Поиск по каналам Каналы в закладках Мои каналы Поиск постов
Инструменты
Мониторинг упоминаний Детальная статистика Анализ аудитории Telegraph-статьи Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr Документация к API Чат Telemetr
Полезные сервисы
Защита от накрутки Создать своего бота Продать/Купить канал Монетизация

Телеграм канал «T-Process Improvement»

T-Process Improvement
107
213
10
7
1.6K
Уютное пространство для агентов изменений и их участников, где мы делимся новостями о мероприятиях, вдохновляющим контентом, полезными советами и решениями.

Ютуб: https://l.tinkoff.ru/TAC_YT

Дайджесты и митапы по направлениям: https://t.me/kod_zheltyi
Подписчики
Всего
1 849
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
475
ER
Общий
26.64%
Суточный
21.8%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
Попробовать бесплатно
Показано 3 из 107 постов
Смотреть все посты
Пост от 26.06.2025 14:01
203
1
7
Привет, друзья! Сегодня поделимся с вами еще одним кейсом изменений в команде, и на этот раз он: 🖼 О команде дизайнеров 💎 Написан лично тимлидом команды продуктовых дизайнеров платформы TWork в Т-Банке — Егором Стремоусовым 🦸‍♂️ В самой статье вы найдете последовательный план изменений, которым воспользовалась команда чтобы повысить предсказуемость: ...время выполнения отдельных дизайн-задач носило непредсказуемый характер. Отслеживая статистику в трекере задач, я видел, что команда могла закрыть задачу как за пару дней, так и за две недели или за три месяца. Отдельные задачи занимали до 100 дней! Спойлер: у них получилось повысить предсказуемость! Как они это сделали и как изменились результаты читайте в самой статье и делитесь ей с теми, кому этот опыт будет полезен😉 #Опыт #Кейсы #teamwork
🔥 1
Пост от 19.06.2025 14:04
126
0
1
Привет, друзья! Сегодня хотим поделиться с вами кейсом организации процессов в команде архитекторов, за авторством Оксаны Кречко 🦸‍♀️ — деливери менеджера Управления разработки бизнес платформ🔥 По сути такая команда архитекторов "сегодня" определяет решения, с которыми весь департамент будет работать "завтра". Отсюда основной вопрос, на который нужно было найти ответ в рамках кейса был следующим: Как организовать работу такой команды, на которую большой спрос учитывая, что она же работает ещё и с собственными стратегическими задачами? Кроме ответа на него в статье вы найдете: ↗️ Пошаговый план действий, который использовался для организации процессов и результаты каждого шага 🔍 Пример того, как в этом кейсе сработали инструменты и практики, о которых мы писали ранее 💬 Отзывы руководителя направления по проведенным изменением 💪 Кросс-ссылками на материалы, которые помогут вам повторить успех Оксаны, если вы сталкиваетесь с похожими на наш кейс проблемами и вопросами Знакомьтесь с материалом, оставляйте комментарии и делитесь им с коллегами 😉 #Опыт #Кейсы #teamwork
👍 1
Пост от 11.06.2025 14:02
159
0
9
Привет, друзья! А сколько моделей изменений вы знаете? Сколько из них используете на практике 🤔 Если ответ меньше шести — вы точно найдете для себя что-то новое в материале от Андрея Тихонова 👨🏼‍🎤 — деливери менеджера Управления разработки кредитных продуктов Т-Банка — с которым мы предлагаем познакомиться 🔥 В обстоятельной статье Андрей не просто перечислил 6 моделей изменений, но и: 📖 Кратко изложил историю развития подходов к управлению изменениями 👀 Обзорно представил ключевые понятия сферы и шесть моделей изменеий ⚙️ Рассказал в каких кейсах и областях лучше всего применять каждую из них, поделился лайфхаками для этого 🏆 Предложил подход, который лучше всего использовать на практике Знакомьтесь со статьей ниже, забирайте в свой набор инструментов модели и лайфхаки, которые не использовали раньше и делитесь материалом с теми, кто и сам запускает изменения разного масштаба в своих командах / отделах / компаниях 🤝 #Инструменты #Модели #Управление
🏆 1
Смотреть все посты