Mitos y verdades sobre la huelga. ⁉️¿Tu empresa no tiene comité o no estás afiliado/a a ningúnsindicato? 🏢⚠️ Es normal que surjan dudas ante convocatorias importantes, pero tus derechos están protegidos por ley. 💡 Tres cosas que debes saber: 1️⃣ ¿Te pueden prohibir hacer huelga? NO. El derecho a huelga es un derecho fundamental. 2️⃣ ¿Se puede limitar? Solo bajo servicios mínimos establecidos por ley, nunca por capricho de la empresa. 3️⃣ Cero esquirolaje Frente a cualquier abuso laboral: organízate, infórmate y actúa. ¡Juntas somos más fuertes! 💪

🧐 ¿Tu empresa te está presionando para saber si vas a hacer huelga? 🗣️ ¡Cuidado! No caigas en su trampa. 💡 Mitos y verdades sobre el derecho a huelga: ❓ ¿Quién puede parar? Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho. ❓ ¿Tengo que avisar a la empresa con antelación? No. El derecho a huelga es individual y voluntario, por lo que no estás obligado a comunicar tu decisión antes del inicio de la jornada. ⚠️ Infórmate, exige tus derechos y, ante cualquier duda o presión, acude siempre a tu sindicato. ✊ ¡Que no vulneren tus derechos! 📌 Guarda esta publicación y compártela con tus compañeras/os.

📣Seguimos📣 Mitos y verdades sobre la huelga ⁉️ ¿Qué pasa si la empresa toma represalias o te quiere sustituir? 🤔¿Miedo a que te despidan o te sancionen por ir a la huelga? 🧐¿Y si te sancionan o despiden? ❎Cualquier represalia por hacer huelga es nula de pleno derecho. ✊🏿Ante cualquier abuso, no estás sola organízate y defiende tus derechos.