Дорогие айтишники, я готовлю вас к англоязычным собеседованиям уже 5 лет, и вот что вижу: у вас крутой английский! - часто он гораздо лучше, чем вы думаете, и его хватит для собесов вам реально есть о чем рассказать, и вам нравится то, чем вы занимаетесь многие из вас выучили язык сами и поддерживают его с помощью англоязычного ютуба (поверьте, не все так могут) 📍Но вам все равно могут сказать на собесе, что вашего уровня не хватило, и вот почему:  вы отвечаете односложно и не развиваете мысль (обычно ответы звучат понятно, если у них есть структура и логика) вы нечетко проговариваете названия компаний, термины и аббревиатуры (из-за этого уровень может звучать ниже, чем есть) при ответе вы не выделяете голосом ключевую информацию (из-за этого звучите монотонно, и это путает собеседника) у вас в голове пока нет пула идей, которые можно быстро использовать на собесе (какие у меня вообще сильные стороны / недостатки / результаты / чего хочу дальше / что нравится в работе) вам банально не хватает практики речи: не только мозг, но и тело должны привыкнуть рассказывать о себе на иностранном языке Хорошая новость в том, что это легко исправить! Давайте расскажу, как: 💔прийти ко мне на созвон-знакомство (20 мин) - там я подсвечу, чего не хватает именно вам (бесплатно) 💔записаться на мок-интервью (60 мин) - в реальном времени задам вам типовые вопросы собеса и дам структурированную обратную связь и видео-запись по желанию (до конца октября 2900 р вместо 3500) 💔 записаться на диагностику (90+ мин), где мы поговорим подробно о ваших целях, пожеланиях и опасениях и вместе составим дорожную карту вашей подготовки к собеседованиям на межнаре - 4000 р О диагностике подробнее здесь: https://t.me/eltchronicles/1348

Как откликался на вакансии Сначала я несколько дней тюнил резюмеху, как обычно через гпт. Скормил ей огромные войсы с задачами и достижениями с последней работы, потом попросил подрезать старый опыт, чтобы уменьшить количество текста. Попросил выбрать самые важные штуки, вспомнил цифры всякие по оптимизациям и бизнесовым метрикам на которые смог повлиять, всё это скомпоновал и залил на ХХ. До поиска зарубежных вакух не дошло потому что быстро нашелся хороший варик внутри РФ, и потому что нормальных способов получения денег из-за границы я так и не нашел, а с криптой гайки как будто тоже потихоньку закручиваются и это больше не выглядит как надежная опция. В итоге на ХХ я успел сделать целых 8 откликов, на которые получил в сумме 3 ответа. Это может странно звучать на фоне чуваков с сотнями откликов которые не могут даже на один собес сходить. Я думаю что в моем случае зарешало количество опыта и ключевики на узкий скилл, а именно KMP который был в обоих компаниях в которые я отсобесился. Оффер я в итоге получил от Яндекса. По процессу найма и тому как он устроен в разных конторах хочу потом сделать отдельный постик, но пока скажу что у них всё было достаточно вменяемо по собесам, кроме того что это было КАПЕЦ КАК ДОЛГО. Если считать все созвоны от скрининга до оффера, то их было, кажется, 7 штук, из них 3 технических, а весь процесс занял чуть больше месяца. С другой стороны, я сам брал по неделе-полторы между раундами чтобы нормально подготовиться к каждой теме, то есть при желании можно было уложиться недели в 2-3. Ну так вот, возвращаясь к тому как залутать откликов, что могу посоветовать: Описывайте все редкие либы/фреймворки/апишки и прочие темки с которыми вы работали, на текущем рынке с изобилием кандидатов конторы пытаются искать тех, кто идеально попадает в стек, так что чем больше баззвордов тем лучше. Но в крайности уходить тоже не надо, не пишите что вы знаете как работать с таск трекерами и вордом-экселем. Это поможет пробиться через АТСки. Чтобы пройти через HR, нормально опишите свой опыт. Не нужно тупо перечислять что вы там накодили, покажите как свои достижения, обязательно с цифрами. Если это оптимизации, напишите сколько попугаев было и сколько стало. Если это хайлоад напишите какой там рпс был у того что вы наговнили и так далее. Бизнесовые метрики тоже интересны, если вы их сами понимаете и можете за них пояснить. Если не получается выделить достижения: открываем гпт, включаем войс мод и высираем в нее всё что получится вспомнить о работе в конторе, она вам скажет что подсветить, а что выкинуть. Плюс нужно смотреть на текст со стороны. Человеку без технического образования и понимания домена конторы в которой вы работали должно быть хотя бы примерно понятно че там написано. Если это что-то необычное, можно перед буллетами дать короткое описание того чем занималась контора и за что вы в ней отвечали. Я например много работал в крипте и поэтому сделал 2 варианта резюме – для околокрипты и для обычных смертных, с разными допущениями по поводу того что должен знать тот кто его читает. Ну и не графоманить. Весь текст должен помещаться на страницу А4, на каждое место работы по 2-5 буллетов по 1-2 предложения. Про последнее место работы писать много, про предыдущие меньше. Тюнить резюме можно бесконечно, но это на мой взгляд самые важные штуки которые нужно учитывать при его составлении.

Друзья, мой бывший ученик Александр ведет канал для программистов. Недавно он сменил работу и поделился опытом откликов на вакансии. Мне кажется, будет полезно всем! ⬇️⬇️⬇️