Телеграм канал «Работа в ставках | Betting, Gambling, IGaming вакансии»

Product Owner в iGaming-проект

Удаленка, зарплата после собеседования

Мы — международная iGaming-компания с 4 продуктами в вертикали онлайн-казино, работающая на Tier-1 GEO.

Сейчас у нас стоит стратегическая задача — разработка собственной платформы (casino), и мы ищем Product Owner, который возьмет на себя ключевую роль в создании и развитии продукта.

Что делать:
• Разработка собственной платформы (casino) с нуля / развитие текущей;
• Полное ведение продукта с бизнес-стороны;
• Постановка задач разработке, написание ТЗ, контроль delivery;
• Участие в проектировании архитектуры (микросервисы, интеграции);
• Разработка ключевых модулей платформы (в том числе бонусной системы);
• Работа с игровыми механиками и продуктовой логикой;
• Интеграция провайдеров и настройка платформы.

Что уметь:
• Опыт на позиции Product Owner от 4х лет;
• Опыт разработки или участия в создании собственной casino-платформы;
• Понимание архитектуры: микросервисы, API, backend/frontend взаимодействие;
• Умение писать ТЗ и эффективно работать с командой разработки;
• Понимание игровых механик онлайн-казино;
• Опыт работы с Tier-1 GEO (или готовность быстро погрузиться);
• Английский язык — от уровня B2+

Будет плюсом:
• Опыт запуска платформы на Tier-2 GEO;
• Опыт работы с бонусными движками и anti-abuse логикой;
• Понимание retention- и CRM-механик.

Кому писать: @KristinaHRecruit

CRM-менеджер в iGaming-проект

Удаленка, зарплата после собеседования

Роль ориентирована на практическую работу с воронками, retention и LTV через гипотезы, тесты и CRM-коммуникации, с фокусом на системное улучшение ключевых метрик.

Что делать:
• Улучшать пользовательские воронки и lifecycle-метрики (FTD > repeat > retention) через продуктовые и CRM-гипотезы;
• Работать с retention (D1 / D3 / D7 / D30), LTV и окупаемостью когорт и на их основе предлагать и запускать улучшения;
• Формировать, приоритизировать и проверять продуктовые и коммуникационные гипотезы;
• Запускать и оптимизировать CRM-коммуникации (email, push, SMS, мессенджеры);
• Регулярно тестировать и оптимизировать тексты, офферы, тайминги, сценарии и каналы;
• Совместно с аналитикой оценивать результаты тестов и влияние изменений на ключевые метрики;
• Задача на испытательный срок - поднять Retention в наших мобильных приложениях.

Что уметь:
• Практический опыт CRM и lifecycle-маркетинга в iGaming;
• Понимание продуктовых метрик: activation, retention, conversion, LTV;
• Опыт работы с когортами, умение видеть связь между трафиком, поведением пользователей и доходом;
• Готовность сочетать аналитику с практической реализацией: запуск цепочек, тестов и итераций;
• Базовое понимание performance-каналов и влияния качества трафика на метрики.

Будет плюсом:
• Опыт работы со сложными CRM-системами: Smartico, Customer.io, HubSpot, Bloomreach.

Что предлагают:
• Оформление в штат компании;
• ДМС;
• Большое количество бенефитов.

Мы готовы на полную удаленку по миру, но нужно пройти полиграф в Москве.

Кому писать: @Priboch

Head of CRM в iGaming-проект

Удаленка, зарплата после собеседования

Международная продуктовая iGaming-компания ищет Head of CRM. В портфеле уже 4 действующих продукта, сейчас также запускается новый бренд. Фокус — Tier-1 рынки.

Что делать:
• Разрабатывать и реализовывать CRM- и lifecycle-стратегию для всех брендов;
• Расти ключевые метрики: LTV, вовлечённость, первый депозит, повторные депозиты;
• Выстраивать персонализированные и автоматизированные коммуникации для разных этапов жизненного цикла игрока;
• Работать с анонимными пользователями: прогревать до регистрации через web-push и ретаргетинг;
• Запускать и оптимизировать CRM-кампании для зарегистрированных игроков;
• Строить сегментацию аудитории и поведенческие сценарии;
• Развивать автоматизированные цепочки в Customer.io и других инструментах;
• Анализировать эффективность каналов: Email, SMS, Push, In-app;
• Проводить A/B-тесты, искать точки роста и улучшать retention;
• Управлять командой CRM-менеджеров, контролировать KPI и качество работы;
• Работать вместе с аналитикой, продуктом и дизайном;
• Считать рентабельность бонусных механик и тестировать новые гипотезы/каналы.

Что уметь:
• Опыт в CRM / Retention / Lifecycle Marketing;
• Понимание поведения игроков, бонусных механик и программ лояльности в iGaming;
• Сильные навыки сегментации: поведенческая, транзакционная, RFM, предиктивная;
• Опыт с многоканальными коммуникациями: Email, Push, In-app, SMS;
• Уверенная работа с Customer.io или похожими CRM-платформами;
• Опыт построения триггерных и транзакционных цепочек;
• Навыки аналитики: GA, Looker Studio, Tableau / BI-инструменты;
• Умение анализировать воронки, когорты, кампании и результаты тестов;
• SQL будет плюсом.

Что предлагают:
• Полностью удалённую работу;
• Влияние на стратегию CRM и развитие продуктов;
• Участие в запуске нового бренда на собственной платформе;
• Конкурентную зарплату + бонусную модель;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Обучение, корпоративный английский;
• Участие в международных конференциях и профильных мероприятиях;
• Международную команду и быстрые решения без лишней бюрократии.

Кому писать: @Recruiter_TM

Crypto Media Buyer (Middle+) в Crypto проект

Удаленка, зарплата от 300.000 руб

Сразу 4 команды с похожей экспертизой находятся в поиске сильного crypto media buyer’а. Ищем человека, который умеет стабильно держать плюс, находить рабочие связки и масштабировать спенд.

Что делать:
• Самостоятельно запускать и масштабировать рекламные кампании (основной упор на Facebook, плюс будет TikTok / Google / native);
• Работать по системе: тесты → оптимизация → масштабирование;
• Держать экономику: ROI, CPA, EPC, CR, CTR, контроль профитности;
• Искать и развивать рабочие связки (оффер + креатив + воронка);
• Работать с креативами: постановка ТЗ, генерация гипотез, A/B тестирование;
• Участвовать в улучшении воронки (преленды, ленды, офферы) совместно с командой;
• Вести прозрачную аналитику по своим кампаниям.

Что уметь:
• Опыт в crypto вертикали;
• по ГЕО - будет преимуществом, если проливаете tier1/2 ГЕО.
• Стабильный плюс по ROI .
• Опыт работы со спендом от $1000+/день (и понимание, как масштабировать).
• Сильное понимание метрик и юнит-экономики (CTR / CR / ROI / EPC / CPA).
• Умение самостоятельно вести связки: от тестов до масштабирования.
• Опыт работы с трекерами, антидетектом, аналитикой.

Будет плюсом:
• Опыт работы с несколькими источниками трафика;
• Понимание crypto-специфики (офферы, воронки, ограничения);
• Желание расти в сторону лида и брать на себя больше ответственности.

Кому писать: @rush_daria

Business Development Manager (High-Risk Payments) в iGaming-проект

Удаленка, зарплата после собеседования

Что делать:
• Полная коммуникация (звонки и чат) с действующими провайдерами
• Подключение новых провайдеров
• Выстраивание бизнес модели (маржинальность, ставки, методы)
• Ежедневная актуализация каскада (отслеживание выдачи, конверсии)
• Отслеживание выполнения новых интеграций и выставление приоритетов по интеграциям
• Анализ рынка платежных решений по разным гео

Что уметь:
• Опыт в платёжных решениях в роли BDM от 2 лет (high-risk вертикали)
• Понимание платёжного ландшафта СНГ (РФ гео)
• Навыки ведения переговоров и заключения партнёрств
• Способность работать с новыми и существующими партнёрами
• Проактивная позиция и умение влиять на ситуацию

Что предлагают:
• Конкурентный фикс + бонусная система
• Оплата в USDT
• Самостоятельность и влияние на продукт
• Молодая команда с быстрыми процессами

Кому писать: @ira_pay

Менеджер тимлидского отдела в iGaming-проект

Удаленка, зарплата от 60.000 руб

Ищем сильного менеджера в команду, вакансия открыта из-за активного роста базы тим-лидов.

Что делать:
• Оперативная коммуникация с тим-лидами (ответ до 5 минут)
• Презентация площадки новым ТЛ и вывод до первого запуска
• Контроль активности действующих ТЛ и возврат «спящих»
• Ведение запросов до финального результата
• Учёт тим-лидов и фиксация подключённых команд

Что предлагают:
• От 60 000 с первого месяца
• Стабильные выплаты
• KPI + реальный рост дохода

Если умеешь быстро коммуницировать, держать под контролем процессы и не теряешься в многозадачности - тебе к нам.

Кому писать: @Galya_HRm

Recruiter в iGaming-проект

Удаленка, зарплата после собеседования

Наши бренды с многолетней историей постоянно эволюционируют, предлагая игрокам самые современные и захватывающие развлечения.

Что делать:
• Подготовка и размещение вакансий на различных платформах (включая англоязычные ресурсы);
• Взаимодействие с кандидатами: предоставление информации о вакансиях, согласование времени интервью, ведение календаря;
• Проведение первичных интервью с кандидатами;
• Формирование и ведение отчетности по процессу подбора персонала.

Что уметь:
• Опыт работы рекрутером или HR-специалистом в сфере iGaming;
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), инструментами AI (включая ChatGPT) и LinkedIn;
• Развитые навыки деловой коммуникации, опыт ведения переговоров или продаж;
• Высокая мотивация к развитию в области рекрутинга и HR в iGaming;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Самоорганизованность и высокий уровень ответственности.

Что предлагают:
• Работу в команде экспертов индустрии гемблинга;
• Возможность работать в международной и мультикультурной среде;
• Профессиональное обучение и карьерное развитие;
• Команду сильных специалистов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 21 день;
• Оплачиваемые больничные дни.

Кому писать: @Recruiter_TM