Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Особенности начисления страховых взносов за участников студотрядов

При приеме студотрядов взносы в ФСЗН начисляются по пониженному тарифу, а сэкономленные средства направляются на развитие движения. Как правильно рассчитать отчисления и куда перечислять высвободившиеся деньги?

Вопрос: Работаете со студотрядами?  Что нужно знать об особенностях начисления взносов в ФСЗН

Ответ: Организации, принимающие студотряды, уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет фонда в размере 7 % (1 % на пенсионное страхование и 6 % на социальное страхование) и освобождаются от уплаты обязательных для работодателей страховых взносов на пенсионное страхование в размере 28 % в части выплат, начисленных в пользу участников студотрядов. При этом высвободившиеся средства направляются на развитие деятельности студенческих отрядов в следующем порядке:

📌50% перечисляются на расчетный счет Центрального комитета ОО "БРСМ";
📌50% используются принимающей организацией по целевому назначению, а также на возмещение расходов по принятию студотрядов, в том числе на организацию проживания, питания, транспортных услуг, закупку СИЗ, обустройство бытовых помещений.

Ч. 2 п. 16 Положения № 58 "Об организации деятельности студенческих отрядов на территорий Республики Беларусь".

Не использованные организациями на 1 января года, следующего за отчетным, денежные средства подлежат зачислению в бюджет фонда не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Номинальная начисленная средняя зарплата работников Беларуси в мае 2026 г.

Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в апреле 2026 г. составила 3003,5 рубля.

Самая высокая средняя заработная плата зафиксирована в Минске – 3891,0 рубль; далее:

📍Минская область – 3093,9 рубля;
📍Гродненская область – 2708,6 рублей;
📍Гомельская область – 2660,0 рублей;
📍Брестская область – 2638,7 рублей;
📍Витебская область – 2578,5 рублей;
📍Могилевская область – 2551,8 рубль.

По видам экономической деятельности самые высокие заработные платы у работников сферы информации и связи – 6076,9 рублей, в сфере финансов и страхования – 4201,9 рубль, в строительстве – 3806,3 рубля.

По данным Белстата

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Минтруда о выплатах и льготах молодым специалистам

Скоро молодые специалисты, окончившие обучение, отправятся по местам своего распределения. О ключевых моментах начала трудовой деятельности молодежи рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА. 

Стандартная дата выхода на работу - 1 августа, однако можно выйти и раньше, отметили в Минтруда. Если выпускник приедет и заключит договор/контракт до 1 августа, то срок обязательной отработки начнется с этой даты. 

Кстати, молодой специалист может рассчитывать на повышение, но новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью. В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника. 

При выходе на работу молодым специалистам полагается единовременная денежная помощь - месячная стипендия (размер как в последнем семестре). Она должна быть выплачена в течение месяца после прибытия. Если стипендии не было, расчет производится исходя из размера социальной стипендии. 

Кроме того, те, кто распределился в другой населенный пункт не по месту жительства (прописки), могут рассчитывать на пособие за переезд - 1 тарифная ставка, тарифный оклад, должностной оклад. 

Предусмотрены и ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации. Например, в системе Минобразования и Минкультуры - 20-45% от оклада, Минспорта - 10-50% от оклада, Минздрава - 20-50% от оклада, Минтруда - 20% от оклада.

У молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства. Процентная ставка составляет 25% от ставки рефинансирования. Сумма кредита может достигать до 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения), что на июнь 2026 года составляет 16 632 рубля. Срок кредита - 5 лет. Первые платежи начинаются через 6 месяцев после получения денег. Главное условие - обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы. 

Разъяснили в Минтруда и вопрос об увольнении молодого специалиста. Уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон нельзя. Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены только в конкретных случаях: поступление на дневное обучение для повышения уровня образования, переход на выборную должность, ликвидация организации, сокращение численности/штата, несоответствие должности по состоянию здоровья, совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, употребление алкоголя на рабочем месте и т.д.). 

Также в срок отработки по распределению входят период военной службы по призыву или по контракту, служба в резерве и альтернативная служба, а также отпуск по уходу за ребенком.

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Минтруда обновил квалификационные требования к должностям в сфере туризма

С 1 июля 2026 года вступают в силу изменения в выпуск 27 Единого квалификационного справочника должностей служащих. Минтруда дополнило справочник новыми квалификационными характеристиками для руководителей и специалистов туристических информационных центров, а также уточнило требования к их образованию и стажу работы.

В раздел «Руководители» добавлены должности:

🖇Директор туристического информационного центра. Для занятия этой должности требуется высшее образование по профильным группам специальностей (лингвистика, экономика, менеджмент, индустрия туризма и др.) и стаж работы в туризме не менее 3 лет. Для начальников филиалов центра установлено требование о среднем специальном образовании и стаже не менее 2 лет.
🖇Начальник отдела (заведующий сектором) туристического информационного центра. Квалификационные требования предусматривают наличие среднего специального образования по профильным специальностям и стажа работы в сфере туризма не менее 2 лет.

В раздел «Специалисты» включена новая должность:

🖇Специалист туристического информационного центра. Базовое требование — среднее специальное образование по профильным группам специальностей без предъявления требований к стажу работы. При этом предусмотрена возможность присвоения квалификационных категорий:
📍Вторая категория: высшее образование и стаж работы в данной должности не менее 2 лет.
📍Первая категория: высшее образование и стаж работы специалистом со второй категорией не менее 2 лет.

Документ: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 апреля 2026 г. № 33.

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Произошли изменения в ответственности по выплате долгов по зарплате при банкротстве организации

С 21 июня в Беларуси вступили в силу изменения в Закон «Об урегулировании неплатежеспособности». Новая статья 9-1 ввела упрощенный механизм субсидиарной ответственности собственников для погашения социальных долгов обанкротившихся предприятий. Нововведение призвано защитить законные права и интересы работников.

– Что принципиально меняется для обычных работников, перед которыми у обанкротившейся компании остались долги по зарплате?

– Наряду с уже существующей нормой (ст. 9 Закона) о субсидиарной ответственности по обязательствам должника принятые дополнения имеют ряд отличительных особенностей. Ключевое изменение заключается в установлении презумпции ответственности собственников имущества, учредителей и участников компании-банкрота по социальным обязательствам, – отметила Е. Шпилевская. – Ранее приходилось доказывать, что владельцы умышленно довели бизнес до краха. Согласно новым правилам, установление факта вины в доведении до банкротства не требуется. Механизм применяется автоматически при наступлении двух условий: недостаточности имущества должника и наличия неудовлетворенных требований по социальным выплатам. Говоря простыми словами, если у компании-банкрота не хватает имущества, чтобы рассчитаться с людьми по социальным выплатам, этот долг автоматически перекладывается на собственников, учредителей и акционеров.

– Какие категории задолженности подпадают под действие данного механизма?

– Законодатель относит к ним обязательства, возникшие вследствие причинения вреда жизни или здоровью, включая компенсацию морального вреда, задолженность по заработной плате и иным выплатам в соответствии с законодательством о труде, а также по вознаграждениям граждан в рамках гражданско-правовых договоров. Размер ответственности распределяется между собственниками и учредителями пропорционально их долям в уставном фонде либо количеству принадлежащих им акций, – подчеркнула собеседница.

– Куда обращаться работнику, если фирма закрылась, а денег он так и не увидел? И сколько есть времени на подачу заявления?

– Исковое заявление может быть подано в экономический суд в течение трех лет с даты исключения юридического лица из Единого государственного регистра (ЕГР), – отметила Екатерина Шпилевская. – Правом на обращение наделены как сами граждане, так и Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, включая его территориальные подразделения, выступающий в интересах работников. При этом на Департамент возложена процессуальная обязанность письменно проинформировать граждан по последнему известному месту жительства о подаче такого заявления не позднее чем за пять рабочих дней до дня его направления в суд.

– Предусматривает ли нормативный акт исключения из общего правила привлечения к ответственности?

– Да, закон четко ограничивает круг ответственных лиц, – рассказала Е. Шпилевская. – Действие статьи 9-1 не распространяется на наемных руководителей и иных лиц, имеющих право определять действия компании, но не являющихся ее учредителями. Их ответственность наступает только в случае доказанного умысла на доведение до банкротства. От ответственности по данной статье освобождены государственные унитарные предприятия, гособъединения и юрлица с долей государства от 50 % и более, а также некоммерческие организации граждан: товарищества собственников, садоводческие, гаражные и парковочные кооперативы, фонды. Кроме того, норма не имеет обратной силы – она не применяется к производствам по делам о банкротстве, возбужденным до 21 июня 2026 года.

Источник: Pravo.by

ВЫШЕЛ № 12 ЖУРНАЛА "ЗАРПЛАТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"

✍️Единовременная выплата на оздоровление в 2026 году

✍️Алименты из аванса: желание или обязанность нанимателя?

✍️Пять примеров применения стандартных налоговых вычетов в 2026 году

✍️«Переходящие» отпускные в отчете 4-фонд, форме ПУ-3 и декларации по подоходному налогу

✍️Блиц-вопросы про отчет 4-фонд за II квартал 2026 года

✍️Как исправить ошибку, которую организация обнаружила в сведениях о доходах физических лиц за 2025 год

✍️ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое

Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://bo.zpbo.by

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Резидентов ПВТ и застройщиков обязали предоставлять дополнительные сведения о денежных средствах физлиц

Теперь резиденты ПВТ, ведущие деятельность с применением верифицированных аккаунтов, должны информировать налоговые органы об открытии и закрытии таких аккаунтов гражданами Беларуси, а также постоянно проживающими иностранцами и лицами без гражданства. Если за календарный год совокупная сумма переданных, перечисленных или полученных по одному аккаунту белорусских рублей, валюты либо электронных денег превысит 150 000 белорусских рублей, об этом также необходимо уведомить МНС.

Застройщики при долевом строительстве обязаны сообщать о фактических расходах физических лиц на возведение объектов недвижимости. Это касается тех объектов, по которым в истекшем году были переданы документы для госрегистрации прав либо которые были введены в эксплуатацию, а оплата стоимости продолжается после приемки.

Документ: Постановление Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 29 мая 2026 г. № 20 «О представлении сведений»