В вакансии написано «гибкий график». А насколько он гибкий? Представьте: нашли удалённую вакансию. Работа интересная, зарплата подходит, а в условиях ещё и приятный бонус – гибкий график. Уже представляете, как спокойно начинаете рабочий день в десять, а в середине дня уходите по своим делам? Не торопитесь. Возможно, работодатель представляет этот график совсем иначе. «Гибкий» не всегда означает «работаю когда захочу». Вот три ситуации, которые могут скрываться за красивой формулировкой. Вариант 1. Можно выбирать время начала работы. Например, начинать между 8:00 и 11:00, но отрабатывать положенное количество часов. Начали в одиннадцать – закончили позже. Вариант 2. Есть обязательные часы связи. Допустим, с 12:00 до 16:00 нужно быть на связи, участвовать в созвонах и оперативно отвечать коллегам. Остальные часы можно распределять самостоятельно. Вариант 3. График меняется, но не по вашему желанию. Сегодня смена утром, завтра вечером. Расписание составляют заранее или согласовывают с руководителем. Формально время работы может меняться. Но свободы самостоятельно планировать день здесь гораздо меньше. Именно поэтому важно выяснить, кто управляет вашим расписанием – вы или работодатель. Кстати, на hh.ru график работы, количество часов в день и формат работы указываются отдельно. Удалёнка сама по себе не означает свободное расписание. Что спросить до того, как соглашаться на работу? Не ограничивайтесь вопросом «У вас действительно гибкий график?». Скорее всего, услышите «да». Лучше уточните: – Могу ли я самостоятельно выбирать начало и окончание рабочего дня? – В какие часы обязательно быть на связи? – Если мне нужно отлучиться днём на час-два, достаточно предупредить или потребуется согласование? – Сколько часов в день или неделю я должен работать? – По какому часовому поясу работает команда? Эти пять вопросов помогут понять условия гораздо лучше, чем одна строчка в вакансии. Гибкий график – хорошее преимущество. Но только если ваша свобода и представления работодателя о ней совпадают. 📎 По теме: hh.ru – «Между нами города: как эффективно искать удалённую работу»

Дизайнер инфографики / AI-дизайнер — Альфасофт Зарплата: 40 000 – 60 000 ₽. Формат: Удалённо, полный день. Задачи: Генерация изображений в нейросетях (Midjourney, DALL·E, Stable Diffusion), создание карточек товаров и инфографики для Wildberries и Ozon, адаптация под площадки, ретушь фото. Требования: Навыки работы с нейросетями для генерации изображений обязательны; базовые знания композиции, цвета и типографики; владение Figma, Photoshop или другим редактором. Опыт в создании карточек и визуалов будет преимуществом. Условия: Предоставляем инструменты, нейросети, подписки и софт. Возможен рост до руководителя отдела дизайна. После интервью — неоплачиваемое тестовое задание. 👉 Откликнуться

Менеджер по работе с клиентами — Сервис-Комфорт Зарплата: не указана. Формат: удалённо, Волгоград. Задачи: Ведение переговоров по телефону с руководителями компаний и ЛПР; отправка готовых коммерческих предложений и договоров; допродажи действующим клиентам. Поиск клиентов с нуля не требуется. Требования: Грамотная речь и уверенное общение по телефону; ПК на уровне Word и Excel; коммуникабельность, организованность, активность. Опыт в продажах будет преимуществом, но не обязателен. Условия: Обучение и наставник с первого дня; работа с готовыми расчётами и предоставленными клиентами. 👉 Откликнуться