Роль ориентирована на практическую работу с воронками, retention и LTV через гипотезы, тесты и CRM-коммуникации, с фокусом на системное улучшение ключевых метрик.
Что делать:
• Улучшать пользовательские воронки и lifecycle-метрики (FTD > repeat > retention) через продуктовые и CRM-гипотезы;
• Работать с retention (D1 / D3 / D7 / D30), LTV и окупаемостью когорт и на их основе предлагать и запускать улучшения;
• Формировать, приоритизировать и проверять продуктовые и коммуникационные гипотезы;
• Запускать и оптимизировать CRM-коммуникации (email, push, SMS, мессенджеры);
• Регулярно тестировать и оптимизировать тексты, офферы, тайминги, сценарии и каналы;
• Совместно с аналитикой оценивать результаты тестов и влияние изменений на ключевые метрики.
Что уметь:
• Практический опыт CRM и lifecycle-маркетинга именно в iGaming;
• Понимание продуктовых метрик: activation, retention, conversion, LTV;
• Опыт работы с когортами, умение видеть связь между трафиком, поведением пользователей и доходом;
• Готовность сочетать аналитику с практической реализацией: запуск цепочек, тестов и итераций;
• Базовое понимание performance-каналов и влияния качества трафика на метрики.
Будет плюсом:
• Опыт работы со сложными CRM-системами: Smartico, Customer.io, HubSpot, Bloomreach.
Что предлагают:
• Оформление в штат компании;
• ДМС (если вы на территории РФ);
• Большое количество бенефитов.
Офис в Москве, для нас предпочтильнее гибридный формат, но готовы на удаленку по миру.
Продюсер инфлюенсеров / Influencer Producer в BETBOOM
Удаленка / гибрид / офис, зарплата по итогам собеседования
Международный онлайн-проект BetBoom ищет сильного Influencer Producer, который будет развивать экосистему контент-креаторов, помогать партнерам масштабировать каналы и выстраивать долгосрочное сотрудничество с брендом.
Что делать:
• Развивать действующих и перспективных инфлюенсеров, увеличивать аудиторию и вовлеченность;
• Анализировать контент партнеров и конкурентов, находить точки роста;
• Разрабатывать индивидуальные стратегии и контент-планы для инфлюенсеров;
• Участвовать в создании контента: идеи, сценарии, форматы и интеграция бренд-месседжей;
• Обучать партнеров механикам роста, сторителлингу и работе с алгоритмами платформ;
• Искать и привлекать новых перспективных инфлюенсеров;
• Тестировать новые форматы и масштабировать успешные решения;
• Контролировать соответствие контента бренд-гайдам и требованиям iGaming;
• Анализировать эффективность контента и кампаний через UTM-метки и медиаметрики.
Что уметь:
• Опыт работы с инфлюенсерами, Creator Economy или Talent Management от 2 лет;
• Глубокое понимание YouTube, TikTok, Instagram и Twitch, их алгоритмов и механик роста;
• Опыт развития инфлюенсеров или контентных проектов на основе аналитики;
• Понимание медиаметрик, UTM-трекинга и оценки эффективности контента;
• Знание маркетинговой воронки и понимание влияния контента на продуктовые показатели;
• Готовность работать с iGaming-метриками (FTD, GGR);
• Свободное владение португальским и английским языками;
• Высокая насмотренность и понимание трендов Creator Economy.
Будет плюсом:
• Опыт в iGaming, Betting, FinTech или Crypto;
• Свободное владение испанским языком.
Что предлагают:
• Официальное трудоустройство и белую заработную плату;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Офисный, гибридный или полностью удалённый формат работы;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Компенсацию фитнеса;
• Компенсацию изучения английского языка;
• Возможность работать с крупными инфлюенсерами и развивать международное направление.
Обязанности:
• Создание контента для Email, Push, SMS (промо, турниры, бонусы);
• Контроль локализаций контента на 5+ языков;
• Постановка задач дизайнерам (баннеры, макеты, gif);
• Ведение контент-плана регулярных и спецрассылок;
• Мониторинг трендов и анализ интересов ЦА по ГЕО;
• A/B-тесты гипотез для роста ключевых метрик.
Требования:
• Опыт работы в gambling/betting от 1 года (обязательно);
• Уровень Английского языка от B2;
• Понимание метрик: Open Rate, CTR, Event Promo Engagement Rate;
• Умение работать с email-платформами и Figma/PS (на уровне ТЗ).
Что предлагают:
• Удаленный формат работы;
• График 5/2 с гибким стартом;
• Фиксированный оклад и прогрессивная бонусная система;
• Корпоративные курсы английского.
Мы – международный fintech-проект, который создает платежные решения для high-risk бизнеса. Сейчас ищем Head of Supply Department – руководителя, который возглавит направление по работе с поставщиками, поможет выстроить эффективные процессы и усилит команду.
Важно:
• В связи с особенностями работы через VPN рассматриваем кандидатов, находящихся вне РФ, Беларуси, Украины и Узбекистана.
Что делать:
• Управлять командой до 10 человек;
• Развивать направление поиска новых поставщиков;
• Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с действующими партнерами;
• Контролировать закупочные цены, анализировать показатели и эффективность отдела;
• Контролировать дебиторскую задолженность поставщиков и организовывать процесс её взыскания;
• Оптимизировать внутренние процессы и повышать эффективность работы команды.
Что уметь:
• Опыт управления командой;
• Сильные аналитические навыки и умение работать с цифрами;
• Системное мышление и организаторские способности;
• Стрессоустойчивость и умение принимать решения;
• Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат.
• Знание украинского языка будет большим преимуществом.
Что предлагают:
• Полностью удалённую работу;
• Конкурентную заработную плату: от $1,000 на испытательный срок, после успешного прохождения — $1,500–2,000 (в зависимости от опыта и результатов собеседования);
• Возможность выстраивать процессы и напрямую влиять на развитие направления;
• Работу в международной fintech-команде с быстрым принятием решений и реальными перспективами роста.
Удаленка/Европа/Кипр, зарплата до 3,000 EUR + бонусы
Мы — международная продуктовая iGaming-компания, которая активно развивается на рынках Tier-1 и LATAM.
Ищем Senior CRM & Retention Manager, который поможет вывести CRM-направление на новый уровень. Это не роль про “запуск рассылок по календарю”. Мы ищем человека, который сможет влиять на стратегию удержания игроков, предлагать новые механики, тестировать гипотезы и развивать CRM как полноценную бизнес-функцию.
Что делать:
• Развивать стратегию удержания и реактивации игроков на всех этапах жизненного цикла;
• Проектировать и запускать автоматизированные CRM-сценарии (Welcome, Retention, Reactivation, Upsell и др.);
• Сегментировать игроков по поведению, активности, ценности и жизненному циклу (RFM, VIP, LTV);
• Разрабатывать персонализированные коммуникации, бонусные механики, акции и элементы геймификации;
• Планировать CRM-кампании и тестировать новые гипотезы;
• Анализировать эффективность CRM-активностей (Retention, ARPU, LTV, Open Rate, CTR, CR, ROMI и др.) и находить точки роста;
• Работать в тесной связке с Product, Marketing, VIP та Analytics;
• Влиять на развитие CRM-процессов и предлагать новые решения.
Что уметь:
• От 3 лет опыта на позиции CRM / Retention Manager в iGaming;
• Глубокое понимание player lifecycle, retention и CRM-метрик;
• Опыт работы с CRM-платформами (Smartico, Optimove, Emarsys, Braze или аналогичными);
• Практический опыт сегментации, автоматизации и персонализации коммуникаций;
• Умение принимать решения на основе данных и самостоятельно вести CRM-направление;
• Английский — Upper-Intermediate (B2) или выше.
Будет преимуществом:
• Опыт работы с LATAM;
• Знание испанского, немецкого или греческого языка;
• Опыт построения CRM-стратегии и развития retention-функции.
Что предлагают:
• Работу в международном iGaming-проекте с высоким темпом роста;
• Гибкий формат работы: Кипр, Европа или Украина;
• Возможность релокации на Кипр (по желанию);
• Высокую степень самостоятельности и возможность влиять на развитие CRM-направления.
• 21 день оплачиваемого отпуска в год, 3 дополнительных dayoff, 25 дней оплачиваемого больничного
Что делать:
• Привлекать новых партнеров и развивать отношения с аффилиатами на рынках Tier 1 (Spain, Portugal, Germany, Norway, Sweden, Finland);
• Работа с партнерами: обсуждать условия, создавать бонусные схемы, мотивировать;
• Отслеживать и оптимизировать кампании по метрикам (FTD, ROI, eCPA, ARPU);
• Подключать собственный нетворк для быстрых и измеримых результатов.
Что уметь:
• Подтвержденный опыт масштабирования трафика наTier 1 (Spain, Portugal, Germany, Norway, Sweden, Finland);
• Наличие базы партнеров на Tier 1;
• Экспертиза в ключевых каналах трафика (PPC, SEO, партнёрские программы, соцсети);
• Английский язык B2.
Что предлагают:
• Удаленный формат работы;
• График 5/2 с гибким стартом;
• Фиксированный оклад и прогрессивная бонусная система;
• Корпоративные курсы английского.