Телеграм канал «ГБ. ЗАРПЛАТА 📒»

🔥🔥🔥 ПРИМЕР! Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой! 👉https://telegra.ph/CHto-delat-s-otpusknymi-esli-rabotnik-otkryl-bolnichnyj-v-period-trudovogo-otpuska-12-24

ФСЗН: пошаговый расчет больничного на 0,5 ставки 👉https://t.me/gbzarplata/4363 Какие гарантии работникам, воспитывающим ребенка инвалида 👉https://t.me/gbzarplata/4361 Как компенсировать командировочные расходы, если работник выбыл в свой выходной день? 👉https://t.me/gbzarplata/4362

ВЫШЕЛ № 24 ЖУРНАЛА "ЗАРПЛАТА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" ✍️Рост базовой ставки с 1 января 2026 года. Важное для бухгалтера ✍️Штатная численность работников бюджетных организаций, ее определение ✍️Выплата зарплаты досрочно. Какие налоги и в какой срок следует уплатить? ✍️Отчет 4-фонд: 3 примера по «переходящим» больничным ✍️Общее и отличия в заполнении показателя среднесписочной численности в отчетах 4-фонд и 12-т ✍️Порядок включения некоторых выплат в фонд оплаты труда в декларации по подоходному налогу ✍️ ВОПРОС-ОТВЕТ и многое другое Более подробную информацию о журнале Вы найдете на http://bo.zpbo.by

🔥🔥🔥 ПРИМЕР! 👉https://telegra.ph/Svedeniya-o-dohodah-pereraschet-podohodnogo-naloga-za-proshlyj-period-12-23

🔥🔥🔥 ПРИМЕР! ФСЗН: пошаговый расчет больничного на 0,5 ставки Вопрос. Работник предоставил к оплате листок нетрудоспособности за период с 8 по 16 декабря 2025 года (9 календарных дней). В сведениях территориальных органов Фонда указано: среднедневной заработок 19,60 рублей, пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального, стаж менее 10 лет. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие), если работник принят на 0,5 ставки? Ответ. Шаг 1. Рассчитаем пособие из указанного среднедневного заработка. Поскольку стаж уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование за работника составил менее 10 лет, пособие назначается в размере 80 процентов за все дни нетрудоспособности. Пособие из среднедневного заработка составит: 19,60 руб. * 9 дней * 80% = 141,12 рубль. Шаг 2. Рассчитаем пособие из минимального размера. Пособие в минимальном размере назначается из минимальной заработной платы с учетом индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие (далее – МЗП). Размер пособия за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления размера МЗП на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью. По случаю, начавшемуся в декабре, применяется МЗП за ноябрь – 752,52 рубля. При занятости работника на условиях неполного рабочего времени размер МЗП применяется пропорционально установленной работнику нормы неполного рабочего времени (в нашем случае 0,5 МЗП). Пособие из минимального размера составит: 752,52 рубля * 0,5 : 31 день * 9 дней = 109,24 рублей. Шаг 3. Сравним рассчитанные пособия. Поскольку размер пособия, рассчитанного из среднедневного заработка, выше, чем размер пособия, рассчитанного из МЗП, пособие работнику назначается в размере 141,12 рубль. Источник: ФСЗН

🔥🔥🔥 ВЕРНЫЙ ОТВЕТ! Чтобы прочитать статью, воспользуйтесь ссылкой! 👉https://telegra.ph/Kak-kompensirovat-komandirovochnye-rashody-esli-rabotnik-vybyl-v-svoj-vyhodnoj-den-12-22

🔥🔥🔥 НОВОСТЬ! Какие гарантии работникам, воспитывающим ребенка инвалида Работникам, воспитывающим детей-инвалидов, с целью усиления социальной поддержки их семей, Законом Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон) предусмотрены следующие виды государственных пособий: 🖇Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет в размере 45% от среднемесячной заработной платы (ч. 2 п. 2 ст. 13 Закона); 🖇Ежемесячное пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Пособие назначается на каждого ребенка старше 3 лет в следующих размерах: на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет - 70 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (далее — БПМ), на других детей - 50 % БПМ (подп. 1.1 п. 1, подп. 3.1 п. 3 ст. 15 Закона); 🖇С 01.01.2025 право на ежемесячное пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей предоставляется, если в семье один из родителей в полной семье либо родитель в неполной семье осуществляют уход за инвалидом с детства I группы и получает пособие, предусмотренное законодательством, и инвалид с детства I группы приходится этому родителю сыном (дочерью), пасынком (падчерицей), усыновленным (удочеренным) лицом (подп. 1.5 ст. 15 Закона); 🖇Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае его болезни или болезни лица, фактически осуществляющего уход за ребенком (подп. 2.1 п. 2, ст. 19 Закона); 🖇Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации (подп. 2.2 п. 2, ст. 19 Закона). При наличии права на вышеуказанные пособия для их назначения работникам необходимо обращаться в организацию по месту работы, службы, или в орган по труду, занятости и социальной защите (ч. 1 подп. 3.1, ч. 5 подп. 3.2 п. 3 ст. 21 Закона). Одной из мер поддержки работников, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, является предоставление дополнительного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), по их письменному заявлению. Оплата данного дня производится за счет средств государственного социального страхования в размере среднего заработка (ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь, Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. № 34). Источник: ФСЗН