В Минтруда рассказали про возмещение расходов на жилье во время командировок по Беларуси
Как возмещаются расходы на жилье во время командировок по Беларуси, напомнили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Предельный размер возмещения - стоимость номера первой категории в гостинице населенного пункта, куда направлен работник. Если гостиницы там нет, то учитывается стоимость номера первой категории в гостинице близлежащего населенного пункта. В ведомстве подчеркнули, что это правило действует для всех организаций независимо от формы собственности. Порядок возмещения расходов на наем жилья установлен постановлением Совета Министров от 19 марта 2019 года № 176.
В коммерческих организациях наниматель или индивидуальный предприниматель самостоятельно определяет порядок возмещения: либо с подтверждающими документами, либо без их предоставления. На основании подтверждающих документов возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости номера первой категории. Если документов нет, то возмещается от 5% до 20% установленной нормы за каждый календарный день нахождения в месте командирования. Размер установленной нормы в Минске и областных центрах составляет 50 рублей, в районных центрах - 25 рублей, в других населенных пунктах - 20 рублей. Конкретный размер выплаты закрепляется в локальном правовом акте. Без предоставления подтверждающих документов расчет ведется исходя из количества ночей с даты прибытия к месту командирования по дату выбытия из него включительно. Если фактические расходы превысили выданный аванс, рассчитанный исходя из количества ночей, возмещение производится на основании подтверждающих документов, но не выше предельного размера возмещения согласно общему правилу.
В бюджетных организациях, если есть подтверждающие документы, то возмещаются фактические расходы, но не выше предельного размера возмещения. Если документов нет, то возмещают 5% установленной нормы за каждый календарный день нахождения в месте командирования.
Если работник в течение одних суток побывал в нескольких населенных пунктах разного уровня административного подчинения, наниматель самостоятельно выбирает норму для расчета. Расходы на жилье возмещаются только при наличии подтверждающих документов, если работник находился в месте командировки менее 12 часов, а сама командировка длилась два и более дня. Проживание у индивидуального предпринимателя или физического лица, в санаторно-курортной, оздоровительной или другой организации, предоставляющей места для краткосрочного проживания (кроме агроэкоусадеб), также возмещается по фактическим затратам - в предельном размере возмещения.
В Минтруда также отметили, что возможность ежедневного возвращения работника к месту жительства определяет наниматель с учетом расстояния, транспортного сообщения, характера задания и необходимости отдыха. Решение отражается в приказе. "При однодневной командировке или ежедневном возвращении домой расходы на наем жилого помещения не возмещаются, в том числе сумма от 5% до 20% от установленной нормы", - рассказали в ведомстве.
Как в ПУ-3 отразить больничный и профзаболевание при работе по ГПД
Раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» заполняется в соответствии с классификатором сведений, согласно приложению 2 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.10.2025 № 14:
🖇«ДОГОВОР» - работа, выполняемая на основе гражданско-правовых договоров;
🖇«ВЗНОСЫВРЕМ» - период уплаты обязательных страховых взносов работодателем.
Период временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, пособие по которому назначает и выплачивает Белгосстрах (далее – страховой случай), подлежит описанию в разделе 2 формы ПУ-3 кодом вида деятельности «СТРАХСЛУЧ».
Например, с работником заключен гражданско-правовой договор на период с 01.05.2026 по 31.08.2026. По договору начислено вознаграждение. Обязательные страховые взносы уплачены в полном объеме.
Страховой случай наступил 07.07.2026. Страховщиком (Белгосстрах) назначено пособие за период с 07.07.2026 по 17.07.2026.
При отсутствии неуплаты обязательных страховых взносов (в разделе 1 формы ПУ-3 сумма значений реквизитов «Сумма, рублей, уплаченных обязательных страховых взносов» равна сумме значений реквизитов «Сумма, рублей, начисленных обязательных страховых взносов») дни, включенные в периоды по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» (при отсутствии периодов по кодам вида деятельности «СОЦСТРАХ», «ПОСОБИЕ», «ПОСОБИЕ0», «ПОСОБУХОД», «ПОСОБУХОД0», «ПОСОББИР» и «ПОСОББИР0») должны соответствовать дням, включенным в период по коду вида деятельности «ДОГОВОР».
Допустимые пересечения периодов по кодам видов деятельности содержатся в приложении 19 к Инструкции по формату документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.10.2025 № 16, согласно которому периоды по кодам вида деятельности «ДОГОВОР», «ВЗНОСЫВРЕМ» и «СТРАХСЛУЧ» могут пересекаться.
В рассматриваемой ситуации раздел 2 формы ПУ-3 за 3 квартал 2026 года заполняется следующим образом:
📌с 01.05.2026 по 31.08.2026 - «ДОГОВОР»;
📌с 01.05.2026 по 31.08.2026 - «ВЗНОСЫВРЕМ»;
📌с 07.07.2026 по 17.07.2026 – «СТРАХСЛУЧ».
Когда анкета ПУ-1 не заполняется и как скорректировать пояснительную записку
В ФСЗН рассказали об изменениях в заполнении анкеты ПУ-1 и корректировке пояснительной записки к формам ПУ-3 за 2025 год.
Анкета застрахованного лица по форме ПУ-1 (тип формы – изменение анкетных данных) по застрахованным лицам, у которых в документе, удостоверяющем личность, содержится идентификационный номер, не заполняется.
Доработана форма пояснительной записки. Если суммы пособий, не принятых к зачету, были учтены в строке 9 пояснительной записки к формам ПУ-3 за 2025 г., ее данные необходимо скорректировать, указав со знаком «-» в графе 3 строки 1 пояснительной записки к формам ПУ-3 за 2025 г.
Номинальная начисленная средняя зарплата работников Беларуси в июле 2026 г.
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в июле 2026 г. составила 3172 рубля.
Самая высокая средняя заработная плата зафиксирована в Минске – 4116,3 рубль; далее:
📍Минская область – 3235,6 рублей;
📍Брестская область – 2865,9 рублей;
📍Гродненская область – 2859,1 рублей;
📍Гомельская область – 2797,4 рублей;
📍Витебская область – 2697,8 рублей;
📍Могилевская область – 2684,8 рубля.
По видам экономической деятельности самые высокие заработные платы у работников сферы информации и связи – 6413,0 рубля, в сфере финансов и страхования – 4689,9 рублей, в строительстве – 4054,7 рубля.
Минтруда о повышении пенсии с 1 сентября 2026 года
В Беларуси с 1 сентября повышаются все виды трудовых пенсий - по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Об этом сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В результате перерасчета размер трудовой пенсии увеличится в среднем на 5%. Это второе повышение в нынешнем году. Первое произведено с 1 февраля на 10%.
По предварительной оценке, средний размер пенсии по возрасту в сентябре 2026 года составит 1125 рублей. Годовое увеличение (сентябрь 2026 года к сентябрю 2025 года) составит 145 рублей, или 14,8%.
"Размер увеличения трудовой пенсии у каждого пенсионера будет свой в зависимости от продолжительности стажа и величины заработка, учтенных при исчислении ему пенсии, а также установленных доплат к основной пенсии. Пенсии будут перерассчитаны как неработающим, так и работающим пенсионерам", - подчеркнули в ведомстве.
В Минтруда также отметили, что повышение пенсий будет произведено в автоматическом режиме. Посещать пенсионные органы не требуется, рассылка уведомлений, телефонные звонки не осуществляются.
В целом в сентябре расходы на выплату пенсий составят примерно 2,6 млрд рублей, из них на повышение пенсий будет направлено 125 млн рублей. Трудовые пенсии в Беларуси, по данным министерства, получают более 2,3 млн пенсионеров.