Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

С 19 июня усилили ответственность за работу без письменного оформления

В Беларуси с 19 июня вступили в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях, касающиеся нарушения законодательства о труде и гражданско-правовых отношениях. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты.

В Минтруда отметили, что теперь штрафы за фактический допуск к работе без заключения трудового или гражданско-правового договора стали значительно жестче. 

Ранее штраф за незаключение трудового договора накладывался на должностное лицо и составлял до 20 базовых величин. При этом к юридическим лицам штрафные санкции не применялись. Что касается незаключения гражданско-правового договора, то штраф налагался на индивидуальных предпринимателей или юридические лица в размере до 25 базовых величин, а на должностное лицо - нет. Ответственность наступала лишь в том случае, если пострадавший требовал ее. 

Теперь фактический допуск к работе без письменного оформления договора влечет наложение штрафов как на юридическое лицо, так и на его уполномоченное должностное лицо. В случае индивидуального предпринимателя штраф будет налагаться на него самого.

Так, должностное лицо нанимателя за первое нарушение получит штраф в размере 20-50 базовых величин (900-2250 рублей), а за повторное нарушение в течение года - 40-100 базовых величин (1800-4500 рублей).

Индивидуальный предприниматель за первое нарушение будет оштрафован на 40-100 базовых величин (1800-4500 рублей), а за повторное нарушение в течение года - на 80-150 базовых величин (3600-6750 рублей).

Юридическое лицо за первое нарушение получит штраф в размере 100-200 базовых величин (4500-9000 рублей), а за повторное нарушение в течение года - 150-300 базовых величин (6750-13500 рублей).

❗️Работник организации уволился 12 января 2026 г. по причине окончания контракта. С 10.01.2026 по 28.02.2026 он заключил гражданско-правовой договор, по которому работы выполнены и выплачено вознаграждение. В период с 20.01.2026 по 24.02.2026 ему оформлен листок нетрудоспособности (далее – ЛН) по заболеванию. Работник обратился за назначением пособия.

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Как отразить начисление взносов на переходящие отпускные в 4-фонд, если работник участвует в ДНПС

Как правильно начислить взносы в ФСЗН и по добровольной накопительной пенсии, если отпуск начинается в одном месяце, а заканчивается в другом? И как при этом применить льготу по пониженному тарифу и заполнить отчетность?

Вопрос. Переходящие "отпускные" и добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Как правильно начислить взносы? 

Ситуация. Работник участвует в программе страхования дополнительной накопительной пенсии (ДНПС). Ему предоставлен отпуск с 20 июня по 10 июля. Обязательные страховые взносы в ФСЗН (взносы в ФСЗН) и страховые взносы по ДНПС (взносы по ДНПС) начислены в июне со всей суммы отпускных за июнь и за июль. Взносы по ДНПС уплачены в установленные сроки. Списки со сведениями об уплаченных взносах переданы в ГП «Стравита». Можно ли в июне начислить обязательные страховые взносы в ФСЗН в пониженном размере с отпускных за июнь и за июль? Как отразить отпускные и начисленные с них взносы в отчете 4-фонд?

Ответ. Для работодателя размер взносов в бюджет фонда на пенсионное страхование снижается на величину страхового взноса за счет средств работодателя при условии уплаты им страховых взносов по ДНПС в ГП "Стравита" в установленном размере. 

Ч. 3 п.п. 3.4 п. 3 Указа № 367.

Досрочная уплата страховых взносов за следующий месяц не допускается .

Ч. 5 п. 7 Положения № 367.

Основанием для снижения размера взноса являются надлежаще оформленные списки, переданные в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (ФСЗН) после уплаты работодателем страховых взносов по ДНПС в полном объеме и передаче страховщику надлежаще оформленных списков страхователей.

Ч.10 п. 7 Положения № 367.

В связи с этим, при начислении взносов в ФСЗН единовременно на всю сумму отпускных следует снизить только размер взносов на пенсионное страхование за текущий месяц. За будущий период взносы нужно начислить в общеустановленном порядке. А в следующем месяце можно воспользоваться льготой и сделать перерасчет взносов на пенсионное страхование. Таким образом, в июне размер взносов в бюджет фонда на пенсионное страхование снижается работодателем на величину страхового взноса за июнь, а в июле - за июль. Суммы, начисленные за трудовые и социальные отпуска, отражаются в строке 06 в общей сумме выплат отчетного периода только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном периоде. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем отчетном периоде, включаются в строку 06 следующего отчетного периода. 

П. 10 Указаний по заполнению формы ведомственной отчетности "Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь".

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

🔥🔥🔥 ПРИМЕР!

Окончание школы и 18-летие: как выплатить пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

При назначении пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей нередко возникает вопрос: до какого момента выплачивать его на ребёнка, который заканчивает школу и планирует поступать дальше? Разбираем правила определения срока выплаты в таких случаях на ситуации.

Вопрос. В январе 2026 года работница обратилась за назначением пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (далее – пособие). В семье воспитываются двое детей: 9 лет (ребенок-инвалид) и 17 лет. За какой период назначается и выплачивается пособие на старшего ребенка, если в году обращения за пособием он оканчивает школу, а 29.10.2026 ему исполняется 18 лет?

Ответ. На детей старше 16 лет (кроме ребенка-инвалида), которые получают общее среднее образование или специальное образование на уровне общего среднего образования, пособие назначается по день утраты основания, дающего право на пособие, но не позднее окончания обучения (по июнь включительно).

На детей, поступивших в учреждения образования для получения профессионально-технического, средне-специального или высшего образования в дневной форме на платной основе пособие выплачивается по день достижения ими возраста 18 лет (подп. 1.3 п. 3 ст. 16 Закона Республики Беларусь от 29.12.2013 №7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

При этом на ребенка в возрасте старше 16 лет, окончившего одно учреждение образования, пособие до дня поступления его в другое учреждение образования не назначается и не выплачивается (п. 51 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Таким образом, пособие на ребенка старше 16 лет, окончившего школу, выплачивается по июнь включительно. В случае поступлении ребенка в учреждение образования для получения профессионально-технического, средне-специального или высшего образования в дневной форме на платной основе выплата пособия возобновляется со дня поступления в данное учреждение по 29.10.2026 включительно.

Источник: ФСЗН

Минтруда про особенности режима работы и отдыха в служебных командировках
👉https://t.me/gbzarplata/4691

4 ситуации назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам после увольнения
👉https://t.me/gbzarplata/4686

Предоставление ежемесячной доплаты к зарплате вместо ППС медицинской сестре
👉https://t.me/gbzarplata/4687

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ!

Планы выборочных проверок на 2-е полугодие 2026 г.

С 1 января 2019 года проведение выборочных проверок основывается на системе оценки рисков совершения правонарушений. Отбор субъектов осуществляется по критериям, разработанным согласно постановлению Совета Министров от 22 января 2018 г. № 43. Информация о данных критериях размещена на официальных сайтах контролирующих (надзорных) органов.

Планы выборочных проверок формируются КГК на полугодие на основании предложений государственных органов. Включение в утвержденные планы новых субъектов или соисполнителей не допускается. Изменения возможны только в части исключения проверки (контролера) либо корректировки месяца ее начала.

С планами проверок можно ознакомится по ссылкам:

г. Минск 
Брестская область
Витебская область
Гомельская область
Гродненская область
Минская область
Могилевская область

Источник: Комитет государственного контроля Республики Беларусь