Вы когда-нибудь видели, как сотрудники увольняются и уходят на должность выше или на зарплату больше?
Вы провожаете их, улыбаетесь, желаете удачи и вроде бы искренне рады за них. А потом ловите себя на странном чувстве. У них жизнь меняется. А у вас нет.
Вы понимаете, что эти люди сделали не один шаг. Сначала они признали, что им больше не подходит то, где они есть. Потом начали думать, куда идти дальше. Потом решились, обновили резюме, пошли на собеседование, рискнули, получили отказ или несколько, но всё равно продолжили. И в итоге вышли в другую точку.
А вы в этот момент тоже хотите. Хотите больше. Хотите по-другому. Хотите расти. Но страшно. Руки опускаются. Кажется, что у других как-то само получилось, а у вас — нет. И вы либо откладываете, либо пытаетесь сделать «как получится», либо делаете один шаг, не видите результата и бросаете.
Чаще всего причина простая. Ничего не прописано.
Нет плана. Нет понимания, что именно делать, в какой последовательности и зачем. А когда нет структуры, любой путь кажется огромным и неподъёмным.
На самом деле почти любые изменения делаются маленькими шагами. Когда вы разбиваете большой страх на конкретные действия, он перестаёт быть таким парализующим. Появляется ощущение контроля. Появляется движение.
И ровно поэтому многие так и топчутся на месте годами. Они хотят, смотрят на других, сравнивают, расстраиваются, пробуют хаотично, не получают результата и сдаются. А с каждым разом начать становится всё сложнее.
Меняется не тот, кто не боится.
Меняется тот, кто понимает, что делать, и идёт шаг за шагом, даже со страхом.
🔥
209
👏
50
👍
43
❤
20
🥰
14
🤔
3
😱
3