Инструменты
Каталог TGAds
Мониторинг
Детальная статистика
Анализ аудитории
Бот аналитики
Полезная информация
Инструкция Telemetr
Документация к API
Чат Telemetr
Не попадитесь на накрученные каналы! Узнайте, не накручивает ли канал просмотры или
подписчиков
Проверить канал на накрутку
Телеграм канал «Агентство экономического развития Тольятти»
Агентство экономического развития Тольятти
4.0K
0
100
67
6.1K
Официальный Telegram-канал муниципального автономного учреждения "Агентство экономического развития Тольятти".
Наш сайт: www.biznes-63.ru
Читайте новости Вконтакте: https://vk.com/aertlt
Адрес: г. Тольятти, б-р Королева 13, к.107.
Тел: 8 (8482) 310011
Наш сайт: www.biznes-63.ru
Читайте новости Вконтакте: https://vk.com/aertlt
Адрес: г. Тольятти, б-р Королева 13, к.107.
Тел: 8 (8482) 310011
Подписчики
Всего
2 408
Сегодня
0
Просмотров на пост
Всего
121
ER
Общий
4.3%
Суточный
3.1%
Динамика публикаций
Telemetr - сервис глубокой аналитики
телеграм-каналов
телеграм-каналов
Получите подробную информацию о каждом канале
Отберите самые эффективные каналы для
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
рекламных размещений, по приросту подписчиков,
ER, количеству просмотров на пост и другим метрикам
Анализируйте рекламные посты
и креативы
и креативы
Узнайте какие посты лучше сработали,
а какие хуже, даже если их давно удалили
а какие хуже, даже если их давно удалили
Оценивайте эффективность тематики и контента
Узнайте, какую тематику лучше не рекламировать
на канале, а какая зайдет на ура
на канале, а какая зайдет на ура
Показано 7 из 3 985 постов
Смотреть все посты
Пост от 07.08.2026 08:32
19
0
1
⚡️ Владельцы ПВЗ Wildberries, у вас есть возможность задать вопросы напрямую представителям маркетплейса!
Сегодня АРСПВЗ совместно с Минэкономразвития России проведут онлайн-встречу с представителями Wildberries, где обсудят самые актуальные вопросы работы пунктов выдачи заказов.
В основе встречи - реальные обращения предпринимателей. Поэтому вы еще можете направить свой вопрос и получить ответ в прямом эфире.
🔜 Отправить вопрос: arspvz.ru/form
При заполнении формы в поле «Вопрос» укажите: «Для онлайн-встречи с WB».
🗓 Когда? 7 августа
Во сколько? 13:30 (МСК)
Формат: онлайн
🔜 Регистрация на вебинар: arspvz.ru/webinar
После регистрации участники получат ссылку для подключения.
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
Сегодня АРСПВЗ совместно с Минэкономразвития России проведут онлайн-встречу с представителями Wildberries, где обсудят самые актуальные вопросы работы пунктов выдачи заказов.
В основе встречи - реальные обращения предпринимателей. Поэтому вы еще можете направить свой вопрос и получить ответ в прямом эфире.
🔜 Отправить вопрос: arspvz.ru/form
При заполнении формы в поле «Вопрос» укажите: «Для онлайн-встречи с WB».
🗓 Когда? 7 августа
Во сколько? 13:30 (МСК)
Формат: онлайн
🔜 Регистрация на вебинар: arspvz.ru/webinar
После регистрации участники получат ссылку для подключения.
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
❤
2
👍
1
Пост от 06.08.2026 14:43
19
0
1
Как продавать на Wildberries со своего склада ❓
Если вы хотите самостоятельно хранить товары, контролировать их отправку и использовать Wildberries как витрину для продаж, присоединяйтесь к бесплатному вебинару «Модель "Витрина" (DBS) с доставкой в ПВЗ: как настроить и как работать с заказами».
🗓 19 августа,15:00–16:00 (самарское время)
🖥 Онлайн
Участие бесплатное
🔜 Регистрация: vk.cc/d0fFI6
На вебинаре эксперты Wildberries подробно расскажут, как работать по модели «Витрина» (DBS) с доставкой заказов в пункты выдачи, а также разберут все этапы работы — от настройки до возврата товара.
✅ Вы узнаете:
- как устроена модель «Витрина» (DBS) с доставкой в ПВЗ;
- чем она отличается от других вариантов работы по DBS;
- как настроить склад, зону доставки и подключить доставку в пункты выдачи;
- как правильно упаковывать, маркировать и передавать заказы;
- как работать с отказами и возвратами и в какие сроки забирать товары из ПВЗ.
🎤 Спикеры:
• Артемий Саблин — эксперт команды «Доставка силами продавца» Wildberries;
• Евгений Железников — продуктовый менеджер команды «Доставка силами продавца».
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
Если вы хотите самостоятельно хранить товары, контролировать их отправку и использовать Wildberries как витрину для продаж, присоединяйтесь к бесплатному вебинару «Модель "Витрина" (DBS) с доставкой в ПВЗ: как настроить и как работать с заказами».
🗓 19 августа,15:00–16:00 (самарское время)
🖥 Онлайн
Участие бесплатное
🔜 Регистрация: vk.cc/d0fFI6
На вебинаре эксперты Wildberries подробно расскажут, как работать по модели «Витрина» (DBS) с доставкой заказов в пункты выдачи, а также разберут все этапы работы — от настройки до возврата товара.
✅ Вы узнаете:
- как устроена модель «Витрина» (DBS) с доставкой в ПВЗ;
- чем она отличается от других вариантов работы по DBS;
- как настроить склад, зону доставки и подключить доставку в пункты выдачи;
- как правильно упаковывать, маркировать и передавать заказы;
- как работать с отказами и возвратами и в какие сроки забирать товары из ПВЗ.
🎤 Спикеры:
• Артемий Саблин — эксперт команды «Доставка силами продавца» Wildberries;
• Евгений Железников — продуктовый менеджер команды «Доставка силами продавца».
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
👍
1
👌
1
Пост от 06.08.2026 10:10
22
0
1
На летних каникулах школьники проводят в интернете больше времени, чем обычно. Именно в этот период мошенники особенно активно охотятся за юными пользователями - от сообщений о «попавших в беду родителях» до предложений лёгкого заработка и дешёвых игровых валют.
В информационных карточках от Министерства внутренних дел собраны главные схемы обмана несовершеннолетних в сети. Листайте, сохраняйте и обязательно обсуждайте со своими детьми
В информационных карточках от Министерства внутренних дел собраны главные схемы обмана несовершеннолетних в сети. Листайте, сохраняйте и обязательно обсуждайте со своими детьми
👍
2
Пост от 06.08.2026 08:38
19
0
1
Если пропустили эфир - самое время посмотреть!
Вчера состоялся прямой эфир «Производство. Найти свою точку роста бизнеса», и он получился очень насыщенным. Если вы хотите изменить подход к управлению и найти новые драйверы роста, включайте запись.
Внутри разобрали 6 тем, которые реально меняют производственный бизнес:
🔹 Стратегии в периоды трансформации
🔹 Гибкое управление
🔹 Дизайн-мышление
🔹 Баланс процессов и креатива
🔹 Маркировка продукции «Честный знак»
🔹 Бережливое производство
👉 Смотреть трансляцию: https://vkvideo.ru/live-234289895_456239084
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
Вчера состоялся прямой эфир «Производство. Найти свою точку роста бизнеса», и он получился очень насыщенным. Если вы хотите изменить подход к управлению и найти новые драйверы роста, включайте запись.
Внутри разобрали 6 тем, которые реально меняют производственный бизнес:
🔹 Стратегии в периоды трансформации
🔹 Гибкое управление
🔹 Дизайн-мышление
🔹 Баланс процессов и креатива
🔹 Маркировка продукции «Честный знак»
🔹 Бережливое производство
👉 Смотреть трансляцию: https://vkvideo.ru/live-234289895_456239084
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
❤
2
Пост от 05.08.2026 14:22
57
0
1
📣 Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года: к чему готовиться работодателям и HR.
С осени вступают в силу важные поправки в трудовое законодательство. Изменения затронут правила найма, режим работы, переработки и отпуска.
Собрали главный разбор нововведений, чтобы вы могли заранее обновить трудовые договоры и локальные нормативные акты (ЛНА):
🔜1. Сверхурочные работы: лимит увеличен в 2 раза
Новый лимит: предельное количество сверхурочных часов в год вырастет со 120 до 240 часов.
Условия: увеличить годовой лимит можно, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на работодателя. Привлечение работника к сверхурочной работе свыше 120 часов в год допускается только с его письменного согласия.
Оплата: сверхурочная работа свыше 120 часов в год оплачивается не менее чем в двойном размере либо по желанию работника компенсируется дополнительным временем отдыха.
⚠️ Ограничения: новый лимит не распространяется на работы с вредными условиями труда (подклассы 3.3–3.4), часть госсектора и отдельные категории работников.
🔜 2. Срочные трудовые договоры в МСП: планка поднята до 70 человек
Субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП) смогут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон при численности штата до 70 человек (ранее порог составлял 35 человек).
⚠️ Исключение: для сферы розницы и услуг сохраняется прежнее ограничение — до 20 человек.
Плюс для бизнеса: это упрощает процедуру увольнения сотрудников по истечении срока договора.
🔜 3. Испытательный срок: новые запреты
Расширен список категорий, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
Теперь в него входят:
• Женщины с детьми в возрасте до 3 лет (ранее запрет действовал только для детей до 1,5 лет);
• Лица, воспитывающие детей до 3 лет без матери.
🚫 Работодатель не сможет уволить таких сотрудников как не прошедших испытательный срок.
🔜 4. Отзыв из отпуска на вредных и опасных производствах
Отзывать работников с вредными и (или) опасными условиями труда из отпуска запрещено.
🚨 Единственное исключение: предотвращение катастрофы, производственной аварии либо ликвидация их последствий или стихийных бедствий (в рамках трудовой функции сотрудника).
В случае вызова из отпуска оплата отработанных часов производится не менее чем в двойном размере. Порядок отзыва обязательно должен быть зафиксирован в ЛНА или трудовом договоре.
🔜 5. Неполный рабочий день: жесткие сроки на ответ
Вводится четкий регламент: у работодателя будет всего 5 рабочих дней, чтобы рассмотреть заявление сотрудника о переводе на неполное рабочее время и принять решение.
При положительном решении изменения обязательно фиксируются в трудовом договоре.
ℹ️ Поправка касается тех сотрудников, которые уже имеют законное право требовать неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.
💡 Резюме для работодателя:
Заранее проверьте ваши локальные акты, формы трудовых договоров и графики отпусков, чтобы к 1 сентября 2026 года кадровый учет полностью соответствовал новым требованиям законодательства.
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
С осени вступают в силу важные поправки в трудовое законодательство. Изменения затронут правила найма, режим работы, переработки и отпуска.
Собрали главный разбор нововведений, чтобы вы могли заранее обновить трудовые договоры и локальные нормативные акты (ЛНА):
🔜1. Сверхурочные работы: лимит увеличен в 2 раза
Новый лимит: предельное количество сверхурочных часов в год вырастет со 120 до 240 часов.
Условия: увеличить годовой лимит можно, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на работодателя. Привлечение работника к сверхурочной работе свыше 120 часов в год допускается только с его письменного согласия.
Оплата: сверхурочная работа свыше 120 часов в год оплачивается не менее чем в двойном размере либо по желанию работника компенсируется дополнительным временем отдыха.
⚠️ Ограничения: новый лимит не распространяется на работы с вредными условиями труда (подклассы 3.3–3.4), часть госсектора и отдельные категории работников.
🔜 2. Срочные трудовые договоры в МСП: планка поднята до 70 человек
Субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП) смогут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон при численности штата до 70 человек (ранее порог составлял 35 человек).
⚠️ Исключение: для сферы розницы и услуг сохраняется прежнее ограничение — до 20 человек.
Плюс для бизнеса: это упрощает процедуру увольнения сотрудников по истечении срока договора.
🔜 3. Испытательный срок: новые запреты
Расширен список категорий, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
Теперь в него входят:
• Женщины с детьми в возрасте до 3 лет (ранее запрет действовал только для детей до 1,5 лет);
• Лица, воспитывающие детей до 3 лет без матери.
🚫 Работодатель не сможет уволить таких сотрудников как не прошедших испытательный срок.
🔜 4. Отзыв из отпуска на вредных и опасных производствах
Отзывать работников с вредными и (или) опасными условиями труда из отпуска запрещено.
🚨 Единственное исключение: предотвращение катастрофы, производственной аварии либо ликвидация их последствий или стихийных бедствий (в рамках трудовой функции сотрудника).
В случае вызова из отпуска оплата отработанных часов производится не менее чем в двойном размере. Порядок отзыва обязательно должен быть зафиксирован в ЛНА или трудовом договоре.
🔜 5. Неполный рабочий день: жесткие сроки на ответ
Вводится четкий регламент: у работодателя будет всего 5 рабочих дней, чтобы рассмотреть заявление сотрудника о переводе на неполное рабочее время и принять решение.
При положительном решении изменения обязательно фиксируются в трудовом договоре.
ℹ️ Поправка касается тех сотрудников, которые уже имеют законное право требовать неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.
💡 Резюме для работодателя:
Заранее проверьте ваши локальные акты, формы трудовых договоров и графики отпусков, чтобы к 1 сентября 2026 года кадровый учет полностью соответствовал новым требованиям законодательства.
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
🔥
3
👍
1
Пост от 05.08.2026 10:36
59
0
1
🚀 Госзакупки для регионов и малого бизнеса станут проще.
В правила проведения государственных закупок внесены изменения, которые помогут сделать процедуры быстрее, а участие малого бизнеса в госзаказе доступнее.
❗️Изменения вступят в силу поэтапно: первые нововведения начнут действовать с 1 октября 2026 года.
✅ Что изменится:
Больше возможностей для упрощенных закупок.
До конца 2027 года максимальная начальная цена контракта при проведении электронного запроса котировок увеличивается вдвое - до 20 млн рублей. Это позволит проводить больше закупок в сокращенные сроки.
Упрощение замены товаров при исполнении контрактов.
Если необходимая продукция снята с производства или ее поставка из определенной страны невозможна, заказчик сможет заменить ее на аналогичный товар с теми же характеристиками. Ранее такая возможность была предусмотрена только для продукции с улучшенными свойствами.
Поддержка малого бизнеса.
С 1 января 2027 года лимит начальной максимальной цены контракта при закупках у субъектов малого предпринимательства увеличивается с 20 до 30 млн рублей.
Быстрее закупки для сельских территорий.
Расширяются возможности закупок у единственного поставщика для обеспечения жизненно важных потребностей жителей сельских населенных пунктов. Срок согласования таких закупок сокращается с 8 до 5 дней.
Госзакупки через маркетплейсы.
Запускается эксперимент по проведению закупок через электронные площадки. На первом этапе он будет касаться товаров небольших объемов — до 5 млн рублей — для образовательных организаций.
Новые меры направлены на сокращение сроков процедур, повышение гибкости закупок и расширение возможностей для малого бизнеса.
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
В правила проведения государственных закупок внесены изменения, которые помогут сделать процедуры быстрее, а участие малого бизнеса в госзаказе доступнее.
❗️Изменения вступят в силу поэтапно: первые нововведения начнут действовать с 1 октября 2026 года.
✅ Что изменится:
Больше возможностей для упрощенных закупок.
До конца 2027 года максимальная начальная цена контракта при проведении электронного запроса котировок увеличивается вдвое - до 20 млн рублей. Это позволит проводить больше закупок в сокращенные сроки.
Упрощение замены товаров при исполнении контрактов.
Если необходимая продукция снята с производства или ее поставка из определенной страны невозможна, заказчик сможет заменить ее на аналогичный товар с теми же характеристиками. Ранее такая возможность была предусмотрена только для продукции с улучшенными свойствами.
Поддержка малого бизнеса.
С 1 января 2027 года лимит начальной максимальной цены контракта при закупках у субъектов малого предпринимательства увеличивается с 20 до 30 млн рублей.
Быстрее закупки для сельских территорий.
Расширяются возможности закупок у единственного поставщика для обеспечения жизненно важных потребностей жителей сельских населенных пунктов. Срок согласования таких закупок сокращается с 8 до 5 дней.
Госзакупки через маркетплейсы.
Запускается эксперимент по проведению закупок через электронные площадки. На первом этапе он будет касаться товаров небольших объемов — до 5 млн рублей — для образовательных организаций.
Новые меры направлены на сокращение сроков процедур, повышение гибкости закупок и расширение возможностей для малого бизнеса.
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
👍
3
Пост от 05.08.2026 08:35
73
0
1
👍 Ищете новых зарубежных партнеров?
7 августа Самарскую область посетит делегация Республики Узбекистан, в состав которой войдут представители более 65 компаний.
✅ Среди участников — предприятия из самых разных отраслей:
- текстильная и обувная промышленность;
- пищевая и кондитерская промышленность;
- импорт и экспорт;
- химическая промышленность и производство пластмасс;
- мебельное производство;
- строительство и строительные материалы;
- медицина;
- автохимия и автозапчасти;
- упаковка;
- сельское хозяйство;
- ИТ и цифровые сервисы;
- другие направления бизнеса.
🗓 Когда: 7 августа 2026 года, 10:00
Где: HolidayHall Samara (г. Самара, ул. Алексея Толстого, 99)
Приглашаем предприятия Самарской области, заинтересованные в сотрудничестве с компаниями Республики Узбекистан, принять участие в деловых переговорах.
🔜 Для участия необходимо зарегистрироваться по ссылке: vk.cc/d0d7o7
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
7 августа Самарскую область посетит делегация Республики Узбекистан, в состав которой войдут представители более 65 компаний.
✅ Среди участников — предприятия из самых разных отраслей:
- текстильная и обувная промышленность;
- пищевая и кондитерская промышленность;
- импорт и экспорт;
- химическая промышленность и производство пластмасс;
- мебельное производство;
- строительство и строительные материалы;
- медицина;
- автохимия и автозапчасти;
- упаковка;
- сельское хозяйство;
- ИТ и цифровые сервисы;
- другие направления бизнеса.
🗓 Когда: 7 августа 2026 года, 10:00
Где: HolidayHall Samara (г. Самара, ул. Алексея Толстого, 99)
Приглашаем предприятия Самарской области, заинтересованные в сотрудничестве с компаниями Республики Узбекистан, принять участие в деловых переговорах.
🔜 Для участия необходимо зарегистрироваться по ссылке: vk.cc/d0d7o7
Мы в ВК | Max | Самозанятые Max
❤
3
👍
1