Пока я доделываю статью с опоссумом Онуфрием, про него как про спикерский прием написала Дина Измайлова. Мы с опоссумом польщены ❤️ https://t.me/DinaIzm_channel/536

Выпало из шкафа: Светлана Иванова, Ловушки HR-брендинга Продолжаем нашу непостоянную (пока мне не надоела пачка книг на письменном столе) рубрику #выпалоизшкафа. На этот раз издание 2025 года, но первая версия вышла в 2019. Светлана Иванова написала много книг, в том числе несколько про мотивацию персонала (и читатель это почувствует). Можно сказать, это был один из столпов отечественного HR. К сожалению, в начале этого года её не стало. Итак, первое издание было в 2019-м, а книга написана на материале нулевых и десятых. Часть его взята из работы Светланы в крупных международных компаниях вроде Johnson & Johnson. Это важно понимать: речь о бренде работодателя не в IT. Это бренд там, где надо охватить и специалистов, и (условно) грузчиков. В этом и фишка книги. Чужой опыт можно «присвоить» через рассказ, а при случае достать из него пару хороших примеров, от которых удобно оттолкнуться. Ещё в книге описаны ситуации, с которыми работают именно HR и Внутриком. Сейчас все развернулись к внутренним аудиториям, так что это актуально. Если не довелось посмотреть изнутри на работу большого HR-отдела, вот способ получить этот опыт. Несколько часов чтения вместо нескольких лет жизни. Что точно стоит забрать: ❤️ Управление по ценностям. Тут всё ясно. Бывает, что то, что мы делаем, не связано ни с одной нашей ценностью. Или наоборот: с заявленной ценностью не связано ничего из того, что мы делаем. Тогда это не ценность, а фигня на бумаге. ❤️ PR-инструменты для сопровождения изменений. Здесь уже конкретные приёмы. Конкретность вообще сильная сторона автора: в конце книги есть ещё и полезные шаблоны. Теперь логичный вопрос про устаревание. Так вот, с одной стороны, десятые, а с другой стороны, кейс Т-Банка со Слуцким, опубликованный буквально в прошлую пятницу, лёг бы на страницы этой книги как родной. Бюджеты и приоритеты меняются быстрее, чем люди. Итого: книга хорошая, со многим согласна, но закладки не сделала ни одной. Поэтому на DevRel-завтраке 5 ноября предложу её сообщникам.

Хэллоуин или Тыквенный Спас? Празднуете? Мне этот праздник кажется одновременно бесполезным и безобидным — немного карнавала, пока ещё не засияли новогодние гирлянды. Так что я лично обеими руками за декор и всякие тематические страшилки в контенте. А как у вас? Поделитесь офисными фото в комментариях. От себя  прикладываю сезонное пугающее бинго.