Минфин предложил поправки, которые включают новые меры налогового контроля и правила применения пониженных ставок УСН. Для ИП и ООО на УСН это означает, что могут измениться условия применения упрощённой системы налогообложения. Важно следить за новостями и обновлениями в законодательстве, чтобы вовремя адаптироваться к новым правилам и избежать возможных штрафов. Совет: регулярно проверяйте официальные источники информации о налоговых изменениях и консультируйтесь с бухгалтером, чтобы быть в курсе последних новостей и правильно применять налоговые ставки. Это особенно важно для тех, кто использует пониженные ставки УСН, так как любые изменения в законодательстве могут повлиять на вашу налоговую нагрузку. 📌 Сайт: https://buhclear.ru 💬 Записаться на консультацию: https://t.me/buhclearru 👉 Ставьте 👍 если пост был полезен

Минтруд планирует расширить перечень признаков трудовых отношений в Трудовом кодексе. Изменения, которые планирует Минтруд, должны помочь компаниям определить, когда с исполнителем необходимо заключать трудовой договор, а когда можно использовать гражданско-правовой договор. Это важно, поскольку неправильное оформление трудовых отношений может привести к штрафам и другим неприятным последствиям. Чтобы избежать возможных проблем с контролирующими органами, владельцам ИП и ООО на УСН стоит заранее ознакомиться с новыми признаками трудовых отношений и пересмотреть договоры с исполнителями. Это позволит убедиться, что все договоры оформлены правильно и соответствуют действующему законодательству. 📌 Сайт: https://buhclear.ru 💬 Записаться на консультацию: https://t.me/buhclearru 👉 Ставьте 👍 если пост был полезен

Роструд разрешил аннулировать трудовой договор, если человек так и не вышел на работу. Это значит, что если сотрудник подписал договор, но пропал и не выходит на связь, работодатель может официально прекратить трудовые отношения без ожидания истечения срока, установленного для прогула. Такое решение помогает избежать юридических сложностей и оптимизировать кадровый учёт. Совет для ИП и ООО на УСН: проверьте свои трудовые договоры на предмет наличия сотрудников, которые не вышли на работу после подписания договора. Если такие сотрудники есть, подготовьте необходимые документы для аннулирования трудовых договоров в соответствии с рекомендациями Роструда. Это следует сделать как можно скорее, чтобы избежать возможных правовых последствий и оптимизировать кадровый учёт. 📌 Сайт: https://buhclear.ru 💬 Записаться на консультацию: https://t.me/buhclearru 👉 Ставьте 👍 если пост был полезен