Телеграм канал «Денис Бобров | БайкБери»

3. От хорошего к великому. Джим Коллинз

Третья книга, которую я прочитал в этом году.

И это та самая книга,
которую я впервые читал ещё в 2018 году,
когда начинал строить сеть мастерских по изготовлению ключей.

Это книга, в которой у меня больше всего выделений текста.
В какой-то момент хотелось просто выделить всё.
Настолько много там сильных смыслов.

Когда я думал, что почитать в этом году,
я вспомнил именно про неё.
Поймал себя на мысли, что считаю её
книгой №1 для предпринимателя,
но уже начал забывать конкретные принципы.

Решил перечитать.

Перечитал —
и могу спокойно подтвердить:
это лучшая книга для предпринимателя.

Очень круто в ней развернута идея бизнеса.
Не как способ увеличить личное благосостояние,
а как путь к построению по-настоящему великой компании
и дела жизни.

Мне особенно близко,
что в книге нет идеи
«компания существует ради твоих денег».

Но при этом компания неразрывно связана
с человеком, который ею управляет,
и растёт ровно настолько,
насколько растёт сам руководитель.

Идей в книге очень много.
Я сознательно не хочу их здесь перечислять.
Хочу просто заразить вас желанием её прочитать.

Лучшее, что можно сделать в этом непростом году —
настроить себя на долгую, системную, продуктивную работу.

Придёт время,
когда рынки снова будут расти
и внешние условия будут помогать.

И если к этому моменту
у вас будет выстроена компания
на правильных принципах —
когда маховик начнёт раскручиваться,
можно получить сверхкрутые результаты.

Очень сильная книга.
Именно из тех,
которые стоит перечитывать.

#книги

Вакансия: Руководитель пункта выдачи - байк бери🚴‍♂️

Ищу не «креативного», а системного человека.
Ответственного, целеустремлённого перфекциониста.

Того, кто:
— не терпит хаоса, провалов и «ну не получилось»
— относится к обязательствам жёстко: и к своим, и к чужим
— умеет создавать порядок с нуля, а не просто поддерживать
— любит контроль, цифры, регламенты и чёткие процессы
— делает так, чтобы всё работало как часы ⚙️

Что по сути:
Пункт аренды электровелосипедов для курьеров.
Операционное управление, флот, команда, курьеры, KPI, сохранность техники, загрузка и выручка.

Формат:
— полный день
— Санкт-Петербург
— доход: 150+тыс ₽ (оклад + KPI)
— предпринимательская свобода: выстраиваешь систему под себя

Если ты человек порядка, системы и ответственности — напиши в личку @vikamggg

Доход предпринимателя.

В России сложилась интересная ситуация, что люди, которые называют себя «предпринимателями», зарабатывают как курьеры.

Я думаю причина в том, что предприниматели и не представляют как заработать больше в силу своих личностных ограничений.

Ушел с работы курьером, открыл шиномонтаж 👉 доход остался тот же.

Доход - это работа с головой в первую очередь.

Чем отличается команда от «группы лиц»

Если команда никуда не идёт — её просто нет.

Есть группа людей.
Есть общение.
Есть процессы.
Есть даже занятость.

👉Но команды нет❌

Команда отличается от группы лиц наличием общей цели.

Цель — это вектор.
Без вектора люди просто находятся рядом.
С вектором — начинают двигаться вместе.

Поэтому главный вопрос к любой «команде» простой:
Куда мы идём?

Если ответа нет — это не команда.
Это собрание людей в одном чате.

Моя формула роста

Есть популярная идея: нужно общаться с теми, кто уже всего достиг — и тогда ты тоже вырастешь.
Звучит красиво, но в ежедневной практике у меня работает другое👇

Предпринимателю в росте нужны не готовые ответы и не умные советы.
Ему нужно напряжение, движение, живые задачи и регулярные вызовы.

Мы перенимаем от окружения не слова, а привычки.
Скорость, энергию, отношение к проблемам, регулярность действий.

И тут важный момент:
нужны не привычки богатых людей,
а привычки, с помощью которых они стали богатыми.

👉 А эти привычки есть у тех, кто прямо сейчас карабкается вверх 🛫

Именно поэтому МастерМайнды работают.

Это среда людей в процессе: с целями, цифрами, сложностями и ответственностью.
Когда все в движении — каждый начинает двигаться сильнее.

Рост происходит не из-за знаний.
Рост происходит из-за среды.

Хочешь расти — смотри не на тех, кто уже на вершине,
а на тех, кто рядом и идёт в гору.

Хорошие идеи и большие результаты рождаются именно там.

🚴‍♂️ Ищем менеджера-механика в байк бери

Решил начать писать о всех наших вакансиях в этом канале👌

Наша команда растёт — ищем человека, который будет держать парк электробайков в порядке и работать напрямую с курьерами.

Что нужно делать:
— работать с курьерами
— сдавать и принимать электробайки
— обслуживать и ремонтировать технику

Условия:
— график 5/2
— локация: м. Ладожская, Санкт-Петербург
— опыт не обязателен (научим)

Важно:
Ищем ответственного и системного человека, который любит порядок и технику.

Условия и детали — в личные сообщения моему ассистенту👍 @vikamggg

2. Бояться но делать. Брэндон Уэбб

Интересная книга от американского военного.
Он разбирает природу страха — через бизнес, спорт и военное дело.

1. Одна из самых запоминающихся мыслей книги — про людей, которые сдаются.

Это не всегда слабые люди.
Это люди, которые изначально не приняли решение идти до конца.

Они не понимали,
зачем им нужен этот результат.
А если непонятно «зачем» —
то непонятно, зачем за него биться.

2. Очень зашла мысль про «выход из зоны комфорта»

В предпринимательской среде про это говорят постоянно.
А в книге этот подход называют, по сути, глупостью.

Не нужно выходить из зоны комфорта.
Нужно расширять её.

И если ты боишься сделать шаг —
в книге есть чёткая методология,
как перейти из состояния,
когда страх тебя парализует,
в состояние,
когда страх становится твоим двигателем.

Это не мотивационная история из серии
«давай, ты сможешь».

Это книга про технологию.
Про маленькие шаги.
Но регулярные.
Которые в итоге дают реальные, значимые результаты в жизни.

И вот что я для себя забрал:
для построения большой компании не нужны героические рывки.
Нужны постоянные, непрерывные шаги
в одном направлении —
по направлению к большой цели.

Именно так и строятся реальные результаты.

#книги