Что делать:
• Проектировать и собирать курсы, модули, тесты и практики в Rise, iSpring, Storyline;
• Публиковать и настраивать материалы в Moodle: условия, траектории, отчётность и аналитику;
• Разрабатывать программы адаптации, аттестации и тренинги;
• Администрировать LMS: работать с доступами, назначениями и заявками;
• Актуализировать базу знаний и учебные материалы.
Что уметь:
• От 2 лет опыта в e-learning или корпоративном обучении, опыт полного цикла разработки;
• Знать педдизайн и принципы обучения взрослых: структура, сценарии, задания, тесты и оценка;
• Работать с текстом, визуалом, аудио и видео, иметь базовые навыки визуального дизайна;
• Уметь превращать регламенты, инструкции и скрипты в учебный контент;
• Взаимодействовать с экспертами;
• Владеть Rise, iSpring, Storyline;
• Опыт работы с Moodle будет плюсом.
Payment Manager / Business Developer в Fintech-проект
Удаленка, от $2000 + квартальные бонусы
Платёжный агрегатор ищет Payment Manager / Business Developer для развития партнёрской сети и управления коммерческими отношениями с мерчантами, провайдерами и P2P-партнёрами. Компания работает с несколькими гео, развивает альтернативные платёжные решения и масштабирует платёжную инфраструктуру.
На текущий момент ищем специалиста для развития 2-3 гео из списка: РФ, Азербайджан, Узбекистан, Польша, Германия, Румыния, Словакия, Австрия, Швейцария, Венесуэла, Аргентина, Чили.
Что делать:
• Согласовывать условия подключения с мерчантами, провайдерами и трейдерами;
• Контролировать выполнение договорённостей со стороны партнёров;
• Развивать сотрудничество с мерчантами, провайдерами и трейдерами;
• Искать новых партнёров для роста оборота и прибыли своего направления;
• Сопровождать процесс интеграций новых мерчантов, провайдеров и трейдеров;
• Работать с настройками платёжной платформы: методами оплаты, маршрутами и конфигурациями;
• Анализировать и улучшать такие показатели как: объём трафика, процент выдачи реквизитов, конверсия в оплату, маржинальность, доход;
• Разбирать кейсы, связанные с падением конверсии, выдачи, дохода, и устранять их причины.
Что уметь:
• Обязателен опыт работы в платёжной индустрии от 2 лет;
• Обязателен опыт работы в PSP или платёжном агрегаторе;
• Обязателен опыт реальной работы МИНИМУМ С ТРЕМЯ гео из списка: РФ, Азербайджан, Узбекистан, Польша, Германия, Румыния, Словакия, Австрия, Швейцария, Венесуэла, Аргентина, Чили;
• Знание платёжных методов работающих в РФ и опыт работы с ними;
• Понимание маршрутизации платежей, каскадов и конверсионных воронок;
• Опыт работы с административными панелями платёжными платформами;
• Умение анализировать метрики и находить причины проблем;
• Навыки развития партнёрских отношений и управления коммерческими условиями;
• Английский язык не ниже уровня B2;
• Проживание за пределами РФ;
• Опыт работы с P2P-эквайрингом — будет плюсом;
• Понимание криптовалютных и альтернативных методов оплаты — будет плюсом;
• Знание юридических аспектов партнёрских соглашений — будет плюсом;
• Опыт запуска новых гео и платёжных направлений — будет плюсом.
Что предлагают:
• Оклад от $2000 (финальный уровень обсуждается индивидуально);
• Квартальный бонус до 50% от оклада по результатам KPI;
• Полностью удалённую работу;
• Оплату профильных конференций и мероприятий;
• Возможность влиять на развитие международного платёжного бизнеса;
• Участие в масштабировании новых рынков и платёжных продуктов.
Международный онлайн-проект BetBoom в поисках нового сотрудника!
Если тебе интересно превращать сложную техническую и продуктовую информацию в понятную документацию, развивать базу знаний и помогать пользователям быстрее находить нужную информацию, то присоединяйся к нам!
Что делать:
• Подготавливать, актуализировать и улучшать пользовательскую документацию, инструкции и материалы базы знаний;
• Самостоятельно отслеживать изменения в продуктах и процессах, изучать новый функционал и своевременно обновлять документацию;
• Анализировать информацию из различных источников, структурировать её и превращать в понятные и логичные материалы для пользователей с разным уровнем технической подготовки;
• Взаимодействовать с коллегами из разных подразделений для получения необходимой информации и уточнения деталей по продуктам и процессам;
• Использовать AI-инструменты для подготовки, анализа, перевода и улучшения документации, самостоятельно проверяя качество и корректность полученных результатов;
• Работать с корпоративными инструментами и самостоятельно осваивать новые сервисы, необходимые для работы;
• Участвовать в развитии базы знаний и процессов документирования;
• Выявлять пробелы и неактуальную информацию в документации и предлагать способы её улучшения.
Что уметь:
• Опыт работы техническим писателем от 3-х лет;
• Умение самостоятельно разбираться в новых продуктах, процессах и задачах, находить необходимую информацию и доводить работу до результата;
• Аналитическое и системное мышление, умение структурировать большие объёмы информации и представлять её в понятном виде;
• Высокую внимательность к деталям и способность замечать ошибки, несоответствия и неактуальную информацию;
• Умение писать понятные и структурированные тексты с учётом уровня технической подготовки аудитории;
• Уверенное использование AI-инструментов и понимание их возможностей и ограничений;
• Инициативность и готовность самостоятельно предлагать улучшения документации, базы знаний и процессов;
• Опыт работы с технической документацией для IT-продуктов будет плюсом;
• Опыт работы с базами знаний и системами управления документацией будет плюсом;
• Понимание принципов структурирования и поддержания актуальности документации будет плюсом;
• Опыт работы с корпоративными инструментами для ведения документации и управления задачами будет плюсом.
Что предлагают:
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
• График работы 5/2, возможность работать в офисе, гибридно или удаленно;
• Компенсация фитнеса;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсация изучения английского языка.
Что делать:
• Управлять командой менеджеров, распределять задачи и контролировать их выполнение;
• Работа с партнерами: обсуждать условия, создавать бонусные схемы, мотивировать;
• Выстраивать систему отчетности и контролировать выполнение KPI как внутри команды, так и со стороны партнеров;
• Подключать собственный нетворк для быстрых и измеримых результатов.
Что уметь:
• Подтверждённый опыт управления аффилиат-командой;
• Наличие базы партнеров на Tier 1;
• Опыт работы с глобальными (WW) рынками, понимание специфики разных регионов;
• Английский язык B1.
Что предлагают:
• Удаленный формат работы;
• График 5/2 с гибким стартом;
• Фиксированный оклад и прогрессивная бонусная система;
• Корпоративные курсы английского.
В связи с ростом объема работы расширяем команду Payment Operations. Специфика позиции подразумевает работу с оборотными средствами — подробности расскажем при отклике.
Что делать:
• Создавать заявки на выплаты и отслеживать их статусы в реальном времени;
• Проводить выплаты и контролировать работу платёжных аккаунтов;
• Работать с большими объёмами данных, точно переносить числовую информацию;
• Оперативно реагировать на технические сбои и нестандартные ситуации.
Что уметь:
• ПК/ноутбук и стабильный интернет;
• Внимательность к цифрам и деталям, умение сохранять «холодную голову» в стрессовых ситуациях;
• Готовность разобраться в крипто- и фиатных платежах;
• Умение работать в многозадачном режиме.
Что предлагают:
• Полностью удаленный формат, гибкий график;
• Обучение и поддержка куратора — на протяжении всей работы, не только на старте;
• Заработок от 700$ до 3000$ в USDT.
Affiliate Manager (Tier 3 | Africa) в iGaming-проект
Удаленка, зарплата по итогам собеседования
Wелевые GEO: Нигерия, Кения
Ищем Affiliate Manager с подтверждённым опытом в iGaming, который будет отвечать за расширение партнёрской сети и устойчивый рост новых партнёров.
Основной фокус позиции — поиск и развитие новых партнёрств, а не просто ведение существующих аккаунтов. Нужен специалист с опытом поиска, переговоров и подключения SEO-паблишеров в сфере iGaming. Наличие собственной сети контактов в индустрии будет преимуществом.
Что делать:
• Искать, подключать и развивать новых партнёров: SEO-паблишеров, аффилиатов, вебмастеров и агентства;
• Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами;
• Искать и привлекать новые SEO-источники трафика и возможности для партнёрств;
• Согласовывать коммерческие условия: CPA, RevShare, Hybrid и Spend-модели;
• Запускать, контролировать и оптимизировать партнёрские кампании;
• Анализировать результаты партнёров и качество трафика: Registrations → FTD → LTV → ROI;
• Контролировать и оптимизировать ключевые KPI: CPA, FTD, ROI, LTV и retention;
• Выявлять и отключать некачественные источники трафика;
• Работать с трекинговыми платформами: AppsFlyer, Keitaro, Alanbase, UTM, postbacks и другими;
• Готовить отчёты по результатам и находить новые точки роста;
• Анализировать конкурентов и постоянно расширять партнёрскую сеть;
• Тесно взаимодействовать с командами CRM, Product, Media Buying и Analytics.
Что уметь:
• От 2 лет опыта в Affiliate Management в сфере iGaming: Betting / Casino;
• Опыт поиска и развития новых партнёрств;
• Опыт работы с SEO-аффилиатами и паблишерами;
• Наличие собственной сети аффилиат-партнёров и SEO-паблишеров будет большим преимуществом;
• Глубокое понимание CPA, RevShare, Hybrid и Spend-моделей;
• Понимание ключевых affiliate-метрик: FTD, LTV, ROI, CPA, CR и Retention;
• Практический опыт работы с трекинговыми платформами: AppsFlyer, Keitaro, Alanbase, Voluum и другими;
• Опыт работы с африканскими рынками, особенно Нигерией и Кенией, будет большим преимуществом;
• Английский — Intermediate+ (письменный и разговорный);
• Сильные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
• Проактивность и ориентация на результат.
Что предлагают:
• Полностью удалённую работу из любой точки мира;
• Возможность работать над динамичными проектами и напрямую влиять на бизнес-результаты и ключевые метрики;
• Прямую коммуникацию с C-level и быстрое принятие решений без лишней бюрократии;
• Свободу предлагать идеи и тестировать гипотезы, а не просто следовать инструкциям;
• Среду, ориентированную на результат, где результаты важнее процессов;
• Доступ к международным рынкам.
Рассматривают кандидатов без опыта работы. Работа с готовым потоком горячих заявок и по готовым скриптам.
Что делать:
• Отвечать на сообщения потенциальных клиентов;
• Сопровождать клиента на каждом этапе общения;
• Доводить клиента до первого депозита.
Что нужно:
• Наличие ПК;
• Стабильный интернет и электричество;
• Желание расти и развиваться.
Что предлагают:
• Готовый поток горячих заявок;
• Готовые скрипты;
• Чёткую и понятную систему работы;
• Понятную задачу — доводить клиента до первого депозита;
• Возможность начать без опыта.