Минобразования утвердило новые виды работ для профессорско-преподавательского состава
Министерство образования обновило перечень основных видов научно-методической, исследовательской и воспитательной работы, а также правила применения норм времени для расчета учебной нагрузки педагогических работников. Новые правила вступают в силу с 1 августа 2026 г. и заменяют собой ранее действовавшие постановления № 310 и № 104.
Новое постановление устанавливает единые подходы к планированию нагрузки для профессорско-преподавательского состава, реализующего программы высшего образования и дополнительного образования взрослых. Документ содержит подробный перечень из 45 видов работ: 20 научно-методических, 6 научно-исследовательских и 19 воспитательных.
Для бухгалтера бюджетной организации при расчете заработной платы важно учитывать следующие нововведения:
1) Нормы времени теперь едины для очной, заочной и дистанционной форм получения образования. Если в нормах указан диапазон или верхняя граница, точное время определяется с учетом трудоемкости и фактических затрат предыдущих периодов.
2) В состав учебной работы теперь официально и однозначно включена аудиторная работа.
3) Совет учреждения образования получил право снижать объем учебной работы преподавателям за выполнение отдельных видов научно-методической, исследовательской, воспитательной работы, а также за руководство кафедрой.
4) Любые иные работы, не вошедшие в утвержденный перечень из 45 пунктов, могут планироваться и оплачиваться исключительно по решению совета учреждения образования.
Что нужно сделать: актуализируйте локальные нормативные правовые акты (ЛНПА) и исключите из них ссылки на утратившие силу постановления Минобразования от 26.09.2023 № 310 и от 16.08.2024 № 104.
Документ: Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 24 июля 2026 г. № 135 «О видах работ и нормах времени для педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава».
С 1 августа 2026 г. новый порядок согласования справок ФСЗН
С 1 августа 2026 года упрощается порядок подтверждения исполнения обязательств перед Фондом.
👉 telemetr.me/gbzarplata/4773
Командировочные сверх норм: когда взносы не начисляются
Командировка: расходы, нормы и взносы.
👉 telemetr.me/gbzarplata/4774
В ЕКСД для гражданских служащих изменили требования к образованию и стажу для ведущих и главных специалистов
С 1 августа 2026 г. вступают в силу изменения в выпуск 34 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Государственные гражданские должности».
👉 telemetr.me/gbzarplata/4772
Командировочные сверх норм: когда взносы не начисляются
Вопрос: командировка: расходы, нормы и взносы? Надо ли начислять взносы в бюджет фонда на суммы фактически понесенных и документально подтвержденных расходов на служебные командировки по проезду к месту служебной командировки и обратно и по найму жилого помещения в случае превышения размеров возмещения таких расходов, предусмотренных законодательством?
Ответ: не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на суммы фактически понесенных и документально подтвержденных расходов на служебные командировки по проезду к месту служебной командировки и обратно и по найму жилого помещения в случае превышения размеров возмещения таких расходов, предусмотренных законодательством
подпункт 8.1 пункта 8 Перечня № 115.
В случае возмещения иных командировочных расходов сверх установленных (суточные) взносы в бюджет фонда начисляются в общеустановленном порядке.
С 1 августа 2026 г. новый порядок согласования справок ФСЗН
С 1 августа 2026 года упрощается порядок подтверждения исполнения обязательств перед Фондом. Подробности нового механизма и условия его применения прочтите ниже.
С целью создания комфортных условий для субъектов хозяйствования при взаимодействии с учреждениями банков и органами Фонда с 1 августа 2026 г. согласование справок о том, что обязательства по перечислению обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование исполнены в полном объеме или отсутствуют, осуществляется в автоматизированном режиме через обслуживающий банк. В этой связи необходимость использовать информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» отсутствует.
ВАЖНО! Сохраняется возможность согласования справок при непосредственном обращении в районный отдел (сектор) областного (Минского городского) управления Фонда.
В ЕКСД для гражданских служащих изменили требования к образованию и стажу для ведущих и главных специалистов
С 1 августа 2026 г. вступают в силу изменения в выпуск 34 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Государственные гражданские должности». Для гражданских служащих со средним специальным образованием законодательно закреплены четкие требования к стажу для занятия должностей «Ведущий специалист» и «Главный специалист», а также установлен переходный период для сотрудников, принятых на должности специалистов до этой даты.
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь постановлением № 53 скорректировало квалификационные требования для гражданских должностей. Теперь лица со средним специальным образованием могут занимать должности специалистов 6–9 классов при условии прохождения соответствующей переподготовки.
Для карьерного роста таких специалистов введены конкретные требования к стажу:
🖇для занятия должности «Ведущий специалист» необходим стаж работы в гражданской должности «Специалист» не менее 2 лет;
🖇для занятия должности «Главный специалист» необходим стаж работы в гражданской должности «Ведущий специалист» не менее 3 лет.
При этом важно учитывать переходные положения: к гражданским служащим, имеющим среднее специальное образование и принятым на гражданские должности специалистов до 1 августа 2026 г., применяются квалификационные требования, действовавшие на дату их приема на соответствующую должность. Это гарантирует сохранение их класса и размера оклада при условии, что они уже занимают эти должности.
Документ: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 июля 2026 г. № 53.
Как правильно рассчитать пособие по БиР, если у работницы несколько мест работы
О важных деталях оформления пособия по беременности и родам рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве отметили: если у будущей мамы несколько мест работы, то пособие назначается только по основному месту работы. Однако при расчете суммы учитывается заработок во всех местах работы - как по внутреннему, так и по внешнему совместительству.
Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает по совместительству на условиях неполного рабочего времени, то есть не более, чем на 0,5 ставки, то право на получение пособия сохраняется. Пособие по беременности и родам назначается по основному месту работы из среднедневного заработка с учетом заработка по совместительству либо из среднедневного заработка, из которого назначено предыдущее пособие по беременности и родам. При этом выбирается более выгодный вариант. "Но если на момент наступления беременности и родов у вас нет основного места работы, то пособие назначается по одному из мест работы по совместительству на ваш выбор", - отметили в ведомстве.
Для оформления пособия по основному месту работы предоставляется листок нетрудоспособности, а по каждому месту внешнего совместительства - справка о временной нетрудоспособности, так как пособие по совместительству не назначается. "Если пособие по ошибке выплатят и по основному месту, и по совместительству, сумму, полученную по совместительству, придется вернуть, так как ФСЗН не зачтет эти расходы страхователю", - подчеркнули в министерстве.