Ссылка на другой блог: https://t.me/res_integra

Всем привет! Напоминаю, что сейчас веду другой блог с психологической тематикой. Приглашаю всех желающих. Нужна ваша инициатива для понимания интересов читающих 🌹

Сегодня увидела рилс про культуру отмены. В нем девушка рассказывает о том, насколько эта практика жестока и изначально предвзята. В одном из своих роликов я рассказывала об агрессии внутри коллектива. Расскажу об этом и здесь. Дело в том, что любая устойчивая социальная группа, члены которой постоянно находятся в контакте друг с другом, копит в себе смесь аффектов. Это могут быть и позитивные, и негативные настроения. Негативные настроения — например, злость, раздражение, усталость — важно куда-то сливать, а теневые проекции («он не работает», «шлюха» и т.д.) куда-то направлять. Для этого в любом социуме существует роль козла отпущения. Несмотря на жёсткость названия, это особая социальная позиция, в которой оказывается человек, принимающий на себя то, что группа не может или не хочет признавать в себе. Все качества и эмоции, которые не переносятся группой, помещаются внутрь одного или нескольких людей. Так группа очищается и стабилизируется. Работает не только в группах с тесными связями, но и на более масштабных общностях — страны, народы, масс-среда и др. Пропаганда прекрасно этим пользуется и сама создаёт образ врага, против которого необходимо сплачиваться. Культура отмены как бы отсылает нас к этой практике. С одной стороны, это действительно механизм социальной ответственности, но и при этом отмена выполняет роль снятия общего напряжения и очищения.