), на которые начисляются обязательные страховые взносы" раздела 1 формы ПУ-3 заполняются суммы выплат всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, на которые, согласно законодательству, начислялись взносы. Суммы заработной платы, среднего заработка указываются в месяце, за который они начислены. 

Абз. 6 ч. 1 п. 17 Инструкции о порядке заполнения форм ДПУ от 14.10.2025 № 14.

Важно проверить соблюдение максимального ограничения суммы выплат, на которые начисляются взносы в бюджет фонда, за каждый месяц. 

Абз. 2 ч. 1 п. 1 ст. 4 Закона № 118-З.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН