Каталог каналов Каналы в закладках Мои каналы Поиск постов Рекламные посты
Инструменты
Каталог TGAds beta Мониторинг Детальная статистика Анализ аудитории Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы

Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или подписчиков Проверить канал на накрутку
Прикрепить Телеграм-аккаунт Прикрепить Телеграм-аккаунт

Телеграм канал «Денис Бобров | БайкБери»

Денис Бобров | БайкБери
787
2.2K
67
1
13.7K
Основатель БайкБери - сервиса аренды и зарядки электробайков для курьеров по подписке.

YouTube: https://youtube.com/@ddbobrov
Telegram: @ddbobrov
Подписчики
Всего
1 210
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
314
ER
Общий
24.07%
Суточный
18.1%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 7 из 787 постов
Смотреть все посты
Пост от 07.02.2026 12:40
202
9
3
Доход предпринимателя.

В России сложилась интересная ситуация, что люди, которые называют себя «предпринимателями», зарабатывают как курьеры.

Я думаю причина в том, что предприниматели и не представляют как заработать больше в силу своих личностных ограничений.

Ушел с работы курьером, открыл шиномонтаж 👉 доход остался тот же.

Доход - это работа с головой в первую очередь.
2
Пост от 06.02.2026 14:06
224
1
2
Чем отличается команда от «группы лиц»

Если команда никуда не идёт — её просто нет.

Есть группа людей.
Есть общение.
Есть процессы.
Есть даже занятость.

👉Но команды нет❌

Команда отличается от группы лиц наличием общей цели.

Цель — это вектор.
Без вектора люди просто находятся рядом.
С вектором — начинают двигаться вместе.

Поэтому главный вопрос к любой «команде» простой:
Куда мы идём?

Если ответа нет — это не команда.
Это собрание людей в одном чате.
5
Пост от 05.02.2026 11:06
315
4
5
Моя формула роста

Есть популярная идея: нужно общаться с теми, кто уже всего достиг — и тогда ты тоже вырастешь.
Звучит красиво, но в ежедневной практике у меня работает другое👇

Предпринимателю в росте нужны не готовые ответы и не умные советы.
Ему нужно напряжение, движение, живые задачи и регулярные вызовы.

Мы перенимаем от окружения не слова, а привычки.
Скорость, энергию, отношение к проблемам, регулярность действий.

И тут важный момент:
нужны не привычки богатых людей,
а привычки, с помощью которых они стали богатыми.

👉 А эти привычки есть у тех, кто прямо сейчас карабкается вверх 🛫

Именно поэтому МастерМайнды работают.

Это среда людей в процессе: с целями, цифрами, сложностями и ответственностью.
Когда все в движении — каждый начинает двигаться сильнее.

Рост происходит не из-за знаний.
Рост происходит из-за среды.

Хочешь расти — смотри не на тех, кто уже на вершине,
а на тех, кто рядом и идёт в гору.

Хорошие идеи и большие результаты рождаются именно там.
25
Пост от 04.02.2026 09:02
385
0
7
🚴‍♂️ Ищем менеджера-механика в байк бери

Решил начать писать о всех наших вакансиях в этом канале👌

Наша команда растёт — ищем человека, который будет держать парк электробайков в порядке и работать напрямую с курьерами.

Что нужно делать:
— работать с курьерами
— сдавать и принимать электробайки
— обслуживать и ремонтировать технику

Условия:
— график 5/2
— локация: м. Ладожская, Санкт-Петербург
— опыт не обязателен (научим)

Важно:
Ищем ответственного и системного человека, который любит порядок и технику.

Условия и детали — в личные сообщения моему ассистенту👍 @vikamggg
6
Пост от 03.02.2026 13:59
354
4
5
2. Бояться но делать. Брэндон Уэбб

Интересная книга от американского военного.
Он разбирает природу страха — через бизнес, спорт и военное дело.

1. Одна из самых запоминающихся мыслей книги — про людей, которые сдаются.

Это не всегда слабые люди.
Это люди, которые изначально не приняли решение идти до конца.

Они не понимали,
зачем им нужен этот результат.
А если непонятно «зачем» —
то непонятно, зачем за него биться.

2. Очень зашла мысль про «выход из зоны комфорта»

В предпринимательской среде про это говорят постоянно.
А в книге этот подход называют, по сути, глупостью.

Не нужно выходить из зоны комфорта.
Нужно расширять её.

И если ты боишься сделать шаг —
в книге есть чёткая методология,
как перейти из состояния,
когда страх тебя парализует,
в состояние,
когда страх становится твоим двигателем.

Это не мотивационная история из серии
«давай, ты сможешь».

Это книга про технологию.
Про маленькие шаги.
Но регулярные.
Которые в итоге дают реальные, значимые результаты в жизни.

И вот что я для себя забрал:
для построения большой компании не нужны героические рывки.
Нужны постоянные, непрерывные шаги
в одном направлении —
по направлению к большой цели.

Именно так и строятся реальные результаты.

#книги
16
Пост от 30.01.2026 14:03
404
2
3
Совет директоров

Полтора года назад мы с друзьями организовали свой СД.

Каждые 3 месяца мы встречаемся и обсуждаем результаты в жизни и бизнесе, а так же отдыхаем😎

В этот раз мы начали с классного выезда в Шерегеш🚀
14
Пост от 27.01.2026 12:48
335
1
0
Лучшая подготовка - это не план действий, а настрой, позволяющий действовать в условиях неопределенности.
15
Смотреть все посты