Ведущие производители региона, субъекты агроэкотуризма и производители передового технологического оборудования удивляют широкой линейкой товаров на Международном экономическом форуме «Мельница успеха».
👍Выставка в рамках Международного экономического форума «Мельница успеха» продолжает работу!
☝️Перспективные проекты и реализуемые инициативы, представленные на ней, сегодня в фокусе внимания председателя Могилевского облисполкома Анатолия Исаченко, почетных гостей и участников важного для региона бизнес-события.
Спойлер: ты вложишь деньги, ничего не заработаешь и окажешься в тюрьме!
‼️Ответственность за сбыт наркотиков наступает с 14-летнего возраста. Санкция статьи предусматривает до 20 лет лишения свободы.
❗️В случае недостижения возраста привлечения к уголовной ответственности подросткам грозит помещение в специальное воспитательное учреждение сроком до 2-х лет. А их родителям - привлечение к административной ответственности за невыполнение обязанностей по воспитанию.
👮🏼♂️Уважаемые родители, контролируйте своих детей, интересуйтесь их увлечениями, кругом общения. При подозрении на совершение преступления незамедлительно сообщите в милицию по телефону 1️⃣0️⃣2️⃣ или через чат-бот "Мы всегда рядом!".
✅ Напоминаем: лицо, добровольно сдавшее наркотические средства и активно способствовавшее выявлению или пресечению преступлений, связанных с незаконным оборотом запрещенных веществ, освобождается от уголовной ответственности.
♦️Наркомания - бич нашего времени, ежегодно приводящий к гибели до сотен тысяч человек. По статистике большая часть принимающих наркотические вещества - молодежь и подростки.
В карточках рассказываем какое влияние оказывают наркотики на организм☝️
❗️ Профилактика — не разовая акция, а ежедневная забота.
Рабочий визит в Быхов: фокус на коллектив и производство 🤝
Генеральный директор холдинга «Бабушкина крынка» посетил с рабочим визитом филиал «Быховский». В рамках визита состоялась встреча с трудовым коллективом предприятия, формат которой позволил открыто обсудить наиболее актуальные вопросы производственной деятельности.
В центре внимания сторон оказались ключевые аспекты работы филиала: вопросы эффективного распределения сырья, оптимизация транспортных потоков.
Генеральный директор уделил особое внимание укомплектованности штата и созданию условий для работы сотрудников. В ходе беседы были даны разъяснения по вопросам формирования заработной платы и системы материального стимулирования.
Такие встречи позволяют руководству холдинга оперативно получать информацию «с мест», а трудовому коллективу — напрямую задавать вопросы и вносить предложения по улучшению работы предприятия.