Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Разъяснение ФСЗН про повторную подачу формы ПУ-3

Корпоративный портал Фонда социальной защиты населения (портал) является основным инструментом для осуществления электронного взаимодействия плательщиков взносов и граждан с органами Фонда. Документы персонифицированного учета (ДПУ) представляются плательщиками взносов в орган Фонда через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов», размещенный на портале в глобальной компьютерной сети Интернет.

Для исполнения плательщиком обязанности своевременного, правильного и достоверного представления ДПУ недостаточно их направить на портал. Когда документ принимается через портал, он проверяется на достоверность ЭЦП и на соответствие формату и данным, которые имеются в автоматизированной информационной системе Фонда. Поскольку датой представления плательщиком документа в орган Фонда считается дата, указанная в протоколе обработки документа с результатом, имеющим статус «принят», во избежание административной ответственности важно отслеживать обработку документа. Все квитанции и протоколы обработки размещаются в Личном кабинете плательщика взносов, где их можно просматривать и сохранять.

Документы со статусом «не принят» после исправления ошибок должны быть повторно представлены в орган Фонда в сроки, установленные законодательством.

Результатом обработки индивидуальных сведений по форме ПУ-3 (форма ПУ-3) может быть получение плательщиком протокола с текстом следующего содержания: «Результат обработки: Фондом (АСУ ПУ) не приняты только документы по нижеуказанным работникам. Остальные ДПУ приняты Фондом. В пачке есть ошибочные документы (указывается количество не принятых (ошибочных документов)». Перечисляются застрахованные лица, в индивидуальные лицевые счета (ИЛС) которых не попали необходимые сведения, с указанием ошибок в представленных документах.

Например, плательщиком взносов сформирована и направлена на портал пачка ДПУ, содержащая формы ПУ-3 по 5 застрахованным лицам. Сообщение о результатах обработки пачки содержит текст о наличии в пачке двух ошибочных документов. Это значит, что нужно, исправив ошибки, сформировать пачку, содержащую формы ПУ-3 только по этим двум работникам «выпавшим в ошибки».

Неправильным будет исправление ошибок в ранее сформированной пачке и повторное направление на портал форм ПУ-3 по всем 5 застрахованным лицам. В таком случае, если ошибки по 2 работникам исправлены верно, то результатом обработки этой пачки будет получение плательщиком протокола с текстом о том, что в ИЛС уже содержится форма ПУ-3 за аналогичный отчетный период с точно такими же данными.

Для оптимизации обработки форм ПУ-3, сокращения документооборота установлен контроль на дублирование представляемой информации. Формы ПУ-3, в которых полностью повторяется информация, представленная ранее за один отчетный период, обработанная и занесенная в ИЛС застрахованных лиц, отклоняются с указанной выше ошибкой.

В данном случае формы ПУ-3 по 3 работникам были приняты и обработаны при первоначальной подаче пачки. Откорректировав информацию в непринятой форме, плательщик повторно подал пачку с формами ПУ-3 по всем 5 работникам, однако, приняты были только те 2 формы ПУ-3, которые содержат исправленные сведения.

В подобной ситуации даже опытный бухгалтер может усомниться, все ли сведения попали в ИЛС всех работников за отчетный период. Чтобы убедиться, что вся необходимая информация занесена в ИЛС, рекомендуем воспользоваться справочно-информационным сервисом «Просмотр актуальной информации из ИЛС ЗЛ по форме ПУ-3», который позволяет плательщику запросить и получить по застрахованному лицу в рамках этого плательщика за указанный год актуальную информацию, находящуюся в ИЛС на дату запроса, в части сведений о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах.

Обращаем внимание, в рассматриваемой ситуации необходимо было сформировать пачку, содержащую формы ПУ-3 только по тем застрахованным лицам, сведения по которым были ошибочны и не приняты при первоначальной подаче.

Источник: ФСЗН

Как подать запрос и заполнить ПУ-3 по больничному при ГПД
👉 https://t.me/gbzarplata/4648

Минтруда напомнил основные правила расчета больничного
👉 https://t.me/gbzarplata/4651

Минтруда про оплату больничного несовершеннолетнего работника
👉 https://t.me/gbzarplata/4652

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉 https://telegra.ph/Obespechenie-rabotnikov-molokom-za-rabotu-vo-vrednyh-usloviyah-poryadok-dokumentalnoe-oformlenie-i-uchet-05-28

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Минтруда про оплату больничного несовершеннолетнего работника

Как оплачивается больничный несовершеннолетнему работнику, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА. 

В министерстве подчеркнули: если несовершеннолетний (14-17 лет) официально трудоустроен (по трудовому договору или контракту) и за него уплачиваются взносы в ФСЗН, он имеет право на оплату больничного наравне со взрослыми.

В таком случае больничный рассчитывается по общим правилам, как для постоянно работающего сотрудника. Возраст сам по себе не уменьшает размер больничного. "Для несовершеннолетних предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, но оплата труда при этом не снижается. Зарплата начисляется так же, как у взрослого при полной занятости, но не менее минимальной заработной платы (МЗП). Сумма больничного рассчитывается следующим образом: рассчитывается среднедневной заработок из фактического дохода, затем определяется сумма пособия за период болезни. Рассчитанная сумма пособия сравнивается с МЗП (858 рублей в месяц), и назначается наибольшая сумма", - сообщили в Минтруда. 

Формула расчета больничного выглядит так: средний заработок умножается на 80% от утраченного заработка и на количество дней больничного. "Например, если среднедневной заработок составляет 47,70 рубля, процент оплаты - 80%, а больничный длится 7 дней, то сумма будет 267,12 рубля. Эта сумма сравнивается с МЗП за период болезни - 193,74 рубля. Начисленный размер пособия составит 267,12 рубля. Если же среднедневной заработок составляет 20 рублей, процент оплаты - 80%, а больничный длится 7 дней, то сумма будет 112 рублей. Сравниваем с МЗП за период болезни - 193,74 рубля. В этом случае начисленный размер пособия составит 193,74 рубля", - добавили в ведомстве. 

В Минтруда также отметили, что среднедневной заработок рассчитывает Фонд соцзащиты.

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Минтруда напомнил основные правила расчета больничного

Минимальный размер пособия
За основу берется расчетная величина – минимальная заработная плата (МЗП=858 руб.)

Учет продолжительности уплаты взносов в ФСЗН
Для тех, кто платит взносы в бюджет Фонда 10 лет и более, - с 1-го дня болезни возмещается 100% утраченного заработка.
Для граждан, уплачивающих взносы менее 10 лет, - 80% по всему случаю нетрудоспособности.

Расчет среднедневного заработка
Производится ФСЗН автоматически на основе данных персонифицированного учета.  
Включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

Расчетный период
18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности.

Если несколько мест работы
Пособие назначается только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.
Если нет основного места работы – по одному из мест работы по совместительству (по выбору получателя).

Для мам, которые уходят из одного декрета в другой
Размер пособия будет равняться предыдущему "декретному" (если новый отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после предыдущего).
Если мама в расчетном периоде хотя бы день была в декретном, пособие рассчитывается из размера предыдущего пособия или фактического заработка. По более выгодному условию.

Источник: Телеграм-канал Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

ВЫШЕЛ № 10 ЖУРНАЛА "ЗАРПЛАТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"

✍️Оплата труда работников туристических информационных центров, типовые штаты этих учреждений

✍️Доплата вместо ППС: порядок начисления и налогообложения

✍️Работница выехала за пределы Беларуси со своим ребенком до 3 лет и не сообщила нанимателю. Пересчитаем пособие к возврату

✍️Блиц-вопросы про временную нетрудоспособность в период отпуска

✍️В каком порядке назначаются и выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при выполнении работ на основании ГПД

✍️Три примера назначения пособия по БиР

✍️Курсы, экзамены: считаем средний заработок без ошибок

✍️Документы по зарплате: сколько и как хранить, чтобы избежать штрафов

✍️ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое

Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://bo.zpbo.by

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

👉https://telegra.ph/Kak-v-2026-godu-buhgalteru-rabotat-s-ispolnitelnymi-dokumentami-9-otvetov-na-vashi-voprosy-05-26