Телеграм канал «ЕВРАЗ»

ЕВРАЗ ЗСМК получил награду за проект, представленный в российской Карте ответственного бизнеса (ЭКГ) в номинации «Код семьи».

«Василиса» – производственно-оздоровительный центр, где сотрудницы в период беременности работают 4 часа в день и проходят полное сопровождение: консультации специалистов, подготовку к родам, физиотерапию, психологическую поддержку, массаж.

Организаторы рейтинга особо отметили: такого центра нет ни на одном другом промышленном предприятии страны.

«Василисе» – 30 лет. За это время через центр прошли более 7 000 сотрудниц, около 550 семей стали многодетными, а 1 562 будущих папы окончили «Школу отцов».

📲 ЕВРАЗ в «Максе»

В Екатеринбурге прошел семинар «Рациональное проектирование: новые подходы к оптимизации проектных решений». Мероприятие объединило десятки отраслевых специалистов, экспертов и инженеров-проектировщиков, став площадкой для профессионального диалога, обмена практиками и расширения деловых контактов.

В креативном кластере «Домна» эксперты ЕВРАЗа и региональные спикеры представили участникам практические кейсы по оптимизации металлоемкости, применению ИИ и автоматизации. Особое внимание уделили инженерным решениям на сложных объектах.

Финалом интенсива стал интерактивный воркшоп. Участники разбирали реальные кейсы, искали оптимальные решения и обсуждали подходы, применяемые в проектах.

Иван Гордиенко, ведущий инженер блока инженерной поддержки Департамента инженерных решений ЕВРАЗа:

В процессе воркшопа мы на реальных кейсах обсудили наиболее часто встречающиеся инженерные задачи. Разобрали вопросы, касающиеся обеспечения пожарной безопасности стальных конструкций и рационального назначения сечений. Дали ответы на вопросы, связанные с прохождением экспертизы. Обсудили некоторые противоречия сводов правил и предложили варианты решение таких ситуаций.

Андрей Волков, технический руководитель проекта ООО «Техно Парк»:

Однажды созданный инструмент работает на каждом следующем проекте. Мы убираем из работы то, что не требует профессионального решения, чтобы специалист тратил время на задачи, которые действительно требуют его опыта.

Андрей Голенкин, создатель проекта STRUCKTURISTIK:

В докладе на простых примерах разбираются неочевидные моменты в расчете металлических конструкций. Речь идет об устойчивости, раскреплении, работе узлов и о том, как не попасть в ловушку формального следования нормам.

ЕВРАЗ опубликовал Отчет об устойчивом развитии за 2025 год, в котором представлены итоги деятельности компании в этой области, а также данные о вкладе в достижение Целей устойчивого развития ООН и национальных целей развития России.

🌱 Экология

ЕВРАЗ продолжил реализацию мероприятий в рамках федерального проекта «Чистый воздух» и выполнения собственной экологической стратегии до 2035 года.

Так, в Нижнем Тагиле и Новокузнецке валовые выбросы от комбинатов компании сократились на 91,6 тыс. тонн, или на 27% относительно базового для «Чистого воздуха» 2017 года. Совокупные инвестиции ЕВРАЗа в проект превысили 26 млрд руб.

В 2025 году предприятия ЕВРАЗа сократили энергопотребление и объем эмиссии парниковых газов (области охвата 1 и 2) на 13% и 8% соответственно по сравнению с 2024 годом, в том числе благодаря реализации инициатив по повышению энергоэффективности.

В отчетном году компания расширила перечень используемых видов возобновляемых и низкоуглеродных источников энергии, запустив в пилотном режиме солнечную мини-электростанцию на ЕВРАЗ ЗСМК.

👷 Сотрудники

Особое внимание в ЕВРАЗе уделяется безопасности и благополучию сотрудников. В 2025 году социальные затраты на персонал составили 3,1 млрд руб.

Компания провела масштабную модернизацию социальных программ для сотрудников: запущена новая система корпоративного питания, обновлена жилищная программа, внедрены профилактические программы по трем группам заболеваний, поддерживается 100% охват сотрудников программой ДМС.

В целях унификации социальных гарантий для работников был подписан единый коллективный договор ПАО «ЕВРАЗ» на период 2026–2028 гг.

🏙 Регионы присутствия

ЕВРАЗ продолжает вносить вклад в развитие регионов присутствия. Результатом планомерной работы в этом направлении стало подписание дополнительного соглашения о социально-экономическом сотрудничестве с Правительством Свердловской области и администрациями Нижнего Тагила и Качканара на период с 2026 по 2030 год.

В рамках соглашения свыше 3,6 млрд руб. налоговых отчислений будут направлены на развитие городской инфраструктуры, образования, здравоохранения, культуры и спорта.

🎓 Образование

Компания также поддерживает развитие инженерного образования в регионах присутствия, реализуя программы «Инженерные классы» и «Инженерный бакалавриат».

По итогам отчетного года инженерные классы ЕВРАЗа открыты в 17 школах Сибири и Урала с охватом 616 школьников, по программе инженерного бакалавриата ЕВРАЗа обучаются почти 400 студентов.

🤝 Поддержка поставщиков

Еще одним приоритетным направлением остается поддержка местных поставщиков. В 2025 году доля закупок у них составила 42% от общего объема (+2 п. п. г/г), а доля закупок у российских организаций достигла 98%, увеличившись на 4 п.п. по сравнению с 2024 годом.

Отчет доступен на сайте компании по ссылке.

ЕВРАЗ стал генеральным партнером ассоциации «Женщины в современной индустрии»

Компания стала генеральным партнером некоммерческой ассоциации «Женщины в современной индустрии», которая способствует профессиональному развитию сотрудниц горнодобывающей, металлургической, нефтехимической, обрабатывающей и других смежных отраслей.

Представители ЕВРАЗа войдут в экспертный комитет при Правлении АНО, будут участвовать в работе инициативных групп по расширению перечня женских профессий в промышленности, а также делиться лучшими практиками и успешными кейсами с партнерами по ассоциации и отраслевым сообществом.

✔️ Елена Самсонова, вице-президент ЕВРАЗа по персоналу:

Мы живем в эпоху стремительных перемен, и металлургия — яркий тому пример. Новые технологии, цифровизация, современное оборудование и умные процессы меняют облик отрасли. Сегодня женщины могут реализовать себя в самых разных направлениях и профессиях, в том числе в тех, которые традиционно считались мужскими. Мы уверены, что партнерство с ассоциацией поможет по-новому взглянуть на возможности для женщин в промышленности и предоставить эти возможности в нашей компании.

Камилла Жалилова, директор ассоциации «Женщины в современной индустрии»:

Крайне важно, что крупные компании уделяют столь серьезное внимание продвижению профессионалов. Поддержка лидерских качеств и таланта женщин в промышленных секторах становится не просто корпоративной инициативой, а общим приоритетом, который меняет отраслевые стандарты и вдохновляет на новые достижения.

Представительницы ЕВРАЗа участвуют и побеждают в премии «Талантливая женщина в современной индустрии» с 2021 года. В этом году впервые учреждена номинация «Лучшая в двух мирах» для женщин, воспитывающих трех и более детей и успешно совмещающих семью с карьерой. В 2026 году заявки принимаются до 19 июня.

📲 ЕВРАЗ в «Максе»

Более 3 тыс. тонн металлопроката ЕВРАЗ НТМК использовано при строительстве производственного цеха горно-перерабатывающего предприятия в Свердловской области.

Для проекта комбинат изготовил длинномерные двутавровые балки. Это позволило сократить количество монтажных стыков, повысить точность сборки каркаса и ускорить строительство объекта.

Полный цикл работ по проекту выполнила компания EVRAZ STEEL BUILDING.

📲 ЕВРАЗ в «Максе»

В Новокузнецке открылась выставка федерального проекта «Чистый воздух». На стендах представлены результаты экологических мероприятий, которые реализуются в городе с 2017 года.

ЕВРАЗ — один из ключевых участников проекта. В Сибири за это время компания:

🔸 направила 11,3 млрд рублей на экологические проекты;
🔸 сократила валовые выбросы на 77 тыс. тонн (–28,8%);
🔸 снизила выбросы приоритетных загрязняющих веществ на 44,6 тыс. тонн (–56%).

Среди крупнейших проектов — закрытая система охлаждения коксового газа на коксохиме, модернизация электрофильтров Западно-Сибирской ТЭЦ и переход на низкосернистое сырье.

Посетить выставку можно в окнах Новокузнецкого художественного музея на ул. Кирова, 62.

📲 ЕВРАЗ в «Максе»

С Международным днем защиты детей!

С помощью нейросети мы решили добавить немного детской фантазии в привычные производственные кадры. Так наши цеха, техника и сотрудники стали частью доброй и яркой истории.

Желаем детям — радости, вдохновения и море родительской любви, а взрослым — всегда находить время для улыбок и заботы!