Эпоха печенек и чая в офисе прошла — такой способ мотивировать сотрудников больше не работает. Компании всё чаще ищут способы усиления своей корпоративной культуры. 
Например, Level Group встроили в работу:
 • Геймифицированную адаптацию для новичков — «Левелополию»
 • Карьерные карты «Метро» с возможностями роста
 • Ежеквартальную премию High Level за достижения в работе.
 
А также в компании проводят ежегодную церемонию Level Awards, где награждают за проявление ценностей. Всё это для того, чтобы сотрудники не забывали, что карьерный рост — это часть их жизни, а не просто мечты. 
Поддержать их подход можно в рейтинге работодателей hh.ru. Отдаём голос компании, главная ценность которой — сотрудники.
Реклама. ООО «ЛЕВЕЛ ГРУП» ИНН: 9705093917 Erid: 2W5zFK7F76x