Финтех-компания (11 лет на рынке, 160+ человек) запускает новое направление и ищет руководителя, который соберёт и раскачает команду менеджеров.
Сейчас в группе 3 человека, задача — вырастить до 10 и выстроить слаженный процесс от первого контакта с клиентом до продажи.
Что делать:
• координировать работу менеджеров, держать рабочий ритм команды;
• контролировать показатели, вести отчётность;
• давать обратную связь и растить сотрудников;
• настраивать точки контроля и индикаторы успешности;
• оптимизировать коммуникацию с клиентами.
Что уметь:
• работал(а) супервайзером / руководителем группы на удалёнке от 1 года;
• умеешь управлять людьми и процессами, делегировать, вести за собой;
• организован(а) и отвечаешь за результат, а не за «активность»;
• уверенно дружишь с MS Office;
• с прокачанным эмоциональным интеллектом 🙂
Что предлагают:
• полная удаленка, график 5/2 (9:00–18:00 мск), выходные — сб/вс;
• оклад + KPI (первый месяц — фиксированный оклад, дальше добавляется бонусная часть);
• выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• оплачиваемые больничные, отпуск 28 дней;
• быстрый рост: направление новое, команда растёт — есть куда развиваться.
Этапы: знакомство с HR → руководитель направления → коммерческий директор → оффер.
Офис/гибрид (Москва / Санкт-Петербург), зарпалата по итогам собеседования
Леон — это не просто букмекерская компания, а команда, которая превращает спорт в искусство и цифровые победы. Мы в топе рынка, потому что не боимся ставить на инновации, клиентский опыт и людей.
Сейчас мы ищем талантливого Head of Product/ CPO, в команду, где ценят профессионализм, поддерживают развитие и вместе стремятся к новым достижениям.
Что делать:
• формирование и согласование роудмапа продукта;
• выставление OKR команде;
• сотрудничать с CPO отдела продукта и основными стейкхолдерами, участвовать в разработке и продвижении убедительного видения продукта, которое соответствует миссии нашей компании;
• глубоко взаимодействовать с пользователями (исследования, кастдевы) , понимать их потребности, поведение и идентифицировать болевые точки;
• анализировать тенденции рынка и конкурентов;
• участвовать в создании и тестировании прототипов;
• составлять и корректировать план работ в соответствии с целями компании, внедрять его вместе с командой разработки;
• работать в тесном сотрудничестве с дизайнерами, инженерами, аналитиками в кросс-функциональной команде.
Что уметь:
• опыт управления командой продукта в должности head of product / CPO / VP of product;
• Data driven подход;
• знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
• умение за минимальное количество времени и средств получить бизнес-результат;
• высокий уровень самостоятельности;
• высокие коммуникативные навыки. Умение заинтересовывать, договариваться и вести за собой коллег;
• глубокое понимание индустрии беттинга;
• опыт работы в БК обязателен.
Что предлагают:
• развитие продукта и продуктовой команды;
• оформление по ТК РФ;
• исследование и поиск точек роста, которые обеспечат продуктам конкурентное преимущество, а пользователям уникальную ценность;
• самостоятельное определение ключевых целей и метрик и контроль их выполнения;
• самостоятельное формирование и проверка гипотез, преобразование их в конкретные проекты;
• участие в создании культуры ответственности и инноваций внутри команды, вдохновление и мотивация коллег на принятие рисков и обучение на ошибках.
Офис / гибрид (Казахстан), фикс + % от результата, помогают с релокацией
Привет! Мы команда с масштабом 100+ специалистов, развивающая собственный портфель SEO-сайтов и digital-продуктов. Ищем CEO с сильным SEO-бэкграундом, который возьмет на себя операционное управление компанией и вместе с собственником будет отвечать за дальнейшее масштабирование бизнеса.
Что делать:
• стратегия развития компании и портфеля проектов;
• управление P&L, бюджетами и юнит-экономикой;
• построение оргструктуры, процессов, KPI/OKR;
• управление руководителями направлений и командами;
• контроль SEO-направлений и приоритизация проектов;
• поиск новых точек роста и запуск новых направлений;
• внедрение AI и автоматизации в бизнес-процессы;
• постепенная передача операционного управления от собственника CEO.
Что уметь:
• 5+ лет в SEO и подтвержденные кейсы с результатами в цифрах;
• опыт управления компанией / крупным бизнес-юнитом;
• опыт управления P&L и крупными командами;
• сильные навыки в финансах, процессах и масштабировании;
• системность и умение принимать решения на основе данных;
• готовность работать в Казахстане;
• Плюсом будет: опыт с портфелем SEO-сайтов / affiliate-проектами, международными GEO, MBA / Executive MBA.
Рассматривают кандидатов без опыта работы. Работа с готовым потоком горячих заявок и по готовым скриптам.
Что делать:
• Отвечать на сообщения потенциальных клиентов;
• Сопровождать клиента на каждом этапе общения;
• Доводить клиента до первого депозита.
Что нужно:
• Наличие ПК;
• Стабильный интернет и электричество;
• Желание расти и развиваться.
Что предлагают:
• Готовый поток горячих заявок;
• Готовые скрипты;
• Чёткую и понятную систему работы;
• Понятную задачу — доводить клиента до первого депозита;
• Возможность начать без опыта.
L2 Support Specialist (2-я линия поддержки) в iGaming-проект
Офис (Москва), 80 000 рублей + KPI
Мы команда iGaming и сейчас в поисках специалиста на вторую линию поддержки. Работа с внутренними обращениями и внутренними системами компании.
Что делать:
• Обрабатывать обращения, поступающие от первой линии поддержки;
• Проверять информацию во внутренних системах компании;
• Передавать обращения в профильные подразделения и контролировать их выполнение;
• Проверять полученные ответы и направлять итоговое решение первой линии поддержки;
• Работать по внутренним инструкциям и регламентам;
• Обеспечивать высокое качество обработки обращений и минимальное количество ошибок.
Что уметь:
• Внимательность к деталям и высокий уровень концентрации;
• Умение работать с большим объемом однотипной информации;
• Ответственный подход к работе и соблюдение внутренних регламентов;
• Готовность быстро обучаться и самостоятельно применять полученные знания;
• Опыт работы в поддержке, клиентском сервисе или с документами будет преимуществом;
• Владение русским языком; знание английского или языков стран СНГ будет плюсом.
Что предлагают:
• Фикс 80 000 рублей + прозрачный KPI (обсуждаем на интервью);
• Сменный график: 2/2 (ДНЕВНЫЕ и НОЧНЫЕ смены) с 9:00 до 21:00/с 21:00 до 9:00;
• Офисный формат работы;
• Современный комфортный офис (м. Автозаводская);
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможности быстрого роста.
Удаленка, фикс 800$ + KPI, совокупный доход от 1500$
Ищем Sales-менеджера в iGaming проект. Основной фокус — работа с B2B клиентами в high-risk вертикалях. Основное общение с клиентами и продажи строятся в Telegram.
Что делать:
• Активный поиск клиентов и работа с входящими запросами;
• Проведение переговоров и презентация продукта в мессенджерах;
• Сопровождение сделки: от первого сообщения в TG до закрытия;
• Выстраивание долгосрочных отношений с партнерами;
• Ведение отчетности в CRM.
Что уметь:
• Опыт в активных продажах (опыт в iGaming/Betting будет преимуществом);
• Умение вести деловую, но живую переписку (высокая грамотность и скорость реакции);
• Навык работы с «холодными» контактами и возражениями.
Что предлагают:
• Русскоязычная команда;
• Удаленный формат работы;
• График работы: 5/2, время начала и окончания дня обсуждаемо;
• Понятные процессы, поддержку команды и возможность обучения;
• Заработная плата: фикс 800$+KPI (бонусы за результат). Совокупный доход от 1500$.