Телеграм канал «»

Завершилось заседание двусторонней комиссии по подготовке коллективного договора ОАО «РЖД» и контроля за его выполнением. Комиссия, в которую входят представители работодателя и профсоюза, согласовала проект Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2026 - 2028 годы. ‼️Сохранены все базовые гарантии, компенсации и льготы для работников, членов их семей и неработающих пенсионеров, в том числе выплаты при выходе на пенсию. ‼️Проиндексирован размер большинства социальных выплат, в том числе при рождении детей и при нахождении в декретном отпуске, на спортивные и культурно-массовые мероприятия, при установлении группы инвалидности и другие. Впервые, на комиссию мы вышли без единого разногласия. Итогом конструктивно выстроенного диалога рабочей группы стал сбалансированный документ социального партнерства, обеспечивающий баланс интересов работников и компании, — отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ Дмитрий Шаханов. После согласования нового коллективного договора на заседании правления ОАО «РЖД», предстоит его подписание.

Прямо сейчас в Екатеринбурге председатель Роспрофжел Дмитрий Шаханов говорит с участниками программы финала модуля «Время молодых. Работники» о самом главном — о будущем профсоюза. Открывая мероприятие, Дмитрий Шаханов подчеркнул его исключительную важность и выделил ключевую роль молодежи: 🔺«Время сейчас такое, которое меняется и движется только благодаря молодежи. И профсоюз — благоприятная организация для реализации этого». Какие планы? Дмитрий Шаханов во вступительной речи четко обозначил три главных направления развития: ▶️ Закрепить права профсоюза в законе. Нужно на федеральном уровне пересмотреть роль профсоюзов, чтобы наши права были не просто словами, а железобетонной нормой. ▶️ Расти численно. Как сказал Шаханов: «Мы сильны тогда, когда нас много». Это прямая дорога к увеличению нашего влияния. ▶️ Двигаться в цифру. «Мы все в начале пути с точки зрения цифровизации», — отметил глава Роспрофжел. Следующая задача — создать бесшовную и удобную цифровую среду с безопасными переходами между сервисным порталом, личным кабинетом, системой ЕКАСУТР и профсоюзным реестром. 🎙️🎥 Ирина Токарева

Сегодня в Екатеринбурге стартует финальный модуль образовательной программы «Время молодых. Работники» организованный РОСПРОФЖЕЛ! С 1 по 5 ноября столица Урала станет центром притяжения для почти двух сотен молодых профсоюзных активистов-железнодорожников. Участников ждет насыщенная программа, направленная на развитие лидерских качеств и профсоюзных компетенций. Что будет в программе? 📅 1 ноября (сб): Торжественное открытие и Фестиваль творчества. 📅 2 ноября (вс): Образовательный марафон: тестирование, лекции, воркшопы по работе в соцсетях и панельные дискуссии на самые актуальные темы: 🔘 «Голос молодого поколения в профсоюзном движении». 🔘 «Молодежь и социальные инициативы: как менять мир вместе». 📅 3 ноября (пн): Ключевой день! Встреча с Председателем РОСПРОФЖЕЛ Д.С. Шахановым, финал индивидуального зачета, награждение и мастер-классы по конфликтологии и планированию. 📅 4 ноября (вт): Стратегическая сессия, подведение итогов и закрытие модуля. - Миссия мероприятия ясна - вырастить новое поколение сильных и компетентных лидеров для представления и защиты интересов работников отрасли, - уточнил Председатель Дорпрофжел на СвЖД Анатолий Гаращенко.

🔔 Напоминаем, что в соответствии с производственным календарем, завтра, 1 ноября, является рабочим днем. Во избежание опозданий, убедительно просим вас не забыть установить будильник на завтрашнее утро и заранее спланировать свой утренний маршрут. 💛 Берегите себя, высыпайтесь и начинайте день с хорошего настроения.

🔳 Благодаря настойчивости представителей технической инспекции труда Сургутского филиала дорпрофжела в эксплуатационном локомотивном депо Сургут (ТЧЭ-18) появился новый склад спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ). 🔘 Благополучно разрешившаяся ситуация сложилась в 2023 году, когда осенью по обращению председателя первичной профсоюзной организации ТЧЭ-18 Константина Грошева технический инспектор дорпрофжела Наталья Ларионова проверила склад спецодежды самого большого в Сургутском регионе предприятия. Он располагался в одном из боксов гаража. 🔺 – Первое, на что невозможно было не обратить внимания, – холод в помещении, – поделилась воспоминаниями Наталья. – Созданной системы отопления было недостаточно для обеспечения комфортных условий труда двух кладовщиков. Не было компьютера, и они были вынуждены постоянно ходить в основное здание депо для передачи данных в реестр электронного документооборота, а это выход на улицу и дополнительные временные затраты. Неудивительно, что работники часто брали листы нетрудоспособности. Кроме того, выполненная кустарным способом примерочная для СИЗ оказалась, мягко говоря, тесной. После переговоров с руководителями ТЧЭ-18 начался поиск возможности оборудования рабочего места кладовщиков в административном здании депо. Это оказалось непросто. Не сразу, но настойчивость представителей технической инспекции и профсоюзного лидера депо были услышаны и поддержаны руководством предприятия. В январе 2025 года значительно более подходящее для склада место на первом этаже основного строения ТЧЭ-18 было выделено. 🔺 – Отдельное, оформленное в цветовой гамме брендбука ОАО «РЖД» полноценное рабочее место с компьютером и телефоном для кладовщиков организовано, – с удовлетворением констатирует Наталья. – Теперь они самостоятельно могут ознакомиться с результатами произведённого учёта спецодежды и материалов, связаться с бухгалтером, если возникли вопросы. В помещении установлены стеллажи, где соответствующие нормам безопасности форма, обувь и СИЗ хранятся в определённом порядке. Организована примерочная кабина с зеркалом и вешалками для верхней одежды. Имеется раковина, чтобы мыть руки в комфортных условиях. Важно, что склад находится в проходной для локомотивных бригад зоне, через которую они идут с явки и на неё. 🎙️ Ирина Токарева 📷 Сургутский филиал Дорпрофжел на СвЖД

‼️ Подведены итоги работы правовой и технической инспекций дорпрофжела на Свердловской железной дороге за девять месяцев текущего года. Деятельность этих структур направлена на жёсткий контроль соблюдения прав работников и норм охраны труда. 🔺 – Наша задача – не просто найти нарушение, а добиться его устранения и, в случае необходимости, полного восстановления прав работника, – подчёркивает главный правовой инспектор труда дорпрофжела на СвЖД Наталья Богданова. Цифры говорят сами за себя: за отчётный период шестью правовыми инспекторами проведено 225 проверок в организациях, где трудятся члены Роспрофжела. По итогам инспекций работодателям внесено 73 представления с требованиями устранить нарушения. Внимательно относятся инспекторы и к личным обращениям граждан: рассмотрено 175 письменных обращений членов профсоюза, им дано 1839 юридических консультаций. Для защиты интересов работников в судебном порядке подготовлено и передано на рассмотрение 13 материалов. По информации Натальи, благодаря требовательности правовых инспекторов труда членам профсоюза выплачено 6 млн 246 тыс. рублей, в отношении четверых из них отменены дисциплинарных взыскания, восстановлены на работе два сотрудника. 🔺 – Когда мы видим, что вследствие нашей деятельности человек получает заработанные, но невыплаченные ему десятки или сотни тысяч рублей, когда его возвращают в коллектив – это лучшая оценка нашего труда, – комментирует Наталья Богданова. Параллельно ведётся и борьба за безопасность труда. 🔺 – Каждое устранённое нарушение – это потенциально сбережённые здоровье, а иногда и жизнь работника, – убеждён главный технический инспектор труда дорпрофжела на СвЖД Дмитрий Москалюк. За 9 месяцев техническая инспекция провела 144 проверки, выявив 1132 нарушения. Подавляющее большинство – 1126 – уже устранено. 🔺 – Проделанная работа наглядно демонстрирует, что профсоюзный контроль остаётся действенным инструментом защиты прав и законных интересов работников, обеспечивая не только финансовую справедливость, но и безопасные условия труда, – резюмировал председатель дорпрофжела на СвЖД Анатолий Гаращенко. 🎙️ Ирина Токарева 📷 Влад Куликов