Ai có tele vip Xin hãy giúp tôi 1 lượt tăng cường cảm ơn mọi người rất nhiều https://t.me/boost/danhsachdenmocbaiofficial

XIN GỬI BỌN TT HLV ABCVIP XX8 KERIA - 4622 - HLV - B REN - 6922 - TT 8B - X Tao nói thẳng luôn, tụi mày làm việc kiểu gì thì tao không biết, nhưng cách tụi mày xử lý công việc như vậy thì thật sự đéo chấp nhận được. Lúc phỏng vấn thì nói ngon nói ngọt, hứa hẹn đủ điều. Đến lúc làm việc, cần support thì nhắn tin, gọi điện đéo thấy ai đâu. Đầu tháng thì bắt tao đưa idol của tụi mày vào live để cắn NS, bắt tao làm đủ thứ, nhưng đến lúc nhân sự cần hỗ trợ thì tụi mày ở đâu? Đã vậy còn làm tư tưởng chê bai công ty KJC này kia. Tụi mày thử nhìn lại xem, công ty cũ cũng từng nuôi sống tụi mày, tạo điều kiện cho tụi mày làm việc. Đừng có vừa nhận lợi ích xong rồi quay lại nói chuyện thiếu tôn trọng nơi từng giúp đỡ mình. Nhân sự có vấn đề, phản ánh lên TT thì TT lại bảo nói chuyện với HLV. Vậy TT với HLV tụi mày làm việc kiểu gì? Có vấn đề thì đùn đẩy qua lại, cuối cùng người chịu thiệt vẫn là nhân sự. Nhân sự mới làm 15 ngày, số liệu chưa đạt thì phải xem lại nguyên nhân, xem hướng đi đã đúng chưa, support đã đủ chưa. Đằng này đường hướng đéo đưa ra được, cứ chăm chăm vào chuyện cắn NS. Làm không hiệu quả thì bắt tao care HQQC, trong khi vấn đề từ đầu đến cuối chưa được giải quyết. Còn chuyện điểm danh nữa. Người ta điểm danh đầy đủ, có bằng chứng rõ ràng mà vẫn báo không điểm danh rồi phạt. Tụi mày làm việc dựa trên bằng chứng hay thích phạt ai thì phạt? Miệng lúc nào cũng nói không lạm quyền, nhưng mở mồm ra là đòi phạt, đòi đuổi. Đéo hiểu cái nguyên tắc làm việc của tụi mày nằm ở đâu CÁI TAO BỨC XÚC NHẤT LÀ CHUYỆN NGHỈ VIỆC VÀ HQQC. Hôm nay OA hỏi tao kiểu: “Giờ em care đủ HQQC là đủ lương đúng không anh?”. Xong quay qua bảo công ty không cho làm nữa, yêu cầu sắp xếp bàn giao đi. Ủa, vậy là sao? Công ty không cho người ta làm nữa thì phải nói rõ lý do, quyền lợi và trách nhiệm của mỗi bên. Lương tính thế nào, HQQC tính ra sao, khoản nào phải chịu thì đưa căn cứ rõ ràng ra. Đằng này tao còn 60TR tiền cược, ngồi làm đến cuối tháng thì cũng đủ HQQC theo cách tính đang được nói tới. Giờ tụi mày bắt nghỉ việc giữa chừng rồi lại bắt đền HQQC? TỤI MÀY ĐANG GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC HAY ĐANG LẤY QUYỀN RA ÉP NGƯỜI? Tao không nói công ty không có quyền đánh giá nhân sự, cũng không nói làm không đạt thì không bị xử lý. Nhưng đã làm thì phải có quy định rõ ràng, có bằng chứng, có trách nhiệm và có cách giải quyết công bằng. Đừng có lúc giao việc thì nhanh lắm, đến lúc có chuyện thì đùn đẩy. Đừng có lấy danh nghĩa quản lý để muốn phạt thì phạt, muốn đuổi thì đuổi, còn quyền lợi của nhân sự thì không giải thích cho rõ. TAO YÊU CẦU TỤI MÀY LÀM RÕ: LÀM QUẢN LÝ THÌ LO MÀ LÀM ĐÚNG TRÁCH NHIỆM. ĐỪNG LÚC NÀO CŨNG NÓI KHÔNG LẠM QUYỀN, TRONG KHI CÁCH LÀM VIỆC KHIẾN NGƯỜI KHÁC PHẢI ĐẶT DẤU HỎI VỀ CHÍNH CÁI QUYỀN ĐÓ. 👻🥰🥰😘💩💩✍️✍️🍡 Tham gia kênh ⤵️ 😍🥰😎😜 t.me/danhsachdenmocbaiofficial

👉 DANH SÁCH ĐEN MỘC BÀI-木拜黑名单 - https://t.me/danhsachcammb 👉 DANH SÁCH ĐEN MỘC BÀI-木拜黑名单 - https://t.me/danhsachdenmb000 👉 NHẬT KÝ VIỆT CAM - 波贝日记 🇻🇳 - https://t.me/nhatky_vietcam 👉 Danh sách đen Xa Mát 遥远的黑名单 - https://t.me/xamatdanhsachden 👉 BEAT MỘC BÀI - https://t.me/beat_mb