Телеграм канал «Работа в ставках (Betting, IGaming, Gambling)»

CRM Manager (iGaming) Удаленка, зарплата после собеседования Мы ищем опытного CRM Manager для присоединения к нашей команде в сфере азартных игр/ставок! Что делать: - Управление email-маркетинговыми кампаниями с использованием customer.io - Полное руководство созданием и запуском маркетинговых кампаний - Разработка контент-стратегии для промо- и информационных рассылок - Сотрудничество с командами маркетинга, дизайна и контента для эффективных email-рассылок и push-уведомлений - Проведение A/B тестирования для оптимизации конверсий и открываемости - Сегментация пользовательских данных и создание персонализированных цепочек - Анализ KPI для корректировки и улучшения стратегий - Фокус на повышении удержания игроков Что уметь: - 1+ год опыта в роли CRM/Marketing Coordinator или Content Manager - Глубокое понимание продуктов онлайн-казино - Опыт работы с email, SMS, web-push кампаниями и платформами для рассылок - Знание методов хранения данных в реальном времени - Уверенное владение графическими редакторами - Отличные навыки тайм-менеджмента и способность расставлять приоритеты Что предлагают: - Работа с экспертами в индустрии азартных игр - Конкурентоспособная зарплата в $, пакет бенефитов (21 день отпуска, оплачиваемый больничный и др.) - Полностью удаленная работа — из любой точки мира - Международная и мультикультурная команда - Возможности для профессионального роста и обучения - Работай в команде опытных специалистов Кому писать: @NataPeri

Старший менеджер партнерских программ в БК Олимп Удаленка/гибрид, зарплата после собеседования Что делать: - Управление CPA-сетями и работа с вебмастерами; - Построение и поддержание эффективных отношений с CPA-сетями; - Поиск, привлечение и адаптация новых вебмастеров; - Мониторинг и анализ работы вебмастеров, выявление лучших партнеров; - Контроль качества трафика и соблюдения условий сотрудничества; - Контроль CPA-подрядчиков; - Оптимизация работы подрядчиков для достижения максимальной эффективности;​​​​​​​ - Работа с app/web трафиком; - Разработка и внедрение нестандартных методов performance размещения; - Работа с рассылками СМС и в мессенджерах. Что уметь: - Подтвержденный опыт работы с web/app трафиком (обязательно); - Успешный опыт работы с аффилиатными проектами в вертикалях беттинг/гемблинг/казино/дейтинг; - Уверенное использование систем мобильной атрибуции (Appsflyer, Appmetrica, Adjust); - Опыт работы с системами web-аналитики (Яндекс.Метрика / GA4); - Глубокое понимание принципов рекламной атрибуции и особенностей работы в различных рекламных кабинетах (обязательно); - Практический опыт работы с web-2-app кампаниями; - Отличное владение Excel / Google Sheets (формулы, сводные таблицы, массивы данных). Кому писать: сюда

Lead Product Manager / Product Director (iGaming + SEO) Ищут сильного продуктового лидера, который возьмёт под контроль два ключевых направления: - Skin Gambling-проект (CS:GO рулетка, кейсы, внутриигровые скины) - SEO-продукт (мультиязычный сайт, органический трафик, бренд и соцсети) Что делать: — Запуск и масштабирование iGaming-продукта с нуля; — Выстраивание экономики и игровой механики (lootboxes, crash, рулетки); — Курирование SEO-стратегии: контент, локализация, рост органики; — Развитие бренда и digital-присутствия (SMM, коммуникации, трафик); — Формирование команд под оба направления: dev, SEO, контент, маркетинг; — Работа с метриками (ARPU, LTV, ROI, трафик, retention). Что уметь: — Опыт в запуске и управлении iGaming-продуктами (особенно skin gambling); — Глубокое понимание SEO и контент-маркетинга; — Умение выстраивать процессы, нанимать и управлять кросс-функциональными командами; — Опыт в построении бренда и продвижении в соцсетях; — Стратегическое мышление и ориентация на результат. Что предлагают: — Удалённая работа, фуллтайм; — Прямая работа с фаундером; — Конкурентная зарплата + бонус за перформанс. Кому писать: @anubishr

HRadmin Удаленка, зарплата после собеседования Мы — международная компания из индустрии онлайн-развлечений, создающая высоконагруженный B2C продукт. 🚨 Кандидаты, которые находятся в РБ не рассматриваются. Что делать: — Администрирование процессов отдела HR: контроль документооборота, ведение базы сотрудников, поддержка HR-инициатив; — Активная работа с задачами в Jira: постановка, отслеживание и контроль выполнения задач; — Ведение и обновление регламентов, инструкций и политик в Confluence; — Организация и сопровождение внутренних HR-процессов (онбординг, оффбординг, адаптация сотрудников); — Поддержка коммуникации между HR и другими отделами; — Участие в автоматизации HR-процессов и внедрении новых инструментов. Что уметь: — Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; — Знание инструментов Jira и Confluence — обязательно; — Опыт ведения HR-документооборота и работы с внутренними регламентами; — Внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации; — Ответственность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности. Будет плюсом: — Опыт работы в IT или гемблинг-проектах; — Навыки автоматизации HR-процессов. Что предлагают: — Оплачиваемый отпуск и больничные после испытательного срока; — Частичная компенсация ваших хобби и здоровья после испытательного срока; — Предоставляем обучение и онлайн тимбилдинги для команды. Кому писать: @LevitskayaYana

Lead Project Manager Удаленка, зарплата после собеседования. Мы — международная компания из индустрии онлайн-развлечений, создающая высоконагруженный B2C продукт. 🚨 Кандидаты, которые находятся в РФ, РБ и Украине, не рассматриваются. Что делать: — Непосредственная работа с CEO, помощь в структурировании и реализации стратегических задач и проектов; — Управление ключевыми, стратегически важными и высоко приоритетными проектами компании, включая новые продукты, крупные интеграции, инфраструктурные изменения и оптимизацию бизнес-процессов; — Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов, методологий и инструментов проектного управления, которые будут использоваться на уровне компании; — Координация проектной деятельности между различными департаментами, обеспечение бесперебойного кросс-функционального взаимодействия; — Регулярное участие в операционных планерках с руководителями департаментов/отделов для синхронизации, отслеживания прогресса проектов, выявления рисков и решения возникающих проблем; — Развитие проектной экспертизы внутри компании, менторство и поддержка других проектных менеджеров; — Управление проектными бюджетами, сроками и ресурсным планированием, оптимизация использования ресурсов; — Идентификация, анализ и управление проектными рисками; — Формирование и предоставление регулярной, прозрачной и точной отчетности по статусу проектов и ключевым показателям эффективности для CEO и руководства компании; — Проведение анализа эффективности завершенных проектов и разработка рекомендаций по улучшению будущих процессов и практик; — Выбор, оценка и внедрение новых программных решений и инструментов для повышения эффективности управления проектами; — Возможны редкие командировки для стратегических встреч или на конференции (1-2 раза в год, до 3-5 дней, Европа/Азия), по согласованию с CEO. Что уметь: — Опыт работы от 4-6 лет на позициях Старшего Проектного Менеджера или Программного Менеджера в IT-компаниях, FinTech, e-commerce или iGaming-индустрии; — Высшее (техническое, IT, экономическое, управление проектами), желательно наличие MBA или дополнительного образования в сфере управления; — Наличие профессиональных сертификаций в области управления проектами (PMP, PRINCE2, CSM, SAFe и т.д.) обязательно или в процессе получения; — Опыт успешного управления сложными, кросс-функциональными проектами с высокой степенью неопределенности; — Опыт взаимодействия с топ-менеджментом; — Глубокое знание и практический опыт применения различных методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, Hybrid); — Отличные навыки планирования, бюджетирования, ресурсного планирования и контроля исполнения проектов. Экспертное владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence, Asana, MS Project и т.д.); — Умение работать с большими объемами данных, анализировать метрики проектов и принимать решения на основе данных; — Глубокое понимание бизнес-процессов; — Опыт управления изменениями и конфликтами в проектах. Навыки стратегического мышления и способность видеть "большую картину"; — Английский язык – В2; — Продвинутый пользователь, экспертное владение специализированным ПО для PM, опыт работы с различными операционными системами; — PM-методологии (Agile, Scrum, Kanban), бюджетирование, управление рисками, Jira/Confluence (эксперт), SDLC, KPI/OKR, стратегическое планирование. Что прелагают: — Оплачиваемый отпуск и больничные после испытательного срока; — Частичная компенсация ваших хобби и здоровья после испытательного срока. Кому писать: @LevitskayaYana

Head of Retention в iGaming-проект Удаленка, зарплата после собеседования Технологическая компания, специализирующаяся на разработке собственных и клиентских платформ для проектов в сфере iGaming, находится в поиске опытного Head of Retention с глубоким пониманием рынка и практикой в построении стратегий удержания игроков, управления жизненным циклом пользователей и развитии команды. Что делать: - Анализировать и сегментировать базу игроков по поведенческим и рисковым признакам; - Управлять жизненным циклом игроков: снижать отток и возвращать неактивных пользователей; - Разрабатывать персонализированные стратегии и цепочки коммуникаций через email, push, SMS и др.; - Использовать бонусные механики на основе профиля игрока для достижения KPI; - Отвечать за полный цикл retention-кампаний: от идеи и планирования до запуска, аналитики и оптимизации; - Строить и развивать команду: найм, постановка целей, контроль и развитие компетенций; - Проводить расчёт и анализ ключевых показателей: LTV, ARPU, Churn Rate, когортный анализ и др.; - Готовить отчётность и формировать рекомендации на основе результатов кампаний. Что уметь: - Опыт работы на позиции Head of Retention в онлайн-казино с фокусом на рынок СНГ; - Отличное понимание мотивации и поведения игроков; - Опыт построения и управления командой retention-менеджеров; - Сильные аналитические навыки, умение работать с цифрами и принимать data-driven решения; - Понимание процессов продвижения, A/B тестирования и оценки эффективности кампаний. Что предлагают: - Удалённый формат работы (Пн–Пт, 10:00–19:00 по МСК); - 28 дней оплачиваемого отпуска, 5 сик-дней и 2 day off, бонусы, подарки к праздникам; - Конкурентоспособная зарплата; - Без микроменеджмента и жёсткой иерархии — работаем быстро, общаемся открыто; - Поддержка инициатив и профессионального развития; - Участие во внутренних мероприятиях и обмене опытом. Кому писать: @alina_iGaming

Трейдер в Лигу Ставок Удаленка, зарплата после собеседования Что делать: - Отслеживать корректную работу всех ресурсов, корректность и доступность контента; - Настраивать шаблоны подачи линии; - Мониторить ставки, корректировать коэффициенты; - Анализировать финансовую отчетность, принимать меры по улучшению продукта; - Рассчитывать события; - Общаться с партнерами и поставщиками на предмет корректной работы систем; - Решать проблемные ситуации. Что уметь: - Опыт работы в букмекерской сфере от 1 года; - Уверенное знание английского (письменного); - Понимание технологий беттинга и опыт работы с профильным ПО; - Всесторонние знания в спорте; - Аналитический склад ума; - Опыт работы в Excel и Google Sheets. Кому писать: сюда