Посредственному сотруднику с AI ты переплачиваешь в 10 раз.
Умный с ИИ делает результат в 10 раз лучше.
Посредственный с ИИ - как умный.
Бестолковый с ИИ - в 10 раз хуже.
С бестолковым всё понятно. Он как обезьяна с гранатой, его видно сразу😁
А вот посредственный выглядит как умный. На собеседовании, в тестовом, в работе. Ты платишь ему как умному, а результата в 10 раз меньше. Результат хороший, но не прорывной.
Поэтому расширяю воронку найма, провожу много собеседований. И готов переплачивать тем, чьи результаты меня восхищают.
Кого ищу: помешан на ИИ, горят глаза, сильно амбициозный. И не «умею проконсультироваться с ИИ», а «реализовал проект на базе ИИ».
Red флаги:
- «Я просто пользователь ИИшки»
- «Вы не оплатили подписку, поэтому не пользовался»
- пользуется не топовыми моделями
Просто делать результат - это хорошо. Но этого мало.
Классная команда - это когда каждый делает результат, который тебя восхищает. И это уже не бонус, а новый уровень конкурентной борьбы.
Если человек работает в найме - у него есть начальник. Есть иерархия.
Во власти тоже есть свои начальники. В религиозной среде - своя иерархия. Один подчиняется другому.
А предприниматель как будто свободный человек. Сам решает, что делать. Никому не отчитывается. Никто не может ему приказать.
Но у предпринимателя тоже есть начальник - результат.
Потому что если есть результат - ты успешный предприниматель. Если результата нет - сколько бы ты ни работал и как бы красиво ни рассказывал о своих планах, результата нет.
И вот здесь свобода становится требовательнее любого начальника.
Никто не поставит тебе задачу. Не определит цель. Не заставит довести начатое до конца.
Поэтому у предпринимателя должно быть четкое понимание: что я хочу создать? К чему хочу прийти? Какой результат должен получить?
И дальше - тотальный фокус на создании этого результата.
Быть в полном подчинении своему замыслу.
Сам выбрал цель - сам подчинил ей свои решения и действия.