Телеграм канал «Таблетки деда || Евгений Абраменко»

Везет тем кто везет! (?)

Честно, хуй его знает. Но давайте так. Тащить все равно придется. Все очень сильно зависит от вашего уровня энергии и того куда вы ее сливаете. Если у вас энергии просто источник неиссякаемый, и вы ебашите как не в себя, и при этом все равно нихуя - ну, дерьмо случается. По себе могу сказать так. Я был сторонником того что нет, от ваших усилий мол не зависит результат.

Тоже заблуждение и катастрофизация была. Потому что прежде чем сделать такой вывод, нужно иметь тот самый уровень энергии, и ебашить так чтобы преодолеть барьер матожидания. И только уже потом судить о том че там кому везет.

У меня этой энергии не было, и долгое время я не понимал почему. Я думал, что у меня впринципе ну просто такой низкий уровень, че поделать. Однако, я нашел источник слива, который не замечал годы. И я охуел от того, что оказывается, все есть, сука. И энергии у меня дохуя. (пока еще не совсем, но разницу я чувствую). Мне хочется чего-то делать, чего-то пробовать, рисковать, всякое такое.

Поэтому прежде чем ставить на себе крест и думать что "ну вот блять такой я", задумайтесь: а точно ли вы все источники слива замечаете? Возможно, какие-то не хотите замечать

В чем я сильно заблуждался касаемо профессии продакта

В последние несколько лет я находился в крайне тяжелом ментальном состоянии, и многие мои выводы касаемо профессии были продиктованы именно им. Сейчас я иду на поправку, и мне открылись многие вещи, которые я раньше упускал. Нуарные выводы касаемо продакт менеджмента, его будущего, возможностей его трансформации и моего места в этой стезе - это все следствие того, о чем я писал выше. А теперь по пунктам

1) Продакты не нужны

Хуйня из под коня. Сотни вакансий продуктового толка, где нужно проводить реальную продуктовую работу. Это выясняется даже на собесах. Да, поиски самой работы - это отдельный вид кринжа по прежнему. Но поиск работы продакта и работа им же - это 2 разных в корне типа деятельности. О поиске поговорим потом. Но сама нужность продактов как части цепи доставки ценности - есть.

2) Я хуевый продакт

Катастрофизация. У меня есть трек рекорд, кейсы, отзывы от заказчиков. Не стоит хуесосить себя. Потому что если мир тебя дрочит - это пол беды, если ты еще сам себя дрочишь - тебе точно пизда. Я точно могу выполнять продуктовую работу, и этому есть доказательства. В каких доменах там и с какими нюансами - это большой вопрос. Но сам факт что точно могу, это уже делал и делал успешно с результатами. Придраться к результатам можно всегда и к любым, если очень хочется похуесосить себя.

3) Продакт менеджмент - это не профессия

Красота - в глазах смотрящего. Профессия это или нет - решает тот кто владеет ресурсом на найм. А не я, вы или еще кто-то. Если ему нужен человек продуктового толка - он будет рассматривать специалистов этой сферы. Если нет, то нет. Поэтому какая к черту разница, профессия это или нет. Это вопрос диалектики, а не реального бизнеса.

4) Продактов нужно меньше чем их есть

Катастрофизация. Мы доподлинно не знаем так оно или нет. Но кажется, что если не можешь найти работу долго или что-то не получается, то хочется сразу объяснить это чем-то внешним. Но если нет четких данных на эту тему (а их нет), то это все домыслы. Вопрос какие решения мы принимаем на основе этих домыслов, и принимаем ли вообще.

5) Я не найду работу, у меня кончатся деньги и я умру под мостом нищим

Честно - хуй его знает. Но моя базовая ситуация не так катастрофична, чтобы делать такие прогнозы. Это раз. И два - несколько дней назад меня полностью отпустила эта ситуация. Не знаю почему. Вот просто как рукой сняло. И если раньше я думал в этих красках темных и жутких тонах видел свои перспективы, то сейчас у меня растет внутреннее ощущение что все будет заебись. Я не знаю почему и как.

Если вы, читая этот текст, узнаете себя и свои мысли. Если вы чувствуете то, что я чувствовал долгие годы, если вы испытываете желание покинуть сию грешную землю безвременно из-за гонок о работе и своей состоятельности в профессии, я бы хотел пригласить вас в свое сообщество менеджеров в ИТ, где мы регулярно терапевтируем друг друга на этот счет. Вы не одни во всем этом. Пишите мне в личку ТГ
eugen_targaryen

за инвайтом. Всех благ!

Продолжаю искать работу, друзья!

Ищу роль Head of Product / Senior Product Manager
У меня есть кейсы, рекомендации, 10 лет опыта в продукте за плечами.

И также я умею их продвигать, привлекать пользователей. Как в б2б, так и в б2с, в том числе и на международных рынках. Есть фаундерский и кофанундерский опыт. Английский ну пусть будет В2+

Я сам создавал продукты с нуля, вайб-кодом, присобачивал АПИ, работал с сервером

Готов как к фулл-тайму, так и к парт-тайму, так и к консалту с почасовой оплатой, а также берусь за фикс прайс проекты
Единственное критичное пожелание: fully remote

Буду благодарен за комменты, репосты, лайки!
Пишите в ТГ eugen_targaryen

Почему "5 языков любви" - это полная хуйня из под коня

Эта книга написана для женщин. Но как инструкция мужчинам о том как с ними надо обращаться в отношениях. Это хороший маркетинговый ход, чтобы продать книгу, но...

Парадокс в том, что в этой книге описано то что эти 5 языков любви универсальны и подходят к любому полу. Однако, есть ощущение, что мужчин вообще не спрашивали. И когда на вопрос женщины "какой у тебя язык любви", она получает ответ, не подходящий не под один из этих 5ти, она либо начинает с тобой спорить о том что ты как-то неправильно чувствуешь, либо пытается натянуть твою сову чувств на глобус этой доктрины 5ти языков.

Я вам не скажу за всех мужиков, могу судить только по себе. Так вот мой язык любви - это когда меня физически хотят, мной искренне восхищаются вне зависимости от моего текущего статуса и материального положения. И любят и кончают от жаркого пылкого секса со мной во все дыры. Хотели честный ответ? Вот вам мой честный ответ о том какой у меня язык любви.

И не надо пытаться натянуть это на вот один из 5ти языков. Все полная шляпа. Нет там правильного ответа. Да и зачем пытаться это делать. Вот ответ. Он будет таким независимо от того, примерите вы его к книжке или нет. Не надо усложнять и дофантазировать, вы не чат ГПТ.

У каждого человека свой язык любви, и он может вообще не подходить ни под какие универсальные стандарты. У человека может вообще не быть языка любви или он может не понимать что это такое. И это нормально, потому что не все должны изучать бредовые фантазии маркетинговых писак.

Поэтому, задавая вопрос о подобных вещах мужчине, подумайте, хотите ли вы слышать честный ответ? Тот ответ, который нельзя будет натянуть на какой-то стандарт, а потом дофантазировать, сделать неверные выводы, и дать вообще не то. А потом удивляться: почему это отношения идут по пизде

Если вы хотите отдохнуть от мирской рабочей / продуктовой / менеджерской и айтишной суеты - велкам в мой канальчик "Женя - не пизди!". Там вы сможете насладиться отборной дичью о простом житейском

Я веду свой блог уже больше 10 лет, и вот с чего я угораю...

Я частенько искренне пишу о сложностях с которыми я сталкиваюсь. В работе, в поиске оной, в попытках делать бизнес. Я пишу честно, как есть, без прекрас. И при этом, наверное, с какой-то долей нуара, не без этого. И были разные периоды, хорошие и не очень. И когда наступает темная полоса, всегда находятся люди которые...

1) Намекают на необходимость саморефлексии, мол "пеняй на себя"

Родной, у меня саморефлексии вагон и тележка маленькая. Но тебя, как в фильме Брат, это ебать не должно. Ты кто такой вообще, чтобы меня жизни то учить? Ишь, выискался. Ты мне кто? Психотерапевт? Мой заказчик? Ты мне платишь деньги? Нет? Тогда хлеборезку то свою подприкрой!

2) "Я бы не нанял такого человека как ты"

О, это мое любимое! А кто тебя спрашивал, то родной? Ты опять же, чьих будешь то? Не нанял бы он меня. Пиздец какая досада, что меня не нанял бы какой-то рандомный тип из тредс / ФБ / Линкедин. Я вообще падаю сидя с того какое у людей самомнение. Наниматели, блин, мамкины.

3) Ты очень токсично пишешь с матом, поэтому тебя никуда не берут

Ты это вообще откуда блять взял? У тебя есть доподлинные подтверждения этого? Нет, это твои домыслы. Где-то че-то услышал, где-то че-то прочел. Что якобы "это нормальная практика, что компании проверяют соцсети кандидата". Какие конкретно компании? На каком этапе? С какой целью? Как выстроена система проверки и критерии оценки? Ты этого не знаешь. А я знаю. Потому что я эту гипотезу проверял. И писал, кстати, об этом пост. И чтобы проверить эту гипотезу я потратил кучу своего бабла и времени. Ты думаешь я тут матом правду рублю не стесняясь, потому что я страх потерял? А вот и нихуя.

И многое в этом духе. Так вот...если бы хоть часть из этих умников были бы правы, я бы уже давно под мостом бы гнил, а не посты бы в линке писал. Потому что когда период темный заканчивается, они все куда-то исчезают. Странно, не правда ли?

Я это все к чему: я к долбоебам в комментариях привык, я уже даже не отвечаю. Уже скучно, всегда одно и то же. Ничего нового. Но, возможно, многие из вас еще триггерятся (и это нормально базово). Так вот, во времена, когда вы уязвимы, когда что-то идет совсем не так, вы особенно чувствительны к реакциям толпы. Мы все такие по умолчанию. Стоит лишь знать одно. Эти комментаторы еще ни разу не оказались правы. Ни. Ра. Зу. За 15 лет моего блогерства. Ни разу. За 15 лет. И я не думаю, что ваш случай сильно отличается.

Самый ебанутый отказ за 15 лет моей карьеры продактом

Я частенько искал работу за свою продуктовую карьеру и видал всякого. Но то, что произошло намедни даже меня, тертого калача повергло в ебаный шок. Вакансии в моем домене HRTech появляются не часто, но и специалистов в с моим опытом в нем тоже не так чтобы очень дохуя.

В вакансии нужен был опыт и 2-сторонних маркетплейсов, и по удержанию юзеров, и быстрому тесту гипотез, и много еще чего, и образование. Все совпадало почти 1 в 1.

Собес со внешним рекрутером - идеально, будто влитой подхожу в позицию
Собес со внутренним рекрутером - отлично, все разобрали, обстоятельно пообщались
Собес с нанимающим продактом - долго поговорили, отлично, обсудили весь мой опыт, говорили долго, обсудили идеалогические моменты. Сошлись на том, что я делал то, что им нужно. Дали тестовое, внимание "чтобы просто был предмет для разговора на следующей встрече"

Я потратил 4 ебаных часа на это тестовое, прошел не 1 флоу, а несколько флоу в разных ответвлениях, нашел 17 (17, Карл!) точек роста по продукту с пояснением где проблема, какое ожидание юзера, гипотеза по лечению и метрика трекинга успеха. Там если что полный пиздец и работы край непочатый.

А также выделил 3 фичи которые стоит внедрять, объяснил почему, выделил продуктовые и бизнесовые проблемы, определил критерии метрик.
Получилось дохуя, портянка здоровая. Да, я исполльзовал Клод для оформления, не буду скрывать. Несколько раз ревалидировал, избавлял от фантазий, все причесал, выгрузил все в читаемые форматы. Провалидировали с ИИ внешнего рекрутера - 9/10 и то только потому что ее ИИ не увидел какую-то таблицу. Просмотрели глазами и личным опытом, ну вообще ок тестовое.

Прислал на следующих же день.

Приходит фидбек того с кем я общался: "Не готов продолжать общаться, это простыня, написанная ИИшкой, не относящаяся к заданию"

Не относящаяся к заданию, блять???? Там блять четко все по тем пунктам которые ты озвучивал на собесе и которые присылал в тестовом. Четко и по пунктам, не отходя блять от кассы.

У меня вопрос: ты нормальный человек вообще? И если уж на то пошло, где было правило, что ИИ использовать нельзя? Все блять его используют. Но даже если... флоу то я сам проходил, все скринил где чего как. Не понимаю....

Короче, сегодня 25 сентября исполняется ровно 10 лет с момента когда я впервые получил работу продакт менеджером. Похоже, пора признать, что моя карьера в этой "профессии" закончена.