Про дни рождения Люблю этот праздник, сформировал даже несколько правил вокруг, которых придерживаюсь сам. 1. ДР другого человека – уникальный день, когда можно сказать ему личное, приятное и сентиментальное. И это будет совсем не странно, наоборот, это социально одобряемо. 2. Твой ДР – уникальный день, когда можно легитимно собрать людей вокруг себя. И это не считается самовлюблённым и нарциссичным, наоборот – всё так же социально одобряемо. 3. Если сомневаешься (а это бывает почти всегда), праздновать или не праздновать, надо всегда делать выбор в пользу праздника. Хоть скромно, но лучше отметить. 4. Не праздновать можно, только когда совсем тошно. Но это сигнал, что надо фиксить свою жизнь и отмечать. 5. Поздравлять нужно всегда исключительно лично. Никаких общих чатов, комментариев под постами или цифровых подарков. 6. Если у тебя есть смелость и красноречие сказать тост, скажи тост. Это забустит душевность праздника, а именинника твои слова согреют. Я один тост с двенадцати лет до сих пор помню, несу с собой. 7. Если сомневаешься, поздравлять или не поздравлять, выбирай «поздравлять». Человеку всегда будет приятно, что ты про него вспомнил, написал или позвонил. 8. Приглашение на ДР – особый ритуал. Приглашай личным смс, никаких рассылок, общих чатов. Это же круто, ты решил отпраздновать днюху, решил этого самого человека в такой день к себе позвать. Удели этому время. 9. Не скрывай дату ДР. Это инфантилизм ждать, что люди должны вспомнить про тебя. У всех взрослых забот полно, мир склонен про тебя забывать. 10. Днюхи – удивительно редкое во взрослой жизни событие. Парадокс, вроде уже не студенты, кэш появился отмечать, а нет, кажется, что всё как-то неудобно, заморачиваться надо, пропустим. И все тезисы выше сводятся к тому, что ДР даёт возможности (это я ещё не писал про подарки и само отмечание), надо ими пользоваться. Даже если кажется, что обойдутся без тебя (не обойдутся). Если можешь поздравить, поздравь. Если позвали на днюху, приходи. Если можешь отпраздновать, празднуй. Если есть что сказать приятное, скажи.

Про важный возраст Поздравлял с ДР двоюродного брата и подумал, что пятилетка перед тридцатилетием – важнейший период. 1. Буду говорить только за мужчин, это фатальное время, когда можно из мальчика прыгнуть сразу в кабанчика, метафорический полтинник с лысиной и пузиком. Самое своё свинообразное состояние приобрёл по инерции прежней юности этак к тридцати, ещё и решив носить пучок (это при признаках облысения), превратившись в моменте в престарелого рокера. Тело изнашивается, вредные привычки бьют не только по карману, вылезают неожиданные болячки. Следить за собой до двадцати пяти – ненужная роскошь, после – необходимая база. 2. Пора делать карьеру (если вас она интересует, конечно), собирать окончательный билд персонажа. Если вы хотели кем-то быть, важно попробовать им стать. Может не получиться, но главное – попробовать (у меня ни черта не выходило до 30), потом ещё будет пара десятилетий персонажа на полученной базе допилить. Всех карьер не знаю, буду рассуждать только за «пирата» и «корпората». База тут закладывается в обсуждаемую пятилетку, когда первые навыки получены, джуновские истины выучены, и следующий шаг – развивать супер-способности на основе личных уникальных характеристик. 3. Одному проще, но надо попробовать серьёзные отношения. Брать ответственность за другого, любить, прощать, открываться, договариваться. Если не получилось, ну и хер с ним, жизнь длинная, счастливые отношения можно и потом построить, но навык любви/заботы нужно качать, не откладывая. Это иллюзия, что потом в нужных обстоятельствах само сложится. 4. Универ, школа, первая работа – всё позади. Институтов, что автоматически поддерживали дружбу, больше нет. Тут уже зависит от тебя, сохранишь ли ты старых корешей, пронесёшь через жизнь, растеряешь ли, приобретёшь новых. Скил дружбы шлифуется тут. 5. До двадцати пяти можно было говорить, что у тебя проблемы в жизни, потому что недолюбила мама, с папой конфликт, детские травмы, можно ещё решения принимать с оглядкой на мнение родителей, прощается. Но после двадцати пяти – уже стыд. Бери ответственность, сепарируйся, смирись с детскими травмами, относись к ним как к грядке, которую родители возделывали как могли, но где ты уже сам решаешь, что на полученной почве сеять. Советуйся, но принимай решения сам, у тебя абсолютные 100% ответственности за себя. Родители – важные люди в жизни, но они даже не миноритарии. Ну чтож. Написал спорных назидательных размышлений с потенциалом на реакцию какашки. Но брату желал не этого, а при всех этих метаморфозах и становлениях взрослой жизни сохранить связь с детством. Это на большой дистанции – самое главное.

Пост про кризис Думаешь, что раз ныне непростое время, денег у людей меньше, то за твои рубли будут цепляться, стараться больше. Но происходит ровно наоборот. Всё начинает сыпаться. Происходит это, имхо, по трём причинам. Во-первых, все режут косты. У тебя и так маржа была небольшая, а теперь минус на носу. Давайте резать всё, что можно. И сразу падает качество. Давайте накручивать там, где получится. Раньше агентство комиссии 20% накидывало на блогера, а теперь (времена такие, надо бизнес спасать) – все 100. Это решение вопросов исключительно сегодняшнего дня, завтра может не наступить. Но это ведёт к спирали: ещё сильнее терять клиентов из-за падения качества, ещё сильнее резать издержки и снова терять клиентов. Во-вторых, накопленный стресс. Просто тяжело пятый год этих американских горок. Сил нет. В-третьих, управленческий долг. Были два жирных года кейнскианской экономики, и за это время компании вырастили сложные и неэффективные конструкции внутри, которые раньше заливались деньгами, а сейчас не работают и начинают топить весь бизнес. Что делать? 1. Просто продолжать хорошо работать. В кризис нормально работающий бизнес – уже конкурентное преимущество. 2. Резать издержки – осторожно. Отрезать можно только совсем жирный жир, а не мышцы. 3. Надо, насколько возможно, уберечь команду внутри от стресса: «Как-нибудь разберёмся, не ссыте». 4. Разбираться с управленческим долгом. В хорошие годы он помогает зарабатывать больше, в плохие – убивает бизнес.