Удаленка, зарплата по итогам собеседования + бонусы
Мы — международный FinTech-проект, который развивает платежные решения для high-risk бизнеса. Ищем Senior Operations Manager, который возьмет на себя управление операционными командами, масштабирование процессов и повышение эффективности бизнеса.
Важно: работа ведется с GEO Украины. Рассматриваются кандидаты, находящиеся вне РФ, Беларуси и Узбекистана.
Что делать:
• Управлять ежедневной работой нескольких операционных команд;
• Координировать Team Lead'ов и контролировать выполнение KPI;
• Анализировать процессы, находить точки роста и внедрять улучшения;
• Оптимизировать внутренние регламенты и операционные процессы;
• Выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями;
• Участвовать в запуске новых проектов и автоматизации процессов;
• Развивать команды и помогать руководителям достигать целевых показателей.
Что уметь:
• Опыт работы Senior Operations Manager / Operations Lead / Head of Operations;
• Опыт управления несколькими командами одновременно;
• Понимание KPI, SLA и операционной аналитики;
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки;
• Умение принимать самостоятельные решения;
• Опыт работы в динамичной и быстрорастущей среде.
Будет плюсом:
• Опыт в FinTech, iGaming, платежных системах или других высоконагруженных проектах;
• Опыт автоматизации и масштабирования операционных процессов.
Что предлагают:
• Полностью удалённый формат работы;
• График 5/2, 10:00–19:00 по Киеву;
• Конкурентную заработную плату + бонусную систему;
• Высокий уровень автономии и возможность влиять на развитие компании;
• Работу в международной FinTech-команде;
• Быстрое принятие решений без лишней бюрократии;
• Возможность карьерного роста до Head of Operations.
Что делать:
• Привлекать новых партнёров и поддерживать имеющихся;
• Отслеживать и оптимизировать кампании по метрикам (FTD, ROI, eCPA, ARPU);
• Искать новые источники и тестировать каналы.
Что уметь:
• Подтвержденный опыт в iGaming на рынке Узбекистана;
• Навыки работы с трекингами, аналитикой, HTML tags, postbacks;
• Быть носителем узбекского языка.
Что предлагают:
• График 5/2 с гибким стартом;
• Фиксированный оклад и прогрессивная бонусная система;
• Корпоративные курсы английского.
Head of VIP / Руководитель отдела VIP в Gambling в Fintech-проект
Удаленка, зарплата по итогам собеседования
Команда в сфере Gambling и FinTech ищет Head of VIP, который возглавит VIP-направление, усилит команду и будет отвечать за качество сервиса и развитие внутренних процессов.
Что делать:
• Управлять и развивать команду VIP-менеджеров;
• Контролировать качество VIP-сервиса и внедрять улучшения;
• Развивать скрипты, бонусные механики и базу знаний;
• Анализировать ключевые показатели и эффективность работы направления;
• Оптимизировать внутренние процессы;
• Повышать качество взаимодействия с VIP-клиентами.
Что уметь:
• Опыт управления VIP Support от 2 лет;
• Опыт управления и развития команды;
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки;
• Умение быстро принимать решения в динамичной среде;
• Аналитическое мышление;
• Стрессоустойчивость и высокая степень самостоятельности;
• Готовность глубоко погружаться в продукт и процессы.
Что предлагают:
• Полностью удалённый формат работы;
• График 5/2;
• Стабильную заработную плату + бонусы;
• Оплачиваемые отпуск и больничные;
• Компенсацию 50% расходов на обучение, оборудование и спорт;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Возможность влиять на развитие VIP-направления.
Ищем Technical Specialist, который будет работать с API и внутренними системами, тестировать новый функционал и помогать поддерживать стабильную работу технических процессов.
Что делать:
• Работать с API и внутренними системами компании;
• Тестировать новый функционал и проверять корректность его работы;
• Мониторить работу систем и находить причины возникающих ошибок;
• Работать с административными панелями партнеров;
• Общаться с партнерами в рабочих чатах;
• Настраивать правила и параметры во внутренней админ-панели;
• Анализировать данные и эффективность работы партнеров;
• Заводить баги и сопровождать их до полного исправления.
Что уметь:
• Интересоваться технической сферой и хотеть развиваться в ней;
• Быстро обучаться и разбираться в новых задачах;
• Анализировать информацию и находить причины проблем;
• Быть внимательным к деталям и ответственным;
• Грамотно коммуницировать с партнерами и внутренними командами;
• Быть готовым к работе из офиса.
Будет плюсом:
• Опыт работы с API;
• Знакомство с баг-трекерами;
• Опыт работы с административными панелями.
Что предлагают:
• Зарплату от 90 000 ₽;
• График 5/2, 09:00–18:00, суббота и воскресенье — выходные;
• Офисный формат работы;
• Современный комфортный офис у м. Автозаводская;
• Оплачиваемые отпуск и больничные;
• Обучение необходимым инструментам;
• Возможности быстрого профессионального и карьерного роста.
Ищем Integration Specialist, который будет заниматься настройкой и сопровождением API-интеграций с партнерами, тестировать их работу и взаимодействовать с техническими командами.
Что делать:
• Настраивать интеграции с партнерами по API;
• Общаться с партнерами в рабочих чатах и сопровождать процесс запуска;
• Тестировать интеграции и проверять корректность их работы;
• Заводить баги и контролировать их исправление;
• Взаимодействовать с разработчиками и другими внутренними командами.
Что уметь:
• Понимать базовые принципы работы API;
• Не бояться технических задач и быть готовым разбираться в новых инструментах;
• Быть внимательным к деталям;
• Грамотно коммуницировать с партнерами и задавать правильные вопросы;
• Быстро обучаться и самостоятельно находить решения.
Будет плюсом:
• Опыт работы с Jira, YouTrack или другими баг-трекерами;
• Опыт сопровождения технических интеграций;
• Базовое понимание процессов разработки и тестирования.
Что предлагают:
• Фиксированную зарплату 90 000 ₽ + прозрачный KPI;
• График 5/2, 09:00–18:00, суббота и воскресенье — выходные;
• Офисный формат работы;
• Современный комфортный офис у м. Автозаводская;
• Оплачиваемые отпуск и больничные;
• Возможности быстрого профессионального и карьерного роста.
Удалёнка, контракт. Доход $4,200–7,500 в месяц + performance-бонус.
Международная контентная платформа ищет сильного hands-on SEO Lead, который сможет построить SEO-направление с нуля и отвечать не только за позиции и трафик, но и за коммерческий результат.
Что делать:
• Формировать SEO-стратегию по GEO и коммерческим кластерам;
• Выстраивать архитектуру сайтов, семантику, internal linking и контентные процессы;
• Вести Technical SEO: indexation, crawl efficiency, rendering, CWV, canonical, hreflang, migrations;
• Координировать работу контент-команды, разработки, outreach и подрядчиков;
• Запускать и масштабировать новые GEO и контентные направления;
• Связывать SEO-метрики с регистрациями, revenue и ROI.
Что уметь:
• Hands-on опыт в SEO от 5 лет;
• Опыт работы с high-competition, affiliate, comparison, marketplace или lead generation-проектами;
• Кейсы запуска нового сайта, GEO или контентного направления;
• Сильная экспертиза в Technical SEO;
• Уверенное взаимодействие с разработчиками;
• Реальные SEO-кейсы с измеримыми результатами и понятной личной зоной ответственности;
• Английский язык — B2+.
Что предлагают:
• Полностью удалённый формат работы;
• Контрактный формат сотрудничества;
• Доход $4,200–7,500 в месяц;
• Performance-бонус за результаты;
• Международный продукт и работу с конкурентными GEO;
• Возможность с нуля выстраивать SEO-направление и напрямую влиять на коммерческие показатели.
Team Lead по платежным спорам и Fraud в iGaming-компанию
Москва / Кипр (офис или гибрид), зарплата по итогам собеседования
Крупная iGaming-компания ищет опытного Team Lead по Chargeback & Fraud, который возглавит направление по работе с платёжными спорами и предотвращению мошенничества с фокусом на индийский рынок.
Что делать:
• Руководить полным циклом Chargeback & Fraud по Индии, управлять командой и контролировать SLA;
• Разрабатывать antifraud-правила и скоринг на основе анализа данных;
• Внедрять и совершенствовать KYC-процессы для снижения уровня чарджбэков;
• Контролировать ключевые fraud-метрики и готовить отчетность;
• Адаптировать процессы под изменения регулирования в Индии (RBI, Payment and Settlement Systems Act);
• Взаимодействовать с банками, PSP и платежными системами по вопросам урегулирования споров;
• Работать совместно с другими командами над развитием antifraud-процессов.
Что уметь:
• Опыт работы с Fraud / Chargebacks в high-risk индустриях от 3–5 лет;
• Обязательный опыт работы с индийским рынком;
• Понимание UPI, IMPS, Paytm, PhonePe и требований RBI;
• Опыт управления командой или antifraud-процессами;
• Уверенное владение SQL и Excel;
• Сильные аналитические навыки;
• Разговорный английский язык.
Будет плюсом:
• Опыт в Betting, Gambling или Forex;
• Практический опыт работы с BI-инструментами;
• Опыт построения fraud-scoring и автоматизации antifraud-процессов.
Что предлагают:
• Офисный или гибридный формат работы в Москве или на Кипре;
• Зарплату с учетом опыта и финансовых ожиданий кандидата;
• ДМС со стоматологией для сотрудников в Москве;
• Частичную компенсацию фитнеса;
• Корпоративные спортивные активности и турниры;
• Бесплатные билеты на спортивные мероприятия;
• Участие во внутренних мероприятиях с амбассадорами и партнерами компании.