Телеграм канал «Аграрий плюс»

🟢 В рамках выставки «КормВетГрэйн-2026» состоится II Международный ветеринарный форум «ВетЭксперт»

Мероприятие пройдет 28 октября 2026 года при участии Россельхознадзора, ВГНКИ и ВНИИЗЖ.

Форум объединит представителей органов государственного контроля, ведущих компаний АПК, производителей ветеринарных препаратов и кормовых решений, научных организаций и отраслевых экспертов.

Ключевые темы обсуждения:

• изменения ветеринарных требований;

• развитие экспортного потенциала российской продукции животноводства;

• современные подходы к профилактике заболеваний;

• повышение эффективности производственных процессов.

Мероприятие состоится при поддержке Минсельхоза России и Россельхознадзора.

Генеральным информационным партнером форума выступит «Агроэксперт».

🟢 @agroexpert / Наши каналы

Поздравляем с Днём работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности! Желаем богатых урожаев,успехов, крепкого здоровья и благополучия. Спасибо за ваш труд, который кормит нас всех!

Премия отмечает компании, хозяйства, проекты и решения, которые вносят вклад в развитие российского АПК, укрепляют отраслевые стандарты и формируют повестку профессионального признания.

В премии «АГРОЛИДЕР» открыта специальная номинация о системном решении кадрового дефицита в АПК

Национальная аграрная премия «АГРОЛИДЕР» совместно с официальным партнёром премии BRICS Mobility открывает специальную номинацию «За системное решение кадрового дефицита в АПК».

Номинация направлена на выявление предприятий, которые внедряют устойчивые кадровые модели и помогают обеспечивать стабильную работу агропромышленного комплекса.
Кадровый вопрос остаётся одним из ключевых вызовов для агропромышленного комплекса.

Для сельхозпредприятий, агрохолдингов, тепличных комплексов, перерабатывающих производств и других участников отрасли наличие стабильных команд напрямую влияет на сроки выполнения работ, качество производственных процессов, устойчивость сезонных операций и возможность дальнейшего развития.
Особенно остро эта тема проявляется в периоды пиковых сельскохозяйственных работ, на производственных площадках с непрерывным циклом, в переработке, логистике, животноводстве, растениеводстве и смежных направлениях. В этих условиях предприятиям важно не только закрывать отдельные вакансии, но и выстраивать системный подход к привлечению, оформлению, адаптации, сопровождению и удержанию персонала.
Специальная номинация «За системное решение кадрового дефицита в АПК» создана для того, чтобы выявить и представить отрасли практики, которые помогают аграрным предприятиям обеспечивать кадровую устойчивость, снижать операционные риски и сохранять непрерывность производственных процессов.
К участию в номинации приглашаются:
— агрохолдинги; — сельскохозяйственные предприятия; — тепличные комплексы; — перерабатывающие предприятия; — животноводческие и растениеводческие хозяйства; — производственные площадки АПК; — компании, которые внедряют системные кадровые решения для аграрной отрасли.
В фокусе номинации — не разовые кадровые меры, а комплексные решения: организация привлечения персонала, выстраивание понятных процессов оформления, адаптация работников, сопровождение команд, соблюдение требований законодательства, снижение текучести и обеспечение стабильной работы предприятий.
BRICS Mobility, официальный партнёр премии, выступает в повестке международных кадровых решений для АПК. Партнёрство направлено на развитие отраслевого диалога о кадровой устойчивости, обмен практиками и повышение внимания к теме обеспечения предприятий организованными трудовыми ресурсами.
«Сегодня кадровая устойчивость становится одним из условий развития агропромышленного комплекса. Для отрасли важно видеть не только технологические и производственные достижения, но и управленческие решения, которые позволяют предприятиям стабильно работать, выполнять сезонные задачи, развивать производство и сохранять качество процессов. Специальная номинация вместе с BRICS Mobilityпоможет выделить компании, которые уже подходят к кадровому вопросу системно и могут стать примером для других участников рынка», — отметил Сергей Профатилов, руководитель оргкомитета Национальной аграрной премии «АГРОЛИДЕР».
Позицию официального партнёра премии также подчеркнула Наталия Вершинина, основатель и руководитель международного проекта BRICS Mobility:
«Кадровая устойчивость — это не только вопрос найма. Для АПК это вопрос непрерывности производственных процессов, выполнения сезонных задач и долгосрочного развития предприятий. Наша задача — показать, что системные кадровые решения могут быть управляемым инструментом развития отрасли. Через специальную номинацию мы хотим привлечь внимание к компаниям, которые уже выстраивают такие модели и могут стать ориентиром для других участников аграрного рынка».
Оргкомитет премии приглашает аграрные предприятия и компании, реализующие системные кадровые решения, подать заявку на участие в специальной номинации «За системное решение кадрового дефицита в АПК».

О Национальной премии «АГРОЛИДЕР» Национальная аграрная премия «АГРОЛИДЕР» — федеральная платформа признания лидеров агропромышленного комплекса, объединяющая народный выбор, экспертную оценку и специальные партнёрские номинации.

Россельхознадзор обсудил с деловым сообществом перспективы экспорта российской продукции АПК и цифровизацию контроля на полях «Золотой осени – 2026»

📍9 октября Служба провела круглый стол «Экспорт без границ: российская продукция АПК на рынках Азии и Африки».

В мероприятии приняли участие представители центрального аппарата Службы, ВНИИЗЖ, российского агробизнеса, а также Минсельхоза России в Китае и Нигерии.

Главное

В ходе дискускуссии была отмечена необходимость соблюдения требований стран-импортеров и обеспечения высокого уровня биобезопасности на всех этапах производства.

Рост экспорта в 2026 году — на 12%
▪️Свинина, включая субпродукты.
▪️Молочные товары.

🌍За 9 месяцев 2026 года отгрузки животноводческих продуктов в африканские страны выросли на 30%, до 62,7 тысячи тонн.

Рост поставок
▪️Мясо птицы — на 46%.
▪️Молочные товары — в 3,6 раза.
▪️Мясные субпродукты — в 4,2 раза.

🌐В части российского зернового экспорта было подчеркнуто, что основными направлениями остаются страны Африки, Ближнего Востока, Азии и Латинской Америки.

Также были обсуждены вопросы цифрового контроля и прослеживаемости товаров. Благодаря информационным инструментам количество профилактических мер возросло в 18,5 раза.

Без взаимодействия с бизнесом
➡️количество мероприятий выросло в 22,8 раза — до 143 тысяч.

С участием контролируемых лиц
➡️количество проверок сократилось в 3,5 раза.

Отдельное внимание участники круглого стола уделили цифровой прослеживаемости при международных поставках.

🔄В рамках ЕАЭС уже реализовано 13 общих процессов с единым механизмом обмена, с компетентными органами зарубежных стран выстроено 33 международных взаимодействия.

Подробнее — в релизе.

🏢 Россельхознадзор в MAX