Телеграм канал «»

Опрос о социальных настроениях: участвуйте до 10 февраля Народный фронт при поддержке РОСПРОФЖЕЛ проводит большой всероссийский опрос. Его цель – понять социальные настроения жителей страны. 🚉 Итоги опроса помогут сформировать объективную картину и будут учтены в деятельности государства по ключевым социальным и трудовым вопросам. Как участвовать? Опрос проходит на защищенной платформе Народного фронта. Продолжительность: 5 минут. Анонимность: все ответы строго конфиденциальны и обезличены. Результаты анализируются только в общем виде. Важно С учетом актуальных требований корпоративной информационной безопасности проходите опрос только с устройств, не подключенных к внутренней сети ОАО «РЖД». Пройдите опрос здесь: https://nk.onf.ru/surveys/RZD

❤️ ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ Приглашаем вас информационную онлайн-встречу, посвященную обзору мероприятий, запланированных для детей и подростков работников компании в ❤️❤️❤️❤️ году. Дата и время: ❤️❤️ января в ❤️:❤️❤️ (по московскому времени) Формат: ❤️❤️❤️❤️❤️❤️ (подключиться можно с телефона или компьютера) Ссылка на трансляцию: QR-код на афише  ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ – это отличная возможность задать вопросы и получить полезную информацию. Будем рады вас видеть!

➡️ 15 января на площадке отраслевого профсоюза состоялась встреча представителей Дорпрофжел на СвЖД и МТУ Ространснадзора по УФО на которой обсудили вопросы взаимодействия, направленные на укрепление социального партнерства и развитие профсоюзного движения в транспортной отрасли региона. Отраслевой профсоюз представлял Председатель Дорпрофжел на СвЖД Анатолий Гаращенко, по поручению руководителя МТУ Ространснадзора по УФО Сергея Фомина ведомство на встрече представлял Сергей Агеев. 🔘 Анатолий Гаращенко рассказал о задачах Дорпрофжел, защите прав работников и социальных программах. ‼️ Важное решение: в ближайшее время руководство Дорпрофжел проведёт совещание с коллективом МТУ Ространснадзора, чтобы презентовать возможности профсоюза. Каждый сотрудник ведомства сможет вступить в профсоюз для получения льгот и правовой защиты.

‼️ С 1 января 2026 года вступил в силу новый коллективный договор «Российских железных дорог». Событию предшествовала кропотливая работа над проектом документа. О том, как она шла и чем завершилась – наш разговор с председателем дорпрофжела на СвЖД Анатолием Гаращенко. – Анатолий Петрович, как вы охарактеризуете правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в компании на 2026 –2028 год? 🔺 – Этот документ – плод конструктивного диалога и крепкого социального партнёрства. В нём удалось не только сохранить все проверенные временем гарантии, компенсации и льготы для работников, их семей и неработающих пенсионеров, но и существенно их приумножить. Сфера действия коллективного договора, как и прежде, распространяется на порядка двух миллионов человек, формируя пространство взаимного доверия и ответственности. – Как шла подготовка содержания договора, кем он подписан? 🔺 – Со стороны работодателя документ скрепил подписью генеральный директор – председатель правления «РЖД» Олег Белозёров, со стороны многотысячного коллектива – председатель Роспрофжела и первичной профсоюзной организации «РЖД» Дмитрий Шаханов. Подписание договора – это акт высокой социальной зрелости компании. Хочу особо подчеркнуть: впервые рабочая группа сторон представила на рассмотрение комиссии проект, сформированный без разногласий. Это говорит о высокой культуре переговоров и общем стремлении к единой цели – повышению уровня социальной защищённости людей. Отмечу также, что принципиальные позиции профсоюза легли в основу подготовки итогового документа, и он в полной мере обеспечивает баланс интересов работника и компании, столь важный в нашей текущей ситуации. – Каковы ключевые ориентиры предстоящего трёхлетнего периода? 🔺 – Они ясны и конкретны. В новом коллективном договоре не просто сохранены базовый, софинансируемый и бонусный социальные пакеты, но и предусмотрено увеличение размеров целого ряда выплат и компенсаций, а также индексация средств на организацию мероприятий. Отдельное и глубоко символичное внимание уделено нашим героям – работникам, участвующим в специальной военной операции. Для них и их семей закреплён целый комплекс дополнительной поддержки. – На что, на ваш взгляд, следует обратить особое внимание? 🔺 – Договор вносит ясность и усиливает защиту железнодорожников в критически важных моментах трудовой жизни. Это и выплата 50% оклада за первую половину месяца с учётом всех постоянных доплат, и повышенные гарантии для уполномоченных по охране труда при сокращении штата, и безусловная обязанность работодателя приостанавливать работу на опасных участках до устранения нарушений. Особую человечность документу придают решения, касающиеся поддержки семей, потерявших кормильца на производстве. Помимо существующих выплат, его дети будут получать дополнительную помощь ко Дню защиты детей и Дню знаний. Мы также расширяем до 24-летнего возраста право на бесплатный проезд для детей погибших работников и детей неработающих пенсионеров, обучающихся по целевому направлению, – теперь это касается не только железнодорожных, но и других профильных учебных заведений. При этом компания берёт на себя обязательства по системной работе по снижению профессиональных рисков. Новый коллективный договор – это больше, чем свод правил. Это наш общий вклад в сохранение традиционных ценностей железнодорожных династий, в развитие наставничества и гражданской активности, в воспитание патриотов, гордящихся своей страной и её историей. Это прочный фундамент социального мира и уверенности в завтрашнем дне для всех, кто посвятил свою жизнь стальным магистралям России. 🎙️ Беседовала Ирина Токарева

✨ Помните, перед праздниками мы обещали вам кое‑что полезное? 🚉 Рады объявить: стартует новая рубрика — «Изучаем коллективный договор ОАО «РЖД» Здесь мы: ❗️разберём важные пункты документа и объясним всё простым и понятным языком. Погружаемся в тему вместе 🚀 #РОСПРОФЖЕЛ_колдоговор_РЖД Подписаться на РОСПРОФЖЕЛ в МАХ

❤️ Кажется, только вчера мы говорили 🔺 «С Новым годом!» , а завтра уже нужно говорить 🔺 «С первым рабочим!» Долгие и чудесные праздники подошли к концу, и это значит, что завтра нас ждут новые цели, проекты и свершения. 📌 Важное техническое напоминание: не забудьте сегодня выставить будильник! Пусть ваше возвращение в рабочий режим будет мягким и без лишнего стресса. ❤️ Пожелаем друг другу продуктивной недели, лёгкого пробуждения и вдохновения на новые победы! ❗

Когда запасы оливье подошли к концу, приходят они… ТВОРЧЕСТВО и ВДОХНОВЕНИЕ! РОСПРОФЖЕЛ запускает конкурс на создание официального ГИМНА профсоюза. Зачем это нужно? Мы ищем не просто песню — мы ищем символ, который: 🟢объединит всех членов профсоюза; 🔴отразит нашу историю, традиции и достижения; 🟣станет узнаваемым «звуковым логотипом» РОСПРОФЖЕЛ. Хотите, чтобы именно ваша мелодия и слова стали символом профсоюза? 🎼 Тогда самое время взяться за перо или за нейросеть. Подробности — в карточках 👆 Подписаться на РОСПРОФЖЕЛ в МАХ