iGaming-проект ищет Head of Retention / CRM Lead, который сможет одновременно выстраивать CRM-стратегию, самостоятельно запускать retention-кампании и управлять командой. Роль предполагает сочетание стратегических задач, hands-on работы и people management.
Что делать:
• Разрабатывать и реализовывать CRM- и retention-стратегию;
• Самостоятельно запускать, анализировать и оптимизировать CRM-кампании;
• Управлять retention/CRM-командой: ставить задачи, контролировать результаты и развивать сотрудников;
• Выстраивать процессы внутри направления: планирование, отчётность, KPI и приоритизацию задач;
• Увеличивать Retention Rate, Repeat Deposit Rate, LTV, ARPU, GGR и NGR;
• Строить lifecycle-коммуникации для базы игроков;
• Сегментировать игроков по активности, депозитам, поведению и риску оттока;
• Запускать триггерные, регулярные и персонализированные коммуникации через email, SMS, push, in-app и мессенджеры;
• Разрабатывать бонусные механики, акции, cashback, free spins, турниры и программы лояльности;
• Реализовывать кампании по реактивации игроков;
• Проводить A/B-тесты, анализировать результаты и улучшать CRM-воронки;
• Контролировать бонусную экономику и эффективность промо-активностей.
Что уметь:
• Опыт работы Head of Retention в iGaming от 2 лет;
• Опыт управления CRM- или retention-командой либо готовность взять на себя people management;
• Hands-on опыт запуска CRM-кампаний, построения сегментов и анализа результатов;
• Понимание метрик FTD, Repeat Deposit, LTV, ARPU, ARPPU, Retention, Churn, GGR и NGR;
• Опыт работы с повторными депозитами и реактивацией игроков;
• Навыки построения CRM-коммуникаций и сегментации базы;
• Опыт запуска бонусных механик и промо-кампаний;
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
• Практический опыт проведения A/B-тестов;
• Навыки управления задачами, процессами и командой.
Будет плюсом:
• Опыт работы с международными iGaming-продуктами;
• Понимание bonus abuse и bonus hunting;
• Опыт построения retention-процессов с нуля.
Что предлагают:
• Полностью удаленную работу;
• Возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики продукта;
• Высокий уровень ответственности за CRM- и retention-направление;
• Роль, совмещающую стратегию, hands-on работу и управление командой;
• Работу с международными рынками;
• Возможность строить процессы, запускать новые механики и тестировать гипотезы;
• Команду, ориентированную на результат, аналитику и рост.
Ищем Sales-менеджера в iGaming проект. Основной фокус — работа с B2B клиентами в high-risk вертикалях.
Основное общение с клиентами и продажи строятся в Telegram.
Что делать:
- Активный поиск клиентов и работа с входящими запросами.
- Проведение переговоров и презентация продукта в мессенджерах.
- Сопровождение сделки: от первого сообщения в TG до закрытия.
- Выстраивание долгосрочных отношений с партнерами.
- Ведение отчетности в CRM.
Что уметь:
- Опыт в активных продажах (опыт в iGaming/Betting будет преимуществом).
- Умение вести деловую, но живую переписку (высокая грамотность и скорость реакции).
- Навык работы с «холодными» контактами и возражениями.
Что предлагают:
- Фикс 85 000 рублей + прозрачный KPI (обсуждаем на интервью).
- ‼️Офисный формат работы с графиком: 5/2 (сб/вс-выходной) с 9:00 до 18:00‼️
- Современный комфортный офис (м. Верхние Котлы/м. Тульская)
- Питание за счет компании.
- 4 дополнительных day-off в год
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Возможности быстрого роста.
Что делать:
• Поиск перспективных дроп-доменов и доменов на аукционах;
• Мониторинг площадок по продаже и освобождению доменов;
• Анализ истории доменов через архивы и дополнительные инструменты;
• Оценка SEO-потенциала и рисков перед покупкой;
• Подбор доменов под конкретные SEO-задачи и регионы (Латинская Америка, Азия, Ближний Восток, Африка, Европа).
Что уметь:
• Практический опыт работы с дроп-доменами;
• Уверенное владение ExpiredDomains.net;
• Навыки анализа ссылочного профиля через Ahrefs, Majestic или аналогичные инструменты;
• Навыки работы с Wayback Machine и другими инструментами анализа истории доменов;
• Умение выявлять риски и признаки некачественных доменов.
Что предлагают:
• Удаленный формат работы, график 5/2 с гибким стартом
• Возможность роста и развития в компании
• Корпоративные курсы английского
БК Леон - это одна из первых официально работающих в РФ компаний, принимающих онлайн-ставки. Работаем с 2016 года и заслуженно называемся старожилами отечественного беттинга. Мы ищем в команду опытного Product Manager.
Что делать:
- Участие в формировании и реализации стратегии развития продукта.
- Подготовка и защита продуктовых инициатив, управление ожиданиями стейкхолдеров.
- Проработка фичей, проведение конкурентного анализа, подготовка функциональных и нефункциональных требований к необходимым изменениям.
- Определение ключевых метрик продукта, выстраивание их сбора, а также оценка и умение делать выводы на основании полученных данных.
- Формирование и приоритезация бэклога улучшений продукта.
- Взаимодействие со смежными подразделениями.
Что уметь:
- Опыт работы на позиции менеджер продукта от 4-х лет. Опыт сфере геймблинга.
- Опыт управления технически сложными продуктами, высоконагруженными сервисами (преимущественно b2c).
- Отличные навыки анализа данных и принятия решений на их основе, понимание технических и продуктовых метрик сервисов.
- Знание продуктовой методологии, умение валидировать гипотезы с минимумом разработки.
- Навыки написания функциональных требований, ведения продуктовой документации.
- Опыт работы с системами аналитики (ЯМ, GA, Fb и т.д.), а также другими системами, необходимыми для базовой работы: Jira, Confluence, miro, figma.
Что предлагают:
- Гибрид/офис.
- График 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Достойную белую зарплату.
- Годовая премия.
- ДМС от компании.
- Корпоративный английский язык 2 раза в неделю.
- Крутейшая команда, которая готова помочь с трудностями.
- Подарки для сотрудников.
- Яркие корпоративы.
- Френдли обстановка и отсутствие бюрократии.
Legalbet — международное медиа о беттинге, которое освещает рынок ставок на спорт, букмекерскую индустрию и ключевые события отрасли. Компания ищет автора в проект «Дейли» для оперативного ведения новостной ленты.
Что делать:
• Вести новостную ленту о ставках и букмекерской индустрии;
• Искать актуальные инфоповоды по тематике беттинга;
• Писать короткие новостные материалы;
• Быстро реагировать на события и оперативно выпускать публикации.
Что уметь:
• Отлично разбираться в сфере беттинга;
• Грамотно писать на русском языке;
• Владеть английским на уровне чтения и перевода новостей;
• Быстро находить и обрабатывать информацию;
• Работать в условиях высокой скорости публикаций;
• Быть готовым выполнить тестовое задание.
Будет плюсом:
• Опыт работы в спортивных или новостных медиа;
• Опыт написания материалов о ставках, букмекерах или спортивной индустрии.
Что предлагают:
• Полностью удаленную работу;
• Конкурентную заработную плату и годовую премию;
• Интересные задачи и возможности карьерного роста;
• Быстрые процессы принятия решений;
• Комьюнити с корпоративными мероприятиями, тимбилдингами и турнирами по Counter-Strike 2.
Контент-менеджер в команду продуктовой деятельности ДОМ РФ Технологии
Удаленно, зарплата по итогам собеседования
ДОМ РФ Технологии — IT-компания, создающая цифровые сервисы для государства и бизнеса. Команда ищет контент-менеджера, который будет полностью вести социальные сети, создавать контент и развивать коммуникации о продуктах и технологиях компании.
Что делать:
• Вести социальные сети под ключ: от контент-стратегии до публикации материалов;
• Анализировать SMM-метрики и эффективность контента;
• Создавать посты, мемы, инфографику, видеообзоры и другие форматы для Telegram, MAX и ВКонтакте;
• Писать статьи о коммерческих продуктах и IT-технологиях для различных медиа;
• Верстать макеты для публикаций в Figma;
• Модерировать комментарии и взаимодействовать с аудиторией;
• Участвовать в съёмках контента для социальных сетей.
Что уметь:
• Опыт работы в SMM от 3 лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание принципов копирайтинга и авторского права;
• Навыки работы в Figma для оформления публикаций, графиков и диаграмм;
• Опыт создания контента для социальных сетей «под ключ»;
• Навыки монтажа и обработки видеоматериалов;
• Наличие портфолио с реализованными кейсами.
Будет плюсом:
• Опыт работы с IT- или технологическими продуктами;
• Навыки создания инфографики и визуального контента;
• Опыт работы с профессиональными SMM-метриками и аналитикой.
Что предлагают:
• Полностью удаленную работу;
• Полную занятость (график 5/2);
• Работу над коммуникациями технологических продуктов федерального уровня;
• Возможность развиваться в сильной продуктовой команде;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.
Контент-менеджер в команду продуктовой деятельности ДОМ.РФ Технологии
Удаленно, зарплата по итогам собеседования
ДОМ.РФ Технологии — IT-компания, создающая цифровые сервисы для государства и бизнеса. Команда ищет контент-менеджера, который будет полностью вести социальные сети, создавать контент и развивать коммуникации о продуктах и технологиях компании.
Что делать:
• Вести социальные сети под ключ: от контент-стратегии до публикации материалов;
• Анализировать SMM-метрики и эффективность контента;
• Создавать посты, мемы, инфографику, видеообзоры и другие форматы для Telegram, MAX и ВКонтакте;
• Писать статьи о коммерческих продуктах и IT-технологиях для различных медиа;
• Верстать макеты для публикаций в Figma;
• Модерировать комментарии и взаимодействовать с аудиторией;
• Участвовать в съёмках контента для социальных сетей.
Что уметь:
• Опыт работы в SMM от 3 лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание принципов копирайтинга и авторского права;
• Навыки работы в Figma для оформления публикаций, графиков и диаграмм;
• Опыт создания контента для социальных сетей «под ключ»;
• Навыки монтажа и обработки видеоматериалов;
• Наличие портфолио с реализованными кейсами.
Будет плюсом:
• Опыт работы с IT- или технологическими продуктами;
• Навыки создания инфографики и визуального контента;
• Опыт работы с профессиональными SMM-метриками и аналитикой.
Что предлагают:
• Полностью удаленную работу;
• Полную занятость (график 5/2);
• Работу над коммуникациями технологических продуктов федерального уровня;
• Возможность развиваться в сильной продуктовой команде;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.