📢 Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці надає консультативну підтримку представникам малого та середнього підприємництва з питань, що належать до повноважень Держпраці. 🧩Основні напрямки, за якими можна отримати роз’яснення: • Запобігання порушенням законодавства про працю та охорону праці; • Проведення обов’язкових попередніх і періодичних медичних оглядів працівників; • Організація безпечних та здорових умов праці на підприємстві; • Дотримання вимог щодо забезпечення працівників засобами індивідуального захисту; • Впровадження Програми психосоціальної підтримки працівників; • Залучення до суспільно корисних робіт; • Протидія торгівлі людьми та експлуатації праці; • Виплата заробітної плати та недопущення її заборгованості; • Особливості працевлаштування неповнолітніх осіб; • Гарантії працівникам з інвалідністю та забезпечення рівного доступу до праці тощо. 🔹 За консультаціями у Полтаві: тел. +38 (0532) 56-40-76 🔹 За консультаціями у Сумах: тел. +38 (0542) 22-55-02 🔹 За консультаціями у Харкові: тел. +38 (057) 715-78-39 Дотримання вимог законодавства - не лише юридичний обов’язок, а й запорука безпеки, добробуту колективу та сталого розвитку бізнесу! 😎 Facebook 📹 YouTube

✅ Навчання через дію: відпрацювання безпечних вантажно-розвантажувальних робіт на підприємстві - https://lnk.ua/boGxu6MdS Інспектори управління інспекційної діяльності у Харківській області провели на підприємстві тематичний тренінг з імітацією реальних виробничих ситуацій безпосередньо на робочих місцях. Що відпрацювали на практиці: 🔹 Моделювання типових та критичних ситуацій під час вантажних операцій. 🔹 Виявлення прихованих небезпечних чинників, що можуть призвести до травмувань. 🔹 Чіткі алгоритми дій персоналу у разі виникнення загрози. 🔹 Правильну взаємодію між працівниками та дотримання вимог охорони праці. Саме практична імітація дій дозволяє працівникам проаналізувати власні помилки в безпечному середовищі та сформувати стійку звичку дотримуватися правил безпеки! ➡️ Держпраці зібрала практичні матеріали про безпечну роботу, здоров’я на робочому місці та безбар’єрність у розділі “Як працювати безпечно”: safe.pratsia.in.ua 😎 Facebook 📹 YouTube

📌 Будувати країну без бар’єрів - це обов’язок кожного роботодавця та пріоритет держави. Сьогодні безбар’єрність у сфері праці - це не лише про пандуси чи спеціальне обладнання. Це про створення умов, де кожен працівник відчуває себе цінним, захищеним і має рівний доступ до професійного розвитку. Громадяни з установленим статусом інвалідності мають повне право на гідну та безпечну працю без будь-яких проявів дискримінації. 💼 Що каже закон: ключові гарантії для працівників Відповідно до законодавства України, роботодавці зобов'язані забезпечувати належні умови праці, спираючись на індивідуальні потреби людини та висновки оцінювання повсякденного функціонування: ✔️Розумне пристосування: Облаштування робочого місця відповідно до індивідуальної програми реабілітації (зручні меблі, спеціальне освітлення, технічні засоби). ✔️Пільги щодо робочого часу: На прохання працівника роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий день або робочий тиждень. Також заборонено залучати таких працівників до надурочних робіт або нічних змін без їхньої згоди. ✔️Збільшена відпустка: Працівники з інвалідністю мають право на щорічну основну відпустку збільшеної тривалості (для I і II груп - 30 календарних днів, для III групи - 26 календарних днів). 🤝 Безбар’єрність як корпоративна культура Справжня інклюзія починається з поваги та відсутності стереотипів. Робоче середовище має бути вільним від упереджень, а комунікація - базуватися на принципах гідності та рівноправ’я. ☝️Важливо: Відмова у прийнятті на роботу, звільнення або переведення працівника з інвалідністю без його згоди з мотивів інвалідності не допускається (за винятком випадків, коли за висновком оцінювання функціонування стан здоров'я працівника загрожує безпеці інших осіб). 🌐 Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua 😎 Facebook 📹 YouTube