Телеграм канал «»

🟥 🚉 Председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов и генеральный директор - председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров подписали новый коллективный договор компании на ближайшие три года. Его действие коснётся почти 2 миллионов работников, неработающих пенсионеров и членов их семей. В новом Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2026-2028 годы сохранены все традиционные льготы и гарантии, которые действуют сегодня для работников и неработающих пенсионеров, и добавлены новые — улучшающие. Сохранены все действующие в компании гарантии и льготы, программы поддержки, проиндексированы все виды материальной помощи и компенсации. В договор включён ряд новшеств, отражающих актуальные направления нашей социальной деятельности, — отметил Олег Белозёров. Подписываем восьмой по счету коллективный договор, безусловно, это основополагающий документ, который определяет всю социальную политику компании, — отметил Дмитрий Шаханов. В документ внесено 18 улучшающих изменений и дополнений, в 10 пунктах предусмотрено увеличение размеров выплат, также сделано более 50 редакционных изменений. 🔶проиндексированы все виды материальной помощи и компенсаций, а также средства, направляемые на организацию мероприятий; 🔶введено новое понятие «работник – участник специальной военной операции»; 🔶появилась норма о выплате заработной платы работнику за первую половину месяца в размере 50% месячной тарифной ставки (оклада) с учётом установленных ему постоянных доплат и надбавок. При этом компания взяла на себя новые обязательства: 🔵сохранение и укрепление в семьях железнодорожников традиционных ценностей и развитие активной гражданской позиции; 🔵создание условия для развития наставничества; 🔵поддержка мероприятий, направленных на формирование и укрепление патриотических чувств, гордости за достижения страны, уважение к истории и культуре России. Подробнее о том, что изменилось — в следующих постах #Коллективный_договор_РЖД #РОСПРОФЖЕЛ_коллективный_договор_РЖД #социальное_партнерство

🏆 Свердловская железная дорога признана главным достоянием Среднего Урала! По итогам народного голосования на портале «Госуслуги» именно она набрала наибольшее количество голосов — 5962. Всего в опросе приняли участие более 50 тысяч жителей региона. Также в топ-5 рейтинга вошли: Уральский федеральный университет, живописная Синяя гора, спортивный комплекс «Динамо» и памятник Маршалу Советского Союза Георгию Жукову. 🔈 Анатолий Гаращенко, председатель Дорпрофжел на СЖД: 🔺 - Наш профсоюз активно включился в эту важную инициативу, потому что убеждён: Свердловская магистраль - это не просто транспортная артерия, а живой организм, созданный трудом поколений железнодорожников. Каждый председатель первичной профсоюзной организации вёл агитационную работу в своём коллективе, объясняя, почему наш голос важен. И это, я считаю, абсолютно правильно. Мы не просто отдавали голоса - мы напоминали людям о нашей общей истории, о достижениях, о том, чем по-настоящему можно гордиться. Для меня лично это дело особенно близко. Весь мой трудовой путь прошёл на Свердловской дороге. Я видел, как менялись технологии, как росла мощь магистрали, но неизменным оставалось главное - люди, их преданность профессии и своему делу. Искренне рад, что наши усилия, труд и вера в дорогу получили такое яркое подтверждение - победу в конкурсе «Достояние Среднего Урала». Эта победа - не просто почётное звание. Это признание того, что Свердловская магистраль была, есть и будет опорой региона, её экономики и социальной сферы. Спасибо каждому, кто не остался в стороне, кто проголосовал, кто продолжает ежедневно работать для процветания нашей дороги.

❗️ Молодёжный совет Дорпрофжел на СвЖД приглашает Вас в свой новый Телеграм-канал «МОЛОДЕЖНЫЙ ВЕКТОР | МС ДПРОФ СвЖД» Это официальная и живая площадка для общения, где Вы первыми узнаете: 🔘 О мероприятиях, проектах и возможностях для молодёжи. 🔘 О важных профсоюзных решениях и льготах. 🔘 Можете предложить свои идеи и задать вопросы. Давайте создавать будущее Профсоюза вместе! Подписывайтесь — сканируйте QR-код или ➡️ переходите по ссылке.

‼️ Дорпрофжел на СВЖД стал призером IV Всероссийского конкурса «Лидер корпоративного донорства» в номинации «Лучший профсоюзный проект по развитию донорства в организации» за вклад в развитие корпоративной культуры донорства. Церемония награждения состоялась вчера в Москве на IV Конференции по развитию культуры донорства Российского Красного креста. ❤️ От всей души благодарим каждого, кто сдает кровь в рамках наших донорских акций! Ваша отзывчивость, готовность помочь и регулярное участие спасают жизни и делают коллектив магистрали по-настоящему сплоченным и социально ответственным. Спасибо, что вы с нами! Вместе мы делаем большое и важное дело.

☁️ Прямо сейчас в Екатеринбурге, на площадке выставочного комплекса на территории эксплуатационного локомотивного депо Свердловск-Пассажирский, проходит второй день конкурса «Лидеры культуры безопасности» в рамках сетевой школы-семинара «Безопасность. Лидерство. Гарантоспособность». За звание лучших борются сборные команды, объединившие представителей большинства региональных дирекций: тяги, инфраструктуры и управления движением. В конкурсной комиссии руководители департамента безопасности движения поездов Компании, Свердловской магистрали, УрГУПСа, От профсоюза в проекты оценивает Заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Алексей Налетов. 🔥 Что происходит на конкурсе? 📈 Интерактивная игра: 10 команд в нестандартном формате решают серьезные вопросы по внедрению культуры безопасности в производство. 📈 Защита проектов: Участники представляют свои лучшие наработки. На каждый проект — всего 7 минут на выступление и столько же на обсуждение! 📈 Жюри внимательно следит за лидерскими качествами, умением работать в команде и брать на себя ответственность. Среди финалистов — уникальные проекты, например: 🔘 Организация работы с технико-распорядительными актами. 🔘 Внедрение лучших практик культуры безопасности. 🔘 Масштабирование сообщества лидеров через рост мотивации. 🔘 Повышение уровня безопасности движения поездов. Лучшие проекты будут тщательно изучены в Департаменте безопасности движения и рекомендованы к внедрению на всей сети РЖД. Победителей в своих категориях ждут награды.