Ведущий прямых эфиров (без лица) / Live Host со знанием немецкого или итальянского
Удаленка, зарплата после собеседования
Мы — международная команда в сфере iGaming. Создаём интерактивный развлекательный контент для европейской аудитории и активно масштабируемся. В связи с ростом проекта ищем ведущего прямых эфиров (формат без показа лица).
Что делать:
- Ведение прямых эфиров (удалённо, без демонстрации лица);
- Живое общение с аудиторией в реальном времени;
- Поддержание динамики и вовлечённости зрителей;
- Регулярный выход в эфир по согласованному графику;
Что уметь:
- Свободное владение итальянским или немецким или венгерским языком;
- Рассматриваем также другие европейские языки;
- Готовность работать от 6 часов в день;
- Умение удерживать внимание аудитории, развитые коммуникативные навыки;
- Ответственность и стабильность;
- Наличие ноутбука или ПК и телефона (айфон), можем отправить всю необходимую технику;
Что предлагают:
- Полностью удалённая работа;
- Стабильная занятость (от 6 часов в день);
- Конкурентная оплата (фикс + бонусы, обсуждается индивидуально);
- Полное сопровождение: раскрутка, обучение, помощь команды.
Наши бренды с многолетней историей постоянно развиваются, предлагая игрокам современные и захватывающие развлечения.
Что делать:
• Подготавливать и размещать вакансии на разных платформах, включая англоязычные ресурсы;
• Взаимодействовать с кандидатами и координировать интервью;
• Проводить первичные интервью;
• Вести отчётность по процессу подбора персонала.
Что уметь:
• Опыт работы рекрутером или HR-специалистом в iGaming;
• Владение Microsoft Office, LinkedIn и AI-инструментами (включая ChatGPT);
• Навыки деловой коммуникации, переговоров или продаж;
• Высокую мотивацию развиваться в рекрутинге и HR;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Самоорганизованность и ответственность.
Что предлагают:
• Работу в команде экспертов gambling-индустрии;
• Конкурентную зарплату в долларах и бенефиты;
• Полностью удалённый формат;
• Международную и мультикультурную среду;
• Профессиональное обучение и карьерное развитие;
• Оплачиваемый отпуск — 21 день;
• Оплачиваемые больничные.
Что делать:
• Создавать контент для социальных сетей BetBoom Esports;
• Модерировать комментарии и коммуницировать с аудиторией;
• Переводить контент для англоязычной аудитории;
• Разрабатывать креативные механики взаимодействия с аудиторией;
• Мониторить инфоповоды в киберспортивной индустрии и обновления соцсетей.
Что уметь:
• 1+ год опыта в киберспортивной сфере;
• Понимать принципы работы Telegram, TikTok, YouTube, VK, Discord и других соцсетей;
• Разбираться в профессиональной сцене Dota 2 и CS2;
• Владеть английским языком;
• Уметь составлять ТЗ для визуалов и видео-контента;
• Быть внимательным к деталям и быстро реагировать на инфоповоды;
• Уметь работать с документами;
• Быть готовым к ненормированному графику.
Ищем тимлида системных администраторов в fintech-команду.
Что делать:
• Контролировать работу отдела системного администрирования;
• Распределять задачи и нагрузку;
• Контролировать инфраструктуру и внутренние сервисы;
• Участвовать в решении инцидентов;
• Координировать процессы внутри команды;
• Поддерживать и развивать внутренние IT-процессы.
Что уметь:
• Опыт в системном администрировании;
• Понимание сетей и IT-инфраструктуры;
• Опыт работы с VPN (WireGuard) и RDP;
• Опыт работы с Google Sheets / Excel;
• Понимание автоматизации процессов;
• Опыт или желание управлять командой и проектами;
• Ответственность и высокая вовлечённость.
Что предлагают:
• Полностью удалённый формат;
• График 5/2;
• Постепенный онбординг и передача процессов;
• Важно быть на связи в случае критических ситуаций.
Ищем Retention Manager для работы с удержанием игроков, программами лояльности и вовлекающими механиками.
Что делать:
• Разрабатывать и запускать retention-кампании;
• Работать с сегментацией игроков и анализом поведения;
• Считать экономику промо и оценивать эффективность активностей;
• Запускать A/B-тесты и проверять гипотезы;
• Работать с метриками: MAU/DAU, LTV, ARPU, RR, GGR, NGR;
• Анализировать рынок, конкурентов и игровые механики.
Что уметь:
• Опыт работы в gambling / iGaming;
• Опыт запуска турниров, миссий, квестов, лотерей, джекпотов или бонусных механик;
• Понимание геймификации, прогресса, наград и игровых мотивационных циклов;
• Сильные аналитические навыки;
• Опыт работы с Tableau, Power BI, Google Data Studio или аналогичными инструментами.
Что предлагают:
• Полностью удалённый формат;
• Зарплату в зависимости от грейда.
Affiliate Manager (iGaming / Gambling) в AVK Group
Прага (офис / гибрид), зарплата фикс + KPI
AVK Group — международная iGaming-компания с собственными casino-брендами.
Ищем Affiliate Manager для развития партнёрского направления в Tier-1 GEO и работы с affiliate-партнёрами.
Что делать:
• Привлекать и развивать affiliate-партнёров (webmasters, media buyers, SEO partners);
• Работать с CPA / RevShare / Hybrid моделями;
• Управлять и оптимизировать трафик в Tier-1 GEO;
• Анализировать эффективность партнёров и улучшать KPI;
• Участвовать в iGaming-конференциях и расширять network;
• Работать с маркетингом и аналитикой для роста performance.
Что уметь:
• 2+ года опыта в iGaming affiliate marketing;
• Понимание CPA / RevShare / Hybrid моделей;
• Опыт работы с Tier-1 GEO;
• Английский B1+;
• Ориентация на performance и работу с метриками.
Что предлагают:
• iGaming-продукт международного уровня;
• Офис / гибрид в Праге;
• Фикс + KPI бонусы;
• Участие в международных iGaming-конференциях и мероприятиях;
• Прозрачный рост дохода;
• Сильную команду без бюрократии.
Важно:
• Есть реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата.
PSP Manager в FinTech-компанию (RU / India Market)
Удалёнка, зарплата $2.000-3.000 + KPI
Мы — международная FinTech-компания с 8-летней историей. Работаем с платёжной инфраструктурой по всему миру и усиливаем направление на рынке РФ и Индии.
[Рынок RU / Рынок India — две разные роли, отдельные вакансии]
Что делать:
• Подключать новые платёжные шлюзы и провайдеров;
• Вести переговоры и заключать договоры с банками и PSP;
• Оптимизировать платёжные процессы и находить точки роста;
• Работать с внутренними командами по интеграциям;
• Строить долгосрочные партнёрства с ключевыми игроками;
• Выполнять KPI и влиять на результат.
Что уметь:
• 2+ года опыта работы с PSP / банками / платёжными провайдерами;
• Понимать рынок платёжной инфраструктуры;
• Иметь реальные контакты и связи в индустрии;
• Уметь вести переговоры и закрывать сделки;
• Быть самостоятельным и проактивным;
• Английский от B2 — будет плюсом.
Что предлагают:
• Полностью удалённый формат;
• Командировки по Европе и другим регионам;
• Работу с действующим продуктом (18 платёжных решений);
• Быструю команду без бюрократии;
• Рост на рынках Европы, Азии и MENA;
• Выплаты в крипте;
• KPI до 70% от фикса.