چی بگم والا. @CodeModule

اگه می‌خواید یه مصاحبه خوب داشته باشید این نکات رو رعایت کنید: 01. خودتون رو مشتاق یادگیری چیزایی که نمیدونید نشون بدید. 02. اگه چیزی رو نمی‌دونید توی در و دیوار حرف نزنید. بگید نمی‌دونم ولی کمی وایب اینو بدید که یاد خواهید گرفت. 03. موقع معرفی، یه ساعت شرکت قبلی رو معرفی نکنید. حوزه‌ کارش رو بگید و بعدش از دستاورد های خودتون توی اون شرکت صحبت کنید. اکثر آدما تو جواب این که بهش می‌گی خودتو معرفی کن، میگن خب رضام، 23 سالمه کارشناسی x دارم و …. خب اینا رو hr می‌دونه. بگید چیکارا کردید تا حالا. 04. حتما سوال بپرسید. اگه مصاحبه‌کننده آخر مصاحبه ازتون خواست که سوالی چیزی دارید بپرسید، نگید روند مصاحبه چطور بود؟ ‏یه دوتا سوال با ارزش بپرسید. مثلا از چالش های کارشون، هندل کردن Accident ها و … ‏ولی خیلی هم سوال نپرسید که کلافش کنید. وارد حریم شخصی شرکتا هم نشید. 05. خوش‌رو باشید. با طرف میری مصاحبه، انگار بهش فحش دادی، از اول تا آخر پوکرفیس نگاهت می‌کنه. روت نمی‌شه دو کلمه باهاش حرف بزنی. بگید، حتی یکم جا داشت فان باشید ولی نه Too much ‏حد و حدودها رو هم رعایت کنید. کلمات مناسب استفاده کنید و خیلی صمیمی نشید اما وایب منفی هم ندید (مهم) 06. اگه چیزی رو بلد نبودید، سعی کنید از اون فضا در بیارید خودتونو. گوشه رینگِ مصاحبه‌کننده‌ها نیفتید. با گفتن تجریبات مشابه یکم خودتونو دور کنید از اون فضا ولی نه دیگه خیلی چرت و پرت باشه. ‏خلاصه اگه گوشه رینگِ نمی‌دونم بیفتید، مصاحبه‌کننده همین‌جا رجکت‌تون می‌کنه. حتی اگه مصاحبه رو ظاهرا باهاتون ادامه بده. 07. مصاحبه‌کننده رو جایی که تسلط بالا دارید کمی به چالش بکشید. سولوشن رو که گفتید و اوکی بود و اینا، حالا بعدش ازش بپرسید که مثلا اگه فلان کار رو می‌کردیم چی می‌شد؟ ‏یا مثلا اگه خودتون بودید این‌جا از این روش استفاده می‌کردید؟ ‏خیلی می‌تونه مثبت باشه این روش. 08. شرکتی که می‌رید رو بشناسید. طوری نباشه که توی مصاحبه متوجه بشید اون شرکت چی‌کار می‌کنه. ‏هر شرکت سوالاتش رو حول محور چالش های خودش می‌پرسه. پس مهمه این مورد. ‏حتی رفرنس بدید توی پاسخ‌هاتون. اگر شرکت فینتکه توی جواب سوال بگید اگه محصول فینتک باشه این رو هم مثلا در نظر می‌گیرم. 10. بلند فکر کنید. سوال بپرسید و مسائل رو برای خودتون شفاف کنید. حتی اگه شفافه، شفاف‌ترش کنید. ‏اگه مستقیم بعدِ شنیدن سوال برید سراغ جواب، وایب خوبی نمی‌ده. خصوصا اگه یه جواب یه خطی بدید و رد شید. ‏خلاصش اینه که تحلیل کنید و تعاملی پیش برید، نه رباتی. 11. اگه نمی‌دونید، صادق باشید که جواب سرراست رو نمی‌دونید، ولی نگید که نمی‌دونم و رد میشم از روی سوال. ‏فکرتون رو بگید. چالش مشابهی اگه داشتید بگید و ایده‌پردازی کنید و سعی کنید مسئله رو بشکنید و ساده‌ترش کنید. این خیلی بهتره. حتی از جواب درست یک خطی. 12. و در نهایت استرس نداشته باشید. مصاحبه رو مثل یک جلسه یادگیری ببینید که توش کلی چیز یاد می‌گیرید و با چالش های بیزنس های مختلف آشنا می‌شید. ‏پس حتی اگه خوب پیش نرفت هم اونو یه فرصت ببینید و روی چیزایی که ندونستید بعدا کار کنید. 13. سوالات، پروژه‌ها و مثال ‌های فنی رو به سمتی ببرید که خودتون بیشتر تسلط دارید. در واقع سعی کنید شما سوار مصاحبه بشید تا مصاحبه‌کننده. @Rads_notes

کلا هر شرکتی که میرم مصاحبه، یکی هست که کلا ۱۵ سالشه و نخبه اونجاست. جاوااسکریپت رو قرقره میکنه. پایتون رو با انگشت کوچیکه دست راستش میچرخونه. با تموم مفاهیم شبکه آشناست و هسته لینوکس رو هم از اول توسعه داده. کلا هم ۱۰ میلیون حقوق میگیره. پس توقع حقوق بالا ؟؟؟؟ افرین نداشته باش😂 #fun @CodeModule