Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Произошли изменения в ответственности по выплате долгов по зарплате при банкротстве организации

С 21 июня в Беларуси вступили в силу изменения в Закон «Об урегулировании неплатежеспособности». Новая статья 9-1 ввела упрощенный механизм субсидиарной ответственности собственников для погашения социальных долгов обанкротившихся предприятий. Нововведение призвано защитить законные права и интересы работников.

– Что принципиально меняется для обычных работников, перед которыми у обанкротившейся компании остались долги по зарплате?

– Наряду с уже существующей нормой (ст. 9 Закона) о субсидиарной ответственности по обязательствам должника принятые дополнения имеют ряд отличительных особенностей. Ключевое изменение заключается в установлении презумпции ответственности собственников имущества, учредителей и участников компании-банкрота по социальным обязательствам, – отметила Е. Шпилевская. – Ранее приходилось доказывать, что владельцы умышленно довели бизнес до краха. Согласно новым правилам, установление факта вины в доведении до банкротства не требуется. Механизм применяется автоматически при наступлении двух условий: недостаточности имущества должника и наличия неудовлетворенных требований по социальным выплатам. Говоря простыми словами, если у компании-банкрота не хватает имущества, чтобы рассчитаться с людьми по социальным выплатам, этот долг автоматически перекладывается на собственников, учредителей и акционеров.

– Какие категории задолженности подпадают под действие данного механизма?

– Законодатель относит к ним обязательства, возникшие вследствие причинения вреда жизни или здоровью, включая компенсацию морального вреда, задолженность по заработной плате и иным выплатам в соответствии с законодательством о труде, а также по вознаграждениям граждан в рамках гражданско-правовых договоров. Размер ответственности распределяется между собственниками и учредителями пропорционально их долям в уставном фонде либо количеству принадлежащих им акций, – подчеркнула собеседница.

– Куда обращаться работнику, если фирма закрылась, а денег он так и не увидел? И сколько есть времени на подачу заявления?

– Исковое заявление может быть подано в экономический суд в течение трех лет с даты исключения юридического лица из Единого государственного регистра (ЕГР), – отметила Екатерина Шпилевская. – Правом на обращение наделены как сами граждане, так и Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, включая его территориальные подразделения, выступающий в интересах работников. При этом на Департамент возложена процессуальная обязанность письменно проинформировать граждан по последнему известному месту жительства о подаче такого заявления не позднее чем за пять рабочих дней до дня его направления в суд.

– Предусматривает ли нормативный акт исключения из общего правила привлечения к ответственности?

– Да, закон четко ограничивает круг ответственных лиц, – рассказала Е. Шпилевская. – Действие статьи 9-1 не распространяется на наемных руководителей и иных лиц, имеющих право определять действия компании, но не являющихся ее учредителями. Их ответственность наступает только в случае доказанного умысла на доведение до банкротства. От ответственности по данной статье освобождены государственные унитарные предприятия, гособъединения и юрлица с долей государства от 50 % и более, а также некоммерческие организации граждан: товарищества собственников, садоводческие, гаражные и парковочные кооперативы, фонды. Кроме того, норма не имеет обратной силы – она не применяется к производствам по делам о банкротстве, возбужденным до 21 июня 2026 года.

Источник: Pravo.by

ВЫШЕЛ № 12 ЖУРНАЛА "ЗАРПЛАТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"

✍️Единовременная выплата на оздоровление в 2026 году

✍️Алименты из аванса: желание или обязанность нанимателя?

✍️Пять примеров применения стандартных налоговых вычетов в 2026 году

✍️«Переходящие» отпускные в отчете 4-фонд, форме ПУ-3 и декларации по подоходному налогу

✍️Блиц-вопросы про отчет 4-фонд за II квартал 2026 года

✍️Как исправить ошибку, которую организация обнаружила в сведениях о доходах физических лиц за 2025 год

✍️ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое

Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://bo.zpbo.by

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Резидентов ПВТ и застройщиков обязали предоставлять дополнительные сведения о денежных средствах физлиц

Теперь резиденты ПВТ, ведущие деятельность с применением верифицированных аккаунтов, должны информировать налоговые органы об открытии и закрытии таких аккаунтов гражданами Беларуси, а также постоянно проживающими иностранцами и лицами без гражданства. Если за календарный год совокупная сумма переданных, перечисленных или полученных по одному аккаунту белорусских рублей, валюты либо электронных денег превысит 150 000 белорусских рублей, об этом также необходимо уведомить МНС.

Застройщики при долевом строительстве обязаны сообщать о фактических расходах физических лиц на возведение объектов недвижимости. Это касается тех объектов, по которым в истекшем году были переданы документы для госрегистрации прав либо которые были введены в эксплуатацию, а оплата стоимости продолжается после приемки.

Документ: Постановление Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 29 мая 2026 г. № 20 «О представлении сведений»

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Imushchestvennyj-vychet-rabotniku-alimentshchiku-Priznaetsya-li-on-dohodom-dlya-uderzhaniya-alimentov-06-23

🔥🔥🔥 ВЕРНЫЙ ОТВЕТ!

Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой!

👉https://telegra.ph/Poryadok-naznacheniya-posobij-posle-uvolneniya-06-22

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

С 19 июня усилили ответственность за работу без письменного оформления

В Беларуси с 19 июня вступили в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, касающиеся нарушения законодательства о труде и гражданско-правовых отношениях. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты.

В Минтруда отметили, что теперь штрафы за фактический допуск к работе без заключения трудового или гражданско-правового договора стали значительно жестче. 

Ранее штраф за незаключение трудового договора накладывался на должностное лицо и составлял до 20 базовых величин. При этом к юридическим лицам штрафные санкции не применялись. Что касается незаключения гражданско-правового договора, то штраф налагался на индивидуальных предпринимателей или юридические лица в размере до 25 базовых величин, а на должностное лицо - нет. Ответственность наступала лишь в том случае, если пострадавший требовал ее. 

Теперь фактический допуск к работе без письменного оформления договора влечет наложение штрафов как на юридическое лицо, так и на его уполномоченное должностное лицо. В случае индивидуального предпринимателя штраф будет налагаться на него самого.

Так, должностное лицо нанимателя за первое нарушение получит штраф в размере 20-50 базовых величин (900-2250 рублей), а за повторное нарушение в течение года - 40-100 базовых величин (1800-4500 рублей).

Индивидуальный предприниматель за первое нарушение будет оштрафован на 40-100 базовых величин (1800-4500 рублей), а за повторное нарушение в течение года - на 80-150 базовых величин (3600-6750 рублей).

Юридическое лицо за первое нарушение получит штраф в размере 100-200 базовых величин (4500-9000 рублей), а за повторное нарушение в течение года - 150-300 базовых величин (6750-13500 рублей).