Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥👍Незаменимые помощники каждого бухгалтера: ✅производственный календарь на 2026 год при 5-дневной рабочей неделе; ✅производственный календарь на 2026 год при 6-дневной рабочей неделе; ✅календарь переносов на 2026 год. Сохраняйте себе, чтобы не потерять и делитесь с коллегами!

🔥🔥🔥 ПРИМЕР! 👉https://telegra.ph/Dva-primera-uderzhanij-po-ispolnitelnym-listam-12-30

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ! В Минтруда рассказали, как в 2026 году вырастут зарплаты в бюджете Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко в эфире телеканала СТВ рассказала, как вырастут в 2026 году зарплаты в бюджетной сфере и пенсии, сообщает БЕЛТА. Как подчеркнула министр, заработная плата работников бюджетной сферы - безусловный приоритет. "Предусмотрен рост реально располагаемых доходов населения в 121% в целом всех. И мы будем опираться на те подходы, которые сформированы в текущей пятилетке. А за истекший период заработная плата у врачей увеличилась в 2 раза, учителей - в 2,4 раза. Сегодня заработная плата учителя - более Br2,5 тыс., врача - Br3,7 тыс.", - сделала акцент Наталия Павлюченко. "Но мы понимаем, что в бюджетной сфере работают разные категории: работники как и высокооплачиваемые, так и низкооплачиваемые. И здесь еще один инструмент — это минимальная заработная плата. Также решение принято, и с 1 января 2026 года размер минимальной заработной платы уже (составит. - Прим. БЕЛТА) Br858. Темп роста, если мы берем к декабрю 2025 года, - 14%", - отметила министр. Наталия Павлюченко напомнила, что заблаговременно правительством принято решение о повышении базовой ставки первого разряда. "С 1 января 2026 года она уже будет составлять Br297 - увеличивается на 8,8%. И тот подход, который мы принимали в текущем периоде, кроме базовой ставки еще поддерживать через стимулирующие выплаты, тоже будет сохранен. В целом заработная плата на следующий год работников бюджетной сферы будет запланирована с ростом на 14%", - озвучила ориентиры она. Говоря о повышении пенсионных выплат, министр подчеркнула: эта работа планомерная. "Конечно, это результат проводимой серьезной бюджетной политики. Буквально недавно глава государства подписал закон о бюджете Фонда (социальной защиты населения. - Прим. БЕЛТА) на 2026 год, где крупной статьей по социальным выплатам являются пенсионные выплаты - Br31 млрд. Запланирован рост более 14%, а сам размер пенсии превысит Br1 тыс.", - отметила она.

🔥🔥🔥 ВЕРНЫЙ ОТВЕТ! Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой! 👉https://telegra.ph/Rabotnica-predstavila-bolnichnyj-prodolzhenie-oslozhnennye-rody-nuzhno-li-snova-napravlyat-zapros-v-Fond-12-29

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ! Номинальная начисленная средняя зарплата работников Республики Беларусь в ноябре 2025 г. Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в ноябре 2025 г. составила 2703,7 рубля. Самая высокая средняя заработная плата зафиксирована в Минске – 3560,8 рублей; далее: ✅Минская область – 2741,5 рубль; ✅Гродненская область – 2441,9 рубль; ✅Брестская область – 2422,8 рубля; ✅Гомельская область – 2397,3 рублей; ✅Могилевская область – 2285,1 рублей; ✅Витебская область – 2244,5 рубля. По видам экономической деятельности самые высокие заработные платы у работников сферы информации и связи – 5905,0 рублей, в сфере финансов и страхования – 3727,5 рублей, в строительстве – 3497,1 рублей. По данным Белстата

🔥🔥🔥 ПРИМЕР! Срок представления ПУ-2, если день увольнения приходится на нерабочий день При увольнении с работы сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (далее – форма ПУ-2) представляются работодателем не позднее дня увольнения (пункт 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 №837, далее – Правила). Случается, что день увольнения приходится на нерабочий день (выходной или праздничный). Приказ (распоряжение) об увольнении работодателем издается накануне, и у лица, ответственного за представление сведений персонифицированного учета по форме ПУ-2, возникает вопрос, когда правильно загрузить пачку на портал Фонда, чтобы не нарушить сроки. Например, в соответствии с приказом от 22 декабря 2025 года работник уволен 27 декабря 2025 года. Когда правильно подать форму ПУ-2 об увольнении: накануне выходных и праздничных дней 24 декабря 2025 года? в понедельник 29 декабря 2025 года? или необходимо загрузить пачку именно 27 декабря 2025 года? Как указано выше, при увольнении работника срок представления сведений об этом в органы, осуществляющие персонифицированный учет, не позднее дня увольнения. Но в соответствии с пунктом 20-1 Правил, в случае, если последний день срока представления плательщиком взносов форм ПУ-2, ПУ-3 или ПУ-6 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день. Таким образом, в рассматриваемом примере сроком представления формы ПУ-2 является 29 декабря 2025 года. Обращаем внимание, что в соответствии с требованиями, установленными Инструкцией по формату документов персонифицированного учета, утвержденной Постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.10.2025 № 16, при подготовке формы ПУ-2, если заполнен реквизит «дата увольнения» раздела 1, то его значение может превышать текущую дату, но не более чем на 31 календарный день. Таким образом, после издания 22 декабря 2025 года приказа об увольнении, являющегося основанием для предоставления соответствующей формы ПУ-2 (пункт 9 Правил), сведения об увольнении могут быть загружены работодателем на портал Фонда в любой день с 22 по 29 декабря 2025 года. Кроме этого, не является административным правонарушением, предусмотренным статьей 24.11 КоАП, непредставление в установленный срок указанных сведений, если просрочка представления составила не более трех рабочих дней. Учитывая, что 1 и 2 января 2026 года являются праздничными днями, а 3 и 4 января 2026 года – выходными, представление формы ПУ-2 об увольнении 30-31 декабря 2025 года, 5 января 2026 года будет являться нарушением сроков представления сведений персонифицированного учета, установленных Правилами, но не административным правонарушением. Источник: ФСЗН