Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Є ПИТАННЯ»
Є ПИТАННЯ
34.8K
339.3K
2.4K
2.0K
6.5M
Канал журналістів Олени Трибушної та Антона Голобородька. Чесно про війну та політику!
YouTube: https://www.youtube.com/@єПитання
WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VaJ4zQB90x2wcd1cDE0d
Facebook: facebook.com/e.pytannia
TikTok: tiktok.com/@e_pytannia
YouTube: https://www.youtube.com/@єПитання
WhatsApp: whatsapp.com/channel/0029VaJ4zQB90x2wcd1cDE0d
Facebook: facebook.com/e.pytannia
TikTok: tiktok.com/@e_pytannia
Подписчики
Всего
26 399
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
7 346
ER
Общий
25.19%
Суточный
25.2%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 34 803 постов
Смотреть все посты
Пост от 17.07.2026 22:23
409
0
4
🇺🇦 Зробили сьогодні ввечері на площі Франка у Києві безліч крутих фото крутих людей. Шукайте себе, круті люди. Обійняли ❤️
📱YouTube | 📱 WhatsApp
🇺🇦 Є ПИТАННЯ | 📱 Підписатися
📱YouTube | 📱 WhatsApp
🇺🇦 Є ПИТАННЯ | 📱 Підписатися
❤
34
🔥
1
Пост от 17.07.2026 21:40
2 479
0
14
⚡️Зеленський доручив Покладу керувати СБУ.
🤬
238
🤮
48
😡
9
🤡
5
🤯
3
💊
3
😁
2
🥰
1
Пост от 17.07.2026 21:24
2 918
0
28
🔴Сергій Собко,
бригадний генерал, начальник штабу 11 армійського корпусу, Герой України: Є речі, про які сьогодні потрібно говорити відкрито. Збройні Сили потребують нагальних змін, інакше ми можемо зазнати поразки.
Найбільша загроза для українського війська сьогодні не лише Росія. Не меншою загрозою стають рішення, які поступово позбавляють армію тих якостей, що дозволили їй вистояти з початком повномасштабної агресії.
Тоді ми перемагали не чисельністю і не перевагою в озброєнні. Ми були швидшими за противника, командири мали право ухвалювати рішення, люди брали на себе відповідальність, а система дозволяла діяти, а не чекати вказівок.
Сьогодні дедалі більше командирів змушені думати не лише про виконання бойового завдання, а й про те, як уникнути покарання. Службові розслідування все частіше шукають винних замість причин. Професійна дискусія нерідко сприймається як нелояльність, а ініціатива - як загроза. У такій атмосфері командири перестають ризикувати заради успіху й починають ризикувати лише заради власного виживання в системі.
Не менш небезпечними є зміни у кадровій політиці. Командирів потрібно оцінювати за професійністю, результатом і здатністю брати відповідальність. Якщо ж особиста лояльність стає важливішою за компетентність, система неминуче починає просувати не найкращих, а найзручніших. Разом із ними втрачається головне - довіра офіцерського корпусу до справедливості кадрових рішень. А сильні командири, які мають власну позицію, дедалі частіше залишаються без підтримки або просто йдуть зі служби.
Особливу тривогу викликає й те, що високі командні посади інколи отримують люди, до яких існують серйозні питання з боку закону чи професійної доброчесності. Для офіцерського корпусу це означає, що стандарти, яких роками вимагали від інших, більше не є однаковими для всіх.
Ще одна небезпечна тенденція - повернення до ручного управління. Сучасна війна вимагає швидкості, гнучкості та самостійності командирів. Натомість дедалі більше рішень концентруються нагорі, а мікроменеджмент поступово витісняє ініціативу. Так неможливо виграти війну, яка змінюється щодня.
Є проблема, про яку говорять значно менше. Якість будь-якого рішення визначається якістю інформації. Якщо, проходячи рівні управління, вона починає прикрашатися, пом’якшуватися або підлаштовуватися під очікування керівництва, хибні рішення стають неминучими. Система, яка перестає чесно говорити сама собі правду, рано чи пізно починає програвати реальності.
Попри все це українська армія продовжує воювати й досягати результатів. Але дедалі частіше це заслуга людей, а не системи. Професіоналізм, ініціатива та самопожертва командирів і солдатів компенсують її недоліки. Ціна такої компенсації - втрачений час, втрачені можливості й, найстрашніше, втрачені життя.
Перемогу забезпечить не лише зброя, фінансування чи збільшення чисельності війська. Її визначає насамперед якість військового управління.
Так, Україна має багато інших викликів: мобілізацію, підготовку військовослужбовців, розвиток оборонної промисловості, забезпечення війська, реформу державного управління. Але жодне з цих завдань неможливо ефективно розв’язати, якщо система не заохочує професіоналізм, відповідальність і чесність.
Суспільство вимагає справедливості. Сама війна, сама агресія ворога є несправедливою. Тому принаймні всередині країни і всередині війська люди заслуговують, щоб до них ставились з гідністю та розумінням.
📱YouTube | 📱 WhatsApp
🇺🇦 Є ПИТАННЯ | 📱 Підписатися
бригадний генерал, начальник штабу 11 армійського корпусу, Герой України: Є речі, про які сьогодні потрібно говорити відкрито. Збройні Сили потребують нагальних змін, інакше ми можемо зазнати поразки.
Найбільша загроза для українського війська сьогодні не лише Росія. Не меншою загрозою стають рішення, які поступово позбавляють армію тих якостей, що дозволили їй вистояти з початком повномасштабної агресії.
Тоді ми перемагали не чисельністю і не перевагою в озброєнні. Ми були швидшими за противника, командири мали право ухвалювати рішення, люди брали на себе відповідальність, а система дозволяла діяти, а не чекати вказівок.
Сьогодні дедалі більше командирів змушені думати не лише про виконання бойового завдання, а й про те, як уникнути покарання. Службові розслідування все частіше шукають винних замість причин. Професійна дискусія нерідко сприймається як нелояльність, а ініціатива - як загроза. У такій атмосфері командири перестають ризикувати заради успіху й починають ризикувати лише заради власного виживання в системі.
Не менш небезпечними є зміни у кадровій політиці. Командирів потрібно оцінювати за професійністю, результатом і здатністю брати відповідальність. Якщо ж особиста лояльність стає важливішою за компетентність, система неминуче починає просувати не найкращих, а найзручніших. Разом із ними втрачається головне - довіра офіцерського корпусу до справедливості кадрових рішень. А сильні командири, які мають власну позицію, дедалі частіше залишаються без підтримки або просто йдуть зі служби.
Особливу тривогу викликає й те, що високі командні посади інколи отримують люди, до яких існують серйозні питання з боку закону чи професійної доброчесності. Для офіцерського корпусу це означає, що стандарти, яких роками вимагали від інших, більше не є однаковими для всіх.
Ще одна небезпечна тенденція - повернення до ручного управління. Сучасна війна вимагає швидкості, гнучкості та самостійності командирів. Натомість дедалі більше рішень концентруються нагорі, а мікроменеджмент поступово витісняє ініціативу. Так неможливо виграти війну, яка змінюється щодня.
Є проблема, про яку говорять значно менше. Якість будь-якого рішення визначається якістю інформації. Якщо, проходячи рівні управління, вона починає прикрашатися, пом’якшуватися або підлаштовуватися під очікування керівництва, хибні рішення стають неминучими. Система, яка перестає чесно говорити сама собі правду, рано чи пізно починає програвати реальності.
Попри все це українська армія продовжує воювати й досягати результатів. Але дедалі частіше це заслуга людей, а не системи. Професіоналізм, ініціатива та самопожертва командирів і солдатів компенсують її недоліки. Ціна такої компенсації - втрачений час, втрачені можливості й, найстрашніше, втрачені життя.
Перемогу забезпечить не лише зброя, фінансування чи збільшення чисельності війська. Її визначає насамперед якість військового управління.
Так, Україна має багато інших викликів: мобілізацію, підготовку військовослужбовців, розвиток оборонної промисловості, забезпечення війська, реформу державного управління. Але жодне з цих завдань неможливо ефективно розв’язати, якщо система не заохочує професіоналізм, відповідальність і чесність.
Суспільство вимагає справедливості. Сама війна, сама агресія ворога є несправедливою. Тому принаймні всередині країни і всередині війська люди заслуговують, щоб до них ставились з гідністю та розумінням.
📱YouTube | 📱 WhatsApp
🇺🇦 Є ПИТАННЯ | 📱 Підписатися
❤
327
👍
62
💯
41
🫡
6
🙏
3
🤡
2
🔥
1
Пост от 17.07.2026 21:18
2 759
0
3
Тисячі людей вийшли проти відставки Федорова і на вулиці десятків інших міст, великих і малих - від Сум до Львова ❤️
📱YouTube | 📱 WhatsApp
🇺🇦 Є ПИТАННЯ | 📱 Підписатися
📱YouTube | 📱 WhatsApp
🇺🇦 Є ПИТАННЯ | 📱 Підписатися
Пост от 17.07.2026 21:06
2 939
0
26
❗️Людей на площі Франка зараз не менше, ніж рік тому на протестах на підтримку НАБУ і САП, а, може, і більше.
ВІДЕО “Є питання”
📱YouTube | 📱 WhatsApp
🇺🇦 Є ПИТАННЯ | 📱 Підписатися
ВІДЕО “Є питання”
📱YouTube | 📱 WhatsApp
🇺🇦 Є ПИТАННЯ | 📱 Підписатися
❤
340
👍
45
🔥
15
🤡
3
👎
2
🤝
1
Пост от 17.07.2026 21:02
2 998
0
17
🔴Люди вимагають реформ, повернути Федорова, звільнити Сирського, на деяких плакатах - вимога призначити головкомом Драпатого. Також закликають - очевидно, президента - “їбашити москаля в собі”.
ФОТО “Є питання”
📱YouTube | 📱 WhatsApp
🇺🇦 Є ПИТАННЯ | 📱 Підписатися
ФОТО “Є питання”
📱YouTube | 📱 WhatsApp
🇺🇦 Є ПИТАННЯ | 📱 Підписатися
Пост от 17.07.2026 21:02
2 725
0
3
🔥
163
❤
38
👍
15
👎
2
👏
1
🤡
1