Компании перестали увольнять плохих сотрудников: боссы готовы годами терпеть низкую эффективность работников из-за острой нехватки кадров, заявляют эксперты.
Работодатели все чаще предпочитают сохранять даже самого слабого специалиста, чем рисковать временем ради поисков замены. При этом нередко получается, что 20–30% сотрудников фактически работают за себя и за коллег, что приводит к выгоранию и увольнению даже самых результативных.
Пересылаем тем самым коллегам на энергосбережении.
Нашли подборку сервисов для тех, кто ищет стажировку за рубежом или хочет начать карьеру в крупной компании:
• Zintellect — стажировки в исследовательских центрах и научных организациях, включая проекты уровня NASA
• Untapped — вакансии и стажировки в крупных международных компаниях (Google, Goldman Sachs, McKinsey и т.д.)
• Interstride — площадка с вакансиями от работодателей, готовых помогать с визами
• GitHub internship list — регулярно обновляемый список стажировок в IT-компаниях и стартапах
• Parker Dewey — оплачиваемые проектные стажировки на несколько часов или дней
• WayUp — сервис для студентов и выпускников с большой базой вакансий и стажировок
В Башкортостане проведут медитацию для выгоревших сотрудников: всем участникам дадут плавучие матрасы и проведут сеанс звуковой терапии для снижения уровня стресса.