⚡️Чунский Кадровый центр впервые проводит среди студентов техникума анкетирование по будущему трудоустройству. Исследование проходит по всей стране в высших и средне- специальных учебных заведениях. Задача – помочь молодым кадрам найти работу по месту жительства.
Учащимся предлагают ответить на вопросы: есть ли у них направление по целевому набору, договор с потенциальным работодателем, была ли стажировка, какие ожидания от работы и прочие. Затем анкеты анализируют и сопоставляют с ситуацией на местном рынке труда.
- Если есть риск трудоустройства, для студента разрабатывают маршрутизацию. После выпуска он может обратиться в Кадровый центр, получить услуги профориентации, психологической поддержки, социальной адаптации, содействия в поиске работы, - рассказала профориентационный консультант Чунского Кадрового центра Галина Чернакова.
📍По ее словам, основная часть выпускников техникума после учебы либо поступает в вуз, либо идет в армию, либо находит работу. Но рынок труда меняется, и нужно держать руку на пульсе. Сейчас, например, идет разворот в сторону рабочих профессий.
👨🏭 Также Галина Чернакова продолжает профориентационную работу в школах. Дважды в год Кадровый центр организует недели без турникетов.. Ближайшее мероприятие пройдет с 16 по 20 марта. Ребята побывают на нескольких предприятиях и в учреждениях, ближе познакомятся с профессиями. И, может быть, это сыграет роль в выборе своего дела.