Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉 https://telegra.ph/Obespechenie-rabotnikov-molokom-za-rabotu-vo-vrednyh-usloviyah-poryadok-dokumentalnoe-oformlenie-i-uchet-05-28

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Минтруда про оплату больничного несовершеннолетнего работника

Как оплачивается больничный несовершеннолетнему работнику, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА. 

В министерстве подчеркнули: если несовершеннолетний (14-17 лет) официально трудоустроен (по трудовому договору или контракту) и за него уплачиваются взносы в ФСЗН, он имеет право на оплату больничного наравне со взрослыми.

В таком случае больничный рассчитывается по общим правилам, как для постоянно работающего сотрудника. Возраст сам по себе не уменьшает размер больничного. "Для несовершеннолетних предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, но оплата труда при этом не снижается. Зарплата начисляется так же, как у взрослого при полной занятости, но не менее минимальной заработной платы (МЗП). Сумма больничного рассчитывается следующим образом: рассчитывается среднедневной заработок из фактического дохода, затем определяется сумма пособия за период болезни. Рассчитанная сумма пособия сравнивается с МЗП (858 рублей в месяц), и назначается наибольшая сумма", - сообщили в Минтруда. 

Формула расчета больничного выглядит так: средний заработок умножается на 80% от утраченного заработка и на количество дней больничного. "Например, если среднедневной заработок составляет 47,70 рубля, процент оплаты - 80%, а больничный длится 7 дней, то сумма будет 267,12 рубля. Эта сумма сравнивается с МЗП за период болезни - 193,74 рубля. Начисленный размер пособия составит 267,12 рубля. Если же среднедневной заработок составляет 20 рублей, процент оплаты - 80%, а больничный длится 7 дней, то сумма будет 112 рублей. Сравниваем с МЗП за период болезни - 193,74 рубля. В этом случае начисленный размер пособия составит 193,74 рубля", - добавили в ведомстве. 

В Минтруда также отметили, что среднедневной заработок рассчитывает Фонд соцзащиты.

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Минтруда напомнил основные правила расчета больничного

Минимальный размер пособия
За основу берется расчетная величина – минимальная заработная плата (МЗП=858 руб.)

Учет продолжительности уплаты взносов в ФСЗН
Для тех, кто платит взносы в бюджет Фонда 10 лет и более, - с 1-го дня болезни возмещается 100% утраченного заработка.
Для граждан, уплачивающих взносы менее 10 лет, - 80% по всему случаю нетрудоспособности.

Расчет среднедневного заработка
Производится ФСЗН автоматически на основе данных персонифицированного учета.  
Включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

Расчетный период
18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности.

Если несколько мест работы
Пособие назначается только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.
Если нет основного места работы – по одному из мест работы по совместительству (по выбору получателя).

Для мам, которые уходят из одного декрета в другой
Размер пособия будет равняться предыдущему "декретному" (если новый отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после предыдущего).
Если мама в расчетном периоде хотя бы день была в декретном, пособие рассчитывается из размера предыдущего пособия или фактического заработка. По более выгодному условию.

Источник: Телеграм-канал Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

ВЫШЕЛ № 10 ЖУРНАЛА "ЗАРПЛАТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"

✍️Оплата труда работников туристических информационных центров, типовые штаты этих учреждений

✍️Доплата вместо ППС: порядок начисления и налогообложения

✍️Работница выехала за пределы Беларуси со своим ребенком до 3 лет и не сообщила нанимателю. Пересчитаем пособие к возврату

✍️Блиц-вопросы про временную нетрудоспособность в период отпуска

✍️В каком порядке назначаются и выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при выполнении работ на основании ГПД

✍️Три примера назначения пособия по БиР

✍️Курсы, экзамены: считаем средний заработок без ошибок

✍️Документы по зарплате: сколько и как хранить, чтобы избежать штрафов

✍️ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое

Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://bo.zpbo.by

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Kak-v-2026-godu-buhgalteru-rabotat-s-ispolnitelnymi-dokumentami-9-otvetov-na-vashi-voprosy-05-26

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Как подать запрос и заполнить ПУ-3 по больничному при ГПД

С физлицом заключен гражданско-правовой договор на три месяца, а в середине срока он принес больничный. Как правильно подать запрос в ФСЗН и отразить пособие в форме ПУ-3?

Ситуация: С физическим лицом заключен гражданско-правовой договор (ГПД) на выполнение работ с 01.04.2026 по 30.06.2026. 16.05. в организацию представлен листок нетрудоспособности (ЛН) на период с 13.05.2026 по 21.05.2026. Вознаграждение по ГПД начислено в апреле, обязательные страховые взносы в бюджет фонда (взносы) уплачены в полном объеме.

Вопрос: Как правильно подать запрос на предоставление сведений для расчета пособия по временной нетрудоспособности (запрос) и отразить в индивидуальных сведениях по форме ПУ-3 (форма ПУ-3) период пособия по временной нетрудоспособности (пособие)?

Ответ: ШАГ 1: до формирования запроса для исчисления пособия необходимо представить форму ПУ-3 (тип формы - исходная) за 2 квартал 2026 года:

📌в разделе 1 "Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах" (раздел 1) в апреле месяце указать сумму вознаграждения и суммы начисленных и уплаченных взносов;
📌в разделе 2 "Дополнительные сведения о стаже" (раздел 2) отразить период с 01.04.2026 по 30.06.2026 по коду вида деятельности «ДОГОВОР» и по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ».

Позиции 51, 62 Приложения 2 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета от 14.10.2025 № 14.

ШАГ 2: после обработки формы ПУ-3 необходимо направить запрос, выбрав в запросе признак трудовых отношений - гражданско-правовой договор, указать дату заключения ГПД, номер ГПД, дату начала случая временной нетрудоспособности (13.05.2026) и период по ЛН с 13.05.2026 по 21.05.2026.

Пункт 36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (Положение № 569), пункты 5, 7 Положения о порядке предоставления сведений и информации при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.08.2023 № 10.

ШАГ 3: назначить пособие на основании, представленных сведений.

Пункт 27 Положения № 569.

ШАГ 4: в течение июля месяца 2026 года представить форму ПУ-3 (тип формы - исходная) за 2 квартал 2026 года:

в разделе 1 отразить суммы начисленного вознаграждения, пособия, начисленных и уплаченных взносов;
в разделе 2 периоды:

🖇с 01.04.2026 по 30.06.2026 - по коду вида деятельности «ДОГОВОР»,
🖇с 01.04.2026 по 12.05.2026, с 22.05.2026 по 30.06.2026 - по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ»,
🖇с 13.05.2026 по 21.05.2026 - по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ».

Позиции 51 ,62, 61 Приложения 2 к Инструкции № 14.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

🔥🔥🔥 ВЕРНЫЙ ОТВЕТ!

Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой!

👉 https://telegra.ph/Uvolnenie-v-period-otpuska-pri-otsutstvii-nachislennoj-zarabotnoj-platy-05-25